Jetzt an später denken.

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2 NÜRNBERGER Altersversorgung zukunftssicher gestalten Jetzt an später denken. Das Niveau der gesetzlichen Rente sinkt stetig. Dadurch sind Arbeitnehmer mehr denn je auf eine private Altersvorsorge angewiesen. Das gilt besonders für Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF), Führungskräfte, aber auch Angestellte, deren Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze der deutschen Rentenversicherung liegt. Je höher das Einkommen, desto größer die Versorgungslücke. Wer im Rentenalter seinen Lebensstandard halten will, sollte bereits heute Grundlagen bilden. Die betriebliche Altersversorgung (bav) ist hier ein wichtiger Baustein. Wohin mit der Tantieme? Handeln Sie jetzt Neben dem regulären Arbeitslohn erhalten leitende Angestellte bzw. GGF häufig zusätzliche Tantiemen/ Sonderzahlungen als erfolgsabhängige Vergütung. Dieses Extrageld kann durch die Umwandlung in eine Pensionszusage besonders effektiv für die Altersvorsorge eingesetzt werden. Die Tantieme ist bei diesem Durchführungsweg in unbegrenzter Höhe steuerfrei und entlastet somit den Arbeitnehmer. Gleichzeitig sorgt er für sein Alter vor und sichert sich voraussichtlich niedrigere Steuersätze in der Auszahlungsphase. Die NÜRNBERGER Beratungs- und Betreuungsgesellschaft für betriebliche Altersversorgung und Personaldienstleistungen mbh (NBB) bietet für alle Fragen zur bav die passende Lösung. Alle Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für beide Geschlechter gleichermaßen.

3 NÜRNBERGER Eine gute Entscheidung Finanzstark und innovativ. Die NÜRNBERGER gehört zur Spitzengruppe der deutschen Versicherer, ist unabhängig und kann so eine eigenständige Geschäftspolitik betreiben mit Erfolg. Sie ist ein Partner mit herausragender Solidität, Zuverlässigkeit sowie Leistungsstärke und verfügt über eine erstklassige Finanzkraft. Das sagen auch renommierte Ratingagenturen, die ihr dafür mehrere Gütesiegel verliehen haben. Vom Vergleich der bav-durchführungswege bis hin zur versicherungsmathematischen Bewertung und Betreuung Ihres Versorgungswerks: Sichern Sie sich mit dem umfassenden Wissen der NBB viele Vorteile für Ihre Mitarbeiter, Ihr Unternehmen und für sich selbst. Hervorragende Kompetenz Mit den Lösungen der NBB entscheiden Sie sich für die Qualität der NÜRNBERGER. Und davon können Sie dauerhaft mehr erwarten Bestnoten für Schutz und Sicherheit im Zeichen der Burg. Fitch Ratings hat die NÜRNBERGER Lebensversicherung AG (NLV) mit A+ (stark) bewertet. Beim begehrten bav-award 2015 von AssCompact ist die NLV wieder unter den Besten. (Stand: ) Mehr dazu finden Sie unter

4 NÜRNBERGER beitragsorientierte Pensionszusage Einfach vorsorgen. Für Sie und Ihre Mitarbeiter ist die beitragsorientierte Pensionszusage die Bonus-Vorsorge-Flex leicht umzusetzen und hat viele Vorteile. So funktioniert die Bonus- Vorsorge-Flex Der Arbeitnehmer (z. B. GGF) verzichtet zugunsten einer beitragsorientierten Leistungszusage auf Gehaltsbestandteile (z. B. Tantiemen). Die Bonus-Vorsorge-Flex Arbeitsvertrag Beitragsorientierte Leistungszusage Arbeitgeber Rückdeckung Gesellschafter- Geschäftsführer Verzicht auf Tantiemen Im Vergleich zu früheren Pensionszusagen handelt es sich bei dem Konzept der Bonus-Vorsorge-Flex um beitragsorientierte Leistungszusagen. Hierbei sagt der Arbeitgeber lediglich die garantierten Leistungen zu in Abhängigkeit davon, wie sich die Rückdeckungsversicherung entwickelt. Das hat den Vorteil, dass für den Arbeitgeber zukünftig kein Haftungsrisiko mehr entsteht.

