Seminarprogramm 2015: Landesbezirk Baden-Württemberg

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1 Head Subhead Seminarprogramm 2015: Landesbezirk Baden-Württemberg Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) TOP IM JOB 1

2 Wissen, wo du stehst. Finde dich in unserer Bildungslandschaft wieder und entdecke dein neues Ziel. Deinen Bildungsweg kannst du auch online gehen: IG BCE BWS Wir sind das Original.

3 Seminarprogramm 2015: Landesbezirk Baden-Württemberg Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) TOP IM JOB 3

4 Vorwort Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg! Landesbezirksleiterin Catharina Clay Landesbildungssekretär Michael Siebler Liebe Kolleginnen und Kollegen, im Frühjahr 2014 hat eine neue Amtszeit der Betriebsräte begonnen geht sie in das zweite Jahr. Wieder haben die Ergebnisse der Betriebsratswahlen gezeigt, dass rund 34 Prozent der gewählten Betriebsrätinnen und Betriebsräte zum ersten Mal in dieses Ehrenamt gewählt worden sind. Für diese Zielgruppe hatten wir in 2014 viele Seminare des Starter-Pakets BR 1 bis BR 3 im Angebot. Diese wurden gut genutzt und viele der erstmals gewählten Betriebsrätinnen und Betriebsräte haben diese Seminare bereits besucht. Dennoch gibt es immer noch viele, die noch keine Zeit gefunden haben, sich mit dem Starter-Paket für diese verantwortungsvolle Aufgabe fit zu machen. Für sie haben wir auch in 2015 noch einmal viele Termine des Starter-Pakets - das mit dem BR 1 beginnt in das Programm aufgenommen. Die Interessen von Beschäftigten zu vertreten, ist ein hochkomplexer, auch spannungsgeladener Prozess mit vielen Akteuren, die nicht immer die gleichen Interessen haben. Da will es gelernt sein, mit diesen unterschiedlichen, sich zum Teil sogar widersprechenden Ansprüchen an die Betriebsratsarbeit umgehen zu 4

5 Vorwort können. Eine der wichtigsten Fähigkeiten ist hier, sich eine Meinung zu bilden, Position zu beziehen und im Team des Betriebsrats mitarbeiten zu können. Das Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten ist wichtig, hilft aber nicht, wenn der Betriebsrat nicht weiß, was er mit diesem Wissen erreichen will. Sich Ziele zu setzen und eine Position zu entwickeln, ist entscheidend für Gute Arbeit im Betriebsrat. Erst dann kann man als Betriebsrat selbstbewusst mit dem Arbeitgeber in Verhandlungen treten und das Bestmögliche für die Kolleginnen und Kollegen erreichen. Die IG BCE ist der starke Partner bei der Interessenvertretung für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in unseren Branchen und Betrieben. Wir machen die Tarifverträge, in denen die Arbeits- und Lebensbedingungen für die Beschäftigten gestaltet werden. Tarifverträge zu entwickeln, sie zu verhandeln und durchzusetzen ist genauso komplex wie die Betriebsratsarbeit im Betrieb. Diese Arbeit wird übrigens durch die Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter in den Betrieben geleistet. Sie greifen die Themen in den Betrieben auf und bringen sie in den Tarifkommissionen ein. Daher ist die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Betrieb zwischen Betriebsräten und der IG BCE wichtig. Wer an unseren Seminaren teilnimmt, kann sich darauf verlassen, bei uns Referentinnen und Referenten anzutreffen, die Expert(inn)en/Praktiker(innen) in den angebotenen Themen sind und eine Menge an betrieblicher Erfahrung mitbringen. Ein besonderer Hinweis gilt unserem sogenannten Südprogramm, das eine ganze Reihe interessanter Themen der Betriebsratsarbeit, aber auch fachlich aktuelle Herausforderungen in den Betrieben beinhaltet. Diese Seminare werden im Raum Würzburg, München, Ulm, Ludwigsburg und Stuttgart durchgeführt. Damit haben wir auch in diesem Jahr ein reichhaltiges, interessantes Seminarangebot für alle Betriebsrätinnen und Betriebsräte zusammengestellt. Wir wünschen viel Spaß bei den Seminaren und viel Erfolg bei der Betriebsratsarbeit! Catharina Clay Landesbezirksleiterin Michael Siebler Landesbildungssekretär Wir kennen uns in den Branchen und Betrieben aus, denn dort arbeiten nicht nur unsere Gewerkschaftsmitglieder, sondern wir sind in den Betrieben durch ehrenamtliche und hauptamtliche Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter vertreten. Zudem nehmen wir Einfluss auf politische Entscheidungen. Als jüngstes Beispiel erfolgreicher Einflussnahme sind die Rente mit 63 und der Mindestlohn zu nennen. Wir haben also das Wissen und die Erfahrung, wie das gehen kann, und das fließt in unsere Seminare mit ein. Deshalb sagen wir selbstbewusst: WIR SIND DAS ORIGINAL! 5

