BURNOUT-PRÄVENTION STRESSMANAGEMENT KOMMUNIKATION

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1 BURNOUT-PRÄVENTION STRESSMANAGEMENT KOMMUNIKATION KURSE. VORTRÄGE. TRAINING. COACHING. SPEZIELL FÜR FIRMEN

2 01 STRESSMANAGEMENTKURS ZUR BURNOUT-PRÄVENTION (MODULSYSTEM) Gelassener mit Stress umgehen zu lernen ist Ziel meiner Stressmanagementkurse, in denen eine Vielzahl unterschiedlicher Methoden und Techniken und verschiedene Ansätze auf kognitiver wie emotionaler Ebene zum Einsatz kommen. Durch gezieltes Training kann die individuelle Belastbarkeit gesteigert werden. Der Kurs besteht aus mehreren Modulen, die als Gesamtpaket oder je nach Bedarf individuell zusammengestellt werden können.» Modul 1: Stressanalyse und Stresstheorie» Modul 2: Reflexion des eigenen Stressverhaltens» Modul 3: Entspannungstraining und Atemtechniken» Modul 4: Stressbewältigung durch gedankliche Umstrukturierung» Modul 5: Stressbewältigung durch Selbstinstruktionen» Modul 6: Kommunikationstraining» Modul 7: Zeitmanagement» Modul 8: Gesunder Schlaf» Modul 9: Selbstmanagement INHALTSVERZEICHNIS Stressmanagementkurs zur Burnout-Prävention (Modulsystem)...01 Entspannungstraining...02 Zeitmanagementtraining...03 Kommunikationstraining...03 Coaching für Führungskräfte, MitarbeiterInnen und Teams...04 Führungskräftetraining...05 Vorträge...05

3 02 03 ENTSPANNUNGSTRAINING Entspannungsverfahren schulen Ruhe und Gelassenheit, die das Loslassen von seelischen, geistigen und körperlichen Spannungen ermöglichen. Wichtige Elemente sind dabei Autogenes Training, Progressive Muskelentspannung, Meditationen und Atemübungen. Das Autogene Training ist eine auf den westlichen Menschen abgestimmte Entspannungsmethode, die es ermöglicht, sich selbstgesteuert und ohne äußere Hilfsmittel, in einen Zustand der körperlichen und seelischen Tiefenentspannung zu versetzen. Progressive Muskelrelaxation ist neben dem Autogenen Training das am weitesten verbreitete und am besten erforschte Entspannungsverfahren in der westlichen Welt. Die Technik der fortschreitenden Muskelentspannung setzt an der Lockerung der Willkürmuskulatur an und geht davon aus, dass sich Entspannung vertieft, wenn ihr eine Anspannung vorausgeht. Beide Methoden fördern das seelische und körperliche Wohlbefinden und die innere Ausgeglichenheit, erhöhen die Stressresistenz und wirken psychosomatisch bedingten Krankheiten entgegen. Ein Entspannungskurs in Ihrer Firma kann mehrere oder nur eine Entspannungsmethode beinhalten. ZEITMANAGEMENTTRAINING Im persönlichen Zeitmanagement sollen zielführende Arbeits- und Planungstechniken helfen, den Umgang mit der Zeit zu verbessern. Zeit ist die einzige Ressource, die weder aufgehoben noch zurückgewonnen werden kann. In diesem Sinne ist der Begriff Zeitmanagement eigentlich irreführend - es handelt sich eher um eine Form des Selbstmanagement. In diesem Kurs bespreche ich mit Ihren MitarbeiterInnen erfolgversprechende Möglichkeiten des Zeitmanagements und erarbeite auf die jeweilige Tätigkeit passende Zeitmanagement-Konzepte. Kunst des Ausruhens Die ist ein Teil Arbeitens. der Kunst des John Steinbeck, amerik. Schriftsteller, KOMMUNIKATIONSTRAINING Jede Art der Kommunikation ist ein Wechselspiel zwischen einem Sender und einem oder mehreren Empfängern. Kommunikation betrifft nicht nur das gesprochene Wort, sondern jede Art von Ausdruck. Der Psychologe Paul Watzlawick fand heraus: Man kann nicht nicht kommunizieren, denn auch keine Reaktion ist eine Antwort. Wichtig ist, dass nie das wahr ist, was der Sender sagt oder kommuniziert, sondern das, was der Empfänger aufnimmt. Dies kann Botschaften verfälschen und zu Missverständnisse führen. Dieser Kurs soll MitarbeiterInnen und Führungskräfte für das Thema und die Komplexität von Kommunikation sensibilisieren, ihnen helfen, die Ursachen für Missverständnisse zu erforschen und in einem nächsten Schritt die Kommunikation verbessern.

