Checkliste Equal Pay
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- Adolph Hoch
- vor 5 Jahren
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1 T I M E W O R K E R Zeitarbeit GmbH Checkliste Equal Pay Zur Zielerreichung Gleichstellung im Arbeitsentgelt muss die Vergütungs-Struktur des vergleichbaren stammbeschäftigten Arbeitnehmers im Kundenunternehmen ermittelt werden. Dann erfolgt der Gesamtvergleich der Entgeltbestandteile Zeitarbeitnehmer vs. Stammbeschäftigter. Differenzen zuungunsten des Zeitarbeitnehmers sind wertgleich zu kompensieren. 1. Grundvergütung 2. Zuschläge für Mehrarbeit 5. Sonderzahlungen 6. Arbeitgeber - Zuschüsse Überwachung 8 Bereiche 3. Zuschläge für S / F / N Differenzen / Abweichungen 4. Zuschläge sonstige 7. Sachbezüge 8. Arbeitszeitkonto / Fälligkeit des Arbeitsentgelts TWZ TIMEWORKER ZEITARBEIT GMBH / NEUES AÜG 2017 / STAND: SEPTEMBER 2017
2 1. GRUNDVERGÜTUNG Herausforderungen: vergleichbarer Arbeitnehmer des Entleihers - BAG-Urteil vom AZR 604/14: Das Vergleichsentgelt ist tätigkeitsbezogen zu bestimmen. Entgeltschema des Kundenunternehmens - Fiktive Eingruppierung Arbeitszeitvolumen bei Gehaltsempfängern - Beispielsweise 40 vs. 35 Wochenstunden 2. ZUSCHLÄGE FÜR MEHRARBEIT arbeitstäglich (ab der 9. Stunde) wöchentlich (ab der 41. Stunde) monatlich (ab der 161. Stunde) ggf. zusätzliche Regelung für Samstagsstunden Monatsgehalt vs. Stundenentgelt - Umrechnungsfaktor / Divisor (z.b.: 173,33 Monatsstd.) TWZ TIMEWORKER ZEITARBEIT GMBH / NEUES AÜG 2017 / STAND: SEPTEMBER
3 3. ZUSCHLÄGE FÜR S / F / N für Sonntags- Feiertags- Nachtarbeit 4. ZUSCHLÄGE SONSTIGE für Akkordarbeit Schmutz- Gefahren- Erschwernis- Leistungs- Schichtzulagen TWZ TIMEWORKER ZEITARBEIT GMBH / NEUES AÜG 2017 / STAND: SEPTEMBER
4 5. SONDERZAHLUNGEN Prämie / Bonus 13. Gehalt Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Provision 6. ARBEITGEBER - ZUSCHÜSSE VWL (Vermögenswirksame Leistungen) Krankengeldbezug Kantinenessen (siehe auch 13b AÜG) Lagereinkauf Kindergarten Gesundheitsförderung (Fitnessstudio) Miete TWZ TIMEWORKER ZEITARBEIT GMBH / NEUES AÜG 2017 / STAND: SEPTEMBER
5 7. SACHBEZÜGE Firmen-PKW Handy Reinigung der Arbeitskleidung BahnCard Aktienoptionen Equal Pay Überwachung 8. ARBEITSZEITKONTO / FÄLLIGKEIT DES ARBEITSENTGELTS Vertragsbedingung versus Arbeitsbedingung die dem Arbeitsentgelt zuzuordnen ist!? Vergleiche BAG-Rechtsprechung Urteil vom AZR 368/13: 3. Orientierungssatz. TWZ TIMEWORKER ZEITARBEIT GMBH / NEUES AÜG 2017 / STAND: SEPTEMBER
6 DIFFERENZEN / ABWEICHUNGEN Zeitarbeitnehmer verdient besser / mehr als der vergleichbare stammbeschäftigte Arbeitnehmer! Besitzstandswahrung keine Abschmelzung! TWZ TIMEWORKER ZEITARBEIT GMBH / NEUES AÜG 2017 / STAND: SEPTEMBER
7 VERGÜTUNG UNPRODUKTIVER ZEITEN WIE IM KUNDENUNTERNEHMEN: Das Urlaubsentgelt für genommenen Urlaub innerhalb des laufenden Kundeneinsatzes Berechnung nach den dafür beim Kundenunternehmen geltenden Bestimmungen! Krankenvergütung / Arbeitsunfähige Erkrankungen innerhalb des laufenden Kundeneinsatzes dito! Aufgrund der BAG-Rechtsprechung! NICHT ZU BERÜCKSICHTIGEN SIND: Urlaub / Urlaubsanspruch: Der Anspruch auf den bezahlten Jahresurlaub bleibt in dem Vergleich außen vor! Sonderurlaub (bezahlte Freistellung) dito! Aufgrund EU-RL! Reisekosten dito! Aufgrund BAG-Rechtsprechung! TWZ TIMEWORKER ZEITARBEIT GMBH / NEUES AÜG 2017 / STAND: SEPTEMBER
8 T I M E W O R K E R Zeitarbeit GmbH Hauptstraße Porta Westfalica Telefon Telefax mailto:info@twz24.de Ansprechpartner Frau Züleyha Karatas-Altunkas Geschäftsführerin Herr Harald Wiehe Geschäftsführer Frau Denise Mertens Personaldisponentin Herr Kenan Karatas Rechnungswesen / Disposition Herr Christian Komoßa Lohnbuchhaltung TWZ TIMEWORKER ZEITARBEIT GMBH / NEUES AÜG 2017 / STAND: SEPTEMBER 2017
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1. Branchenzugehörigkeit:
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