STUDIENPROGRAMM

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1 STUDIENPROGRAMM

2 Akademie für christliche Führungskräfte Verschiedene Studienwege Wer wir sind: Unsere Partner: DIE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN AN DER ACF DR. VOLKER UND MARTINA KESSLER: Leiter AcF Deutschland DIETER BÖSSER: Leiter AcF Schweiz Die Akademie für christliche Führungskräfte (AcF) setzt sich ein für mehr Führungskompetenz und eine klare Führungsethik. Seit 1999 schulen wir Führungskräfte, die bewusst auf Basis des christlichen Menschen- und Weltbildes führen wollen. Das sind zum Beispiel Führungskräfte aus christlichen Non-Profit- Organisationen und Kirchengemeinden, aber auch Führungskräfte aus dem Businessbereich, denen persönlich eine christliche Werteorientierung wichtig ist. Für diese Führungskräfte bietet AcF verschiedene berufsbegleitende, praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die Module finden an verschiedenen Orten in Deutschland, Österreich und der Schweiz statt. In diesen Ländern ist AcF jeweils durch eine eigene gemeinnützige Organisation vertreten. AcF ist seit 2000 Mitglied der GESELL- SCHAFT FÜR BILDUNG UND FORSCHUNG IN EUROPA (GBFE). GBFE ist ein Netzwerk mit neun Instituten, die unterschiedliche akademische Aufbauprogramme anbieten ( Als Institut der GBFE kooperiert AcF mit der UNIVERSITY OF SOUTH AFRICA (Unisa). Offi cial Licensee university of south africa Seit 2011 kooperiert AcF mit dem Institute of Sustainable Leadership der STEINBEIS HOCHSCHULE BERLIN. Bei der Akademie für christliche Führungskräfte dreht sich alles um das Thema»Führung«. Führung kann man nicht nur»am grünen Tisch«lernen. Deswegen ist uns ein zweifacher Praxistransfer wichtig: Sie gehen mit Fragen aus der Praxis in die Module und kommen mit Impulsen für die Praxis zurück. Deshalb findet die AcF-Weiterbildung berufsbegleitend statt. Als Akademie legen wir Wert auf wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig verständliche Theorie. Allerdings betreiben wir keine Theorie um der Theorie willen. Es geht immer um praxisrelevante Theorie. Als Akademie für christliche Führungskräfte orientieren wir uns an der christlichen Theologie und Ethik. Dabei leitet uns vor allem der neutestamentliche Gedanke der»dienenden Führung«(Servant Leadership), symbolisiert durch das auf den Kopf gestellte Dreieck in dem Logo der AcF. Ferner legen wir innerhalb der Präsenzphasen Wert auf geistliche Gemeinschaft. Die folgende Grafik verdeutlicht die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die silber unterlegten Programme können Sie direkt bei AcF absolvieren. Danach können Sie zu unseren Partnern wechseln. Auf den nächsten Seiten finden Sie eine detaillierte Beschreibung dieser Programme und ab Seite 8 eine Beschreibung der einzelnen Module. Unisa MTh Christian Leadership 2 2 MARKUS NÖTTLING: Leiter AcF Österreich Seit 1999 unterstützen wir den Kongress christlicher Führungskräfte. Steinbeis MA Responsible Management (insg. 60 CP) Akademisches Aufbauprogramm»Leadership«(54 CP) Akademisches Aufbauprogramm»Leadership & Ethics«(60 CP) 1 Steinbeis-Hochschulzertifikat»Ethisches Management«(30 CP) AcF-Zertifikat:»Grundlagen der Führung«AcF: Wer wir sind Sozialkompetenz Verschiedene Studienwege Entrepreneurship Studieren bei AcF... 4 Steinbeis-Hochschulzertifikat... 5 AcF-Aufbauprogramme... 6 Master Unisa... 7 Ethik Berufsspezifische Module Akademische Kompetenz...15 Preise/AGB/Adressen Die Abkürzung»CP«steht für»credit Points«(Leistungspunkte). Nach dem ECTS-Standard entspricht einem CP ein Arbeitsaufwand von Stunden. 1 Bei entsprechender Vorbildung, siehe Seite 5 2 Bei entsprechender Vorbildung, siehe Seite 7 3 Modulbeschreibungen: Termine Führungskompetenz Vorschau

