Seminare Wir sind auf dem neuesten Stand Sie auch?

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1 Seminare 2015 Wir sind auf dem neuesten Stand Sie auch?

2 _Arbeitsschutz _Management und Führung _Bauwesen _Brandschutz _Gesundheitsmanagement

3 _17 Jahre Mplus Liebe Kunden, Freunde und Interessierte, dieses Jahr feiern wir das 11jährige Bestehen unserer Akademie. Mit einer kleinen Auswahl von Seminaren angefangen, können wir Ihnen heute ein breites Spektrum an Aus-, Weiter- und Fortbildungen anbieten. Wir sind stolz darauf, dass Sie unsere Entwicklung begleitet und unterstützt haben und Sie weiterhin zu unserem Kundenstamm zu zählen. Die Mplus Akademie bemüht sich stetig um Optimierung und mit den sich ändernden Bedürfnissen des aktuellen Arbeitsmarktes auch die eigenen Konzepte stets neu zu überdenken und gewinnbringend für unsere Kunden anzupassen. Bei uns erleben Sie Seminare. Bei uns erhalten Sie Seminare und Trainings mit Mehrwert. Um diesen Standard kontinuierlich zu verbessern sind wir auf Ihre Mitarbeit angewiesen und freuen uns in diesem Jahr wieder auf Ihre rege Teilnahme, individuellen Wünsche, konstruktive Kritik und zielführendes Feedback. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Mplus Akademie-Team _3

4 _Inhalt Unser Seminarangebot _Arbeitsschutz >> Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Stufen I, II, III) _7 >> Erfahrungsaustausch für Fachkräfte für Arbeitssicherheit _11 >> Revisionen - Stillstand - Shutdown _12 >> Psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung _13 >> Fachkraft für Gefährdungsbeurteilung _14 >> Der Sicherheitsbeauftragte (Grund- und Aufbauseminar) _15 >> Sicherheits Certifikat Contraktoren Schulung für operativ tätige Mitarbeiter _16 >> Befähigte Person (Sachkundiger) zur Prüfung von Regalanlagen _17 >> Ausbildung zur befähigten Person für Anschlagmittel und Lastaufnahmemittel gemäß Betriebssicherheitsverordnung _18 >> Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten _19 _Management und Führung >> Projektmanagement _21 >> Gesunde Führung Führungskompetenz _22 _Bauwesen >> Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination RAB 30 Anlage B _24 >> Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination RAB 30 Anlage C _25 >> Rechtsfragen der SiGe-Koordination _26 >> Befähigte Person zur Prüfung Persönlicher Schutzausrüstung gegen Absturz _27 >> Mplus Koordinatorentag _28 >> Fachkenntnisse zur Sicherung von Arbeitsstellen im öffentl. Verkehrsraum _29 >> Bediener von Hubarbeitsbühnen Gabelstaplerfahrer Kranführer _30 4_

5 _Inhalt _Brandschutz >> Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten _32 >> Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten für Fachkräfte für Arbeitssicherheit _33 >> Ausbildung zum Brandschutzhelfer _34 >> Auffrischung der Ausbildung zum geprüften Brandschutzbeauftragten und Löschtraining (Kurzinfo) _35 _Gesundheitsmanagement >> Methoden _37 >> Train the Trainer _38 >> Selbstmanagement für Fach- und Führungskräfte _39 >> Konfl iktmanagement _40 >> Von der Fach- zur Führungskraft _41 >> Kognitive Stressbewältigung _42 >> Mplus Forum 2015 Kontakte plus Informationen direkt vom Erzeuger _43 >> Anerkannte Fortbildungen/Fördermöglichkeiten _44 >> Ihre Ansprechpartner der Mplus Akademie _45 >> Weitere Dienstleistungen _46 >> Unsere Geschäftsleitung _47 _5

6 _Arbeitsschutz Arbeitsschutz Inhalt >> Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Stufen I, II, III) _7 >> Erfahrungsaustausch für Fachkräfte für Arbeitssicherheit _11 >> Revisionen - Stillstand - Shutdown _12 >> Psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung _13 >> Fachkraft für Gefährdungsbeurteilung _14 >> Der Sicherheitsbeauftragte (Grund- und Aufbauseminar) _15 >> Sicherheits Certifikat Contraktoren Schulung für operativ tätige Mitarbeiter _16 >> Befähigte Person (Sachkundiger) zur Prüfung von Regalanlagen _17 >> Ausbildung zur befähigten Person für Anschlagmittel und Lastaufnahmemittel gemäß Betriebssicherheitsverordnung _18 >> Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten _19 6_

7 _Arbeitsschutz Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Ausbildungsstufen I, II und III) Das Ziel des Arbeitsschutzes ist es, Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit nachhaltig zu verbessern und langfristig zu sichern. Dem Arbeitgeber steht dazu neben dem Betriebsarzt die speziell ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) beratend zur Seite. Die Aufgaben der SiFa sind im Arbeitssicherheitsgesetz festgelegt und in den Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften inhaltlich und anlassbezogen konkretisiert. Zu den Kernaufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit gehört es, Ziele zu defi nieren, Maßnahmen zu erarbeiten und zu empfehlen sowie bei deren Durchsetzung, Kontrolle und Dokumentation zu unterstützen. Dipl.-Ingenieure; grad. Ingenieure oder Ingenieure mit gleichwertigem naturwissenschaftlichem ; staatl. anerkannte Techniker und Personen mit gleichwertigem Fachschulabschluss; Meister Schriftliche und mündliche Prüfungen (LEK 1-4), Teilnahmebescheinigung für Ausbildungsstufen I und II, urkunde nach Ausbildungsstufe III Kompaktlehrgang mit 5 Präsenzphasen, 3 Selbstlernphasen und einer praktischen Arbeit. Auf Anfrage. Die Teilnahme an einzelnen Ausbildungsstufen möglich. Die Teilnahmegebühren für diesen Lehrgang sind laut Bewilligungsbescheid der Bezirksregierung Köln gem. UStG 4 Nr. 21a, bb von der Umsatzsteuer befreit. Gemäß AZAV zertifi ziert, Einreichen eines Bildungsgutscheins oder Bildungsschecks möglich. _7

