Information zur Coaching-Ausbildung

Save this PDF as:

WORD PNG TXT JPG

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Information zur Coaching-Ausbildung"

Tobias Buchholz
vor 3 Jahren
Abrufe

Transkript

1 Information zur Coaching-Ausbildung Mit Menschen kreativ und zielorientiert arbeiten Unser Ausbildungs-Programm Psychologischer-Business-Coach futureformat Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Anbuhl & Nowotny Goldbekplatz Hamburg Fon +49 (0) Fax +49 (0) Mail futureformat.de Fit für die Zukunft. futureformat Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Information Coaching-Ausbildung Stand Seite 1 von 7

22303 Hamburg Fon +49 (0)40 18 05 66 80 Fax +49 (0)40 18 05 66 81 Mail info @ futureformat.de Fit für die Zukunft. www.

2 Ausbildung zum Psychologischen-Business-Coach Überblick Seiten 2 bis 3 Inhalte Seiten 4 bis Überblick Die Ausbildung zum Psychologische-Business-Coach (futureformat) setzt sich aus einer Potenzial-Einschätzung sowie acht dreitägigen Ausbildungs-Wochenenden zusammen: Individuelle Potenzial-Einschätzung Erstes Wochenende "Coaching Basiskompetenzen" Zweites Wochenende "Die ersten Schritte als Coach" Drittes Wochenende "Professionell agieren - menschlich kommunizieren" Viertes Wochenende "Motivation und Handeln" Fünftes Wochenende "Mein Werkzeugkasten" Sechstes Wochenende "Kreativität im Coaching" Siebtes Wochenende "Mein eigener Stil als Coach" Achtes Wochenende "Make it real" Unsere Coaching-Ausbildung hat damit einen Gesamtumfang von 24 Tagen mit insgesamt 154 Präsenzstunden (2 Stunden Potenzial-Einschätzung sowie 19 Zeitstunden für jedes der 8 Ausbildungs-Wochenenden). Die Ausbildung befähigt die Teilnehmer, professionell als Psychologischer-Business- Coach zu arbeiten. Zunächst werden die zentralen Coaching-Grundlagen vermittelt. Im Mittelpunkt stehen daher Fragen wie: Was bewegt Menschen? Welche Motive bzw. Bedürfnisse haben Menschen? Welche Aufgaben hat ein Coach? Wo sind die Grenzen von Coaching? Welche Techniken können Coaches einsetzen? Im Weiteren wird die Kompetenzentwicklung als professioneller Business Coach ausgebildet und vertieft. Es wird beispielsweise folgendes thematisiert: Mein Selbstverständnis als Coach, Annahmen und Haltungen im Coaching, Arbeitsmethoden und Werkzeuge, Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren. Die acht Wochenenden sind zeitlich jeweils folgendermaßen aufgebaut: Freitag, 14 bis 21 Uhr Samstag, 10 bis 18 Uhr Sonntag, 9 bis 13 Uhr Hinzu kommen individuell zu organisierende Treffen in Kleingruppen. futureformat Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Information Coaching-Ausbildung Stand Seite 2 von 7

acht dreitägigen Ausbildungs-Wochenenden zusammen: Individuelle Potenzial-Einschätzung Erstes Wochenende "Coaching Basiskompetenzen" Zweites Wochenende "Die ersten Schritte als Coach" Drittes

