HIER BILDEN SICH IDEALE LÖSUNGEN

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1 HIER BILDEN SICH IDEALE LÖSUNGEN IHR INDIVIDUELLES FACHCOACHING Die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit und die individuellen Lebenssituationen erschweren vielen ArbeitnehmerInnen die Weiterbildung, weil sich die fi x vorgegebenen Seminartermine oft nicht mit dem Arbeits- und Privatleben vereinbaren lassen. Darüber hinaus kann in einem Standardseminar nur begrenzt auf das individuelle Wissen und die Vorkenntnisse der TeilnehmerInnen eingegangen werden. Hier bietet das bfi Steiermark mit dem individuellen Fachcoaching die ideale Lösung. Mit einem/r FachtrainerIn können Sie Ihr persönliches, individuelles Seminar absolvieren. Dabei definieren Sie selbst: Termin und Zeitpunkt Wahl der Themengebiete Zeitliches Ausmaß Lerngeschwindigkeit Buchen Sie Ihr individuelles Fachcoaching aus dem aktuellen vielfältigen Seminarangebot in jedem Bildungszentrum des bfi Steiermark. Unsere AnsprechpartnerInnen vor Ort stehen Ihnen während der Öffnungszeiten für persönliche Beratung oder telefonische Auskünfte gerne zur Verfügung. Die Übersicht über unsere Bildungszentren mit den Kontaktdaten finden Sie auf der Rückseite des bfi- Bildungsprogramms und unter

2 WEIL IHRE MITARBEITER/INNEN DIE BASIS FÜR IHREN ERFOLG BILDEN ERFOLGREICHE UNTERNEHMEN SIND KEIN ZUFALL Vertrauen Sie auf unser Bildungsniveau! Mit Qualität, persönlichem Einsatz und konkreten Zielen baute das bfi Steiermark den Firmenschulungsmarkt dank eines professionellen Vertriebsteams in den letzten Jahren sehr erfolgreich weiter aus. Hier genießt das bfi Steiermark in allen steirischen Regionen den Ruf als erster Ansprechpartner für praxisnahe Qualifikation. KundInnenorientierung, Schnelligkeit und Flexibilität sind für uns wichtige Parameter, um Chancen zu erkennen und rechtzeitig einzugreifen, damit wir die bestmögliche KundInnenbetreuung gewährleisten können. Machen Sie Ihre MitarbeiterInnen fit für die Zukunft! Umgesetzte marktorientierte Innovation ist der Faktor, der in einem zunehmend globalisierten und konkurrierenden wirtschaftlichen Umfeld unternehmerischen Erfolg sichert. Innovativ zu sein setzt voraus, Erfahrungen mit aktuellem Fachwissen zu verknüpfen und den Mut zu haben, Neues und oft Unkonventionelles anzugehen. Das bfi Steiermark vermittelt dabei Ihren MitarbeiterInnen den Zugang zu fundiertem und aktuellem Wissen aus Theorie und Praxis. Wir unterstützen Sie bei der richtigen Auswahl aus einer breiten Angebotspalette. Unternehmen, die jetzt in die Weiterbildung ihrer MitarbeiterInnen investieren, bauen ihr wertvollstes Kapital für die Zukunft aus. Unterrichtseinheiten Festigen Sie Ihre Fach- und Führungskräfte und sichern Sie sich Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg! Für zahlreiche steirische Leitbetriebe konnte bereits eine große Anzahl an individuellen Firmenschulungen zusammengestellt und umgesetzt werden, in die bfi- FirmenkundInnen ihre Ideen und Wünsche einbringen können. Dabei handelt es sich um Unternehmen mit Zukunftsaussichten. Denn Sie investieren in Ihre besten MitarbeiterInnen und damit in Ihren Unternehmenserfolg! Durch die integrierenden Themen und den konkreten Praxisbezug in den Schulungsmaßnahmen werden Ihre MitarbeiterInnen auf die strategischen und operativen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen vorbereitet TeilnehmerInnen