8 _Beispiel einer urkunde 8_

9 _Arbeitsschutz Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bei uns >> Alle Teilnehmer werden während der gesamten Ausbildung sowie im Folgejahr durch unser Competence Center fachlich und motivierend unterstützt kostenfrei. >> Die Ausbildung dauert bei uns nur 2-4 Monate. >> Qualifi zierte Dozenten, welche selbst als SiFa tätig sind, bieten fundiertes praxisnahes Wissen und eine qualitativ hochwertige und moderne Ausbildung. >> Wir bieten Ihnen auf Wunsch ein Komplettpaket inklusive Übernachtungen an. >> Kleine Gruppen ermöglichen ein angenehmes Lernen mit individueller Betreuung. >> Unser Kurs ist seit 2007 von der Mehrwertsteuer befreit. >> Sie können in Raten zahlen ohne Aufschlag! >> Geringe Ausfallzeiten in Ihrem Unternehmen, das freut den Chef! >> Intensiv-Übungstag (optional) >> Alle drei Ausbildungsstufen an einem Ort! >> Exkursion (optional) _9

10 _Arbeitsschutz Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Ablauf Präsenzphase I - 1 Woche Selbstlernphase I LEK 1 Präsenzphase II - 1 Woche Selbstlernphase II Ausbildungsstufe I Ausbildungsstufe II Präsenzphase III 2 Wochen Selbstlernphase III Praktikum LEK 2 Präsenzphase VI - 1 Woche LEK 3 Ausbildungsstufe III Präsenzphase V - bis 1 Woche LEK 4 Sie können zu diesem Seminar Fördermittel beantragen. Weitere Einzelheiten erhalten Sie von Maren Ziegenfuß Telefon: 02241/ mz@mplus-akademie.de oder Silke Wenzel Telefon: 02241/ wzl@mplus-akademie.de 10_

11 _Arbeitsschutz Erfahrungsaustausch für Fachkräfte für Arbeitssicherheit Die Berufsgenossenschaften empfehlen eine jährliche Fortbildung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit. In unserem Erfahrungsaustausch besprechen wir aktuelle gesetzliche Grundlagen, verschiedene Themengebiete wie z.b. Kommunikation, Ladungssicherung, Brandschutz oder die Gefahrstoffverordnung, Absturzsicherung und Vertiefung der Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation Ebenso können Sie uns vorher Ihre Fragen zukommen lassen, wir diskutieren gerne Themen Ihrer Wahl und bringen Sie nach Ihren Bedürfnissen auf den neuesten Stand. Selbstverständlich profi tieren Sie außerdem von den Erfahrungen Ihrer Berufskollegen. Wir freuen uns auf Sie. Schwerpunkte Individuell und auf das aktuelle Geschehen angepasst. Fachkräfte für Arbeitssicherheit, interessierte Personen Teilnahmebescheinigung 1 Tag 195,00 _11

12 _Arbeitsschutz Revisionen Stillstand Shutdown Schwerpunkte Eine sichere Abstellung (Turnaround) ist für jeden Betreiber eine große Herausforderung. Neben Termin- und Kostendruck steht insbesondere die Arbeitssicherheit im Fokus. Unfälle und unsichere Handlungen können nur dann wirksam vermieden werden, wenn alle sicherheitsrelevanten Aspekte in der Planungs- und Vorbereitungsphase zu einer Abstellung berücksichtigt werden. Der Workshop stellt die Notwendigkeit einer umfassenden Betrachtung aller sicherheitsrelevanten Aspekte (SGU) in den Vordergrund und will die Teilnehmer zum Thema Arbeitssicherheit bei Abstellungen sensibilisieren. >> Erkennen von sicherheitsrelevanten Punkten im Vorfeld einer Abstellung >> Anleitung zur Erstellung eines betriebl. SGU-Handbuchs >> Rollenbeschreibung aller Funktionen, die beim Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz mitwirken >> Organisation der Arbeitssicherheit während der Abstellung >> Gefährdungsbeurteilungen erstellen, Maßnahmen festlegen und ihre Wirksamkeit kontrollieren, Dokumentation und Verwaltung >> Sicherheitsarbeit von Kontraktoren >> Gruppenarbeit zu individuellen Schwerpunktthemen Personen eines Betriebes/einer Anlage, die Verantwortung für eine sicherheitsgerechte Planung, Organisation und Durchführung einer Abstellung haben (Unternehmer, Ingenieure, Meister, Sicherheitsfachkräfte aus entsprechenden Firmen) 1 Tag Teilnahmebescheinigung 595,00 12_

13 _Arbeitsschutz Psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung brisant, aktuell und oft schwer zu greifen Schwerpunkte Stress, Leistungsdruck, Konkurrenz auf Grund fehlender Fachkräfte, die schnelllebige Gesellschaft und der demografi sche Wandel, aber auch Lärm, ein schlechtes Sozialklima, Mobbing und Existenzängste verursachen zunehmend psychische Erkrankungen bei Mitarbeitern und Kollegen. Einerseits als Mode- Erscheinung verschrien und missachtet, können psychische Erkrankungen andererseits den Betroffenen Gesundheit und Lebensqualität kosten. Die Folgen psychischer Belastungen werden meist unterschätzt. In unserem Workshop setzen wir uns intensiv mit der Problemstellung aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auseinander mit dem Ziel zu sensibilisieren und Arbeitsbedingungen zu optimieren. >> Psychische Gefährdungsfaktoren >> Individuelle Belastbarkeit >> Problemmanagement/Beschwerdemanagement >> Kommunikation >> Dokumentation und Aufnahme in die Gefährdungsbeurteilung >> Optimierung von Problemstellen und Findung von Lösungsalternativen >> Sensibilisierung auf psychische Belastungsfaktoren >> Alarmsignale Unternehmer, Vorgesetzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebs- und Personalräte, interessierte Personen 2 Tage Teilnahmebescheinigung 495,00 _13

14 _Arbeitsschutz Fachkraft für Gefährdungsbeurteilung Unser Lehrgang Fachkraft für Gefährdungsbeurteilung vermittelt Ihnen die notwendigen und ausführlichen Kenntnisse über Gefährdungsbeurteilungen für verschiedene Bereiche Ihres Unternehmens oder eines Kundenunternehmens. Der Lehrgang bezieht sich auf den aktuellen Stand der zu berücksichtigenden gesetzlichen Regelwerke. Sie lernen in unserem 4-tägigen praxisnahen Workshop das Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen verschiedener Arbeitsbereiche, die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie unterschiedliche Gefährdungsfaktoren kennen. Das Erlernte wird an abwechslungsreichen Praxisbeispielen geübt. Am Ende sind Sie sensibilisiert auf die verschiedensten Gefahrenquellen und mögliche Gefährdungen. Besonderheiten Gerne können Sie Ihre eigenen Unterlagen zur Bearbeitung mitbringen. Achtung: Ist nicht mit der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gleichzustellen. Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren, Architekten, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Führungskräfte von Klein-, Mittel- und Großbetrieben, interessierte Personen zertifi kat 4 Tage 995,00 14_