3 Alle Ausbildungs- auf einen Blick: /08 Ausbildungs-Wochendenden März März April Mai Juni Juni August September 2007 Ausbildungs-Wochendenden September September Oktober November Dezember Januar Februar Februar 2008 Potenzial-Einschätzung individuell zu vereinbaren Potenzial-Einschätzung: individuell zu vereinbaren Zielgruppe Führungskräfte, die Coaching als Führungsinstrument einsetzen möchten Personaler, die Coaching als Personalentwicklungsinstrument einsetzen möchten Selbstständige, die mit Coaching ihr Angebotsspektrum erweitern möchten Voraussetzungen Preis Studium, Führungserfahrung oder Beratungserfahrung z.b. als Personaler Erfolgreiche Teilnahme an einer zweistündigen individuellen Potenzial- Einschätzung Die Kosten für unser Entwicklungs-Programm betragen insgesamt 3.850,00 zzgl. MwSt. (= 4.581,50 ), die Teilnahme an der Potenzial-Einschätzung ist hierbei bereits eingeschlossen. Der Preis ist zahlbar in zwei Raten: Erstes bis viertes Ausbildungs-Wochenende: 1.925,- zzgl. MwSt. (= 2.290,75 ) Fünftes bis achtes Ausbildungs-Wochenende: 1.925,- zzgl. MwSt. (= 2.290,75 ) Eingeschlossen sind hierbei die Verpflegung sowie die Trainingsmaterialien. Für den Fall dass eine Zertifizierung durch den dvct e.v. im Rahmen dieser Ausbildung vorgenommen werden soll, fallen zusätzlich Prüfungs- und Mitgliedsgebühren durch den dvct e.v. an. Diese Kosten werden von futureformat nicht übernommen. Frühbucherpreis Bei einer Buchung bis spätestens drei Monate vor Beginn des ersten Ausbildungs- Wochenende können Sie dieses Enwicklungs-Programm für 3.450,- zzgl. 19% MwSt. (= 4.105,50 ) belegen, zahlbar in zwei Raten: Erstes bis viertes Ausbildungs-Wochenende: 1.725,- zzgl. MwSt. (= 2.052,75 ) Fünftes bis achtes Ausbildungs-Wochenende: 1.725,- zzgl. MwSt. (= 2.052,75 ) futureformat Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Information Coaching-Ausbildung Stand Seite 3 von 7

Februar 2008 Potenzial-Einschätzung individuell zu vereinbaren Potenzial-Einschätzung: individuell zu vereinbaren Zielgruppe Führungskräfte, die Coaching als Führungsinstrument einsetzen möchten

4 Inhalte Ausbildungs-Wochenende: "Coaching Basiskompetenzen" Nach einem interessanten Kennen lernen der Teilnehmer untereinander und der Ausbilder werden die Basisthemen des Coachings erarbeitet. Was ist Coaching? Welche Anwendungsgebiete und Abgrenzungen gibt es? Was sind die typischen Anlässe? Darüber hinaus werden zentrale psychologische Konzepte menschlichen Verhaltens, die im Coachingprozess relevant sind zu Grunde gelegt. Ziel des ersten Wochenendes ist es, dass die Teilnehmer einen intensiven Einstieg in das Thema Coaching und den Prozess erhalten sowie grundlegende psychologische Grundlagen erwerben. Psychologische Grundlagen menschlichen Verhaltens Möglichkeiten und Grenzen von Coaching Hilfreiche Grundhaltungen Der Coaching-Prozess März September Ausbildungs-Wochenende: "Die ersten Schritte als Coach" Im zweiten Block werden die Anforderungen an die Kontaktaufnahme und das Erstgespräch erörtert. Hierbei werden u. a. das aktive Zuhören und spezifische Fragetechniken trainiert. Weiterhin werden die wesentlichen juristischen Aspekte, über die ein Coach verfügen muss, erläutert. Auftragsklärung Zugang zum Klienten finden - Arbeitsmethoden Coachingvertrag und Arbeitsrecht März 2007 futureformat Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Information Coaching-Ausbildung Stand Seite 4 von 7

Was ist Coaching? Welche Anwendungsgebiete und Abgrenzungen gibt es? Was sind die typischen Anlässe?

