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Guido Robert Jaeger
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1 SPIE GmbH Unternehmensgruppe Erfahren Sie mehr über uns

Dienstleistungen in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik, Klimatechnik (HVAC) und

Mitarbeiter von SPIE arbeiten an nahezu 600 Standorten in 38 Ländern und

EUR SPIE ist in vier strategischen Märkten tätig: E-fficient buildings Smart city

2 SPIE S.A. Unser Mutterkonzern Überblick Unabhängiger europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik, Klimatechnik (HVAC) und Kommunikationssysteme, sowie für spezialisierte Energiedienstleistungen Mitarbeiter von SPIE arbeiten an nahezu 600 Standorten in 38 Ländern und erwirtschafteten 2016 einen Umsatz von 5,1 Mrd. EUR SPIE ist in vier strategischen Märkten tätig: E-fficient buildings Smart city Industry services Energies SPIE ist Experte für multitechnische Lösungen Mechanical & Electrical Engineering (M&E) Information & Communication Technology Services (ICT) Maintenance, Facility and Energy Management Services (Tech FM) 2

3 SPIE S.A. Präsenz Weltweit aktiv für unsere Kunden Präsenz 5,1 Mrd. Umsatz (1) Mitarbeiter FRANCE 2,3 Mrd. ~ Mitarbeiter GERMANY AND CENTRAL EUROPE 0,9 Mrd. ~ Mitarbeiter Vertreten in mehr als 38 Ländern Netzwerk mit ca. 600 Standorten NORTH-WESTERN EUROPE 1,4 Mrd. ~ Mitarbeiter (1) Umsatz 2016 konsolidiert OIL & GAS AND NUCLEAR 0.6 Mrd. ~ 6,000 employees 3

3,2% 3,7% 75 4,2% 97 4,6% 2.332 2.652 129 5,4% 3.116 166 6,0% 6,1% 96% 3.625 3.664 3.661 3.984 4.115 197 6,4% 6,5% 6,4% 6,7% 220 6,8% 124% 106% 100% 110% 102% 105% 122% 4.561 243 5.220 5.264 262 5.

4 3,2% 3,7% 75 4,2% 97 4,6% ,4% ,0% 6,1% 96% ,4% 6,5% 6,4% 6,7% 220 6,8% 124% 106% 100% 110% 102% 105% 122% % 298 Mio. EUR Mio. EUR 176% SPIE S.A. Zehn Jahre kontinuierliches Wachstum Umsatzsteigerung, Margenverbesserung und exzellente Cash Conversion Umsatz EBITA und EBITA-Marge Cash Conversion 1 Umsatz CAGR: 7% EBITA CAGR: 15% In der Regel gleich oder größer 100% >108 Akquisitionen seit bps Margensteigerung Konsequentes WC Management 0,095 0,085 0,075 6,2% 3 0,065 0,055 0,045 0,035 0,025 1 Cash Conversion wird definiert als der Cash Flow aus der operativen Geschäftstätigkeit geteilt durch das EBITA. Der Cash Flow aus der operativen Geschäftstätigkeit entspricht dem EBITA, zzgl. Abschreibungen, Veränderungen des Nettoumlaufvermögens und der Rückstellungen, im Zusammenhang mit Aufwendungen und Erträge, die im EBITA enthalten sind, abzüglich der Investitionen (exklusive Investitionen für Akquisitionen) 2 Anpassungen gemäß IAS 19, IFRIC 21 und IFRS 5 (siehe Anhang zum Konzernabschluss 2016 für weitere Details) PF EBITA Marge 4

5 SPIE GmbH Präsenz Engagiert für unsere Kunden in Deutschland und Zentraleuropa 927 Mio. Umsatz (1) ca Mitarbeiter (2) 5 Leistungsbereiche über 50 Standorte Tech FM Industrial Services Energy Efficiency SPIE Information & Communication Services (ICS) Hamburg Bremen Wolfsburg Berlin Hannover Magdeburg Krefeld Essen (HQ) Dessau Ratingen Düsseldorf Köln Aachen Kassel Leipzig Dresden Frankfurt Darmstadt Karlsruhe Erlangen Nürnberg Stuttgart Consulting München (1) Segment Germany and Central Europe 2016 (2) SPIE GmbH Unternehmensgruppe Stand

6 SPIE GmbH Relevanter Markt Konsequente Weiterentwicklung zum Multitechnik-Dienstleister Automation Industrial ICS Elektrotechnik Sicherheitstechnik Medientechnik Informations- und Kommunikationstechnik Bestandskunden Neukunden Betrieb / Instandhaltung ONE Umbau im Bestand TechFM Umzugsmanagement Transmission & Distribution Energieeffizienz 6

7 SPIE GmbH Historie Ausgewählte Meilensteine der Unternehmensentwicklung Gebäudemanagement 2004 Gründung der SPIE GmbH durch den Verkauf des Segments Service Solutions der Hochtief Solutions AG Markteintritt Polen 1998 Markteintritt Ungarn Gründung der HOCHTIEF Facility Management als Outsourcing der Deutsche Bau- und Siedlungsgesellschaft mbh SPIE Deutschland System Integration 2014 Technischer Service 2016 Europe Contracting 7

Eltern-Kind-Office Lokale Nähe Performance

8 SPIE GmbH Unsere Werte Ideenmanagement Ideenraum, internantionaler Innovationswettbewerb Our values Attraktiver Arbeitgeber für Absolventen, Professionals und Manager CSR Nachhaltigkeit/CSR Unterstützung sozialer Unterstützung Projekte, Top sozialer Bewertungen Projekte, Sozialaudits in CSR-audits unserer Kunden Diversität Mentoringprogramm Frauenförderungfür Mentoringprogramm für Fra, Frauen -> So SPIE Ladies, Eltern-Kind-Büro Eltern-Kind-Office Lokale Nähe Performance Verantwortung Ausbildung 13 Berufsbilder Quote: 3,7% Personal Entwicklung Jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsangebot 8

9 SPIE S.A. ONE SPIE Strategie Gelebte Zusammenarbeit ONE SPIE Gemeinsam unsere Zukunft gestalten: Jeder Mitarbeiter, jedes Team, an jedem Tag vor Ort bei unseren Kunden Langfristige, loyale Kundenbeziehungen Bestandskunden Breites Leistungsspektrum Operative Disziplin Initiative zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung unseres Unternehmens Zukunft gemeinsam gestalten Nutzung der hohen technischen Kompetenz und des gesamten Leistungsspektrums in bestehenden Kundenbeziehungen Leistungserbringung aus einer Hand Lust zur Zusammenarbeit innerhalb der Teams, aber vor allem niederlassungs-, geschäftsbereichs- und länderübergreifend 9

10 Wir sind für Sie da SPIE GmbH Zentrale Balcke-Dürr-Allee Ratingen Tel.:

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