3 Studieren bei AcF Hochschulzertifikat So verläuft ein einzelnes Modul ZERTIFIKAT»GRUNDLAGEN DER FÜHRUNG«STEINBEIS-HOCHSCHULZERTIFIKAT»ETHISCHES MANAGEMENT«M.A. IN RESPONSIBLE MANAGEMENT VORBEREITUNGSPHASE beginnt 5 6 Wochen vorher PRÄSENZTAGE in D, A, CH NACHBEARBEITUNGSPHASE endet 3 Monate nachher Zentral für jedes Modul ist die Präsenzphase von zwei bis vier Tagen (fünf Tage beim Modul Persönlichkeitsentwicklung). Alle Teilnehmer/innen bereiten sich auf diese Präsenzphase vor. Mit diesem gemeinsamen Fundament ist es möglich, die Präsenzphase möglichst interaktiv zu gestalten. Nach der Präsenzphase hat man drei Monate Zeit, die Hausarbeit anzufertigen. Die Anzahl der Präsenztage entspricht jeweils der Anzahl der bei diesem Modul zu erreichenden Credit Points (CP). Ein CP entspricht bei AcF einem durchschnittlichen Arbeitsaufwand von 30 Stunden, die sich wie folgt aufteilen: 1 Seminartag mit 8 Stunden Unterricht 200 Seiten Lektüre ca. 12 Stunden für Referat, Seminararbeit etc. Dieses»AcF-Kernprogramm«vermittelt die Kernkompetenzen, die jede christliche Führungskraft benötigt: Sozialkompetenz, Führungskompetenz und ethische Kompetenz. Das Zertifikatsprogramm umfasst sieben Module. Zertifikat»Grundlagen der Führung«Sechs Pflichtmodule: Sozialkompetenz Persönlichkeitsentwicklung (inkl. 7 Einzelcoachings) 5 +1 Kommunikation & Konfliktmanagement 4 Führungskompetenz Projektmanagement 3 Strategisch Führen 4 Ethische Kompetenz Führen: Dienst und Macht 4 Unternehmensethik 3 Wahlmodul 3 Gesamtaufwand 27 Pfr. Stephan Reutimann, Berg (CH), AcF-Absolvent 2011: Das Studium vermittelt akademisches Wissen mit direktem Praxisbezug. Es spricht nicht nur die kognitive Ebene an, sondern es fördert die direkte Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten. Beispielhaft kann eine Erfahrung aus dem Modul»Kommunikation und Konfliktmanagement«genannt werden: Neben der Theorie über gelingendes Feedback wurde dieses während des Kurses wiederholt angewendet. Daraus resultierte eine veränderte Feedbackkultur, welche ich bis heute in Beruf und CP Seit Februar 2011 können AcF-Studenten und Studentinnen ein Hochschulzertifikat der Steinbeis Hochschule Berlin erwerben. Die Steinbeis Hochschule Berlin ist bekannt für eine enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis. Ihre Studiengänge bis hin zur Promotion sind konsequent an der Praxis ausgerichtet und bieten gleichzeitig eine wissenschaftliche Ausbildung (www. steinbeis-hochschule.de). Hochschulzertifikat»Ethisches Management«Sechs Pflichtmodule des AcF-Zertifikats: Sozialkompetenz Persönlichkeitsentwicklung (inkl. 7 Einzelcoachings) 5 +1 Kommunikation & Konfliktmanagement 4 Führungskompetenz Projektmanagement 3 Strategisch Führen 4 Ethische Kompetenz Führen: Dienst und Macht 4 Unternehmensethik 3 und die beiden folgenden Module Mitarbeiterführung und Personalentwicklung 4 Marketing 3 Gesamtaufwand 30+1 Zulassungsvoraussetzung für das Hochschulzertifikat: 1. Fachbezogene oder allgemeine Hochschulzugangsberechtigung oder Meister/Techniker bzw. äquivalente Vorbildungen. 2. Mindestens zwei Jahre berufliche Praxis mit Leitungserfahrungen. Privatleben intuitiv anwende. 1 Die genaue Studienordnung inklusive der Eingangsvoraussetzungen für das Hochschulzertifikat schicken wir Ihnen auf Anfrage gerne zu. Die Ausstellung des Das Studium»erzwang«durch die Präsenzphasen eine Distanz zum Alltagsgeschäft und bewirkte eine klarere Sicht für Kosten verbunden, siehe S. 16. Hochschulzertifikats durch die Steinbeis Hochschule Berlin ist mit zusätz lichen meine beruflichen Aufgaben, sowie eine Auseinandersetzung 4 mit meinem persönlichen Führungsverhalten. Aus jedem 5 Präsenzkurs kehrte ich top motiviert an meinen Arbeitsplatz zurück. Dies werde ich in Zukunft vermissen. CP Das Institute of Sustainable Leadership der Steinbeis-Hochschule bietet unter der Führung von Professor Mödinger einen M.A. in Responsible Management an. Die Hälfte dieses 60-CP-Master-Programms kann durch das Hochschulzertifikat»Ethisches Management«bei der AcF abgedeckt werden. Danach sind bei Steinbeis noch zwei weitere Module (Corporate Responsibility Management, Sustainable Leadership) zu belegen und die projektbezogene Masterarbeit zu schreiben. Die Eingangsvoraussetzung für den M.A. in Responsible Ma nagement ist ein Bachelorabschluß (oder äquivalente Vorbildung) mit 210 oder 240 Credits. Details erhalten Sie bei oder beim AcF-Büro.