5 NÜRNBERGER beitragsorientierte Pensionszusage Leistung ohne Risiko! Die Bonus-Vorsorge-Flex ist bilanzneutral und für den Arbeitgeber risikoarm. Da es sich um eine beitragsorientierte Leistungszusage handelt, hat Ihr Unternehmen anders als bei herkömmlichen Pensionszusagen kein Haftungsrisiko. Ihre Bilanz im Gleichgewicht Nach den Regelungen des Handelsrechts sind Verpflichtungen für diese Art der Vorsorge mit dem dazugehörigen Vermögen zu saldieren. Die Höhe der Pensionsrückstellung entspricht in der Bilanz aber stets dem Zeitwert der Rückdeckungsversicherung. Weil beide Werte somit gleich hoch sind, entfällt ein Ausweis in der Handelsbilanz. Die Pensionszusage ist also bilanzneutral. Zur steuerlich optimalen Gestaltung bietet sich der Konzept-Tarif in der Rückdeckung der Bonus-Vorsorge-Flex an. Der Garantiezins beträgt 1,25 %, die Sparanteile werden in einen speziellen Deckungsstock mit bis zu 30 % Aktienanteil investiert. Sämtliche über die Garantieverzinsung hinausgehende Überschüsse werden erst bei Ablauf dem Vertrag gutgeschrieben. Intelligent rückgedeckt Für die Bonus-Vorsorge-Flex bietet der Konzept-Tarif einen maximalen Steuervorteil bei gleichzeitiger finanzieller Sicherheit und Handelsbilanzneutralität. Dabei überzeugt er mit einer hohen Rendite.

6 NÜRNBERGER beitragsorientierte Pensionszusage Vorteile im Überblick. Für Arbeitnehmer Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung Flexible Einzahlungen Steuer- und ggf. Sozialversicherungsersparnis während der Anwartschaftsphase Nachgelagerte Besteuerung zu vermutlich niedrigeren Steuersätzen Für Arbeitgeber Mitarbeiterbindung Bilanzneutralität der beitragsorientierten Pensionszusage Steuerliche Effizienz durch den NÜRNBERGER Konzept-Tarif als Rückdeckungsversicherung

7 NÜRNBERGER Erfahrung für Ihr Unternehmen Mehr Service vom Spezialisten. Profitieren Sie von der Erfahrung der NBB. Umfangreiche Serviceangebote helfen Ihnen beim Umsetzen der beitragsorientierten Pensionszusage. Angebotserstellung und Darlegung der betriebswirtschaftlichen Effekte Bereitstellen von Musterpensionszusagen und Muster-Gesellschafterbeschlüssen Erstellen konkreter Zusage- und Beschlusstexte in Zusammenarbeit mit renommierten Rechtsberatern Umfangreicher versicherungsmathematischer Service zum Ermitteln der steuerlichen Pensionsrückstellung Natürlich unterstützen wir Sie zuverlässig auch vor Ort. Die Spezialisten der NBB erstellen Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot. Die NBB Ihr kompetenter Partner

8 NÜRNBERGER VERSICHERUNGSGRUPPE Schutz und Sicherheit im Zeichen der Burg Seit 1884 ist die Kaiserburg das Markenzeichen der NÜRNBERGER. Ein Zeichen, unter dem die Unternehmensgruppe Tradition bewahrt und wegweisenden Versicherungsschutz für eine sichere Zukunft gestaltet. Auf diese Verbindung von Tradition und Innovation bauen Millionen zufriedener Kunden. Die NÜRNBERGER ist Qualitätsversicherer und bietet im Bereich betriebliche Altersversorgung alle 5 geförderten Durchführungswege und Wertkonten an. Gemeinsam erarbeiten wir für Sie maßgeschneiderte, flexible Lösungen. Überzeugen Sie sich selbst. Wir nehmen uns gern Zeit für Sie. NÜRNBERGER Betriebsrenten sicher mit System Vermittelt durch: NÜRNBERGER Beratungs- und Betreuungsgesellschaft für betriebliche Altersversorgung und Personaldienstleistungen mbh Ostendstraße 100, Nürnberg Telefon , Fax nbb-betriebsrenten@nuernberger.de BA504_ ÖA