JOBLINGE gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit Kurzvorstellung JOBLINGE Kompass, Q1 2017

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1 JOBLINGE gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit Kurzvorstellung JOBLINGE Kompass, Q Eine gemeinsame Initiative von The Boston Consulting Group und der Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG

2 Agenda Vorstellung JOBLINGE Kompass 1

3 JOBLINGE unterstützt Flüchtlinge mit zwei Stoßrichtungen Kurzfristig Öffnung des bisherigen Angebots, parallel Aufbau neues Programm Öffnung des "klassischen 1 JOBLINGE-Angebots Jugendliche Flüchtlinge mit gesichertem Aufenthalts-Status Mehrjähriger Aufenthalt in Deutschland Sprachqualifikation gegeben Ziel: Nachhaltige Vermittlung in Ausbildung Weit überdurchschnittliche Erfolgsquoten im klassischen JOBLINGE Programm von >70% Bisher bis zu 10% der Teilnehmer an Standorten Bei über 20 Standorten mit Teilnehmerplätzen im Jahr unmittelbar hohes Potential Aufbau eines Programms 2 für "Neuankömmlinge" Jährige Flüchtlinge mit hoher Bleibewahrscheinlichkeit So früh wie möglich nach Ankunft in Deutschland Niedriges bis mittleres Qualifikationsniveau Ziel: Nachhaltige Vermittlung in Arbeit und Ausbildung Schneller Zugang zum Arbeitsmarkt und frühestmögliche Integration Ausbildung / höchstmögliche Qualifikation als langfristiges Ziel Bundesweiter Roll-out geplant Adaptiertes Programm für spezifische Unterstützungsbedarfe von jungen Flüchtlingen Pilotierung und bundesweiter Roll-out seit Q Das JOBLINGE Angebot für Flüchtlinge baut auf den heutigen Erfolgsmerkmalen auf und ergänzt diese um den speziellen Unterstützungsbedarf junger Flüchtlinge 2

4 JOBLINGE Kompass Eckpunkte des Konzepts Zielgruppe Flüchtlinge mit Aufenthaltserlaubnis oder Aufenthaltsgestattung/BÜMA (bei Herkunft aus Ländern mit hoher Bleibewahrscheinlichkeit) Alter: Jahre (in München) Niedrig bis mittel qualifiziert (keine Studenten, keine Analphabeten) Ansprache auch dezentral im Umland der Standorte Ziel Frühe und nachhaltige Integration in den ersten Arbeitsmarkt Arbeit als Schlüssel für erfolgreiche Integration und als Brücke zum Erwerb der sprachlichen und schulischen Voraussetzungen Ermöglichung der höchst möglichen Qualifikation (arbeitsbegleitende Ausbildung) Nach Schaffen der entsprechenden Voraussetzungen z.b. durch gezielte berufsbezogene Sprachqualifikation Eng begleitet durch JOBLINGE Team 3

5 Flüchtlinge erarbeiten sich Schritt für Schritt ihren Ausbildungsplatz im JOBLINGE-Kompass Programm Programmschritte: Erstinformation/ Aufnahme Orientierung Qualifizierung Praxis Arbeit Ausbildung Hauptinhalt: Erstinformation Screening + Auswahl Basissprachkurs Kompetenzfeststellung + Berufsorientierung Branchen- & praxisbezogene Sprachkurse Berufsfeldfindung Praktische Erprobung Sprachtraining on the job Anstellung Ausbildungsvorbereitung Ausbildung (=höhere Qualifikation) Formate: Gemeinnützige Projektarbeit Basissprachkurs am Standort Sprachkurs in Partnerunternehmen Praktikum Anstellung Ausbildungsbegleitung Einbindung qualifizierter Flüchtlinge (z.b. Übersetzung) Individuelles Arbeiten, Kleingruppen, Trainings Einbindung Advisor im Unternehmen Ausbildungsvorbereitung und begleitung Kultur- und Sportprogramm Betreuung durch/arbeit mit Mentoren Dauer: 1-3 Wochen 3-5 Wochen ~ 10 Wochen ~ 10 Wochen ~ 1 Jahr Meilensteine: Information / Aufnahme der Teilnehmer Start in den Sprachkurs Erste sprachliche Qualifizierung & Jobkompetenzen Berufsorientierung abgeschlossen Arbeitsvertrag erhalten Start Ausbildung 4

6 Was macht das Programm einzigartig? Rückmeldungen aus Gesprächen mit der ÖH, Verbänden und Organisationen, Marktbeobachtung Unser Ziel Sehr frühe, begleitete Integration in Arbeit Danach Ermöglichung höchstmöglicher Qualifikation (Ausbildung) Gezielte berufsbezogene Sprachqualifizierung im Unternehmensumfeld Einsatz von geschulten und begleiteten Mentoren Interkulturelle Sensibilisierung Praxisorientierte Kompetenzfeststellung Unser Programm JOBLINGE Kompass für Flüchtlinge Unsere Zielgruppe Zahlenmäßig größte Gruppe der jährigen Vergleichsweise gering qualifiziert Ansprache auch dezentral im Umland geplant Aktivierung der Selbsthilfepotenziale Etablierung eines ehrenamtlichen Netzwerkes aus den Reihen der Flüchtlinge Stärkung der Selbstbestimmung und somit Vermeidung eines "zweiten Traumas" Unsere Haltung Die Alleinstellungsmerkmale ergänzen die Erfolgsfaktoren des JOBLINGE Programms 5

7 JOBLINGE-Kontakte für weitere Informationen und Fragen JOBLINGE gemeinnützige AG München Ridlerstraße 31A München Telefon: joblinge.de Spendenkonto Empfänger: JOBLINGE Stiftung Kontonummer: Bankleitzahl: IBAN: DE BIC: HYVEDEMM414 6