4 AcF-Aufbauprogramme Die Wege zur University of South Afrika Studieren bei Unisa AUFBAUPROGAMM»LEADERSHIP«Dieses Aufbauprogramm bietet zusätzlich zum Zertifikat weitere Spezialisierungs- und Vertiefungsmöglichkeiten an. Es bereitet außerdem Studenten, die einen Bachelor in Theologie oder Vergleichbares mitbringen, auf das Master-Studium bei Unisa vor. Aufbauprogramm»Leadership«Einführung in das Studium 2 6 Pflichtmodule des AcF-Zertifikats Grundlagen der Führung 24 Vertiefung Führungskompetenz Organisationsentwicklung & Systemdynamiken 4 Mitarbeiterführung & Personalentwicklung 4 1 Modul aus dem Bereich»Entrepreneurship«2 oder Wahlmodule mind. 11 Darunter»Empirische Forschung«(3) falls Masterstudium angestrebt Abschlussarbeit und -prüfung über Leadership 6 Gesamtaufwand 54 MINDESTSTUDIENZEIT: zwei Jahre. Die ersten sieben Module sind möglichst früh zu belegen. Die Wahlmodule können bei geeigneter Vorbildung auch aus den akademischen Aufbauprogrammen anderer GBFE-Institute belegt werden, siehe CP AUFBAUPROGRAMM»LEADERSHIP & ETHICS«Dieses Aufbauprogramm umfasst neben dem Hauptfach»Führungskompetenz«das Nebenfach»Ethik«. Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die einen akademischen Abschluss in einem nicht-theologischen Fach mitbringen (z. B. Dipl.-Ing., Dipl.-Kfm.) und das Masterstudium»Christian Leadership in Context«an der Unisa anstreben. Aufbauprogramm»Leadership & Ethics«Einführung in das Studium 2 6 Pflichtmodule des AcF-Zertifikats Grundlagen der Führung 24 Vertiefung Führungskompetenz Organisationsentwicklung & Systemdynamiken 4 Mitarbeiterführung & Personalentwicklung 4 Vertiefung Ethik Tugendethik: Lust an der Tugend 2 Wirtschaftsethik: Verantwortung in einer globalisierten Welt 3 Christliche Anthropologie 3 Altes Testament (bei GBFE) 6 Neues Testament (bei GBFE) 6 Empirische Forschung 3 Abschlussarbeit und -prüfung über Leadership & Ethics 6 Gesamtaufwand 63 MINDESTSTUDIENZEIT: zwei Jahre. Die ersten sieben Module sind möglichst früh zu belegen. CP MASTER IN CHRISTIAN LEADERSHIP AcF kooperiert als Institut der GBFE mit der University of South Africa (Unisa) in Pretoria. Unisa ist die älteste und größte Universität der südlichen Halbkugel und mit über Studierenden eine der größten Universitäten der Welt. Die akademischen Titel (Master und Doktor) sind international anerkannt ( Unisa bietet einen Master of Theo logy with Specialisa tion in Christian Leadership in Context an. Dieser Abschluss umfasst eine Forschungsarbeit von ca. 150 Seiten. Die Masterarbeit kann in Europa und meistens in Deutsch verfasst werden. Durch eine Masterarbeit können Sie einen Forschungsbeitrag zur werteorientierten Führung geben. Etliche Masterarbeiten über christliche Leiterschaft sind als Bücher erschienen und können bei AcF bestellt werden. Aufbauprogramm Leadership Doktoralstudium Unisa oder andere Universitäten Master Christian Leadership Eintritt bei Unisa Abschlussarbeit & -prüfung mit Empfehlung bestanden Aufbauprogramm Leadership & Ethics Zertifikat plus Abschlussarbeit Bachelor in Theologie oder Vergleichbares Bachelor/Master in einem nicht-theolog. Fach oder Vergleichbares Master of Divinity, M.A. (Bible) oder Vergleichbares PROF. DR. LOUISE KRETZSCHMAR, UNISA, f UND DR. BEATE EULENHÖFER-MANN, ACF, MIT ABSOLVENTIN Über die Einzelheiten informiert Sie gerne Ihr zuständiger Studienleiter. 6 7

5 Führungskompetenz Führungskompetenz Attila Reimer Dipl.-Ing., AcF-Diplom; Senior Projekt Manager in einem inter nationalem Industrie unternehmen. Erste Leitungserfahrungen sammelt man meist in Projekten, die ein definiertes Ende haben. Deswegen steht das Modul Projektmanagement am Anfang in der Modulgruppe Führungskompetenz: Projektmanagement ZIEL: Sie führen Projekte effektiv, mitarbeiterorientiert, unter Einsatz definierter Mittel zum vereinbarten Ziel. DOZENT: Attila Reimer INHALTE: Phasen eines Projekts; Projekt- und Personalplanung; Steuerung und Durchführung von Projekten; Qualitätssicherung; virtuelle und/ oder internationale Projektteams. Mitarbeiterführung & Personalentwicklung ZIEL: Sie erkennen die Notwendigkeit, Potentiale und konkrete Varianten, um Mitarbeiter gezielt in ihrer Entwicklung zu fördern. Sie führen Mitarbeiter individuell und situativ. DOZENTEN: Paul Ch. Donders (D), Dieter Bösser (D/CH) und Zsolt Kubecska (CH), Prof. Helmut Roth (A) INHALTE: Authentisch führen auf christlicher Grundlage; verschiedene Führungsstile; Erstellen eines persönlichen Leiterschafts-Entwicklungsplanes; Fördermöglichkeiten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen; Mitarbeiter-Coaching- Prozesse; Mitarbeitergespräche. Paul Ch. Donders Dipl.