15 _Arbeitsschutz Der Sicherheitsbeauftragte, Grund- und Aufbauseminar Schwerpunkte In Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten hat der Unternehmer einen oder mehrere Sicherheitsbeauftragte zu benennen. Die Sicherheitsbeauftragten unterstützen den Unternehmer bei den Sicherheitsmaßnahmen im Betrieb um Arbeitsunfälle zu vermeiden und arbeitsbedingten Erkrankungen, insbesondere mit Blick auf Vorhandensein und Einsatz von Schutzeinrichtungen und Persönlicher Schutzausrüstung, vorzubeugen. Darüber hinaus wirken Sicherheitsbeauftragte bei Unterweisungen und Motivation von Mitarbeitern zu sicherem und gesundheitsförderndem Verhalten mit. >> Rechtliche Grundlagen (europäisches, nationales und autonomes Recht) >> Grundlagen der Arbeitssicherheit >> Arbeitsschutzorganisation im Unternehmen >> Der Sicherheitsbeauftragte im Betrieb; Aufgaben & Rechte >> Gefährdungen am Arbeitsplatz >> Meldung und Beseitigung von Gefahrenstellen >> Persönliche Schutzausrüstung (PSA) >> Beteiligung und Motivation von Kollegen >> Unterweisungen >> Praktische Übungen Selbstverständlich bieten wir auch das Aufbauseminar an. Mitarbeiter aus allen Unternehmen und Bereichen, die die Aufgaben von Sicherheitsbeauftragten übernehmen sollen. Teilnahmezertifi kat je 1 Tag 265,00 _15

16 _Arbeitsschutz Sicherheits Certif ikat Contraktoren SCC/SCP Schulung gem. akt. Regelwerk Dok. 16, 17 oder 18 Schwerpunkte Besonderheiten SCC befasst sich mit einem umfangreichen Themengebiet zum Arbeits- und Gesundheitsschutz und gewährleistet, dass die Sicherheitsanforderungen von Fremdfi rmen übersichtlich und konform sind. SCC ist ein internationaler Standard, welcher von immer mehr Kunden und Partnerunternehmen als Bedingung gefordert wird. Insbesondere auf europäischen Baustellen wird mittlerweile die SCC-Bescheinigung gefordert. In unserem Seminar lernen Sie die fundamentalen Gesichtspunkte von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nach dem aktuellen SCC-Regelwerk kennen. >> Gesetzliche Grundlagen >> Unfälle das richtige Verhalten >> Brand- und Explosionsgefahren >> Gefahrstoffe der richtige Umgang >> Einsatz von Maschinen und Geräten >> Förder- und Hebetechnik, Verkehrswege >> Ladungssicherung, Be- und Entladung >> Richtiges Anschlagen von Lasten >> Arbeiten auf Hoch- bzw. Tiefarbeitsplätzen >> PSA Persönliche Schutzausrüstung >> SCC ist als internationaler Standard anerkannt. >> Teilnahmebescheinigung und Sicherheitspass Mitarbeiter und Führungskräfte von Unternehmen, welche nach SCC zertifiziert werden sollen Prüfung und zertifi kat Dok. 16, 17. oder 18 bis zu 3 Tage, nach neuem Regelwerk auf Anfrage 16_

17 _Arbeitsschutz Befähigte Person (Sachkundiger) zur Prüfung von Regalanlagen nach DIN Schwerpunkte In diesem Seminar lernen Sie praxisorientiert alle erforderlichen Kenntnisse, um die vorgeschriebene Prüfung von Regalanlagen durchführen zu können. Die Ausbildung zur Befähigten Person ehemals Sachkundiger genannt stützt sich auf die Grundlage der DIN EN >> Rechtliche Grundlagen >> Montage von Regalanlagen >> Ausstattung von Regalanlagen >> Verschiedene Anlagentypen (DIN EN Ortsfeste Regalanlagen aus Stahl) >> Anforderungen an den Betrieb >> Anforderungen an die Mitarbeiter, Unterweisung >> Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter und des Unternehmers >> Nutzungssicherheit und Erhalt des sicheren Betriebszustandes >> Ablauf der Regalanlagenprüfung >> Bsp. von Schäden an Regalanlagen >> Schadensbewertung >> Ein Schaden liegt vor der richtige Ablauf im Unternehmen >> Dokumentation >> Änderung an Lagereinrichtungen >> Tipps für einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen Mitarbeiter, welche als befähigte Personen für Regalanlagen nach DIN beauftragt werden sollen, interessierte Personen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit Teilnahmezertifi kat 1-2 Tage 395,00 _17

18 _Arbeitsschutz Ausbildung zur befähigten Person für Anschlagmittel und Lastaufnahmemittel gemäß Betriebssicherheitsverordnung Schwerpunkte In unserem Seminar lernen Sie die wichtigen Hilfsmittel, technischen Grundlagen und rechtlichen Hintergründe kennen, um Anschlagmittel und Lastaufnahmemittel gemäß der Betriebssicherheitsverordnung kontrollieren und prüfen zu können. >> Rechtliche Grundlagen >> Anschlagmittelarten, Auswahl und Einsatzbereich >> Seilkräfte, Lastenaufnahme und Bewegung der Güter >> Hilfsmittel zur Prüfung von Anschlagmitteln >> Tabellen zur Prüfung der Belastbarkeit >> Gefahrguttransport >> Prüfung und Aufbewahrung von Lastaufnahmemitteln >> Fehler in der Anwendung und Gegenmaßnahmen >> Praktische und Theoretische Prüfung Mitarbeiter, die als befähigte Person zur Prüfung von Anschlagmitteln bestellt werden sollen. Teilnehmerzertifi kat 1 Tag 295,00 Alle unsere Seminare bieten wir Ihnen auch gerne Inhouse in Ihrem Betrieb an. Fragen Sie uns nach einem unverbindlichen Angebot. 18_