6 Inhalt Weitere Informationen Jahresübersicht Unsere Referent(inn)en der Seminare auf Landesebene Der Weg zum Seminar Der direkte Draht Anmeldung Der IG BCE-Landesbezirk Baden-Württemberg Beratung bei dir im Betrieb BWS on Tour. 68 Heimspiel und Heimvorteil: Inhouse-Seminare für Teams und Gremien Informationen zur Freistellung Kosten Wissen jetzt! Individuelle Bildungsanfrage Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds / Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar nach 37 Abs. 6 BetrVG Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung zu einem Seminar nach 96 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldeformular / 82 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Baden-Württemberg BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Teil A und B BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Teil A und B...16 BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Teil A und B BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! Bezirk Freiburg BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Bezirk Ulm BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! BR 1 BR 4 die Quintessenz Wiederholungscrashkurs für erfahrene BR Impressum IG BCE-Mitglied? Die 10 wichtigsten Vorteile Beitrittserklärung zur IG BCE

7 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Bezirk Karlsruhe BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Landesbezirk Baden-Württemberg JAV I Grundlagenseminar JAV II Ausbildung checken und verbessern..53 JAV III Arbeitsrecht JAV Fachtagung Faire Chancen für die junge Generation Bezirk Mannheim BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Bezirk Stuttgart BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren!

8 Wissen allein reicht nicht, es geht darum, es erfolgreich anzuwenden. Branchen und Betriebe stehen heute ständig unter einem hohen Leistungs- und Veränderungsdruck. Wer in diesem Prozess als Betriebsrätin oder Betriebsrat nicht untergehen, sondern mitgestalten will, kommt mit der reinen Anhäufung von Wissen nicht weit. Unsere Starterseminare BR 1 3 werden von Betriebspraktikern für Betriebspraktiker durchgeführt. Das gewährleistet eine hohe Überlappung von Theorie und Praxis. Du erfährst hier, wie Betriebsratsarbeit funktioniert, in welchem Spannungsfeld sie stattfindet und wie du dich selbst einbringen kannst. Natürlich wird dir dabei auch vermittelt, welche rechtlichen Grundlagen dir dabei zur Verfügung stehen. Aus Erfahrungen lernen steht dabei im Mittelpunkt. Die beste Voraussetzung für neue Betriebsrätinnen und Betriebsräte, um im Betrieb durchstarten zu können. Bei Fragen zur Buchung oder zu unseren Seminaren stehen wir dir gerne als Bildungsberater(innen) zur Verfügung. Und hier erreichst du uns: Info-Hotline: bws@igbce.de 8

9 Starterseminare auf Landesebene 9

10 In den Starterseminaren BR 1 und BR 2 werden alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit folgenden Materialien ausgestattet: BR 1 BWS-Tasche BR-1-Ordner BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar 10

11 Grundausstattung BR 1 und BR 2 BR 2 BWS-Mappe BR-2-Ordner BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber Michael Kittner u. a. Arbeits- und Sozialordnung Gesetze/Verordnungen, Einleitungen, Übersichten/ Checklisten, Rechtsprechung 11