-Ing. Architekt; Leiter xpand-europa. Prof. Helmut Roth Professor an der Hochschule in Salzburg; Leiter xpand- Austria. Die nächsten drei Module folgen der bewährten Vorgehensweise: Dr. Reiner Blank Theologe; Geschäftsführer Future Systems Consulting. Dieter Bösser Theologe, Arbeits- und Organisations psychologe; Studienleiter AcF Schweiz. Erhard Peters Dipl.-Finanzwirt, Steuerberater; EFQM-Assessor, Unternehmensberater. Strategisch Führen ZIEL: Sie entwickeln persönliche strategische Kompetenz, um Leitbild- und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. DOZENT: Dr. Reiner Blank (D) bzw. Dieter Bösser (CH) Organisationsentwicklung & Systemdynamiken ZIEL: Organisationen effektiv und effizient entwickeln und System-Dynamiken verstehen und handhaben können. DOZENT: Erhard Peters INHALTE: Strategieentwicklung: Konzepte und Fallbeispiele; Vision-Mission-Werte; Leitbildentwicklung; Phasen eines Veränderungsprozesses; personale Autorität und Verantwortung. INHALTE: Systemtheorie; Schöpfung und Organisationsprinzipien; Grundelemente und Varianten der Organisationsentwicklung; fünf Felder der Systemdynamiken; Implementieren von hilfreichen Strukturen. ZWEI BEI UNISA ENTSTANDENE MASTERARBEITEN f ÜBER INTER KULTURELLE FÜHRUNG, GESCHRIEBEN VON ACF-ABSOLVENTEN. Management und Teamentwicklung im multikulturellen Kontext ZIEL: Sie verstehen und respektieren kulturelle Unterschiede um im multikulturellen Kontext adäquat agieren zu können. DOZENTINNEN: Ana M. Cabodevila und Angelika Marsch INHALTE: Kulturkategorien; Scham und Schuld; unterschiedliche interkulturelle Arbeits- und Führungsstile; Qualifikationen und Reflexionsebenen eines interkulturellen Managers; multikulturelle sowie virtuell arbeitende Teams. Zsolt Kubecska Executive MBA, selbständiger Management Consultant und Trainer. Ana Maria Cabodevila Betriebswirtin, Politologin, Theologin; früher weltweite Strategieprojekte, jetzt Geschäftsführerin Medair Deutschland. Angelika Marsch M.A. in Special Education, AcF-Diplom; früher tätig in Peru, jetzt Leiterin Wycliff Deutschland. Zur weiteren Vertiefung können begleitete Lesemodule belegt werden z. B. Feminine Führung. 8 9

6 Sozialkompetenz Entrepreneurship Eine gesunde Sozialkompetenz ist eine notwendige Voraussetzung für Führungskompetenz. Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen. Deshalb wird bei AcF besonderen Wert auf die Reflexion der eigenen Persönlichkeit gelegt. Diese Module stärken Ihre unternehmerische Kompetenz. Für das Aufbauprogramm»Leadership«ist mindestens eins dieser vier Module zu belegen. Das Modul Marketing ist ein Pflichtmodul für das Steinbeis-Hochschulzertifikat. Dr. Michael Hübner Theologe, Psychotherapeut; Leiter des Instituts Therapeutische Seelsorge. Werner Schäfer Industrieelektroniker, Psycho therapeut; Geschäftsführer des Instituts Therapeutische Seelsorge. Persönlichkeitsentwicklung f 5 Tage/Credits ZIEL: Sie können Ihre eigene Persönlichkeit reflektieren mit Stärken und Risiken, und können gezielt daran arbeiten. DOZENT/INNEN: Dr. Michael Hübner, Martina Kessler und Werner Schäfer INHALTE: finales Denken (Individualpsychologie); Bedeutung der Ursprungsfamilie für den Kommunikation & Konfliktmanagement Lebensstil und Führungsverhalten; Möglichkeiten einer Lebensstiländerung; Persolog-Verhaltensprofil; für Führungskräfte typische seelische Störungen wie Burnout. Ein Einzelcoaching findet während des Seminars statt, die sechs weiteren Stunden im Laufe des Studiums. Marketing ZIEL: Sie können eine Marketingstrategie für Ihr Produkt/Dienstleistung konzipieren. DOZENT: Prof. Dr. Wilfried Mödinger Öffentlichkeitsarbeit f 2 Tage/Credits ZIEL: Sie werden befähigt, Ihre Organisation durch eine proaktive Öffentlichkeitsarbeit positiv in den Medien zu positionieren. DOZENT: Marcus Mockler INHALTE: Professionelles Marketing in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Kirchengemeinden; Grundlagen des Marketing; Entwicklung eines Marketingplans; Fallbeispiele aus Business und Spendenmarketing. INHALTE: Wie die Mediengesellschaft funktioniert; der Journalist, das unbekannte Wesen; worauf Redaktionen reagieren; vom Leser / Hörer / Zuschauer her denken; Social Media Prof. Dr. Wilfried Mödinger Theologe, Betriebswirt; Direktor des Institute of Sustainable Leadership an der Steinbeis University Berlin. Marcus Mockler Redaktionsleiter Evange lischer Pressedienst (epd) für Baden- Württemberg; Bestsellerautor. Martina Kessler Master of Theology; psychologische Beraterin, Fernseh moderatorin. Hanno Herzler Theologe; Sprecher von Hörbüchern und Hörspielen. maximal 12 Teilnehmer/innen ZIEL: Sie kommunizieren bei Vorträgen, Gesprächen und Sitzungen ziel- und empfängerorientiert. Sie gehen Konflikte bewusst an. DOZENT/INNEN: Martina und Dr. Volker Kessler