Andererseits reichte der Anteil von Frauen die 65 Jahre oder älter sind von 12% in Irland und 13% in Zypern bis zu 23% in Deutschland und Italien.

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1 STAT/09/29 6. März März 2009: Internationaler Frauentag Steigender Ärzten, Lehrkräften im Hochschulbereich und Managern Über die Hälfte aller Hochschulstudenten sind Frauen Wie viele Frauen gibt es in der EU27? Wie viele davon sind unter 25 oder über 65 Jahre alt? Welche Gehaltsunterschiede bestehen zwischen Männern und Frauen? Wie hoch ist der Ärzten, Lehrkräften im Hochschulbereich und Managern? Wie viel Prozent der Hochschulstudenten, insbesondere in den Ingenieur-, Wirtschafts- oder Erziehungswissenschaften, sind Frauen? Nutzen Frauen das Internet mehr oder weniger als Männer? Antworten auf diese und andere Fragen finden Sie in dieser Pressemitteilung, veröffentlicht von Eurostat, dem Statistischen Amt der Europäischen Gemeinschaften, aus Anlass des Internationalen Frauentages am 8. März Diese Pressemitteilung präsentiert lediglich eine kleine Auswahl des umfangreichen Bestands an geschlechtsspezifischen Daten von Eurostat. Im Jahr 2008 sind über ein Viertel aller Frauen jünger als 25 Im Jahr 2008 gab es in der EU27 etwas über eine Viertel Milliarde Frauen. Ungefähr ein Viertel davon (27% bzw. 68 Millionen) waren jünger als 25, über die Hälfte von ihnen (54% bzw. 137 Millionen) waren zwischen 25 und 64 und beinahe ein Fünftel (19% oder 49 Millionen) waren über 65 Jahre alt. Der Anteil der Frauen unter 25 an der Gesamtanzahl der Frauen reichte von 23% in Italien, 24% in Deutschland und Griechenland und 25% in Bulgarien, Spanien und Slowenien bis zu 34% in Irland, 32% in Zypern und 30% in Frankreich, der Slowakei und im Vereinigten Königreich (im Jahr 2007). Andererseits reichte der Anteil von Frauen die 65 Jahre oder älter sind von 12% in Irland und 13% in Zypern bis zu 23% in Deutschland und Italien. Im Jahr 2008 kamen in der EU27 104,8 Frauen auf 100 Männer. In allen Mitgliedstaaten gab es mehr Frauen als Männer, wobei die höchsten Unterschiede in Estland (117,2 Frauen auf 100 Männer), Lettland (116,9), Litauen (114,8) und Polen (107,0), und die niedrigsten in Irland (100,3), Malta (101,0) und Schweden (101,2) verzeichnet wurden.

2 Demografie, 2008 Gesamtanzahl der Prozentanteile in den folgenden Altersstufen: Anzahl von Frauen Frauen, in Tausend auf 100 Männer EU * 54* 19* 104,8 Belgien ,2 Bulgarien ,5 Tschech. Republik ,2 Dänemark ,9 Deutschland ,1 Estland ,2 Irland ,3 Griechenland ,9 Spanien ,5 Frankreich ,8 Italien ,9 Zypern ,6 Lettland ,9 Litauen ,8 Luxemburg ,9 Ungarn ,6 Malta ,0 Niederlande ,2 Österreich ,5 Polen ,0 Portugal ,6 Rumänien ,2 Slowenien ,5 Slowakei ,9 Finnland ,1 Schweden ,2 Ver. Königreich * 53* 18* 103,9 * Daten für das Jahr Im Jahr 2007 verdienten Frauen 17% weniger als Männer Im Jahr 2007 verdienten Frauen in der EU27 im Durchschnitt 17,4% weniger als Männer. Die Mitgliedstaaten mit dem größten geschlechtsspezifischen Verdienstgefälle 1 waren Estland (30,3%), Österreich (25,5%), die Tschechische Republik, die Niederlande und die Slowakei (alle 23,6%), Zypern (23,1%) und Deutschland (23,0%), und das geringste Verdienstgefälle wurde in Italien (4,4%), Malta (5,2%), Polen (7,5%), Portugal und Slowenien (je 8,3%) und Belgien (9,1%) registriert. Höchster Anteil an Frauen an Lehrkräften im Hochschulsektor und Ärzten in den Baltischen Staaten Im Jahr 2006 waren 41% aller Ärzte in der EU27 Frauen, gegenüber 35% im Jahr Der den Ärzten ist in fast allen Mitgliedstaaten, für die Daten verfügbar sind, zwischen 1996 und 2006 angestiegen. Im Jahr 2006 gab es beträchtliche Unterschiede im Anteil an Frauen in den einzelnen Mitgliedstaaten, sie reichten von 22% in Malta und 27% in Luxemburg (beide im Jahr 2004) bis zu 73% in Lettland, 70% in Estland, 69% in Litauen und 68% in Rumänien. Im Jahr 2006 waren 38% der Lehrkräfte im Hochschulbereich in der EU27 Frauen, gegenüber 33% im Jahr Dieser Anteil an Frauen stieg ebenfalls zwischen 1998 und 2006 in fast allen Mitgliedstaaten an. Die höchsten Anteile im Jahr 2006 wurden in Lettland (57%), Litauen (53%), Estland (49% im Jahr 2004) und Finnland (48%), die niedrigsten in Malta (28%), Slowenien und Italien (je 34%) registriert.