19 _Arbeitsschutz Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten Praxisseminar Schwerpunkte Nach Betriebssicherheitsverordnung und der BGI 694 ist eine regelmäßige Prüfung von Leitern und Tritten im Unternehmen Pfl icht. Der Unternehmer hat dafür zu sorgen, dass eine von ihm beauftragte Person Leitern und Tritte wiederkehrend auf ordnungsgemäßen Zustand prüft. Die Zeitabstände für die Prüfung richten sich nach den Betriebsverhältnissen und den Ergebnissen der Gefährdungsbeurteilung. Dies kann bei andauerndem, unter Umständen mit hoher Beanspruchung verbundenem Einsatz der Leitern, eine tägliche Prüfung bedeuten. Mit dem Erwerb unseres Zertifi kates darf der Teilnehmer im Unternehmen als befähigte Person für die Prüfung von Leitern und Tritten bestellt werden. >> Rechtliche Grundlagen >> Unfälle mit Leitern und Tritten >> Leiterarten und Trittarten >> Allgemeine Anforderungen an die Arbeit mit Leitern und Tritten >> Korrekter Standort von Leitern und Tritten >> Prüfung der Leitern und Tritte und Dokumentation >> Reparaturmöglichkeiten Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Personen die als befähigte Person für Leitern und Tritte bestellt werden sollen, interessierte Personen Mündliche Prüfung, Teilnahmebescheinigung 1 Tag 295,00 _19

20 _Management und Führung Management und Führung Inhalt >> Projektmanagement _21 >> Gesunde Führung Führungskompetenz _22 Weitere spannende Themen fi nden Sie auch im Bereich Gute Arbeit ist Arbeit in Balance ab Seite 37 20_

21 _Management und Führung Projektmanagement Projekte erleben Schwerpunkte Das Seminar hat zum Ziel, eine gemeinsame Profession im Bereich des Projektmanagements zu erlangen. Es behandelt Methoden und Werkzeuge, um ein Projekt von Anfang an zielorientiert zu starten. Durch viele Praxiseinblicke bekommen die Teilnehmer ein Gefühl für den Projekterfolg und wissen, welche Stolpersteine Sie vermeiden können. Der Schlüssel liegt im erfolgreichen, emotionalen und sachlichen Umgang mit den beteiligten Menschen. Im Seminar erlernen die Teilnehmer die Kernkompetenzen für effizient geführte Projekte. >> Einführung ins Thema >> Projektvision und -ziele >> Projektmarketing >> Projektteam und -verantwortlichkeiten >> Kommunikation/Information >> Projektaufgaben/Projektplan >> Projektdokumentation >> Risiko-Management und Stolpersteine >> und TransferTeilnahmezertifi kat Projektleiter/innen, Projektmitarbeiter/innen, Verantwortliche, die Projektarbeit in Ihrem Unternehmen etablieren möchten Teilnahmebescheinigung 3 Tage 590,00 _21

22 _Management und Führung Gesunde Führung Führungskompetenz Schwerpunkte Wie wird man eigentlich Führungskraft? Häufig werden die Spezialisten, die sich durch gute, fachliche Arbeit profiliert haben, dazu beordert. Viele werden plötzlich damit konfrontiert, dass sie nun für andere Mitarbeiter die Verantwortung tragen, die mit allen möglichen Themen zu ihnen kommen und die sie von den spannenden Spezialaufgaben abhalten. Führungskraft zu sein bedeutet, dass sich die Rolle im Unternehmen verändert. Lernen Sie in diesem Seminar die grundsätzlichen Führungskompetenzen kennen, und bestimmen Sie Ihre eigenen Qualitäten. Wählen Sie aus verschiedenen Führungsmethoden die für Sie geeigneten heraus und erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum. >> Was bedeutet Führung >> Selbstverständnis als Führungskraft >> Refl exion der eigenen Führungsrolle >> Führungsmittel und -instrumente >> Kommunikation und Kooperation >> Bewältigen von Krisen und Konfl ikten >> Steuerung von Teams >> Geeigneter Ausdruck von Wertschätzung und Kritik >> Change Management Fach- und Führungskräfte, Abteilungsleitung, Projektleiter/innen Teilnahmebescheinigung 2 Tage 395,00 22_

23 _Bauwesen Bauwesen Inhalt >> Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination RAB 30 Anlage B _24 >> Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination RAB 30 Anlage C _25 >> Rechtsfragen der SiGe-Koordination _26 >> Befähigte Person zur Prüfung Persönlicher Schutzausrüstung gegen Absturz _27 >> Mplus Koordinatorentag _28 >> Fachkenntnisse zur Sicherung von Arbeitsstellen im öffentl. Verkehrsraum _29 >> Bediener von Hubarbeitsbühnen Gabelstaplerfahrer Kranführer _30 _23

24 _Bauwesen Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination nach BaustellV RAB 30 Anlage B, Arbeitsschutzfachliche Kenntnisse Schwerpunkte Das praxisorientierte Seminar ist für Personen bestimmt, die über keine oder geringe Arbeits- und Gesundheitsschutz-Kenntnisse verfügen und gilt dann als zwingende Grundlage für den Teil 2 SiGeKo RAB30 Anlage C. >> Arbeitsschutzrecht und Arbeitsschutzsystem >> Grundzüge der Rechtsverordnungen nach dem ArbSchG >> Vorschriften der Unfallversicherungsträger >> Gefährdungsfaktoren und erforderliche Schutzmaßnahmen >> Maßnahmen zur Sicherheit bei Erd- und Tiefbauarbeiten >> Sicherer Einsatz von Gerüsten/Gefährdungen durch Absturz >> Sicherer Einsatz von Leitern, Fahrgerüsten und Hebebühnen >> Gefährdungen durch Elektrizität >> Betrieblicher Brand- und Explosionsschutz >> Gefährdungen durch Gefahrstoffe >> Maßnahmen zur Sicherheit bei Montagearbeiten >> Sicherheit bei Abbruch- und Sanierungsarbeiten >> Sicherer Personen- und Fahrzeugverkehr, Lagerung >> Sicherer Einsatz von Maschinen und Geräten >> Schutzmaßnahmen bei Lärm und Vibration >> Einrichtungen der Ersten Hilfe, Unterkünfte, Waschräume >> Persönliche Schutzausrüstungen Bauleiter, Ingenieure, Architekten, Techniker, Meister und Personen, die als Bauherrenvertreter nach 4 der Baustellenverordnung mit der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination beauftragt werden sollen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, interessierte Personen Schriftliche Prüfung, Teilnahmezertifi kat 4 Tage 860,00 oder Bildungsgutschein der AfA (AZAV zertifi ziert) 24 _

25 _Bauwesen Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination nach BaustellV RAB 30 Anlage C, Spezielle Koordinatorenkenntnisse Schwerpunkte Die Regeln zum Arbeitsschutz auf Baustellen (RAB 30) konkretisieren die Anforderungen der Baustellenverordnung. Anlage C befasst sich mit den speziellen Fachkenntnissen, die ein geeigneter Koordinator nachweisen muss. Schwerpunkte dieses praxisorientierten Seminars sind: >> Die Baustellenverordnung >> Koordinierung während der Planung der Ausführung >> Aufgaben des Koordinators >> Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan >> Unterlage für spätere Arbeiten an der baulichen Anlage >> Koordinierung während der Ausführung eines Bauvorhabens >> Instrumente für die Tätigkeit des Koordinators und deren Nutzung >> Rechtliche Grundlagen Bauleiter, Ingenieure, Architekten, Techniker, Meister und Personen, die als Bauherrenvertreter nach 4 der Baustellenverordnung mit der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination beauftragt werden sollen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, interessierte Personen Schriftliche und mündliche Prüfung, Teilnahmezertifi kat 4 Tage 860,00 oder Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit (AZAV zertifi ziert) _25

