Zentrale Begrifflichkeiten aus Gesundheitsförderung und Prävention in nichtbetrieblichen Lebenswelten

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1 Zentrale Begrifflichkeiten aus Gesundheitsförderung und Prävention in nichtbetrieblichen Lebenswelten Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 1

2 Determinanten der Gesundheit (Dahlgren und Whitehead,1991) Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 2

3 Gesundheitsförderung und Prävention nebeneinander gestellt Prävention: Risiko- und krankheitsorientiert Häufig einfache Interventionstypen (z.b. Impfungen, Schutzkleidung) Qualitätsmerkmale aus dem Medizinsektor Gesundheitsförderung: Setzt lange vor dem Eintreten von Erkrankungen ein Blick auf Ressourcenstärkung gesundheitsorientiert häufig komplexe Interventionen (z.b. Settingarbeit in Betrieben) Partizipation, Integration, Prozessorientierung als Qualitätsmerkmale Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 3

4 Verhältnis- und Verhaltensebene Ansatz Verhaltensebene Einflussnahme auf den individuellen Gesundheitszustand und auf individuelles Gesundheitsverhalten Ansatz Verhältnisebene Einflussnahme auf Gesundheit/Krankheit durch die Veränderung der Lebensbedingungen und Lebenswelt von Menschen Beides zusammen denken! Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 4

5 Gesundheitsförderung ist ein Prozess Quelle: Leitfaden Prävention 2017 Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 5

6 Prinzipien guter Praxis in der Gesundheitsförderung Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 6

7 Prinzipien guter Praxis in der Gesundheitsförderung Projektentwicklung I Orientiert an tatsächlichen Bedarfen und Bedürfnissen der Zielgruppe(n) arbeiten und die Verhaltens- und Verhaltensebene in den Blick nehmen. Dort aktiv werden, wo die Menschen leben, aufwachsen, arbeiten Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 7

8 Prinzipien guter Praxis in der Gesundheitsförderung Projektentwicklung II Zielgruppen und alle relevanten Akteur*innen bei der Erhebung von Bedarfen, bei der Planung, Umsetzung und Evaluation beteiligen. Bei Maßnahmen einen niedrigschwelligen Zugang ermöglichen. Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 8

9 Prinzipien guter Praxis in der Gesundheitsförderung Projektentwicklung III Mit anderen Akteur*innen zusammen arbeiten. Bedarfslücken identifizieren, Kräfte bündeln und gemeinsam Strukturen verbessern. Nicht nur in Einzelmaßnahmen denken, sondern auf eine nachhaltige Verbesserung von Strukturen und Angeboten hinarbeiten. Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 9

10 Rahmenbedingungen zur Förderfähigkeit durch die GKV Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 10

11 Grundlage: Leitfaden Prävention der GKV Kapitel 4: Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten nach 20a SGB V Aus dem Leitfaden Prävention Handlungsfelder und Kriterien des GKV-Spitzenverbades zur Umsetzung der 20, 20a und 20b SGB V (vom 21. Juni 2000 in der Fassung vom 27. November 2017) selbsthilfe beratung/praevention/praevention_leitfaden/2017_3/leitfaden_pr avention_ _p170262_final_iv.pdf Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 11

12 Definition Lebenswelt Lebenswelt und Setting werden im Leitfaden synonym verwendet Lebenswelten im Sinne des 20 Absatz 4 Nummer 2 sind für die Gesundheit bedeutsame, abgrenzbare soziale Systeme insbesondere des Wohnens, des Lernens, des Studierens, der medizinischen und pflegerischen Versorgung sowie der Freizeitgestaltung einschließlich des Sports Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 12

13 Leistungen der GKV gemäß Leitfaden in Kapitel 4 Leistungen in Lebenswelten (Settings) richten sich nicht an einzelne Versicherte, sondern an Gruppen von Versicherten Insbesondere Aufbau und Stärkung gesundheitsförderlicher Strukturen Beitrag zur Verminderung sozial bedingter sowie geschlechtsbezogener Ungleichheit von Gesundheitschancen zu erbringen Stärkung der gesundheitlichen Ressourcen Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 14