5 September Ausbildungs-Wochenende: "Professionell agieren - menschlich kommunizieren" Professionelle Kommunikation ist das Handwerkszug eines Coaches. Ziel des Blocks ist die Vermittlung und die Anwendung von Kommunikationsmodellen und methoden. Die Teilnehmer sollen in der Lage sein, unterschiedliche Techniken situationsgerecht einzusetzen und in ihr Repertoire aufzunehmen. Modelle von Sprache und Wirklichkeit Kommunikationspsychologie im Coaching nutzen Mit Fragetechniken arbeiten April Oktober Ausbildungs-Wochenende: "Motivation und Handeln" Coaching ist immer auch eine Beschäftigung mit den Wünschen, Bedürfnissen und Zielen des Klienten. Bei dem Ausbildungsblock stehen Interventionsmethoden für die Arbeit an der Motivation im Vordergrund. Kein Coaching ohne Veränderungsabsicht Bedürfnisse erkennen und Wünsche formulieren Ziele ableiten und Visionen entwickeln "Bergfest" Mai November 2007 futureformat Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Information Coaching-Ausbildung Stand Seite 5 von 7

Die Teilnehmer sollen in der Lage sein, unterschiedliche Techniken situationsgerecht einzusetzen und in ihr Repertoire aufzunehmen.

6 5. Ausbildungs-Wochenende: "Mein Werkzeugkasten" Bei dem fünften Ausbildungswochenende stehen psychologische Analysewerkzeuge sowie die professionellen Interventionsformen eines Coaches im Vordergrund. In welchen Dimensionen unterscheiden sich Menschen? Wie lassen sich Unterschiede im Denken und Verhalten für das Coaching nutzbar machen? Was trägt der soziale Kontext zur Lösung bei? Persönlichkeitsmodelle und -fragebögen im Coaching Lösungs-, kontext- und ressourcenorientierte Interventionen Symbolische Aufstellungen und Arbeiten in Raum und Zeit Juni Dezember Ausbildungs-Wochenende: "Kreativität im Coaching" Alles was einen Coach noch besser macht findet sich in diesem Ausbildungsblock, also beispielsweise das Arbeiten mit Sprache und eigenen Formaten. Coaching lebt von Vertrauen, aber auch von der Lebendigkeit im Prozess. Viele neue Ideen sind das Ergebnis dieses Wochendendes. Mit Witz und Humor Prozesse anregen Gekonnt mit Metaphern arbeiten Eigene Vorgehensweisen und Formate entwickeln Juni Januar 2008 futureformat Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Information Coaching-Ausbildung Stand Seite 6 von 7

Persönlichkeitsmodelle und -fragebögen im Coaching Lösungs-, kontext- und ressourcenorientierte Interventionen Symbolische Aufstellungen und Arbeiten in Raum und Zeit 01.-03. Juni 2007 07.-09.

7 7. Ausbildungs-Wochenende: "Mein eigener Stil als Coach" Der Coach von der Stange? Den gibt es bei uns nicht. Vielmehr finden Sie an diesem Wochenende heraus, was Sie als Coach einzigartig macht. Zudem lernen Sie, auch in schwierigen Situationen eine angemessene Form für die Bewältigung zu finden, schließlich können Sie inzwischen ja auch auf zahlreiche wirksame Methoden zurückgreifen. Was kann ich gut - was macht mich einzigartig! Mit schwierigen Situationen gekonnt umgehen Coaching von A bis Z August 2007 / Februar Ausbildungs-Wochenende: "Make it real" Was wäre eine Coaching-Ausbildung ohne den passenden Abschluss. Bei uns können Sie sogar zwei Zertifizikate erwerben, wenn die entsprechenden Voraussetzungen gegeben sind. Zudem erfahren Sie viel über sich selbst: Wo stehe ich? Was kann ich besonders gut? Wo kann ich noch besser werden? Zertifizierung zum Psychologischen Business Coach (futureformat) dvct-qualitätszertifizierung auf Wunsch Abschlussfest September 2007 / Februar 2008 futureformat Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Information Coaching-Ausbildung Stand Seite 7 von 7

Was kann ich gut - was macht mich einzigartig! Mit schwierigen Situationen gekonnt umgehen Coaching von A bis Z 24.-26. August 2007 /08 08.-10. Februar 2008 8.

Ähnliche Dokumente

Speziell für Führungskräfte und Personaler

MCP Management-Coach-Programm Die andere Coaching-Ausbildung! Speziell für Führungskräfte und Personaler futureformat DGME Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung Anbuhl Nowotny Tantau Goldbekplatz