3 DAMIT BILDEN SICH PERSONAL- ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Qualität, Professionalität und individuelle Betreuung unserer KundInnen stehen bei uns an erster Stelle. SPRECHEN SIE MIT UNS ÜBER MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN Anhand Ihrer Angaben und Wünsche konzipieren wir mit Ihnen eine individuell gestaltete Schulung, die auf dem vorhandenen Vorwissen Ihrer MitarbeiterInnen aufbaut. Eine weitere Stärke ist unser exzellenter TrainerInnenpool, der sowohl fachlich auf jedem Niveau schulen kann als auch pädagogisch hervorragend aus- bzw. weitergebildet ist. Sie erhalten von uns praxisorientiertes Wissen, das Sie sofort in Ihrem Unternehmen umsetzen können. Durch eine kompetente Betreuung zeigen wir Ihnen Problemlösungen und innovative Wege. Jede/r TeilnehmerIn erhält Schulungsunterlagen, die fachlich und didaktisch ausgearbeitet und später eine wertvolle Unterstützung bei der täglichen Arbeit sind. Grundsätzlich können alle Veranstaltungen des öffentlichen Seminarprogramms als Firmenschulung durchgeführt werden. Scheuen Sie aber keinesfalls davor zurück, uns zu weiteren Themen anzusprechen. Ganz gleich, wie Ihre individuellen Qualifizierungswünsche aussehen, wir finden mit Ihnen gemeinsam eine Lösung. Für Firmenschulungen im Sprachbereich finden Sie nähere Informationen auf Seite 200. So sparen Sie Geld bei der Weiterbildung Berufliche Aus- und Weiterbildung kostet Zeit und Geld. Aus diesem Grund unterstützt Sie das bfi Steiermark bei der richtigen Auswahl der geeigneten Förderung: ob Lehre mit Matura, Qualifizierung im Rahmen von Qualifizierungsverbünden, Qualifizierung für Beschäftigte (QfB) oder PROFI!LEHRE. Für weitere Fragen dürfen wir Sie auf die Seiten unseres aktuellen Bildungsprogramms 2016 verweisen oder kontaktieren Sie unser Beratungsteam (Seite 28). 22

4 Step by step bilden sich neue Kompetenzen Professionelle Beratung durch unser Vertriebsteam hinsichtlich aller Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen des bfi Steiermark Unterstützung bei der richtigen Auswahl der geeigneten Förderung für Ihr Unternehmen Erstellung langfristiger Weiterbildungspläne für Ihre individuelle Personalentwicklung Übermittlung eines unverbindlichen maßgeschneiderten Angebotes Vorbereitung des Seminars auch mithilfe fi rmeninterner Dateien bzw. Dokumente möglich, selbstverständlich streng vertraulich Durchführung des Seminars bei Ihnen vor Ort oder in den Räumlichkeiten in einem unserer regionalen Bildungszentren bzw. in einem Seminarhotel Ihrer Wahl Nachbereitung des Seminars Qualitätssicherung mithilfe unserer Evaluierungen und mit abschließendem Feedback an den/die AuftraggeberIn Support nach dem Seminar Durchgängige Betreuung durch eine/n MitarbeiterIn des bfi Steiermark von der Anfrage bis zur Nachbearbeitung steht Ihnen jederzeit ein/e AnsprechpartnerIn für Ihre Fragen zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir an: Es besteht die Möglichkeit, die Projektkoordination an das bfi Steiermark abzugeben. Auf Wunsch erstellen wir für Sie erweiterte Schulungsunterlagen. 23

5 UNSER SERVICE BILDET IHREN VORTEIL Maßgeschneidertes Schulungskonzept Das Seminar kann auf Ihre speziellen Bedürfnisse und auf die Kenntnisse Ihrer MitarbeiterInnen ausgerichtet werden. Die Inhalte werden vor Schulungsbeginn mit Ihnen abgestimmt und danach wird ein auf Ihre Anforderungen ausgerichtetes Schulungskonzept erstellt. Praktische Beispiele aus Ihrem Betriebsablauf können in das Schulungskonzept gerne eingebunden werden. Optimierte Dauer und individuelle Termine Häufig ist die Dauer der Schulung durch die Konzentration auf