14 Kommune als zentrales Setting von Gesundheitsförderung und Prävention I Die Kommunen verfügen über das grundgesetzlich verbriefte Recht, alle Angelegenheiten der örtlichen Gemeinschaft im Rahmen der Gesetze in eigener Verantwortung zu regeln (Artikel 28 Abs. 2 Grundgesetz). Bei der Gesundheitsförderung kommt daher den Kommunen selbst eine Schlüsselfunktion zu. Es ist Aufgabe der Kommunen, einen gesundheitsförderlichen Entwicklungsprozess anzustoßen, zu koordinieren und zu leiten. In diesen sind immer auch andere Akteur*innen einzubinden. Besonders vulnerable Zielgruppen werden über die Kommune erreicht. Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 15

15 Kommune als zentrales Setting von Gesundheitsförderung und Prävention II Zusätzliche Qualitätskriterien für die Umsetzung von Gesundheitsförderung in Kommunen Kooperationsverbund Gesundheitliche Chancengleichheit Netzwerk für Gesunde Städte Bund-Länder-Programm Soziale Stadt Nutzung und Schaffung von Strukturen zur Nachhaltigkeit und Verankerung von Gesundheitsförderung und Prävention in den Kommunen (Zielekatalog der Kommune, paritätische Finanzierungsmodelle etc.) Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 16

16 Voraussetzung zur Antragsstellung Das Projekt muss sich an bestehende Bedarfe orientieren Das Projekt muss in einem bestimmten Setting stattfinden Das Projekt soll sowohl das Verhalten der Zielgruppe(n) als auch die Verhältnisse und Rahmenbedingungen in der Lebenswelt nachhaltig verändern Das Projekt soll dazu beitragen, dass die gesundheitliche Chancengleichheit gefördert wird Konzept zur Nachhaltigkeit muss vorliegen Hilfe zur Selbsthilfe Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 17

17 Wer kann Anträge stellen? Antragsteller*innen müssen aus Niedersachsen kommen Antragsteller*innen müssen Lebensweltverantwortlich sein (z. B. aus der Kommune, der Kita, der Schule) Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 18

18 Was können Krankenkassen im Setting fördern? Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 19

19 Was sind Ausschlusskriterien für eine Förderung? Kampagnen / Aktionen / Informationsstände ohne Projektbezug Baumaßnahmen / Einrichtungsgegenstände / Mobiliar / Technik Maßnahmen mit individuumsbezogener Abrechnung Forschungsprojekte / Screenings ohne Interventionen Regelfinanzierung / Pflichtaufgaben anderer Akteur*innen Isolierte Maßnahmen externer Anbieter*innen Berufliche Aus- /Qualifizierungsmaßnahmen ohne Projektbezug Maßnahmen zu Werbezwecken Weltanschaulich nicht neutrale Angebote Aktivitäten von politischen Parteien Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 20

20 Murmelgruppe Zentrale Begrifflichkeiten und Rahmenbedingungen Diskutieren Sie in den nächsten 15 Minuten in der Tischgruppe: Was war für Sie besonders interessant oder neu? (5 Min.) Was bedeuten die Förderkriterien für Ihre eigene Arbeit? Diskutieren Sie die Chancen und Herausforderungen für die Umsetzung. (10 Min.) Halten Sie max. drei Chancen und drei Herausforderungen pro Tisch aus Ihrer Diskussion auf Karten fest. Stellen Sie danach Ihre Ergebnisse vor. Viel Spaß beim Austausch! Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 21

21 Worauf kommt es an? Erfassung von Bedarfen der Zielgruppe(n) im Setting Zusammenarbeit mit anderen kommunalen Akteur*innen, gemeinsame Steuerungsgruppe Konkrete Zielsetzung(en) Partizipation Planung und Umsetzung von integrierten Maßnahmen im Setting Evaluation Niedrigschwelligkeit Nachhaltigkeit Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 22

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26 Quelle: Leitfaden Prävention 2017 Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 27

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32 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. 33