3 In der EU27 waren im Jahr 2007 beinahe ein Drittel (33%) aller Manager 2 Frauen, gegenüber 30% im Jahr In allen Mitgliedstaaten gab es weniger weibliche als männliche Manager. Im Jahr 2007 wurden die höchsten Anteil an Frauen in Lettland (40%), Litauen und Frankreich (je 38%) und Polen (36%), die niedrigsten in Zypern (15%), Malta (19%) und in Luxemburg (21%) registriert. Geschlechtsspezifisches Verdienstgefälle*, in % Beschäftigung Ärzten**, in % Lehrkräften im Hochschulbereich***, in % Managern, in % EU27 17,4p 35,4 40,9 33,2 38,0 30,0 32,7 Belgien 9,1p 34,5 39,0 37,4 41,4 33,3 34,0 Bulgarien 12,7p : : 41,2 45,8 32,4 30,6 Tschech. Republik 23,6 51,0 52,4 49,4 37,6 26,5 28,9 Dänemark 17,7 32,0 43,3 32,0 : 20,8 27,7 Deutschland 23,0 34,5 37,6 29,8 34,8 27,0 27,9 Estland 30,3p 75,5 70,4 65,9 48,8 34,2 33,4 Irland 17,1 33,2 36,6 33,4 38,3 27,3 30,7 Griechenland 20,7p 31,3 36,4 : 34,8 24,7 27,9 Spanien 17,6p 35,4 42,8 34,4 38,9 32,3 32,9 Frankreich 15,8p 34,3 38,7 35,5 37,1 35,6 37,9 Italien 4,4p 27,4 34,4 28,4 34,1 17,8 33,5 Zypern 23,1 30,4 : 33,5 39,8 19,4 15,1 Lettland 15,4 73,2 73,0 52,6 57,0 37,7 40,1 Litauen 20,0 : 69,3 50,1 52,8 46,7 38,4 Luxemburg 10,0 20,1 26,6 : : 30,5 21,3u Ungarn 16,3 49,7 51,2 37,8 39,1 35,2 35,1 Malta 5,2p : 21,7 25,1 28,4 15,8u 18,5u Niederlande 23,6 : 38,9 27,7 36,3 26,0 27,6 Österreich 25,5 29,3 37,8 24,5 34,6 30,3 26,8 Polen 7,5 54,9 55,4 : 41,5 32,1 36,1 Portugal 8,3 42,5 47,2 : 43,0 30,8 31,8 Rumänien 12,7 : 67,7 35,1 42,8 : 28,7 Slowenien 8,3 53,6 57,6 20,6 33,8 31,8 31,9 Slowakei 23,6 54,9 54,1 33,2 42,0 31,2 30,8 Finnland 20,0p 45,0 53,0 40,5 47,7 27,7 27,4 Schweden 17,9 36,5 43,1 38,8 43,1 30,3 31,6 Ver. Königreich 21,1p 32,4 38,4 31,6 40,8 30,8 34,0 * Das geschlechtsspezifische Verdienstgefälle wird als Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst der männlichen und weiblichen Beschäftigten in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der männlichen Beschäftigten dargestellt. ** 1996 für alle Mitgliedstaaten mit Ausnahme von Zypern (1995) und Polen (1997); 2006 für alle Mitgliedstaaten mit Ausnahme von Griechenland, Portugal, Finnland, dem Vereinigten Königreich (2005), Deutschland, Irland, Luxemburg und Malta (2004). *** 1998 für alle Mitgliedstaaten mit Ausnahme von Italien, Zypern, Ungarn, Malta (1999), Belgien (2000); 2006 für alle Mitgliedstaaten mit Ausnahme von Estland (2004). Die EU-Aggregate beruhen auf Daten der Mitgliedstaaten, für die Angaben für beide Jahre vorlagen. Vollzeit und Teilzeitkräfte. u Daten aufgrund der geringen Stichprobengröße wenig zuverlässig. p Vorläufige Daten. : Daten nicht verfügbar. Klare geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Wahl der Studienrichtung Im Jahr 2006 waren 55% aller Hochschulstudenten in der EU27 Frauen, gegenüber 53% im Jahr Im Jahr 2006 waren weibliche Studierende in allen Mitgliedstaaten in der Mehrheit, mit Ausnahme von Deutschland, wo die Geschlechterverteilung beinahe gleichmäßig war. Abgesehen von Deutschland reichten die Anteile von 51% in Griechenland, Zypern und den Niederlanden bis zu 63% in Lettland, 62% in Estland und 60% in Litauen und Schweden. Im Jahr 2006 waren 17% der Studierenden in Bereich Ingenieurwesen in der EU27 Frauen, ein leichter Anstieg gegenüber Die höchsten Anteile im Jahr 2006 wurden in Rumänien (29%), Bulgarien (28%) und Dänemark (27%), die niedrigsten in Slowenien und den Niederlanden (je 7%) und Zypern (8%) registriert.