das Wesentliche kürzer als bei einer herkömmlichen Schulung aus dem öffentlichen Seminarbereich. Ein weiterer Vorteil ist, dass die Zeit mit Ihren MitarbeiterInnen intensiver genutzt werden kann. Die Termine werden individuell mit Ihnen abgestimmt. Wir bieten auch Abend- und Wochenendtermine an. Praxisbezogenheit Unsere erfahrenen TrainerInnen vermitteln nicht nur das theoretische Wissen, sondern können auch Best-Practice-Ansätze mit den Erfahrungen Ihrer MitarbeiterInnen kombinieren. Somit können Ihre MitarbeiterInnen das erworbene Wissen sofort in die Praxis umsetzen. Wirtschaftlichkeit Eine Schulung in Ihrem Haus bietet den Vorteil, dass die MitarbeiterInnen verfügbar bleiben und Aufwendungen für Reisekosten sowie Tages- und Übernachtungsspesen wegfallen. Schulungsort Sie entscheiden über den Ort der Schulung. Wir kommen gerne zu Ihnen ins Unternehmen. Ihre MitarbeiterInnen können auch in unseren modern ausgestatteten Seminarräumen in angenehmer Atmosphäre in einem unserer bfi -Bildungszentren geschult werden. So ersparen Sie sich lange Anfahrtswege, Zeit und Geld. Durch eine Ausstattungsoffensive in den vergangenen Jahren ist es uns gelungen, nicht nur technisch up to date zu sein, sondern auch ein entsprechendes Ambiente vor Ort zum Wohlfühlen und zur Förderung von Lernerfolgen zu schaffen, das Ihren Bedürfnissen entspricht: Leben, Bewegung und Karriere finden bei uns gleichermaßen statt. Durchführungsgarantie Sollte sich eine/r Ihrer MitarbeiterInnen für ein bfi-seminar aus dem öffentlichen Seminarbereich angemeldet haben, das jedoch aufgrund zu geringer TeilnehmerInnenanzahl abgesagt wird, so wird Ihr/e MitarbeiterIn auf jeden Fall dieses Seminar besuchen können. Der Inhalt wird dann in einem Einzelunterricht vermittelt; dies hat den Vorteil, dass sich der/die TrainerIn voll und ganz auf eine Person konzentrieren und auf sie eingehen kann. Ihr/e MitarbeiterIn wird aufgrund des verkürzten und intensiveren Unterrichts wieder schneller mit neuem Fachwissen im Unternehmen einsetzbar sein. Auf Ihren Wunsch führen wir Einzelschulungen auch gerne in Ihrem Unternehmen durch, sofern Sie über die entsprechende Infrastruktur für diesen Unterricht verfügen. Preis nach Vereinbarung. 24

6 Zahlreiche namhafte steirische Leitbetriebe bilden unseren zufriedenen KundInnenstock AHT Cooling System GmbH AL-KO GmbH AiNET GmbH ALPE GmbH Andritz AG Ankünder GmbH AT&S AG Atronic International GesmbH AVL DiTEST AVL List GmbH Bauunternehmung Granit Gesellschaft m.b.h. BHDT GmbH Billa AG BIPA Parfümerien GmbH Blue Tomato (Snowboard Dachstein Tauern Region) Borckenstein GmbH Böhler Bleche GmbH & Co KG Böhler Edelstahl GmbH & Co KG Böhler Schmiedetechnik GmbH & Co KG Breitenfeld Edelstahl AG Brigl & Bergmeister GmbH dm drogerie markt GmbH EPCOS OHG Flughafen Graz Betriebs GmbH Gruber Touristik GmbH Gansweider Metalltechnik GmbH Georg Fischer GmbH & Co KG Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb GmbH Großschädl Stahl GmbH Haage Haas Fertigbau Holzbauwerk GesmbH & Co KG Holding Graz Huber Johann Spedition- und Transportgesellschaft m.b.h. Hubert Auer Betriebsges.m.b.H. IBIDEN Porzellanfabrik Frauenthal GmbH ISS Austria Holding GmbH J. Christof Gesellschaft m.b.h. Johnson Controls Josef Binder Maschinenbau u. Handelsges.m.b.H. Jugend- und Familiengästehäuser Steiermark Kastner & Öhler Warenhaus AG Kellner & Kunz AG KLH Massivholz GmbH KNAPP Systemintegration GmbH Knittelfeld Austria AG Krenhof Industrieprodukte Gesellschaft m.b.h. Landring Weiz, Lagerhausgen. & Co. KG