4 04 05 COACHING FÜR TEAMS Motivation, Kreativität und leistungsbereite MitarbeiterInnen sind es, die sich jedes Unternehmen und jede/r Vorgesetzte wünscht. Teamcoaching stärkt die Beteiligung der MitarbeiterInnen, was zu mehr Anerkennung und Motivation führt. In Arbeitsgruppen können die unterschiedlichen Fragestellungen gemeinsam erarbeitet werden:» Was erzeugt Stress bei der Arbeit, was erschwert den Arbeitsalltag?» Wie können Prozesse und Abläufe verbessert werden?» Wie können Teamgeist und Zusammenhalt gefördert werden?» Welche Kommunikationsprobleme gibt es und wie kann man sie verbessern?» u.v.m COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Den Erfolg einer Führungskraft bestimmt nicht nur das Fachwissen. Wesentlich sind auch Führungsstil und Führungskompetenz. Mein Coaching für Führungskräfte fördert und stärkt die erforderlichen Fähigkeiten wie z. B. Vermittlungs-, Motivations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Der Führungskraft wird es ermöglicht, einen neutralen Blick auf das eigene Führungsverhalten und die Wirkung auf das Umfeld zu lenken. Die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen ist eine grundsätzliche Voraussetzung um einen authentischen Führungsstil entwickeln zu können. Vorstellungen werden konkretisiert, Ziele visualisiert und auf Wunsch mit Hilfe einer individuellen Strategie gemeinsam umgesetzt. COACHING FÜR MITARBEITERINNEN TRAINING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Die Führungsposition umfasst ein vielschichtiges Aufgabengebiet, das weit über fachliche Kompetenzen hinausreicht. Soziale, psychologische und methodische Führungskompetenz aufzubauen ist hier das zentrale Thema. Neben der Wissensvermittlung stehen in diesem Training auch Austausch und Interaktion zwischen den TeilnehmerInnen im Mittelpunkt. Mögliche Module des Trainings:» Führungsstile, Führungstechniken und Führungskompetenz» Kommunikation und Konfliktmanagement» MitarbeiterInnenmotivation und MitarbeiterInnengespräche» Businessknigge Zielgruppen:» erfahrene Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte VORTRÄGE Gerne können Sie mich auch für einzelne Vorträge in Ihrem Unternehmen buchen:» Stressbewältigung» Work-Life-Balance» Burnout-Prävention» Zeitmanagement» Gesunder Schlaf» Kommunikation» Mobbing» Gesundes Führen» Motivation» Konfliktmanagement» Resilienz» Gesunder Lebensstil Immer öfter fühlen sich MitarbeiterInnen ausgebrannt, müde und überfordert. Die Anforderungen an den modernen Menschen werden höher, viele Menschen sind privat und beruflich überfordert. Dies kann zu Demotivation, Überlastung und erhöhten Krankenständen, im schlimmsten Fall zu einem Burnout führen. Ein Coaching soll vorbeugend helfen, diese Auswirkungen zu verhindern. Als erfahrener Coach spreche ich mit Ihren MitarbeiterInnen und gemeinsam finden wir individuelle Lösungen, um mit der Stresssituation umzugehen.

5 BURNOUT-PRÄVENTION STRESSMANAGEMENT KOMMUNIKATION KURSE. VORTRÄGE. TRAINING. COACHING. Gestaltung: Fotos: shutterstock.com, pixabay.com. SPEZIELL FÜR FIRMEN Krippstraße 25a Absam. +43-(0)

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