26 _Bauwesen Rechtsfragen der SiGe-Koordination Vertragsgestaltung und Haftungsvermeidung Vortragsveranstaltung mit Diskussionsrunde Schwerpunkte Das Seminar gibt einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination auf Baustellen. Es wendet sich insbesondere an aktive und zukünftige Koordinatoren, aber auch an Bauherrn und sonstige am Bau Beteiligte. Schwerpunkt ist die Gestaltung des Vertrages zwischen dem Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator und seinem Auftraggeber sowie die Darstellung von Strategien zur Haftungsvermeidung. Den Teilnehmern werden der sichere Umgang mit den rechtlichen Grundlagen sowie Handlungsempfehlungen für die praktische Tätigkeit aus rechtlicher Sicht vermittelt. >> Rechtliche Grundlagen der Koordinatorentätigkeit >> Der Koordinator im Bauvertragsverhältnis >> Rechte und Pfl ichten des Koordinators >> Haftung und Haftungsvermeidung >> Vertragsgestaltung von Koordinatorenverträgen >> Aktuelle Rechtsprechung zur Baustellenverordnung Bauleiter, Ingenieure, Architekten, Techniker, Meister und Personen, die als Bauherrenvertreter nach 4 der Baustellenverordnung mit der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination beauftragt werden sollen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, interessierte Personen Teilnahmezertifi kat 1/2 Tag 295,00 26_

27 _Bauwesen Befähigte Person zur Prüfung Persönlicher Schutzausrüstung gegen Absturz (BG-Grundsatz 906) In unserem Seminar Ausbildung zur befähigten Person zur Prüfung von PSA gegen Absturz lernen Sie, die lebensrettende PSA regelmäßig zu prüfen und zu warten und somit die Funktionsfähigkeit zu sichern. Ebenso demonstrieren wir die Handhabung von verschiedenster PSA gegen Absturz. Das Erlernte wird an abwechslungsreichen Praxisbeispielen geübt. Unser Seminarraum ist mit speziellen baulichen Elementen ausgestattet, um auch die Praxis effektiv üben zu können und sogar Hängeversuche sind möglich. Ein ungesichertes Arbeiten oder ein Arbeiten mit mangelhafter PSA kann in großen Höhen zu schlimmen bis tödlichen Unfällen führen, daher ist gut ausgebildetes Fachpersonal an solchen Arbeitsstätten unerlässlich. Schwerpunkte Grundlagen der PSA gegen Absturz, UVV, verschiedene Bauarten von PSA gegen Absturz, Pfl ichten der Befähigten Person, gesetzl. Vorschriften und Betriebsanweisungen, Einsatz und Verwendung, Anschlagmittel, Prüfung der PSA gegen Absturz Über den Lehrgang hinaus sollte eine befähigte Person (Sachkundiger) über eine entsprechende Berufsausbildung und -erfahrung verfügen. Personen, die Prüfungen von PSA gegen Absturz durchführen sollen zertifi kat 1 und 2-tägig 395,00 und 495,00 _27

28 _Bauwesen Mplus-Koordinatorentag Erfahrungsaustausch SiGeKo s Besonderheit Der Mplus Koordinatorentag richtet sich an bereits tätige Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren. Die 1,5-tägige Veranstaltung bietet einen ausreichenden Rahmen für Erfahrungsaustausch und Diskussion. Dennoch kommen Informationen zu Themen aus den Bereichen Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Baustellen nicht zu kurz. Unter anderem sind Vorträge über rechtliche Neuerungen, über Honorarempfehlungen ebenso wie zu aktuellen Schwerpunkten, z.b. erneuerbare Energien, Bau von Windkraftanlagen u.v.m., vorgesehen. Führungskräfte, Architekten, Bauleiter, Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren, Bauherrenvertreter, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und interessierte Personen Die Veranstaltung ist vom VDSI (Verband Deutscher Sicherheitsingenieure) als Fortbildungsveranstaltung anerkannt und wird mit 2 Punkten bewertet. Teilnahmebescheinigung 1,5 Tage 295,00 (195,00 für VDSI-Mitglieder) 28_

29 _Bauwesen Fachkenntnisse zur Sicherung von Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum nach MVAS 99 Mit den Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (RSA 95) sowie den zusätzlichen technischen Vertragsbedingungen (ZTV-SA 97) soll der Sicherheitsstandard deutlich erhöht werden. Ziel des Seminars ist die Vermittlung der vorgeschriebenen Fachkenntnisse zur Verkehrssicherung als Grundvoraussetzung zur eigenständigen Sicherung und Unterhaltung von Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum. Dabei stehen Verantwortlichkeiten und rechtliche Vorgaben ebenso im Mittelpunkt, wie Fragen der Haftung und der Ausführung der Sicherungsmaßnahmen. Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Bauleiter und Baustellenverantwortliche Teilnahmezertifi kat (Erhalt von 3 VDSI-Punkten) 1-2 Tage (alle Verkehrsräume, auch BAB) 1 Tag: 350,00, 2 Tage: 450,00 (alle Verkehrsräume) _29

30 _Bauwesen Bediener von Hubarbeitsbühnen Gabelstaplerfahrer Kranführer Beschäftigte, die im Auftrag des Unternehmers Gabelstapler (Flurförderzeuge), Krane oder Hubarbeitsbühnen bedienen sollen, müssen dazu qualifi ziert sein. Vorgaben dazu fi nden sich in Unfallverhütungsvorschriften (z.b. BGV D6, BGV D27) und in berufsgenossenschaftlichen Regeln (z.b. BGG 925, BGG 966), die den Stand der Technik beschreiben. Die fachliche Eignung für den Betrieb der beschriebenen Geräte vermitteln unsere Inhouse-Seminare. Neben der gründlichen theoretischen Ausbildung kommt auch die Praxis nicht zu kurz. Die der Ausbildung (ein- oder zweitägig) ist abhängig von den Vorkenntnissen der Mitarbeiter. Wir informieren Sie gerne über die Voraussetzungen. Die Teilnahmebescheinigung und der Fahrerausweis gelten als rechtssicherer Nachweis für die Mitarbeiterqualifikation. Besonderheiten >> mindestens 18 Jahre >> körperliche und geistige Eignung >> G25 Untersuchung Mitarbeiter, die in Unternehmen als Flurförderfahrzeugfahrer, Kranfahrer oder zur Bedienung von Hubarbeitsbühnen eingesetzt werden sollen. Theoretische und praktische Prüfung mindestens 1-3 Tage, nach aktuellen BG-Vorgaben Nur Inhouse möglich Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot. 30_