Lebenshilfe Knittelfeld Magna Auteca AG MAGNA STEYR Battery Systems GmbH & Co OG MAGNA STEYR Fahrzeugtechnik AG und CoKG MAGNA STEYR Fuel Systems GmbH Murauer Stadtwerke mobilkom austria AG Mürztaler Verkehrsbetriebe GmbH Neuson Hydrotec GmbH Norske Skog Bruck GmbH ÖBB OMCO GMA AUSTRIA GMBH Österreichischer Rundfunk (ORF) Pankl Racing Systems AG Palfinger Systems GmbH Pengg Austria GmbH pewag austria GmbH REMUS-SEBRING Holding AG RHI AG Röhren- und Pumpwerk Bauer Ges.m.b.H Rosendahl Maschinen GmbH Sappi Austria Produktions-GmbH & Co KG SEIDEL Elektronik Siemens AG Österreich SKF Sealing Solutions Austria GmbH SMC SSI Schäfer Peem GmbH Stadtwerke Judenburg und Trofaiach Stadtwerke Kapfenberg GmbH Stadtwerke Köflach und Voitsberg Stahl Judenburg GmbH Stölzle-Oberglas GmbH Strobl Schotter- und Betonwerk GmbH STS Formtechnik Süd-Beton Lieferbeton Ges.m.b.H. & CO KG Telekom Austria TA AG Rogner Bad Blumau Vital Hotel Styria voestalpine Wire Austria Draht GmbH voestalpine Böhler Welding Austria GmbH voestalpine Rotec GmbH voestalpine Wire Rod Austria GmbH voestalpine Stahl Donawitz GmbH Co & KG voestalpine Stahlstiftung voestalpine Tubulars GmbH & Co KG voestalpine Weichensysteme GmbH Volkshilfe Weitzer Parkett GmbH Wolf Plastics Verpackungen GmbH Wolfram Bergbau und Hütten AG XAL GmbH Zellstoff Pöls GmbH 25

7 WEIL DIE POTENZIALE IHRER MITARBEITER/INNEN WICHTIG SIND PSYCHOLOGISCHE EIGNUNGSDIAGNOSTIK POTENZIALANALYSE FÜR UNTERNEHMEN In Zeiten eines zunehmenden Wettbewerbsdrucks kommt dem Faktor Personal eine wesentliche Bedeutung zu. Im Rahmen der Personalauswahl wie auch der Personalentwicklung liefert die Potenzialanalyse eine valide Entscheidungsgrundlage und reduziert die Wahrscheinlichkeit kostenintensiver Fehlbesetzungen. Unternehmen profitieren von der Potenzialanalyse durch eine passgenaue Auswahl von BewerberInnen auf Basis von zuvor mit dem Unternehmen festgelegten Anforderungskriterien. eine optimale Auswahl von bestehenden MitarbeiterInnen für Führungsfunktionen. eine fundierte Identifizierung von geeigneten Förder- bzw. Qualifizierungsmaßnahmen. eine bestmögliche Förderung von Führungskräften. Referenzen Arbeiterkammer Graz ARBÖ Gemeinde Tobelbad-Haselsdorf Lebenshilfe Hartberg Magistrat Graz Opernhaus Graz Sozialhilfeverband Bruck SPÖ Landtagsklub 26

8 Das bfi Steiermark unterstützt durch das Angebot der Potenzialanalyse Unternehmen auf höchstem wissenschaftlichen Niveau und macht die Stärken und Entwicklungspotenziale der MitarbeiterInnen transparent. Die Potenzialanalyse gliedert sich in 4 Abschnitte 1 Briefinggespräch mit dem Unternehmen In einem Briefinggespräch definiert der/die AuftraggeberIn (UnternehmerIn, Personalverantwortliche/r) gemeinsam mit dem Psychologen/der Psychologin die gewünschten Analysefelder des Fähigkeits-, Neigungs- und Persönlichkeitsprofils des Kandidaten/der Kandidatin. 2 Potenzialanalyse mit den KandidatInnen Anhand spezifischer psychologischer Testverfahren wird das Fähigkeits-, Neigungs- und Persönlichkeitsprofil erhoben. Die entsprechenden Verfahren werden je nach Zielsetzung und Fragestellung ausgewählt. 3 Bericht für das Unternehmen Die Ergebnisse der Potenzialanalyse werden gemäß den im Briefing vereinbarten Analyseschwerpunkten in einem Bericht zusammengefasst und anhand von Profilen übersichtlich dargestellt. 