Inkl. dem Buch»Kritisieren ohne zu verletzen«stimme und Sprache kompakt INHALTE: Rhetorik; professionelle Gesprächsführung; Konfliktmanagement; Leiten/Moderieren von Sitzungen; der persönliche Kommunikationsstil; theologisch-ethische Leitlinien für Kommunikation. Mit Videoaufnahmen und eigenen Fallstudien. f 1 Tag /Credit kann mit dem Modul Kommunikation & Konfliktmanagement kombiniert werden maximal 12 Teilnehmer/innen ZIEL: Sie wissen um Ihre sprecherischen Möglichkeiten und können diese anhand klarer Kriterien verbessern. DOZENT: Hanno Herzler INHALTE: Physiologie von Atmung und Stimme; Einflussfaktoren für stimmliche Gewohnheiten; Praktische Übungen zur Ökonomisierung von Artikulation und Stimmgebung. HINWEIS: Die folgenden beiden Module finden direkt hintereinander statt, so dass man sie zusammen belegen kann. Dann kann man die zwei Hausarbeiten zu einer großen Hausarbeit kombinieren. Finanzmanagement / Geld & Geist f 2 Tage/Credits ZIEL: Sie kennen geistliche und finanzwirtschaftliche Rahmenbedingungen, um die Finanzen Ihrer Organisation angemessen zu managen. DOZENT: Volkmar Heun Inkl. dem Buch»Geld und Geist in Gemeinde und Gesellschaft«Christliches Entrepreneurship f 2 Tage/Credits ZIEL: Sie lernen, mit christlicher Motivation und Ausrichtung unternehmerisch zu handeln, um dadurch geistlichen und materiellen Wohlstand in die Welt zu bringen. DOZENTEN: Timo Plutschinski und Karl Schock INHALTE: Biblisch-ethische Rahmenbedingun gen für Finanzmanagement; Grundlagen des Rechnungswesens und Bilanzierung; Quellen und Formen der Finanzierung einer Orga nisation; Besonderheiten für Non-Profit- Organisa tionen. INHALTE: Ökonomische Transformation mit vierfacher Veränderung: geistlich, wirtschaftlich, sozial und ökologisch; Business as Mission; Praxisbeispiele, als Christ unternehmerisch tätig zu sein und die Gesellschaft zu verändern. Volkmar Heun Dipl.-Volkswirt, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater; Partner und Mitglied der Gesamt leitung der DHPG-Gruppe. Timo Plutschinski Master of Theology, MBA; Geschäfts führer Christen in der Wirtschaft e.v. Karl Schock Dipl.-Ing., ehem. Geschäftsführer der Schock-Werke, Stiftungsratvorsitzender der AcF

7 Ethik Ethik In dieser Modulgruppe werden ethische Themen behandelt, die in Zusammenhang mit Führung stehen. Die Module sind von innen nach außen sortiert: 1. TUGENDETHIK betrifft vor allem die Führungskraft selbst. 2. FÜHRUNGSETHIK bezieht sich auf den Umgang mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, 3. UNTERNEHMENSETHIK betrachtet wie die Betriebswirtschaftlehre die einzelne Organisation als handelndes Subjekt. 4. WIRTSCHAFTSETHIK hat wie die Volkswirtschaftslehre das gesamte Wirtschaftssystem im Blick. 5. Im Modul CHRISTLICHE ANTHROPOLOGIE wird eine wichtige theologische Grundlage des Führungsverständisses von AcF behandelt. Tugendethik: Lust an der Tugend Wirtschaftsethik: Verantwortung in einer globalisierten Welt ZIEL: Sie kennen die wichtigsten Aspekte wirtschaftlicher Interaktion und können fundiert aus christlicher Sicht Stellung beziehen und verantwortlich handeln. DOZENTIN: Ana Maria Cabodevila Christliche Anthropologie: Was ist der Mensch? INHALTE: Grundlagen der Makroökonomie und des Weltfinanzsystems; wirtschaftliche Globalisierung; von der Antike zur Sozialen Marktwirtschaft; Wirtschaftsethik in christlicher Tradition und in anderen Kulturen; Ansätze einer praktikablen ökonomischen Ethik. f 2 Tage/Credits ZIEL: Sie wissen um die Vorteile einer Tugendethik und haben Lust, wichtige Tugenden zu trainieren. DOZENT: Dr. Volker Kessler Führen: Dienst und Macht INHALTE: die Kardinaltugenden; Tugendethik im Vergleich zu anderen ethischen Ansätzen; wie man einzelne Tugenden trainieren kann; Charakterentwicklung. ZIEL: Sie können Menschenbilder der verschiedenen Kirchen und Wissenschaften auf dem Hintergrund der biblischen Aussagen über den Menschen kritisch reflektieren und für Ihre Arbeit analysieren. DOZENT: Dr. Volker Kessler INHALTE: Zusammenhang von Menschenbild und Menschenführung; Gottebenbildlichkeit und Menschenwürde; Auslegung alt- und neutestamentlicher Stellen zur Anthropologie; verschiedene christliche Anthropologien; andere Anthropologien aus Antike und Neuzeit. Dr. Dr.