4 Der Studierenden im Bereich Wirtschaft und Verwaltung in der EU27 betrug %, gegenüber 51% im Jahr Die höchsten Anteile im Jahr 2006 wurden in Litauen (69%), Ungarn (66%) und Lettland (65%), die niedrigsten in den Niederlanden (36%), Zypern (43%) und Deutschland (44%) verzeichnet. In der EU27 waren im Jahr % der Studenten der Erziehungswissenschaften Frauen, genau wie auch im Jahr Die höchsten Anteile wurden im Jahr 2006 in Estland (90%), Zypern (88%) und Italien (87%), die niedrigsten in Bulgarien (68%), Deutschland (69%) und Dänemark (71%) registriert. Insgesamt Hochschulbildung Anteil an Frauen als % der Studierenden* Ingenieurwesen Wirtschaft und Verwaltung Lehrerausbildung und Erziehungswissenschaften EU27 52,5 55,3 15,6 17,4 50,5 55,2 75,3 75,3 Belgien : 54,7 : 11,0 : 45,5 : 73,3 Bulgarien 60,9 53,5 38,2 28,4 65,2 59,7 79,7 68,0 Tschech. Republik 47,5 53,8 13,4 14,1 55,1 63,7 71,2 75,3 Dänemark 55,5 57,4 33,0 26,5 37,0 47,3 69,3 70,9 Deutschland 46,5 49,7 6,4 10,3 35,3 44,4 73,5 68,5 Estland 56,8 61,6 12,5 18,2 59,9 63,2 82,4 90,3 Irland 52,7 55,1 15,8 11,9 55,4 52,8 75,7 77,9 Griechenland : 50,9 : 17,1 : : : : Spanien 53,0 53,9 20,3 22,2 55,9 58,1 75,5 78,2 Frankreich : 55,3 : 15,1 : 57,4 : 75,5 Italien 54,7 56,9 15,3 17,4 46,5 49,0 81,3 87,3 Zypern** 56,0 50,9 17,8 7,5 60,4 42,6 91,3 87,8 Lettland 58,9 63,3 23,8 14,1 59,4 65,4 80,0 85,3 Litauen 60,3 59,9 20,1 14,1 70,7 68,5 81,9 77,8 Luxemburg 33,5 : 0,8 : 34,9 : 70,6 : Ungarn 54,0 58,5 14,7 8,8 59,4 65,8 77,5 72,5 Malta** 51,5 57,0 15,0 19,9 45,0 52,7 67,0 78,0 Niederlande 48,6 51,3 5,4 7,4 39,1 35,9 69,5 74,1 Österreich** 47,3 53,8 7,9 12,5 42,6 49,4 75,4 74,6 Polen 56,8 57,4 15,2 17,2 61,4 62,2 78,1 72,9 Portugal 56,0 55,2 22,2 17,4 55,6 54,8 78,4 82,2 Rumänien 49,9 55,4 24,6 28,7 56,4 62,1 51,4 74,8 Slowenien 55,2 58,4 12,1 7,1 58,0 64,4 80,7 80,1 Slowakei 51,0 57,7 23,4 22,9 55,8 63,7 74,6 75,3 Finnland 53,5 53,9 11,6 15,9 60,0 60,9 79,0 80,6 Schweden 56,2 59,6 24,9 24,4 50,2 55,8 75,3 75,8 Ver. Königreich** 52,7 57,3 11,6 13,0 46,9 48,3 70,6 74,1 : Daten nicht verfügbar. * Zypern, Luxemburg: Die meisten Hochschulstudenten studieren im Ausland und wurden hier nicht berücksichtigt. ** Insgesamt und Lehrerausbildung und Erziehungswissenschaften: Zypern und Malta: 1999 statt Ingenieurswesen: Zypern, Malta, Österreich und das Vereinigte Königreich: 1999 statt Wirtschaft und Verwaltung: Zypern, Malta, Österreich: 1999 statt Mehr als 80% aller Frauen in Schweden, den Niederlanden, Dänemark und Finnland nutzen das Internet In der EU27 haben im Jahr % der Frauen und 67% der Männer im Alter von 16 bis 74 im Laufe