12 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Baden-Württemberg IG BCE-Landesbezirk Baden-Württemberg Lautenschlagerstraße Stuttgart Telefon: Fax: Karlsruhe Freiburg Mannheim Stuttgart Ulm 12

13 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Baden-Württemberg 13

14 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Baden-Württemberg BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidat(inn)en, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Oktober Ringhotel Hasen, Herrenberg 915,00 684,00 BWS November Best Western Hotel, Rastatt 883,00 512,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 14

15 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Baden-Württemberg BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Teil A und B Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidat(inn)en, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Bitte Teil A und B gemeinsam buchen! Inhalte P Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote In Teil A inklusive: Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung Termine Teil A Dauer: 3 Tage (Beginn: mittags / Ende: abends) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Februar Leonardo Hotel, Karlsruhe 580,00 409,00 BWS März Termine Teil B Dauer: 3 Tage (Beginn: mittags / Ende: abends) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Leonardo Hotel, Karlsruhe 580,00 409,00 BWS April Ringhotel Hasen, Herrenberg Ringhotel Hasen, Herrenberg 564,00 358,00 BWS ,00 358,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 15

16 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Baden-Württemberg BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Teil A und B Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote P In Teil A Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Bitte Teil A und B gemeinsam buchen! Termine Teil A Dauer: 3 Tage (Beginn: mittags / Ende: abends) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer April Leonardo Hotel, Karlsruhe 578,00 462,00 BWS Juni Termine Teil B Dauer: 3 Tage (Beginn: mittags / Ende: abends) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Mai Leonardo Hotel, Karlsruhe 571,00 409,00 BWS Juli Ringhotel Hasen, Herrenberg Ringhotel Hasen, Herrenberg 547,00 358,00 BWS ,00 358,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 16

17 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Baden-Württemberg BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Teil A und B Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technische Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote P In Teil A inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Bitte Teil A und B gemeinsam buchen! Termine Teil A Dauer: 3 Tage (Beginn: mittags / Ende: abends) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Juni Leonardo Hotel, Karlsruhe 565,00 409,00 BWS September Ringhotel Hasen, Herrenberg 543,00 358,00 BWS Termine Teil B Dauer: 3 Tage (Beginn: mittags / Ende: abends) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Juli Leonardo Hotel, Karlsruhe 552,00 368,00 BWS November Ringhotel Hasen, Herrenberg 543,00 358,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 17

18 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Baden-Württemberg BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! Das Arbeitsrecht erscheint auf den ersten Blick kompliziert und schwer zu durchschauen. Häufig werden Betriebsrätinnen und Betriebsräte jedoch schon zu Beginn ihrer Amtszeit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert hierzu gehört die Unterstützung bei der Änderung von Arbeits - verträgen oder im Umgang mit Abmahnungen. Unabhängig davon, wie lange sie oder er im Amt ist, muss die Betriebsrätin bzw. der Betriebsrat aktiv werden und Betriebsvereinbarungen verhandeln. Das Seminar erklärt die verschiedenen Felder des Arbeitsrechts und zeigt deren Relevanz und Anwendung in der Praxis. Auch für neue Betriebsrätinnen und Betriebsräte ist dies eine gute Grundlage für weiterführende Seminare der IG BCE BWS GmbH. Inhalte P Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Entstehung und Bedeutung des Arbeitsrechts Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsvertrag Kollektives Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Ringhotel Hasen, Herrenberg 942,00 684,00 BWS Juni Best Western Hotel, Rastatt 928,00 512,00 BWS Oktober Best Western Hotel, Rastatt 928,00 512,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 18

19 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Baden-Württemberg BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! Wer in den klassischen Feldern der Betriebsratsarbeit mitreden und mitbestimmen will, muss die Grundlagen unternehmerischen Handelns verstehen. Dazu gehört heutzutage mehr denn je ein volksund betriebswirtschaftliches Grundwissen. Denn nur wenn er sich hinreichend auskennt, kann der Betriebsrat eigene Strategien entwickeln, um die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durchzusetzen. Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über wirtschaftliche Zusammenhänge. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen und zeigt anhand konkreter Beispiele praktische Umsetzungen. Auch für neue Betriebsrätinnen und Betriebsräte ist dies eine gute Grundlage für weiterführende Seminare der IG BCE BWS GmbH Inhalte Grundlagen der Wirtschaftsordnung Wirtschaftspolitische Probleme Wandel der Wirtschaft / Unternehmenswandel Standortbedingungen / Industriepolitik Unternehmens- und Managementstrategien Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Grundverständnis zur Betriebswirtschaft Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns P In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Mai Best Western Hotel, Rastatt 749,00 512,00 BWS Oktober Ringhotel Hasen, Herrenberg 777,00 684,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 19