31 _Brandschutz Brandschutz Inhalt >> Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten _32 >> Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten für Fachkräfte für Arbeitssicherheit _33 >> Ausbildung zum Brandschutzhelfer _34 >> Auffrischung der Ausbildung zum geprüften Brandschutzbeauftragten und Löschtraining (Kurzinfo) _35 _31

32 _Brandschutz Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten nach vfdb und VdS Effektiver Brand- und Explosionsschutz verbessert die Sicherheit in Ihrem Unternehmen. Die baulichen und technischen Maßnahmen müssen daher aufeinander abgestimmt sein und organisatorische und personelle Brandschutzmaßnahmen müssen realisiert sein. Um diese Ziele zu erreichen, empfehlen die Berufsgenossenschaften und die Vereinigung zur Förderung des deutschen Brandschutzes (vfdb) die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten. Die Aufgaben, Rechte und Pfl ichten des Brandschutzbeauftragten sind so komplex, dass eine fachspezifi sche Ausbildung unumgänglich ist. Der Lehrgang wird gemäß den Leitlinien des berufsgenossenschaftlichen Arbeitskreises Feuerschutz und dem vfdb-richtlinienentwurf durchgeführt. Besonderheiten Unternehmer, betriebliche Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, interessierte Mitarbeiter Inklusive spannendem Praxisteil mit Übung am Firetrainer. Dieses Seminar wird vom VDSI als Fortbildungsveranstaltung anerkannt und mit 3 Punkten bewertet. Prüfung + Teilnahmezertifi kat 6 Tage 1.250,00 oder Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit (AZAV zertifi ziert) 32_

33 _Brandschutz Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten für Fachkräfte für Arbeitssicherheit Besonderheiten Effektiver Brand- und Explosionsschutz verbessert die Sicherheit in Ihrem Unternehmen. Die baulichen und technischen Maßnahmen müssen daher aufeinander abgestimmt und organisatorische und personelle Brandschutzmaßnahmen müssen realisiert sein. Um dieses Ziel zu erreichen, empfehlen die Berufsgenossenschaften und die Vereinigung zur Förderung des deutschen Brandschutzes (vfdb) die Bestellung eines Brandschutzbeauftragten. Die Aufgaben, Rechte und Pfl ichten des Brandschutzbeauftragten sind so komplex, dass eine fachspezifi sche Ausbildung unumgänglich ist. Der Lehrgang wird gemäß den Leitlinien des berufsgenossenschaftlichen Arbeitskreises Feuerschutz und dem vfdb-richtlinienentwurf durchgeführt. >> Die Ausbildung ist speziell für Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Sie umfasst 32 Lerneinheiten. Jeder Teilnehmer darf eine Löschübung an unserem Firetrainer durchführen. >> Spannender Praxisteil mit Übung am Firetrainer >> Das Seminar ist als Fortbildungsveranstaltung des VDSI anerkannt und mit 2 Punkten bewertet. Fachkräfte für Arbeitssicherheit Prüfung + Teilnahmezertifi kat 3,5 Tage 895,00 _33

34 _Brandschutz Ausbildung zum Brandschutzhelfer nach ASR A 2.2 Brandschutzhelfer unterstützen den Unternehmer und den Brandschutzbeauftragten bei der Abwendung von Brandgefahren. Nach ASR A2.2: Die notwendige Anzahl von Brandschutzhelfern ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist in der Regel ausreichend. Eine größere Anzahl von Brandschutzhelfern kann z. B. bei erhöhter Brandgefährdung, der Anwesenheit vieler Personen, Personen mit eingeschränkter Mobilität sowie großer räumlicher Ausdehnung der Arbeitsstätte erforderlich sein. Bei der Anzahl der Brandschutzhelfer sind auch Schichtbetrieb und Abwesenheit einzelner Beschäftigter, z. B. Fortbildung, Ferien, Krankheit und Personalwechsel, zu berücksichtigen. Das Seminar vermittelt in Theorie und Praxis das Wissenswerte über Sofortmaßnahmen im Brandfall und Grundkenntnisse in Fragen der Brandverhütung. Wesentliche Bestandteile sind die Themenbereiche Brandschutz und seine Bedeutung; Verbrennungsvorgang und Brandverlauf; Brandrisiken im Betrieb und die Aufgaben des Brandschutzhelfers inklusive Löschübung. Interessierte Mitarbeiter, die als Brandschutzhelfer tätig werden wollen und Beschäftigte, die als Brandschutzhelfer eingesetzt werden sollen. Test, Teilnahmezertifi kat Das Seminar ist vom VDSI anerkannt und wird mit einem Punkt bewertet. 1 Tag 295,00 34_

35 _Brandschutz Auffrischung der Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten für Fachkräfte für Arbeitssicherheit (empfohlen: jährlich) Schwerpunkte Auffrischungskurs für Brandschutzbeauftragte. >> ASR A2.2 >> Explosionsschutzdokument >> Flucht- und Rettungswege >> Erfahrungsaustausch und Diskussion Brandschutzbeauftragte und fachlich interessierte Personen Teilnahmebescheinigung 1 Tag 195,00 Löschtraining Jeder Mitarbeiter sollte auf den Ernstfall vorbereitet sein. Bricht ein Feuer aus, muss jeder Mitarbeiter den Umgang mit dem Feuerlöscher beherrschen um entsprechende Löschmaßnahmen einleiten zu können. Wir üben professionell den Einsatz des Feuerlöschers am Firetrainer, demonstrieren einen Entstehungsbrand, einen Fettbrand und eine Knallgasexplosion sowie effektive Löschmethoden. alle Mitarbeiter, Unternehmer und interessierte Personen 0,25 Tage 69,00 /Person _35

36 _Gesundheitsmanagement Gute Arbeit ist Arbeit in Balance Gesundheits- management Inhalt >> Methoden _37 >> Train the Trainer _38 >> Selbstmanagement für Fach- und Führungskräfte _39 >> Konfl iktmanagement _40 >> Von der Fach- zur Führungskraft _41 >> Kognitive Stressbewältigung _42 >> Mplus Forum 2015 Kontakte plus Informationen direkt vom Erzeuger _43 36_