4 Analysegespräch Im abschließenden Analysegespräch mit dem/der AuftraggeberIn werden die im Bericht beschriebenen Daten und Profile erläutert und eine Unterstützung in der Umsetzung der Ergebnisse in Bezug auf die betrieblichen Anforderungen angeboten. Je nach Zieldefinition mit dem/der AuftraggeberIn reicht das Angebot des bfi Steiermark von Einzel- über Gruppentestungen bis hin zur Durchführung von Assessment Centers. Die Testung von EinzelkandidatInnen findet im Test-Center des bfi Steiermark, Eggenberger Allee 15, 8020 Graz statt. Gruppentestungen bzw. Assessment Centers können je nach Wunsch des Unternehmens in den betriebsinternen Räumlichkeiten durchgeführt werden oder auch in den Räumlichkeiten des bfi Steiermark stattfinden. Weitere Informationen erhalten Sie unter Tel (0) DW 2200 bzw. grazwest@bfi-stmk.at Für die Durchführung von Einzel- bzw. Gruppentestungen oder Assessment Centers übermitteln wir Ihnen gerne ein spezifisches Angebot! 27

9 UNSER BERATUNGSTEAM MIT PRAXIS-KNOW-HOW Mag. Harald Senkl Geschäftsführer-Stellvertreter Tel (0) DW 1010 Mobil: + 43 (0) harald.senkl@bfi-stmk.at Dr. Nezmahen-Castagna Account Managerin Region Graz und Weststeiermark Tel (0) DW 2316 Mobil: + 43 (0) jasmin.nezmahencastagna@bfi -stmk.at Josef Pölzl Account Manager Region Graz und Weststeiermark Tel (0) DW 7004 Mobil: + 43 (0) josef.poelzl@bfi-stmk.at Dieter Kühnelt Account Manager Region Obersteiermark Tel (0) DW 4003 Mobil: + 43 (0) dieter.kuehnelt@bfi-stmk.at Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns! Unsere Service-Packages für einen perfekten Seminartag Um den SeminarteilnehmerInnen unserer Firmenschulungen ein bestmögliches Service rund um das Seminar anzubieten, gibt es folgende Auswahlmöglichkeiten bzw. es besteht eine Wahlkombination aus Package Seminarpackage 1 Im Seminarraum werden Kaffee sowie gekühlte Fruchtsäfte und Mineralwasser in Flaschen zur Verfügung gestellt. 2 Seminarpackage 2 Im Seminarraum wird Obst der Saison und Plundergebäck bereitgestellt. 3 Seminarpackage 3 Allen TeilnehmerInnen werden gemischte Brötchen angeboten. 4 Seminarpackage 4 Das Seminarpackage wird entsprechend Ihren Wünschen individuell erstellt. 28

10 Ing. Mag. Robert Angel Geschäftsführer SMC Pneumatik GmbH Kompetenz als Wettbewerbsvorteil Als internationales Wachstumsunternehmen mit einem Marktanteil von global 32 % ist SMC in 82 Ländern präsent und beschäftigt weltweit mehr als MitarbeiterInnen TechnikerInnen und IngenieurInnen arbeiten in modernsten Forschungs- und Entwicklungszentren in Japan, China, den USA und Europa und setzen Trends für die gesamte Industrie-Automation. Zur Sicherung des Innovationsvorsprungs werden jährlich rund 110 Mio. Euro in Forschung & Entwicklung investiert. So wurde in SMC-Laboren u. a. die Mikro-Pneumatik erfunden. Die österreichische SMC Pneumatik GmbH, als Teil des Weltmarktführers SMC Corporation, ist das Headquarter für insgesamt 14 Länder in Zentral- und Osteuropa. Der Sitz der Gruppe befindet sich knapp 10 Minuten nördlich von Wien in Korneuburg/NÖ. Hier werden Hightech-Lösungen für die industrielle Automation entwickelt und gefertigt. Für unsere KundInnen sind wir kompetenter und zuverlässiger Partner. Um an der Spitze zu bleiben und unseren KundInnen stets innovative Lösungen und ein Topservice bieten zu können, ist die MitarbeiterInnenweiterentwicklung inhouse und mit kompetenten externen PartnerInnen ein Kernelement. Wir freuen uns, mit dem bfi Steiermark einen Partner gewonnen zu haben, der es uns ermöglicht, einen Beitrag in der Wissensvermittlung zu leisten, bzw. der österreichische Unternehmen dabei unterstützt, im globalen Wettbewerb zu reüssieren. Anna Hausegger, BA, MA Gebietsmanagerin, dm drogerie