20 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Freiburg IG BCE-Bezirk Freiburg Zähringer Straße Freiburg Telefon:

21 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Freiburg Freiburg 21

22 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Freiburg BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidat(inn)en, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Januar März Best Western Hofgut Sternen, Breitnau Best Western Hofgut Sternen, Breitnau 894,00 548,00 BWS ,00 548,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 22

23 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Freiburg BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Februar April Juni/ Juli Best Western Hofgut Sternen, Breitnau Best Western Hofgut Sternen, Breitnau Best Western Hofgut Sternen, Breitnau 832,00 548,00 BWS ,00 548,00 BWS ,00 548,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 23

24 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Freiburg BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technische Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer April Stadthotel Freiburg 863,00 664,00 BWS Juli Oktober Best Western Hofgut Sternen, Breitnau Best Western Hofgut Sternen, Breitnau 832,00 548,00 BWS ,00 601,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 24

25 Keiner ist näher dran! Für eine Offensive Mitbestimmung und Gute Arbeit

26 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Ulm IG BCE-Bezirk Ulm Weinhof Ulm Telefon:

27 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Ulm Ulm 27

28 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Ulm BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidat(inn)en, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Hotel Am Selteltor, Wiesensteig 893,00 563,00 BWS Juni Hotel Am Selteltor, Wiesensteig 893,00 563,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 28

29 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Ulm BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Hotel am Selteltor, Wiesensteig 836,00 563,00 BWS Juli Hotel am Selteltor, Wiesensteig 834,00 563,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 29

30 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Ulm BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technische Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Mai Sept. / Okt Hotel am Selteltor, Wiesensteig Hotel am Selteltor, Wiesensteig 832,00 563,00 BWS ,00 563,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts00 und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 30

31 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Ulm BR 1 BR 4 die Quintessenz Wiederholungscrashkurs für erfahrene BR Ebenso wie berufliches Fachwissen immer wieder aktualisiert werden muss, ist es auch für Betriebsratsmitglieder notwendig, ständig am Ball zu bleiben, um ihr Wissen aufzufrischen und zu aktualisieren. Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich in kompakter Form einen schnellen Überblick über die vielfältigen Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats verschaffen wollen. Inhalte Die Geschäftsführung des Betriebsrats Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats Informationsrechte des Betriebsrats Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Mitbestimmung bei Kündigungen Durchsetzung von Beschlüssen und Rechten Termin Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Oktober Hotel am Selteltor, Wiesensteig 665,00 563,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 31

32 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Karlsruhe IG BCE-Bezirk Karlsruhe Ettlinger Straße 3 a Karlsruhe Telefon: bezirk.karlsruhe@igbce.de 32

33 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Karlsruhe Karlsruhe 33

34 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Karlsruhe BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidat(inn)en, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Februar Hotel Badischer Hof, Prinzbach 907,00 544,00 BWS April Hotel Badischer Hof, Prinzbach 907,00 544,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 34

35 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Karlsruhe BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Oktober November Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim 842,00 596,00 BWS ,00 596,00 BWS ,00 596,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 35

36 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Karlsruhe BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technische Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Hotel Badischer Hof, Prinzbach 849,00 544,00 BWS Juni Oktober Hotel Badischer Hof, Prinzbach Hotel Badischer Hof, Prinzbach 849,00 544,00 BWS ,00 544,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 36

37 Kommunikation hat viele Farben und Facetten. Nur wer sie kennt und aktiv gestaltet, kann alle, die es angeht, an einen Tisch holen. TOP IM JOB

