Ihr starker Partner in der Nachwuchsgewinnung
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- Liese Beyer
- vor 5 Jahren
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Transkript
1 Ihr starker Partner in der Nachwuchsgewinnung
2 Als Partner von IURRATIO profitieren Sie... ff von in mehr als 14 Jahren gewachsenem Wissen darüber, was Nachwuchsjuristen interessiert ff von maßgeschneiderten Lösungen zur Gewinnung Ihrer Mitarbeiter von morgen ff von einer großen Reichweite unserer Internetplattform, in sozialen Netzwerken sowie im Printbereich 2
3 Profitieren Sie von unserem Angebot eines 360-Grad-Markenaufbaus für Ihr Employer-Branding über alle Kanäle hinweg Online / Social Media Arbeitgeberprofil. Stellenanzeigen Sponsored Articles. Eventfinder Print Imageanzeige Stationsprofil Berufsspecials SIE Events Veranstaltungsplanung für Ihr Unternehmen mit IURRATIO 3
4 Nutzen Sie die ideale Vermarktung Ihres Arbeitgeberprofils und Ihrer Arbeitgebermarke über unsere Print- und Onlineprodukte. 4
5 Mit Ihrem Arbeitgeberprofil erhöhen Sie Ihren Bekanntheitsgrad signifikant Mit einem Arbeitgeberprofil auf unserer Karriereplattform IURRATIO Jobs präsentieren Sie Ihr Unternehmen übersichtlich und individuell zugleich. Erhöhen Sie signifikant Ihren Bekanntheitsgrad und informieren Sie juristische Talente zu Themen wie Praktikum, Referendariat und Karrierestart in Ihrem Hause. Unser modernes Design sorgt dafür, dass alle wichtigen Informationen auf einen Blick verfügbar sind egal ob am Computer, auf dem Tablet oder am Mobiltelefon. So individuell wie Ihr Arbeitgeberprofil ist auch unser Kundenservice. In enger Abstimmung mit Ihnen gestalten wir Ihre Profilseite und präsentieren Ihre Informationen abwechslungsreich und aussagekräftig. Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit IURRATIO die passenden Talente für Ihr Unternehmen finden. Mobil oder am Desktop: Ihr Unternehmen wird immer optimal präsentiert 5
6 Erhalten Sie schnell Bewerbungen von interessanten Kandidatinnen und Kandidaten 6
7 Effiziente Nachwuchsgewinnung mit Stellenanzeigen auf IURRATIO Jobs Mit der Buchung einer Stellenanzeige auf unserem Karriereportal IURRATIO Jobs erreichen Sie schnell und einfach die richtigen Bewerber für Ihre offenen Stellen. Täglich nutzen tausende junger Juristinnen und Juristen die verschiedenen IURRATIO Portale und Social-Media-Kanäle. Machen Sie sich unsere gute Vernetzung mit Ihrer Zielgruppe zu Nutze und erhalten Sie schnell Bewerbungen von geeigneten Kandidaten. Ändert sich Ihr Bedarf, tauschen Sie Ihre Stellenanzeige ohne zusätzliche Kosten selbst aus: Profitieren Sie von unserem besonderen Angebot, Ihre Ausschreibung während des Buchungszeitraums jederzeit an Ihren Bedarf anpassen zu können. ffeffizienter Ressourceneinsatz dank steter Möglichkeit zum Austausch der Ausschreibung ffhohe Reichweite dank des großen IURRATIO-Netzwerkes 7
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9 Optimale Ansprache von jungen Juristen mit Sponsored Articles Mit einem Sponsored Article im Newsportal IURRATIO Online iurratio.de haben Sie die Möglichkeit, die Nachwuchsjuristen mit redaktionellen Beiträgen optimal anzusprechen. Bestimmen Sie den Inhalt des Artikels selbst oder profitieren Sie von unseren Ideen für die Umsetzung interessanter Beiträge. Seien Sie in unserem umfassenden Berufsspecial bei IURRATIO Jobs präsent und ziehen Sie Nutzen aus der Reichweite von IURRATIO Online. Besprechen Sie Karriere-Events oder Zusatzleistungen, die Sie als Arbeitgeber anbieten. Berichten Sie über abgeschlossene Deals und die exzellente