markt GmbH Wir fördern Lehre mit Matura aktiv im Unternehmen dm drogerie markt gehört zu den größten Drogeriefilialisten in Mittel- und Osteuropa. Heute ist dm mit 384 Filialen und knapp MitarbeiterInnen österreichweit vertreten und führender Anbieter im Bereich Schönheit und Gesundheit. Unser Sortiment ist breit gestreut und umfasst bis zu topaktuelle Drogerieartikel. In Österreich hat dm zusätzlich ein starkes Dienstleistungsangebot mit 191 dm friseur- und 115 dm Kosmetikstudios sowie mehr als 23 dm gesunde pause-frischetheken. Als einer der größten und mehrfach ausgezeichneten Lehrlingsausbilder liegen uns unsere Lehrlinge besonders am Herzen. Wir bezeichnen die Lehrlingsausbildung bei dm drogerie markt gerne als Ausbildung mit IQ mit Innovation und Qualität. Deshalb fördern wir Lehre mit Matura aktiv! Und das zusammen mit dem bfi Steiermark. Wir begleiten und unterstützen unsere Lehrlinge gerne auf dem Weg zur Matura, denn diese ist eine tolle Chance für engagierte, talentierte junge Menschen, eine umfassende Allgemeinbildung zu erlangen und sich hinsichtlich ihrer Fach- und Praxiskompetenz weiter zu qualifizieren. Wer die Besten für sich begeistern möchte, muss ihnen auch etwas bieten können. Wir sehen unsere jungen Talente ganz klar als die Fach- und Führungskräfte von morgen. Mit dem bfi Steiermark ist uns in Graz ein Meilenstein in der Lehrlingsausbildung gelungen: Erstmals in der 35- jährigen Unternehmensgeschichte startete mit Oktober 2011 eine eigene dm-maturaklasse mit dem Arbeitszeitmodell in seine dreijährige Ausbildung. Zusätzlich zu ihrer regulären Ausbildung in den Filialen und Studios in den Berufsbildern DrogistIn, FriseurIn und KosmetikerIn drücken 21 steirische dm-lehrlinge einmal wöchentlich im bfi-bildungszentrum Graz West die Schulbank bis zur Matura. Mit ihnen im Unterricht sitzen zusätzlich zahlreiche Lehrlinge von Kastner & Öhler. Weil die Auszubildenden während der Arbeitszeit zur Schule gehen, verlängert sich ihre Lehrzeit um einen Monat pro Lehrjahr. Für die Lehrlinge ist das kein Problem und sie sind dank der professionellen Betreuung in den Lehrgängen mit Begeisterung bei dieser Ausbildung dabei. Wir sind sehr stolz auf unsere Lehrlinge in der Steiermark, dass sie alle so viel Energie und Engagement für diese große Herausforderung aufbringen. Übrigens haben die ersten 9 dm Lehrlinge bereits erfolgreich die Matura bestanden herzliche Gratulation an dieser Stelle! 29

11 Mag. Bernd Gerhalter Leiter Personalentwicklung, BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG Know-how und Lernbereitschaft unserer MitarbeiterInnen sind zentrale Erfolgsfaktoren Böhler Edelstahl GmbH & Co KG, ein Unternehmen der Special Steel Division des voestalpine Konzerns, gehört weltweit zu den bedeutendsten Anbietern von Schnellarbeitsstahl, Werkzeugstahl sowie Sonderwerkstoffen und konzentriert sich dabei auf höchste Ansprüche. Eigeninitiative, fachliches Know-how und Lernbereitschaft der MitarbeiterInnen sind zentrale Erfolgsfaktoren für die Festigung bzw. den Ausbau der Marktposition des Unternehmens gemäß dem Motto des Gesamtkonzerns voestalpine AG: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Die Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen fördert diese Kompetenzen und unterstützt damit die Wettbewerbs- und Innovationskraft des Unternehmens. In der Zusammenarbeit mit dem bfi-bildungszentrum Kapfenberg können wir auf einen flexibel reagierenden und sich an den Bedürfnissen des Kunden orientierenden Partner