(Unisa) Volker Kessler Mathematiker, Theologe; Leiter AcF, Privatdozent an der University of South Africa. Pfr. Dr. Klaus Eickhoff Theologe; Autor und Dozent. Dr. Marcus B. Kreikebaum Dozent am Institut für Unternehmens ethik der European Business School. Dr. Martin Hohl Ökonom und Theo loge, Erfahrungen in der Industrie und als Pfarrer. ZIEL: Sie erkennen das Wesen und die Grundlagen christlicher Führung im Spannungsfeld von Dienst und Macht. DOZENTEN: Pfr. Dr. Klaus Eickhoff und Dr. Volker Kessler Inkl. dem Buch»Vier Führungsprinzipien der Bibel«Unternehmensethik: Werte implementieren ZIEL: Sie kennen und implementieren ethische Leitlinien, um im komplexen Führungsalltag schwierige ethische Entscheidungen zu treffen. DOZENT: Dr. Martin Hohl (CH) oder Dr. Marcus B. Kreikebaum (D) Inkl. dem Buch»Führen in ethischer Verantwortung«INHALTE: Führungsethik; Dienend führen im Profitbereich und im Non-Profit-Bereich; Umgang mit Macht; bib lische Führungspersönlichkeiten; Wesen und Spiritualität christlicher Führungskräfte, verschiedene Führungsphilosophien. INHALTE: Verantwortungsethik; Führungskräfte in der Pflichtenkollision; ethische Leitlinien finden und umsetzen; Besonderheiten einer christlichen Unternehmensethik; Umgang mit Korruption. SEMINARLEITER / ERWACHSENENBILDUNG Train-the-Trainer/Andragogik maximal 7 Teilnehmer/innen ZIEL: Erwachsene angemessen, zielgerichtet und ganzheitlich lehren zu können. DOZENT/INNEN: Dr. Volker und Martina Kessler INHALTE: Grundprinzipien der Erwachsenenbildung (Andragogik); lernzielgerichtete Seminarplanung; teilnehmerorientierte Lehrmethoden; verschiedene Lerntypen; besondere Seminarsituationen, Übung:»Störungen«,»sich selbst als Trainer erleben«(mit Videofeedback) Berufsspezifische Module 12 13

8 Berufsspezifische Module KIRCHE UND GEMEINDE Akademische Kompetenz Gesellschaftsrelevanter Gemeindebau (Werkstatt) Einführung in das Studium Prof. Dr. Johannes Reimer Missionswissenschaftler; Dozent am Theologischen Seminar Ewersbach, Professor an der University of South Africa. ZIEL: Sie entwickeln ein Konzept für gesellschaftsrelevante und kulturübergreifende Evangelisation und Gemeindebau. DOZENT: Prof. Dr. Johannes Reimer Inkl. dem Buch»Die Welt umarmen«inhalte: Theologie und Praxis des gesellschaftsrelevanten Gemeindebaus; homogene und heterogene Gemeindestrukturen; kirchliche Gemeinwesenarbeit; Analyse von existierenden Gemeindemodellen, Arbeiten am eigenen Entwurf. f 2 Tage/Credits ZIEL: Sie organisieren Ihr Studium effektiv. Sie können effizient Fachtexte erfassen und selbst Hausarbeiten verfassen. DOZENT: Heiko Schmidt (D/A) bzw. Dieter Bösser (CH) Dieses Modul kann auch als Selbststudienkurs durchgeführt werden. INHALTE: Zeitmanagement; Büroorganisation; Balance zwischen Studium und Beruf; akademisches Arbeiten bei AcF; Umgang mit Literatur. Pastor Heiko Schmidt Theologe, AcF-Diplom; freiberuflicher Trainer und Berater. Empirische Forschung Leiten durch Verkündigen ZIEL: Sie führen die Gemeinde bewusst durch Lehre und Verkündigung. DOZENT: Pfr. Dr. Klaus Eickhoff oder Prof. Dr. Johannes Reimer INHALTE: Gemeindeleitung als Prozess; Zweck und Ziel der Predigt; Führen durch missionarische und prophetische Verkündigung; Verkündigen ohne Gesetzlichkeit. ZIEL: Sie werden befähigt, eigenständig empirische Untersuchungen zu konzipieren, durchzuführen sowie zu publizieren. DOZENT: Dr. Andreas Bunz INHALTE: Überblick über quantitative und qualitative Methoden; Konzeption und Planung eines empirischen Forschungsprojekts; Datenerfassung und analyse; Auswertung, Interpretation und Präsentation der erhobenen Daten; Arbeiten am eigenen Projekt. Dr. Andreas Bunz Soziologe; Unternehmensberater Leadership Partners. Inkl. eines der beiden Bücher Abschlussarbeit & -prüfung Pastor Hartmut Knorr M. Phil. in Intercultural Studies; Generalsekretär im Bund Freikirchlicher Pfingstgemeinden, Gemeindeberater und Coach. Pastor Reinhard Spincke Theologe, AcF-Diplom; Bundessekretär im Bund Freier evangelischer Gemeinden. Krisenmanagement in der Gemeinde maximal 14 Teilnehmer/innen ZIEL: Das Besondere bei Gemeindekrisen sehen. In der Krise als Leiter gesund und vital bleiben. Krisen zur Gemeindeentwicklung nutzen. DOZENTEN: Hartmut Knorr, Reinhard Spincke INHALTE: Krisen (im Unterschied zu Konflikte); Krisenarten; Besonderheiten von Gemeindekrisen; typische Gemeindekrisen; die Pädagogik Gottes in der Krise; als Leiter in der Krise gesund bleiben; die Person des Krisenbegleiters; Krisenvisualisierung - Arbeiten mit praktischen Tools. TEILNAHMEVORAUSSETZUNG: AcF-Modul»Kommunikation und Konfliktmanagement«oder vergleichbare Kenntnisse f 1 Tag /6 Credits Die beiden akademischen Aufbauprogramme enden mit einer 25-seitigen Abschlussarbeit zu einem vorgegebenen Thema aus»leadership«bzw.»leadership & Ethics«und einem darauf aufbauenden Kolloquium (45 min). PRÜFUNGSKOMITEE: Akademieleitung GBFE/ACF ABSOLVIERUNGSFEIER 2011 f 14 15