Arbeit Ihrer Mitarbeiter. Nutzen Sie die Gelegenheit, außerhalb Ihrer eigenen Webpräsenz zielgruppenspezifisch Ihr Unternehmen zu präsentieren. Geben Sie Ihrem Unternehmen ein Gesicht beim juristischen Nachwuchs mit einem Sponsored Article auf IURRATIO Online dem Newsportal für junge Juristinnen und Juristen. Für Fragen und Beratung rund um Sponsored Articles stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung. ffvermarkten Sie Ihre Arbeitgebermarke über Sponsored Articles bei IURRATIO Online und in unseren Berufsspecials bei IURRATIO Jobs 9
10 Finden Sie mit IURRATIO passende Teilnehmer fu r Ihre Veranstaltungen wie Recruiting-Events und Workshops Vermarkten und bewerben Sie Ihre Veranstaltungen mit dem Eventfinder auf IURRATIO Jobs. Dabei profitieren Sie von unserem Vermarktungskonzept: Die Basis bildet die Einstellung Ihrer Veranstaltung in unseren Eventfinder auf IURRATIO Jobs. In Kombination mit einer professionellen redaktionellen Eventankündigung werden die Mehrwerte einer Teilnahme hervorgehoben. Setzen Sie Ihre Arbeitgebermarke wiederholt in ein gutes Licht: Ein Nachbericht zu Ihrer erfolgreichen Veranstaltung rundet Ihr Event ab und weckt Interesse für eine Teilnahme an zukünftigen Veranstaltungen. Eventausschreibung bei IURRATIO Jobs 10
11 Lernen Sie die Mitarbeiter von morgen kennen mit IURRATIO Events Seit vielen Jahren bewährt es sich, die potentiellen Mitarbeiter von morgen im Rahmen von Veranstaltungen persönlich kennenzulernen. In einem umfassenden Dialog mit Studierenden, Referendaren und Berufseinsteigern haben wir verschiedene Konzepte für innovative und die Zielgruppe ansprechende Events entwickelt. Von der Idee über die Konzeptionierung, Vermarktung und Verwaltung der Bewerber bis hin zur Durchführung der Veranstaltung wir unterstützen Sie entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Kapazitäten. Nutzen Sie unsere Erfahrung bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen. Während unserer Gesamtkonferenzen in den Räumlichkeiten juristischer Arbeitgeber oder während der jährlichen Verleihung der IURRATIO Online Awards seit vielen Jahren bringt IURRATIO talentierte Nachwuchsjuristen und Arbeitgeber zusammen. Lassen Sie uns Ihre Veranstaltung gemeinsam zu einem Erfolg machen! 11
12 Individuelle Analyse Ihrer Online-Auftritte Die Bedeutung der Karrierewebseiten und der Auftritte juristischer Arbeitgeber in sozialen Netzwerken sowie bei juristischen Karriereplattformen nimmt seit Jahren stetig zu. Profitieren Sie von unserem umfassenden Know-How in der Analyse von Karrierewebseiten und Social Media-Auftritten. IURRATIO bewertet seit 2011 die Präsenz von mittlerweile über 250 juristischen Arbeitgebern und zeichnet jährlich die besten Kanzleiauftritte in den Bereichen Careersite, Social Media und im Gesamtranking Online-Innovation aus. Schöpfen Sie Ihre Potentiale aus. Lassen Sie sich von unserem Team eine umfassende Analyse Ihrer Karrierewebseite und Ihrer Social Media-Auftritte erstellen. ffauffindbarkeit der Karrierewebseite in Suchmaschinen ffinhaltliche Informationen der Karrierewebseite ffnutzerfreundlichkeit der Karrierewebseite ffpräsenz im Social Media-Bereich ffverknüpfung von Karrierewebseite und Social Media-Auftritten 12