zählen. Besonders beeindruckt uns in der Zusammenarbeit mit dem Team des Bildungszentrums Kapfenberg die Verlässlichkeit und Qualität, mit welcher vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden. Neben Schulungen, die spezifische Fachkompetenzen unserer MitarbeiterInnen entwickeln, umfasst die Bandbreite der mit dem bfi umgesetzten Ausbildungsinhalte auch EDV-Trainings und Basistrainings für unsere Lehrlinge. Anita Jurina Personalentwicklung Kastner & Öhler Lehre mit Matura bietet unseren Lehrlingen interessante berufliche Perspektiven Das österreichische Familienunternehmen mit den Kernbereichen Mode und Sport ist mittlerweile einer der größten Arbeitgeber des Landes und hält viel auf die persönliche Entwicklung seiner MitarbeiterInnen. Spezielles Augenmerk in der Förderung und Entwicklung von MitarbeiterInnen gilt auch unseren rund 100 Lehrlingen. K&Ö bietet talentierten Lehrlingen ab dem 2. Lehrjahr die einzigartige Möglichkeit, parallel zur Lehre die Matura zu absolvieren. Inzwischen bestehen drei eigene K&Ö-Lehre-mit-Matura-Klassen im bfi -Bildungszentrum Graz West, an der auch Lehrlinge von dm drogerie markt teilnehmen. Bei der äußerst flexiblen und professionellen Organisation und Umsetzung seitens des bfi war uns besonders wichtig, ein Lehre-mit-Matura-Arbeitszeitmodell ins Leben zu rufen; d. h., die Lehrlinge besuchen die Maturakurse während der Arbeitszeit. Sowohl bei den Einstufungstests als auch bei der Berücksichtigung der Berufsschulzeiten wurden wir sehr professionell vom bfi unterstützt. Das Feedback unserer Lehrlinge ist bis heute eindeutig sehr positiv: Insbesondere die sehr gute Organisation, die Inhalte sowie die Vortragenden werden stets hervorgehoben. Unsere Lehre-mit-Matura-TeilnehmerInnen wissen, dass die Kombination aus sehr guter praktischer Fachausbildung und Allgemeinbildung auf Maturaniveau sehr gute Chancen und Perspektiven für die berufliche K&Ö-Karriere bringt. Wir freuen uns jetzt schon auf die talentierten und engagierten Führungskräfte von morgen! 30

12 Mag. Roland Haselsteiner Geschäftsführer voestalpine Böhler Welding Austria GmbH Unser gemeinsames Wissen verbindet Seit über 85 Jahren ist die voestalpine Böhler Welding Austria GmbH einer der globalen Innovationsführer im Bereich der Schweißtechnik und KundInnen aus über 100 Ländern weltweit setzen ihr Vertrauen in unsere Produkte und Lösungen. Das von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vor Ort gesammelte Know-how gilt es, nachhaltig zu nutzen und an die nächsten Generationen weiterzugeben. Wir sind stolz darauf, dieses Wissen gemeinsam mit dem bfi Steiermark als unserem exklusiven Bildungspartner im Rahmen des schweißtechnischen Schulungsprogramms des bfi an die Fachkräfte der Zukunft vermitteln zu können. In einem immer stärker werdenden internationalen Wettbewerb möchten wir mit dieser Kooperation unseren Teil dazu beitragen, um den österreichischen Unternehmen und ihren Schlüsselkräften im Rahmen der bfi-seminare einen entscheidenden Vorsprung zu geben. Ines Schützenhofer REWE International AG, BILLA Personalentwicklung Lehrlinge sind unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte von morgen Seit der Gründung in den 1950er-Jahren setzt BILLA seinen Erfolgskurs stetig fort. Heute ist BILLA mit über Filialen österreichweit vertreten und beschäftigt mehr als MitarbeiterInnen. Zum Wohle der KundInnen und MitarbeiterInnen werden jährlich mehr als 60 Filialen nach modernen Standards umgebaut. Wir sind ständig bestrebt, uns weiterzuentwickeln. Erst