37 _Gesundheitsmanagement Methoden: Training oder Coaching? Welches Lern-Format für wen? Schwerpunkte Alle Themen bieten wir sowohl als Training innerhalb einer Gruppe bis 12 Personen, als auch als Einzel- oder Gruppencoaching an. Beim Training, Seminar oder Workshop lautet das Lernziel: wissen, können und wollen. Die Teilnehmer werden dazu befähigt die Lerninhalte durch praktisches Üben im Alltag umzusetzen. Dabei wird die Eigenmotivation der Lernenden angeregt, ihr persönliches Lernziel selbst weiter zu verfolgen und dauerhaft zu etablieren. Training sowie Coaching haben zum Ziel: >> vorhandene personelle Ressourcen zu erschließen >> die interne Kooperation und Kommunikation zwischen den MitarbeiterInnen, z.b. innerhalb eines Teams oder einer Abteilung zu verbessern >> Konfl ikten frühzeitig zu begegnen, >> Rollen und Verantwortlichkeiten klar zu defi nieren, >> Kompetenzen zu entwickeln und Aufgaben optimal zu erfüllen, >> die Beteiligten in Change-Prozessen von Anfang an zu begleiten, >> psychische Belastungen abzubauen und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen auf Anfrage _37

38 _Gesundheitsmanagement Train the Trainer Erfolgreich unterrichten Schwerpunkte Dieses Seminar richtet sich an Trainer, Dozenten und Berater, wie z.b. Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die ihre Vermittlungskompetenzen verbessern möchten. Sei es ein Wochenendseminar, ein Tages-Workshop oder eine Schulung im Rahmen der Arbeitssicherheit wenn Inhalte nachhaltig vermittelt und erlernt werden sollen, stellen sich Trainer und Referenten einer großen Herausforderung. Mit dem Anspruch, Seminare lebendig zu gestalten und lernen zu ermöglichen, hat der Trainer viele verschiedene Aspekte im Spannungsfeld zwischen en, seiner eigenen Rolle als Trainer und den Belangen der Teilnehmer zu berücksichtigen. >> Lernstrategien, Lernprozesse >> Lernmethoden >> Aufbau und Struktur eines Seminars/Schulungseinheit >> Der eigene Auftritt Körpersprache und Stimme >> Eigenwahrnehmung Fremdwahrnehmung >> Umgang mit Störungen und schwierigen Situationen >> Umgang mit Lampenfi eber Trainer, Dozenten, Lehrer und Berater, Schulen und Akademien Workshop 2 Tage, optional: Transfercoaching 0,5 Tage Teilnahmezertifi kat 495,00 unsere Dozenten erhalten eine Ermäßigung von 100,00 38_

39 _Gesundheitsmanagement Selbstmanagement für Fach- und Führungskräfte Workshop zur Entschleunigung Schwerpunkte Heutzutage ist den ständig wachsenden und vielfältigen Anforderungen kaum Herr zu werden. Neue Medien, neue Arbeitsschritte, neue Vorgesetzte, alles hat sich stark verändert in den letzten 10 Jahren. Der Druck hat sich erhöht, Fehler werden ausgeschlossen und nicht toleriert und man wundert sich jeden Tag über die nicht enden wollende Aufgabenliste. Dazu kommt die große Verantwortung für die Mitarbeiter und deren Aufgaben. Kennen Sie den Satz: Bevor ich erklärt habe, was ich will, habe ich es längst selbst erledigt.? >> Bringen Sie Struktur in Ihren Alltag >> Verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Rolle im Unternehmen >> Entwickeln Sie Strategien zur Entschleunigung, zur Vermeidung von Stress und Burnout >> Erlernen Sie Handlungshilfen zum richtigen Delegieren, Kommunizieren und Führen Fach- und Führungskräfte, Projektleiter/innen (max. 12 Teilnehmer) 1 Tag Teilnahmezertifi kat 395,00 _39

40 _Gesundheitsmanagement Konf liktmanagement Grundlagen Schwerpunkte In diesem Seminar lernen Sie, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und auszuräumen. Sie werden einen professionellen Umgang mit Konfliktsituationen erlernen und auch die andere Seite sowohl sachlich, als auch emotional verstehen. Verstanden zu haben, heißt nicht gleichzeitig einverstanden zu sein, ist aber Grundvoraussetzung für ein gutes Miteinander. Sie bekommen neue Handlungsspielräume und können aktiv etwas tun. >> Entstehung von Konfl ikten >> Konfl iktarten verstehen >> Konfl iktursachen >> Methodik zur Analyse von Konfl ikten >> Konfl ikte und Kommunikation >> Methoden und Techniken der Konfl iktbewältigung >> Coaching (angehende) Führungskräfte, Projektleiter/innen, interessierte Personen 2 Tage Teilnahmezertifi kat 395,00 40_

41 _Gesundheitsmanagement Von der Fach- zur Führungskraft Gestern noch Kollege heute schon Vorgesetzter Schwerpunkte Mit der Beförderung vom Facharbeiter zur Führungskraft wächst nicht nur die Verantwortung. Es ist eine Rollenveränderung, die das gesamte Team beeinfl usst. Diese Veränderung birgt Spaß, neue Herausforderungen zu meistern, aber auch Ängste, dass sich die Kollegen abwenden und nicht mitziehen. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie von Anfang an Respekt und Akzeptanz als Führungskraft bei Mitarbeitern und Kollegen erlangen. Analysieren Sie ihre Führungsaufgaben und entwickeln Sie Ihre persönliche Führungsstrategie. Erlernen Sie Methoden zur Motivation, zum Delegieren und zur Koordination. >> Führungsstile und -verhalten >> Rolle und Aufgaben einer Führungskraft >> Motivation und Atmosphäre >> Vertrauen als Grundlage der Unternehmenskultur >> delegieren, koordinieren, organisieren >> Zielvereinbarungen >> Gesprächsführung >> Konfl iktmanagement >> Differenzierter Umgang mit Anerkennung und Kritik angehende Führungskräfte, Abteilungsleitung, Projektleiter/innen 2 Tage Teilnahmezertifi kat 395,00 _41