13 FALLBEARBEITUNG Employer Branding Print Bringen Sie sich mit Employer Branding Anzeigen in unseren Publikationen IURRATIO und RefGuide gegenüber Studierenden und Referendaren zielgerichtet in Stellung. Seien Sie da präsent, wo Studierende und Referendare lernen, stellen Sie bewusst Bezüge zwischen den Inhalten unserer Publikationen mit Ihrer Anzeige und Ihrem Stationsprofil her. Der RefGuide ist aufgrund seines auf die Ausbildung in den Stationen gerichteten Inhalts ein steter Begleiter im Referendariat und wird bundesweit direkt über die Referendarabteilungen an den Gerichten an die Referendare verteilt. Werden auch Sie zum steten Begleiter der Referendare. Die Zeitschrift für junge Juristen Die perfekte Ergänzung zum Online-Marketing: Ihre Anzeige und Ihr Stationsprofil in unseren Printprodukten denn Gedrucktes wirkt und stärkt Ihre Markenpräsenz! ISSN X Iurratio 4 / 2014 Titelaufsatz Ausgabe 4/ Exklusiv-Partner dieser Ausgabe: Wie tickt eigentlich der Korrektor einer Zivilrechtsklausur? Martin Schwab, Laura Schnitt Ausbildung Der Rechtsanwender ist kein Gesetzgeber und das ist auch gut so! Zu methodischen Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung am Beispiel des Urteils der 3. Kammer des Verwaltungsgerichts Köln in Sachen Unterhaltsbeihilfe-Berechnung für Rechtsreferendare in Nordrhein-Westfalen Moritz Cuber Schwerpunkt An introduction to English contract law in general and loan agreements under English law Dirk H. Veldhoff Die Zueignungsabsicht und Folgeprobleme ihres Fehlens Timo Lumb Praxis & Karriere Special: Bundeswehr als Arbeitgeber Wissenschaftlicher Beirat Prof. Dr. Michael Kotulla StA Alexander Otto Prof. Dr. Heribert Prantl Prof. Dr. Friedrich Schade Prof. Dr. Martin Schwab Prof. Dr. Hans-Peter Schwintowski Grundlagen Klausuren Stationsprofile LEITFADEN FÜR RECHTSREFERENDARE A 5. Auflage 13
14 Begleiten Sie mit IURRATIO die Mitarbeiter von morgen vom Studienbeginn bis zum Berufseinstieg Der enge Austausch mit der Zielgruppe der jungen Juristen ist seit über zehn Jahren die Grundlage unserer Arbeit. Nachwuchsjuristen schätzen uns für unsere aktive Unterstützung bei der eigenen Ausbildung und Karriereplanung, unsere Motivationshilfen sowie steten Nachrichten über Neuigkeiten aus der Rechtsprechung und Berufswelt. So begleitet IURRATIO juristische Talente vom ersten Semester bis zum Berufseinstieg Studienbeginn Hauptstudium und Examensvorbereitung IURRATIO Online Das Newsportal für junge Juristen / IURRATIO Social-Media-Kanäle IURRATIO Zeitschrift für junge Juristen / Skripte und Bücher IURRATIO Jobs Talent trifft Karriere IURRATIO Events 14
15 So fördern wir den juristischen Nachwuchs mit unseren Angeboten: ff Zu Beginn des Studiums: Einführung in das Studium, die Studienplanung und die juristischen Gebiete ff Im Hauptstudium und in der Examensvorbereitung: Beratung bei der Planung und Auswahl von Praktikumsplätzen und der richtigen Examensvorbereitung. Unterstützung bei der Examensvorbereitung durch kompakte Lernbeiträge, Neuigkeiten aus der Rechtsprechung und Fallbearbeitungen zu Übungszwecken. ff Bei der Promotion und im Referendariat: Einführung in die neuen Herausforderungen durch einzigartige Ratgeber, Unterstützung bei der Aneignung neuer Rechtsmaterien sowie Tipps und Anregungen für die Auswahl potentieller Arbeitgeber. ff Beim Berufseinstieg: Mit Tipps und Anregungen für die Auswahl potentieller Arbeitgeber, Neuigkeiten aus der Berufswelt und Unterstützung bei der Karriereplanung Referendariat, Promotion, Masterprogramm Berufseinstieg RefGuide Leitfaden für Rechtsreferendare 15
16 Profitieren Sie von den besonderen Möglichkeiten bei der Gewinnung der Mitarbeiter von morgen als Partner von IURRATIO Unser Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme Iurratio Media GmbH Am Hof Köln Telefon: 0221/ Iurratio Media GmbH, Sitz des Unternehmens: Salzweg 62, Rheine
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