im Februar 2011 präsentierte BILLA die Eigenmarke BILLA, unter der BILLA seinen KundInnen hochwertige Produkte zu günstigen Preisen bietet. Mittlerweile bietet BILLA mehr als 600 Produkte im Food- und Non-Food-Bereich unter der BILLA-Eigenmarke in seinen Geschäften an. Auch die laufende Entwicklung des Kundenservices (wie z. B. die Vorteilsclub-Karte) ist seit der Gründung des BILLA Kundenclubs 1997 ein zentrales Thema für BILLA. Heute ist der Kundenclub mit 3,8 Millionen Mitgliedern der erfolgreichste in Österreich. Die Motivation und das Engagement unserer MitarbeiterInnen sind die Basis für unseren Erfolg. Daher ist uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig: Mit der Zertifizierung Beruf und Familie, dem staatlichen Gütezeichen für eine familienbewusste Personalpolitik, verpflichtet sich BILLA, konkrete Maßnahmen für eine verbesserte Vereinbarkeit umzusetzen selbstverständlich freiwillig. Weiters legen wir großen Wert darauf, unsere MitarbeiterInnen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Dafür bietet BILLA zahlreiche Weiterbildungsprogramme an. Auch in unserer Lehrlingsausbildung legen wir großen Wert auf Qualität und entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten bei BILLA. Das Fördern, aber auch Fordern durch zahlreiche Seminare während der Lehrzeit unterstützt unsere potentiellen Führungskräfte von morgen zusätzlich. Durch das Programm Lehre mit Matura bieten wir unseren Lehrlingen die Möglichkeit, Theorie und Praxis miteinander zu kombinieren. Wir unterstützen unsere KandidatInnen mit spezieller Rücksichtnahme auf die Doppelbelastung von Arbeit und Schule sowie bei individuellen Kurszeiten. In konkreten Vorgesprächen mit dem bfi Steiermark wurden wir erstklassig beraten und konnten zahlreiche Informationen direkt an unsere Lehrlinge weitergeben. Auch heute sind sie noch mit Begeisterung bei den abendlichen Lehrveranstaltungen im bfi-bildungszentrum Graz West mit dabei. 31

13 Erich Payer Abteilungsleiter Entwicklung, Raiffeisen Software Solution und Service GmbH Langjährige, zuverlässige Partnerschaft Raiffeisen Solution zählt zu den größten IT-Dienstleistern in Österreich. Wir nutzen über 40 Jahre Erfahrung für die Raiffeisen Bankengruppe zum Vorteil unserer KundInnen. Daher setzen führende Unternehmen mit komplexen Aufgabenstellungen und hohen Qualitätsansprüchen auf uns. Wir sind national und international in unterschiedlichen Branchen und mehreren Marktsegmenten tätig. Neben Firmenstandorten in Österreich (Wien und Leoben) befinden sich auch in Ungarn, Rumänien und der Slowakei weitere erfolgreiche Niederlassungen. Die Kernkompetenz am Standort Leoben liegt in der Softwareentwicklung unter COBOL, PL/I, JAVA und MS SQL (SSIS). Laufende Expansionen bedeuten auch, den MitarbeiterInnenbestand in der Softwareentwicklung stetig zu erweitern. In diesem Zusammenhang ist das bfi -Bildungszentrum Leoben schon seit ca. 10 Jahren unser optimaler Partner im Rahmen eines Stiftungsmodells mit dem regionalen AMS Leoben (ZAM). Das bfi-bildungszentrum Leoben übernimmt dabei die Eignungsüberprüfungen der BewerberInnen und deckt danach 70 % der internen Aus- und Weiterbildungen ab, die wir je nach unseren betrieblichen Anforderungen inhaltlich anpassen. Damit ersparen wir uns sehr viel Zeit und Weiterbildungsaufwand. Unsere Erfahrungswerte zeigen ganz deutlich, dass wir durch dieses Outsourcing stets qualifizierte, engagierte und geeignete MitarbeiterInnen in unserem Unternehmen in Leoben einstellen konnten. 32