der vergangenen 12 Monate das Internet genutzt. Am höchsten waren die Anteile der Internetnutzung durch Frauen in Schweden (88%), den Niederlanden (86%), Dänemark (84%) und Finnland (83%), am niedrigsten in Rumänien (31%), Griechenland (36%) sowie in Bulgarien, Italien und Zypern (alle 39%). Der Anteil an Männern, die das Internet nutzen, war 2008 in fast allen Mitgliedstaaten höher als der Anteil an Frauen, außer in Frankreich (ein Anteil von 72% für Frauen und 69% für Männer) und Irland (66% Frauen und 65% Männer). Die größten Unterschiede wurden in Luxemburg (Anteil an Frauen von 74% gegenüber 91% bei Männern), Österreich (67% und 79%), Italien (39% und 50%) und Griechenland (36% und 46%) registriert.

5 Der Anteil an Frauen im Alter zwischen 16 und 74, die das Internet in den vergangenen 12 Monaten zum Einkaufen von Waren und Dienstleistungen nutzten (E-Commerce), lag im Jahr 2008 in der EU27 bei 30%, bei Männern hingegen bei 35%. Die höchsten Anteile an Frauen wurden in Dänemark (55%), im Vereinigten Königreich (54%), den Niederlanden und Finnland (je 52%), die niedrigsten in Bulgarien (2%), Rumänien (3%) und Griechenland (5%) verzeichnet. In fast allen Mitgliedstaaten war der Anteil der Männer, die Waren und Dienstleistungen über das Internet eingekauft haben, höher als der der Frauen. Internetnutzung, 2008 Anteil der Personen, die in den vergangenen 12 Monaten das Internet genutzt haben, in % Anteil der Personen, die in den vergangenen 12 Monaten das Internet für elektronischen Geschäftsverkehr genutzt haben, in % Frauen Männer Frauen Männer EU Belgien Bulgarien Tschech. Republik Dänemark Deutschland Estland Irland Griechenland Spanien Frankreich Italien Zypern Lettland Litauen Luxemburg Ungarn Malta Niederlande Österreich Polen Portugal Rumänien Slowenien Slowakei Finnland Schweden Ver. Königreich Das unbereinigte geschlechtsspezifische Verdienstgefälle wird als der Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst der männlichen und weiblichen Beschäftigten in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der männlichen Beschäftigten dargestellt. Die Population umfasst alle bezahlten Arbeitnehmer in Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten im Bereich Industrie und Dienstleistungen ohne öffentliche Verwaltung (NACE Rev. 1.1, Abschnitte C bis O, mit Ausnahme von Abschnitt L). Der Indikator für das geschlechtsspezifische Verdienstgefälle wird nun im Rahmen der erfassten Daten gemäß der Methodik der Lohn- und Gehaltsstrukturerhebung (EG-Verordnung 530/1999) berechnet. Das geschlechtsspezifische Verdienstgefälle wird als unbereinigt definiert (beispielsweise nicht anhand einzelner Faktoren bereinigt, die die Lohnunterschiede teilweise erklären können), da es einen Gesamtüberblick über die Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern auf dem Arbeitsmarkt gibt. 2. Geschäftsleiter großer Unternehmen und Leiter kleiner Unternehmen. Herausgeber: Eurostat-Pressestelle Louise CORSELLI-NORDBLAD Tel.: mailto:eurostat-pressoffice@ec.europa.eu