9 Preise AGB Impressum PREISE UND GESCHÄFTSBEDINGUNGEN Sie zahlen bei AcF pro Seminartag / Credit nur 200 (in der Schweiz: 330 CHF). Häufig kosten vergleichbare Kurse bei Profit- Organisationen ein Vier- oder Fünffaches. Der niedrige Preis ist möglich durch das Entgegenkommen der Lehrkräfte, die für AcF deutlich unter Marktpreis arbeiten bei gleicher Qualität! Sonderpreise erhalten: f VORAUSZAHLER: Wer die Gebühren für den gesamten Studiengang vorausbezahlt, erhält 10% Rabatt und eine Preisgarantie für die Dauer von fünf Jahren. f CHRISTLICHE GEMEINDEN und Organisationen sowie Privatpersonen, die das Studium selbst finanzieren, bezahlen einen Non-Profit-Preis von nur 120 pro Credit (Schweiz: 200 CHF). Diese zusätzliche Reduzierung wird durch Spenden ermöglicht.* f EHEPARTNER, die als Gaststudent teilnehmen, zahlen nur 120 pro Kurs (200 CHF) unabhängig von der Anzahl der Tage. AcF fördert gemeinsames Lernen von Ehepaaren. Beispielrechnungen: Tage/Credits AcF Deutschland & Österreich AcF Schweiz Regulär Non-Profit Regulär Non-Profit CHF 600 CHF CHF 800 CHF CHF 1000 CHF Förderungsmöglichkeiten. Die Weiterbildung bei AcF kann in Deutschland durch Bildungsschecks und/oder Prämiengutscheinen finanziell unterstützt werden. Bitte informieren Sie sich vor der Anmeldung unter * Wer in begabte Führungskräfte aus Kirche und christlichen Organisationen investieren und ihnen eine wertvolle Weiterbildung ermöglichen möchte, ist mit einer Spen de an die gemeinnützigen Organisationen AcF D/A /CH herzlich willkommen. Kontonummern siehe nächste Seite. Weitere Kosten: Wer Credits sammeln will, muss sich als Student registrieren: Jährliche Registrierungsgebühr 75 (Schweiz 200 CHF). Bei der Ersteinschreibung erhält man das Buch»Ich will Unternehmer sein nicht Unterlasser«, das als Lehrbuch in verschiedenen Modulen benutzt wird. Abschlussarbeit & -prüfung 500. Im Bereich Persönlichkeitsentwicklung fallen zusätzlich Kosten für sieben Stunden Einzelcoaching an. Zusätzliche Kosten für das Steinbeis-Hochschulzertifikat: 900 regulär bzw. 540 Non-Profit. Die Übernachtungs- und Verpflegungskosten hängen vom Tagungsort ab, sie liegen in der Regel zwischen 25 und 60 pro Tag für Vollpension. ANMELDEFRISTEN: Zwei Monate vor der Präsenzphase. Fünf bis sechs Wochen vor der Präsenzphase versenden wir die Stu dienführer. STORNOGEBÜHREN: Stornierungen verursachen leider Kosten. Bei Abmeldungen berechnen wir: bis zwei Monate vorher: keine Kosten ab zwei Monate vorher: 50% des Seminarpreises plus etwaige Stornokosten des Hauses (Stichtag ist jeweils der erste Tag der Präsenzphase). Bei Krankheit und Vorlegen eines ärztlichen Attests verzichten wir auf die Stornogebühr. Wir stellen dann lediglich die etwaigen Stornokosten des Hauses sowie eine Verwaltungsgebühr von 50 in Rechnung. An- und Abmeldungen bitte immer schriftlich ( ). MASTERSTUDIUM: Für das Master studium bei Unisa sind pro Kalenderjahr 2390 an Studien gebühren zu zahlen. Dies deckt auch die Teilnahme für das dreitägige Master- und Doktoran den seminar ab. Hier sind Stipendien möglich! Die ausführliche Studienordnung und Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) finden Sie auf unserer Homepage. AcF ist bislang in drei europäischen Ländern vertreten. Alle drei nationalen Organisationen sind als gemeinnützig anerkannt. STIFTUNG»AKADEMIE FÜR CHRISTLICHE F ÜHRUNGSKRÄFTE«: STIFTUNGSRAT: Dipl.-Ing. Karl Schock (Vorsitzender), Prof. Dr. Jörg Knoblauch, Mark Lörz, Dipl.-Ing. Attila Reimer, Pfr. Johannes Stahl STIFTUNGSVORSTAND: Dr. Dr. Volker Kessler f Furtwänglerstr Gummersbach fon fax Sparkasse Gummersbach-Bergneustadt BLZ Kt ACF ÖSTERREICH: VORSTAND: D.I. Markus Nöttling (Obmann, Studienleiter), Fritz Ammer, Pfr. Dr. Klaus Eickhoff, Daniel Lieberherr, Magdalena Paulus, Rektor Pfr. Fritz Neubacher f Anzengruberstr Wels fon fax Raiffeisenbank Wels BLZ Kt MICHAEL LIPPEK, München, AcF-Absolvent 2010 Alles in allem ist es sehr schade, dass es kaum noch Module gibt, die ich besuchen kann! Ich habe ausnahmslos alle Module sehr genossen, die Qualität schätzen gelernt und für mein (berufliches) Leben sehr viel mitnehmen können. Gerade die Hausaufgaben haben ein Modul noch einmal lebendig werden lassen, auch wenn ich mich immer ACF SCHWEIZ: MITARBEITERINNEN DES DEUTSCHEN BÜROS: n BEATE SCHEITHAUER o SILVIA SCHÖNHOFF VORSTAND: Dr. Paul Beyeler (Präsident), Dieter Bösser (Studienleiter), Dr. Peter Gloor, Zsolt Kubecska, Victor Winteler f Storchenweg 2c CH-4802 Strengelbach fon PC GEMEINSAME AKADEMIELEITUNG D-A-CH: Dr. Dr. Volker Kessler (Akademieleiter), Dieter Bösser (Studienleiter Schweiz), Martina Kessler, Markus Nöttling (Studienleiter Österreich), Prof. Dr. Johannes Reimer ACF VOR ORT: ANSPRECHPARTNER für Inhouse-Seminare und Beratungen: Heiko Schmidt (D) bzw. Dieter Bösser (CH) wieder aufraffen musste, diese Arbeiten termingerecht abzugeben. Aber es hat sich immer gelohnt! An dieser Stelle möchte ich den AcF-Leitern und Mitarbeitern noch einmal recht herzlich danken für eure Ideen, eure Qualität, euren Einsatz und das ihr die Akademie immer weiter entwickelt. Viele christlichen Leiter profitieren sehr davon und damit auch deren Mitarbeiter und Kunden, bzw. Gemeinden. Danke! 16 17

