Handlungsempfehlungen zum demografischen Wandel
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- Fritz Hofmann
- vor 5 Jahren
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Transkript
1 Handlungsempfehlungen zum demografischen Wandel Anhörung Südtiroler Landtag 5. Juni 2018
2 Handlungsempfehlungen zum demografischen Wandel Dr. Thomas Streifeneder, Verena Gramm
3 Die Agenda 1. Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen 2. Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten 3. Überlegungen zur Governance und zum Management
4 Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen Professionelle Sozialund Gesundheitsleistungen Informelle Pflege Gesundheit und Soziales Arbeit und Wirtschaft Arbeits- und Fachkräftemangel Innovation und Digitalisierung Silver Agers Ökonomische Auswirkungen Zielgruppenspezifischer Bildungsbedarf Bildung und Kultur Wohnen und Mobilität Leistbares Wohnen Interkulturelle Kompetenz Mobilität für alle Altersstufen
5 Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen Gesundheit und Soziales Professionelle Leistungen Informelle Pflege Soziales Ehrenamt Innovationen
6 Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen Arbeit und Wirtschaft Arbeits- und Fachkräftemangel im Privatsektor Innovation und Digitalisierung Zukunftsmarkt Silver Agers Ökonomische Auswirkungen
7 Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen Bildung und Kultur Zielgruppenspezifischer Bedarf im Bildungsbereich Bedarf an interkultureller Kompetenz
8 Die zentralen Entwicklungen und Herausforderungen Wohnen und Mobilität Leistbarer, an Lebensumstände angepasster Wohnraum Mobilität für selbstbestimmtes Leben
9 Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten Sozial- und Gesundheitsberufe Soziales Ehrenamt, Innovationen Gesundheit und Soziales Arbeit und Wirtschaft Steigerung der Erwerbstätigkeit Aktive Anwerbung von Fachkräften, attraktive Arbeitsbedingungen Innovation, Digitalisierung Potenzial der Nachfrageverschiebung Bedarfsgerechte Ausbildung, lebenslanges Lernen Aufnahmekultur Bildung und Kultur Wohnen und Mobilität Leistbare, neue Wohnformen Mobilität für alle Altersstufen
10 Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten Sozial- und Gesundheitsberufe Soziales Ehrenamt, Innovationen Gesundheit und Soziales Arbeit und Wirtschaft Bildung und Kultur Wohnen und Mobilität
11 Aufwertung und Bewerbung der Berufe im Sozial- und Gesundheitssektor Berufsorientierung: Information und Bewerbung der Berufe Verbesserung des Berufsimage Bessere Arbeitsbedingungen: Entlohnung, Ruhepausen, Chancengleichheit Studientitelanerkennung Nachqualifizierung der badanti
12 Forcierung des sozialen Ehrenamtes und der Innovationen Ehrenamtliche Tätigkeit: Bewerbung und Unterstützung Anpassung der Arbeitszeiten an soziales Ehrenamt Zivildienst für Jugendliche Koppelung des sozialen Ehrenamtes an öffentliche Leistungen Innovationen, z.b. öffentlich-private Zusammenarbeit Sozialunternehmen
13 Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten Gesundheit und Soziales Arbeit und Wirtschaft Steigerung der Erwerbstätigkeit Aktive Anwerbung von Fachkräften, attraktive Arbeitsbedingungen Innovation, Digitalisierung Potenzial der Nachfrageverschiebung Bildung und Kultur Wohnen und Mobilität
14 Steigerung des Anteils Erwerbstätiger an der gesamten Bevölkerung Jüngere: Früher Eintritt in die Arbeitswelt, begleitende Aus- und Weiterbildung Ältere: Lange Erwerbszeit bei anhaltender Gesundheit Frauen: Chancengleichheit, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Betreuungssicherheit Arbeits- und Fachkräfte aus anderen Regionen/Staaten: gezielte Anwerbung
15 Aktive Anwerbung von Fachkräften, Schaffung von attraktiven Arbeitsbedingungen Nutzung der landeseigenen Arbeitskraft-Ressourcen Gezielte Anwerbung von qualifizierten SüdtirolerInnen, die im Ausland leben Attraktive, lebensphasenorientierte Arbeitsbedingungen Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität von Unternehmen
16 Innovation und Digitalisierung als Chance nutzen Rahmenbedingungen für innovatives Umfeld Digitale Technologien: Förderung von Kompetenzen Altersgerechte Assistenzsysteme für gesundes, unabhängiges Leben (Ambient Assisted Living)
17 Nutzung von Potenzialen durch die Verschiebung der Nachfrage Ermittlung der altersspezifischen Vorlieben und Bedürfnisse Anpassung der Produkte/Dienstleistungen an Konsumententyp Silver Ager Tourismus: altersspezifische Nachfrage berücksichtigen
18 Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten Gesundheit und Soziales Arbeit und Wirtschaft Bedarfsgerechte Ausbildung, lebenslanges Lernen Aufnahmekultur Bildung und Kultur Wohnen und Mobilität
19 Ausbildung bedarfsgerecht gestalten und lebenslanges Lernen fördern Qualifikationsprofile: Anpassung an Bedarf der Unternehmen Förderung der lebenslangen Aus- und Weiterbildung Bei ArbeitnehmerInnen, besonders Älteren Bei ArbeitgeberInnen, Führungskräften
20 Offene Gesellschaft und Aufnahmekultur stärken Schaffung von Begegnungsstätten und gelegenheiten Sensibilisierungsmaßnahmen und events Tandems und Veranstaltungen für gegenseitiges Kennenlernen und Verstehen
21 Demografie-Strategie für Südtirol in 10 Punkten Gesundheit und Soziales Arbeit und Wirtschaft Bildung und Kultur Wohnen und Mobilität Leistbare, neue Wohnformen Mobilität für alle Altersstufen
22 Leistbare, innovative Wohnformen ermöglichen Leerstände: Erhebung und Nutzbarmachung Unterstützung innovativer Wohnformen (z.b. Mehrgenerationenhäuser)
23 Mobilität für die Bevölkerung aller Altersstufen ermöglichen Senioren-Taxis, ehrenamtlich organisierte Mobilitätsangebote, Begleitservices Koodinierungsstelle für die Versorgung von älteren Personen Güter und Dienstleistungen der Grunddaseinsvorsorge Lieferservices
24 Überlegungen zur Governance und zum Management Ressortübergreifender, transdisziplinärer Beirat Mainstreaming Demografie- Portal Forschungsprojekte Netzwerkanalyse: Identifikation der AkteurInnen Demografie- Strategie Demografie- Netzwerk Förderpreise
25 Danke für die Aufmerksamkeit! Bearbeitung: Eurac Research Institut für Regionalentwicklung Dr. Thomas Streifeneder Verena Gramm Im Auftrag von: Landesrätin Martha Stocker Arbeitsgruppe: Critelli, Luca - Abteilung Soziales Hofer, Kevin Südtiroler Jugendring Mair, Andreas Südtiroler Wirtschaftsring Mayr, Dieter - SGB/CISL Mayr, Michael - Morandini, Michela Gleichstellungsrätin Pichler, Astrid - Sinn, Helmuth Abteilung Arbeit Vieider, Samuel -
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