42 _Gesundheitsmanagement Kognitive Stressbewältigung Alltagsstress xxs Schwerpunkte Haben Sie das Gefühl ständig unter Hochspannung zu stehen? Ihr Akku ist (bald) leer? Die Wochenenden reichen zum Abschalten nicht mehr aus und der nächste Urlaub ist noch lange nicht in Sicht? In diesem Workshop kommen Sie Ihrem persönlichen Stress auf die Spur,dennStress beginnt im Kopf. Über das Stressmodell erkennen Sie, wie Stress abläuft und sich auf uns und unser Wohlbefi nden auswirken kann. Sie lernen Methoden kennen und entwickeln Strategien, wie Sie Ihren Alltagsstress in Zukunft besser in den Griff bekommen am Arbeitsplatz und in Ihrer Freizeit. >> Stress Was ist das? >> Kognitive Stressbewältigung >> Entspannungsverfahren >> Aktiver Stressabbau >> Notfallstrategien Fach-und Führungskräfte Teilnahmezertifi kat 1 Tag Im großen Forum, 1. Etage 198,00. Bei inhouse Schulungen erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot. 42_

43 _Gesundheitsmanagement Mplus Forum 2015 Kontakte plus Informationen direkt vom Erzeuger Besonderheiten Jeder Unternehmenserfolg lebt von Kontakten doch in Zeiten von Facebook, Xing und Co bauen Sie lieber auf Händedruck und ein echtes Gegenüber? Mplus verbindet rund 700 Partner aus Baugewerbe, Handwerk, Dienstleistung, Bildung, Forschung und Produktion ein guter Grund für Sie, unser Unternehmens-Netzwerk aktiv zu nutzen und an dem Mplus Forum teilzunehmen. In lockerer Atmosphäre bei Kaffee oder Kölsch haben Sie die Gelegenheit, persönliche Kontakte zu knüpfen, potentielle Geschäftspartner kennen zu lernen und fachlichen Austausch zu pfl egen. Doch auch die Information rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz soll nicht zu kurz kommen: Fachbeiträge unserer Experten liefern Ihnen vielfältigen Einblick in aktuelle Themenbereiche. Für das leibliche Wohl wird gesorgt. Wir freuen uns auf Sie! Alle Mplus Kunden, interessierte Unternehmen und Freelancer ca. 4 Stunden , Beginn 16:30 Uhr, Ende gegen 20 Uhr Im großen Forum, 1. Etage Kostenfrei Wir laden Sie herzlich ein! _43

44 _Anerkannte Fortbildungen/Fördermöglichkeiten Anerkannte Fortbildungen der Mplus GmbH Zahlreiche Berufsorganisationen und Verbände fordern von ihren Mitgliedern die regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Die Mplus Management GmbH hat verschiedene ihrer Seminare zertifi zieren lassen und ist so in der Lage, Fortbildungspunkte zu vergeben. Das gilt für die Mitglieder der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen AKNW und für Mitglieder des Verbandes Deutscher Sicherheitsingenieure e. V. VDSI. Sollten für Sie bestimmte Anerkennungen erforderlich sein, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Mplus Management GmbH Mitglied im Verein LerNet e. V. Die Mplus Management GmbH ist seit Januar 2006 Mitglied im Verein LerNet Bonn/ Rhein-Sieg e. V.. Zu diesem Verein haben sich die führenden Weiterbildungsanbieter der Region Bonn/Rhein-Sieg zusammengeschlossen, um Interessenten sowohl inhaltlich als auch organisatorisch hochwertige Veranstaltungen anbieten zu können. Rabatte und Förderungsmöglicheiten Mengenrabatt Treuerabatt Fördermöglichkeiten Möchten Sie sich mit mehreren Personen anmelden? Fragen Sie nach unserem Mengenrabatt. Haben Sie schon einmal an einem unserer Seminare teilgenommen? Sie erhalten 10 % Treuerabatt von uns pro Seminar. Bei drei Seminaren erhalten Sie einen Gutschein i.h. von 100,00 für das vierte Seminar Ihrer Wahl. Fördermöglichkeiten Bildungsscheck, Bildungsgutschein nach AZAV für ausgewählte Seminare und Prämiengutschein u.v.m., fragen Sie uns nach der Übersicht über einzelne Fördermittel. Fast alle Seminare 2015 sind von der Mehrwertsteuer befreit, das zahlt sich aus! Rabatte sind leider nicht kombinierbar 44_

45 _Wir sind für Sie da! Ihre Ansprechpartner der Mplus Akademie: Dipl. Fachwirtin Maren Ziegenfuß Leitung Akademie und Competence Center Marketing und Vertrieb Telefon: / (erreichbar 8:00-22:00 Uhr) mz@mplus-akademie.de Silke Wenzel Kauffrau für Bürokommunikation, Seminarassistenz Telefon: / (erreichbar 8:00-17:00 Uhr) wzl@mplus-akademie.de Thomas Engels verantw. Dozent Fachkraft für Arbeitssicherheit Telefon: / (erreichbar 8:30-17:30 Uhr) te@mplus-akademie.de Wir freuen uns auf Sie! _45

46 _Weitere Dienstleistungen Mplus bietet noch mehr Vielleicht haben Sie Interesse an folgenden Mplus-Leistungen, z.b.: >> Dienstleistungen nach Baustellenverordnung SiGeKo >> Sicherheitstechnische Betreuung gemäß ASiG >> Erstellung von Flucht-, Rettungs- und Feuerwehrplänen Wir senden Ihnen gerne Informationsmaterial zu oder stehen Ihnen zu einem persönlichen Beratungsgespräch zur Verfügung! Bei Fragen zur Dienstleistungserbringung für Sie da: Silke Wischnewski Assistenz der Geschäftsleitung, Vertrieb & Vertragswesen Baustellenkoordination Dipl.-Sportw. Dunja Paterok Vertrieb & Vertragswesen Sicherheitstechnik, Gesundheitsmanagement Natalie Dobias Zentrale, Sachbearbeiterin Dienstleistungserbringung Mplus Managementgesellschaft zur Optimierung von Arbeitsbedingungen mbh Kamillenweg Sankt Augustin Telefon: / Telefax: / info@mplus-management.de Layout und Satz: ayla - grafik, werbung & kunst A. Carl, Mittelstraße 16, Krunkel k.de 46_

47 _Geschäftsleitung Unsere Geschäftsleitung Dipl.-Ing. Carsten Kuschel Geschäftsführender Gesellschafter, Leitung operatives Geschäft Telefon: / ck@mplus-management.de Dipl. Betriebswirtin Sandra Kehr Prokuristin, Personalleitung Telefon: / sk@mplus-management.de Der Firmengründer Dipl.-Ing. Bernd Ziegenfuß Firmengründer (1998) und Gesellschafter der Mplus GmbH _47

48 Akademie Managementgesellschaft zur Optimierung von Arbeitsbedingungen mbh Kamillenweg Sankt Augustin Telefon: Telefax: forum@mplus-akademie.de