10 Termine 2012 Vorschau 2013 Termin Kurs Lehrkräfte Ort Land f Train-the-Trainer Volker und Martina Kessler BLB-Freizeitzentrum Marienheide D f Projektmanagement Attila Reimer Henstedt-Ulzburg D f Marketing Wilfried Mödinger Evangel. Tagungsstätte Löwenstein D f Organisationsentwicklung Erhard Peters Wycliff-Zentrum, Burbach D 27./ f Abschlussprüfung Akademieleitung Marburg D f Leiten durch Verkündigen Klaus Eickhoff Schloss Klaus, Klaus A f Strategisch Führen Dieter Bösser Seminarzentrum Ländli, Oberägeri CH f Führen: Dienst und Macht Klaus Eickhoff, Volker Kessler Wycliff-Zentrum, Burbach D f Einführung in das Studium Heiko Schmidt CVJM-Elsenburg, Kaub am Rhein D f Tugendethik Volker Kessler f Mitarbeiterführung & Personalentwicklung Dieter Bösser, Zsolt Kubecska Seminarzentrum Ländli, Oberägeri CH f Kommunikation & Konfliktmanagement Martina und Volker Kessler Spes-Akademie, Schlierbach A f Gesellschaftsrelevanter Gemeindebau Johannes Reimer Forum Wiedenest, Bergneustadt D f Stimme und Sprache kompakt Hanno Herzler Forum Wiedenest, Bergneustadt D f Kommunikation & Konfliktmanagement Martina und Volker Kessler Termin Kurs Lehrkräfte Ort Land f Kongress christlicher Führungskräfte Leipzig D f Öffentlichkeitsarbeit Marcus Mockler Ev. Tagungsstätte Löwenstein D f Kommunikation & Konfliktmanagement Martina und Volker Kessler Ev. Tagungsstätte Löwenstein D f Leiten durch Verkündigen Johannes Reimer Bibellesebund Marienheide D f Projektmanagement Attila Reimer Spes-Akademie, Schlierbach A f Abschlussprüfung Akademieleitung Noch offen D f Krisenmanagement in der Gemeinde Hartmut Knorr, Reinhard Spincke Hamburg D f Einführung in das Studium Heiko Schmidt f Unternehmensethik Marcus Kreikebaum Mitteldeutschland f Führen: Dienst und Macht Klaus Eickhoff, Volker Kessler Wycliff-Zentrum, Burbach D f Persönlichkeitsentwicklung Michael Hübner, Martina Kessler Haus Lutherrose, Neuendettelsau D f Empirische Forschung Andreas Bunz Ev. Tagungsstätte Löwenstein D f Wirtschaftsethik: Verantwortung in einer globalisierten Welt Ana M. Cabodevila Forum Wiedenest, Bergneustadt D f Kommunikation & Konfliktmanagement Martina und Volker Kessler Forum Wiedenest, Bergneustadt D D f Finanzmanagement Volkmar Heun f Christliches Entrepreneurship Timo Plutschinski, Karl Schock CVJM-Elsenburg, Kaub am Rhein D f Einführung in das Studium Dieter Bösser St. Chrischona, Bettingen CH f Organisationsentwicklung Erhard Peters Haus Schönblick, Schwäbisch-Gmünd D f Einführung in das Studium Dieter Bösser St. Chrischona, Bettingen CH f Projektmanagement Attila Reimer Schloss Schwanberg, Rödelsee D f Empirische Forschung Andreas Bunz Wycliff-Zentrum, Burbach D f AcF-Tag»Arbeit und Gesundheit«Großraum Köln D f Strategisch Führen Reiner Blank Schloss Imbshausen, Northeim D f Führen: Dienst und Macht Klaus Eickhoff, Volker Kessler Seminarzentrum Ländli, Oberägeri CH f Persönlichkeitsentwicklung Michael Hübner, Martina Kessler Wycliff-Zentrum, Burbach D f Management und Teamentwicklung im multikulturellen Kontext Ana Cabodevila, Angelika Marsch Wycliff-Zentrum, Burbach D f Mitarbeiterführung & Personalentwicklung Paul Donders, Dieter Bösser Wycliff-Zentrum, Burbach D f Mitarbeiterführung & Personalentwicklung Teil 1 Helmut Roth Spes-Akademie, Schlierbach A f Strategisch Führen Reiner Blank Mitteldeutschland D f Unternehmensethik Martin Hohl Bienenberg, Liestal CH f Christliche Anthropologie Volker Kessler Dialog-Hotel, Neuendettelsau D f Mitarbeiterführung & Personalentwicklung Teil 2 Helmut Roth Spes-Akademie, Schlierbach A f Projektmanagement Attila Reimer Haus Schönblick, Schwäbisch-Gmünd D f Train-the-Trainer Volker und Martina Kessler Forum Wiedenest, Bergneustadt D f Mitarbeiterführung & Personalentwicklung Paul Donders, Dieter Bösser Wycliff-Zentrum, Burbach D f Kommunikation & Konfliktmanagement Martina und Volker Kessler BLB-Freizeitzentrum Marienheide D 18 19

11 AKADEMIE FÜR CHRISTLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE: die akademische Fortbildung für christliche Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz modular berufsbegleitend kleine Lerngruppen praxisorientiert in Kooperation mit verschiedenen Hochschulen: Hochschulzertifikat und Masterabschluss AKADEMIE FÜR CHRISTLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE Deutschland Furtwänglerstr Gummersbach fon Österreich Anzengruberstr Wels fon Schweiz Storchenweg 2c 4801 Strengelbach fon

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