38 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mannheim IG BCE-Bezirk Mannheim Hans-Böckler-Straße Mannheim Telefon: bezirk.mannheim@igbce.de 38

39 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mannheim Mannheim 39

40 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mannheim BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidat(inn)en, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Februar April Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim 906,00 596,00 BWS ,00 596,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 40

41 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mannheim BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Februar Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim 842,00 596,00 BWS Mai Oktober Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim 842,00 596,00 BWS ,00 596,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 41

42 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mannheim BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technische Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Juni Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim 842,00 596,00 BWS November Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim 846,00 596,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 42

43 Nur das Genie beherrscht das Chaos? Von wegen: Mit kompetenter BWS-Unterstützung kommt alles in geordnete Bahnen. TOP IM JOB

44 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Stuttgart IG BCE-Bezirk Stuttgart Poststraße Kornwestheim Telefon: bezirk.stuttgart@igbce.de 44

45 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Stuttgart Stuttgart 45

46 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Stuttgart BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidat(inn)en, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung Termin Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Hotel Schloss Heinsheim, Bad Rappenau 928,00 748,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 46

47 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Stuttgart BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Februar Juni Oktober Hotel Schloss Heinsheim, Bad Rappenau Hotel Schloss Heinsheim, Bad Rappenau Hotel Schloss Heinsheim, Bad Rappenau 876,00 748,00 BWS ,00 748,00 BWS ,00 748,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 47

48 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Stuttgart BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technische Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Nov. / Dez Hotel Schloss Heinsheim, Bad Rappenau Hotel Schloss Heinsheim, Bad Rappenau 876,00 748,00 BWS ,00 748,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 48

49 Unser Betrieb soll konkurrenzfähig sein. Dazu braucht er motivierte Mitarbeiter(innen), die hier gerne arbeiten. Für sie machen wir uns stark! TOP IM JOB

50 Mit der BWS mache ich mich fit für die JAV-Arbeit. Dort werde ich praxisnah und kompetent unterstützt. TOP IM JOB 50

51 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) 51

52 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Baden-Württemberg JAV I Grundlagenseminar Dieses Seminar richtet sich an die neu gewählte Jugend- und Auszubildendenvertretung. Es vermittelt die notwendigen Grundlagen für eine gute JAV-Arbeit. Den Teilnehmenden wird in Theorie und Praxis gezeigt, wie sie Inhalte selbstständig erarbeiten und mit Gesetzen umgehen. Das Seminar zeigt zudem die Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV als betriebliche Interessenvertretung auf. Der Besuch des JAV-I-Grundlagenseminars ist die Voraussetzung zur Teilnahme an weiterführenden JAV-Seminaren sowie Bundes-JAV-Seminaren und es sollte von jeder Jugend- und Auszubildendenvertretung besucht werden! Inhalte P Einführung in die JAV-Arbeit Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV als betriebliche Interessenvertretung Aufbau und Handhabung von Gesetzen Durchführung einer Jugend- und Auszubildendenversammlung Zusammenarbeit mit betrieblichen Gremien und Institutionen Strategien für die JAV-Arbeit In diesem Seminar inklusive: Klebe Ratayczak Heilmann Spoo Betriebsverfassungsgesetz Basiskommentar mit Wahlordnung Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Januar Hotel Berlin, Sindelfingen 972,00 707,00 BWS März Juli Oktober Hotel Berlin, Sindelfingen Hotel Berlin, Sindelfingen Hotel Berlin, Sindelfingen 972,00 707,00 BWS ,00 707,00 BWS ,00 707,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 52

53 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Baden-Württemberg JAV II Ausbildung checken und verbessern Voraussetzung zur Teilnahme ist der vorherige Besuch eines JAV-Grundlagenseminars. Alle Fragen der Berufsbildung gehören zum Alltag der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Es ist ihre Aufgabe, für die Qualität der Berufsausbildung und für gute Übernahmemodelle zu sorgen. Dieses Seminar zeigt, wie die Jugend- und Auszubildendenvertretung die Qualität der Berufsausbildung bewerten und verbessern kann. Zudem werden Beispiele präsentiert, warum sich eine ualitativ hochwertige Ausbildung nicht allein in den Prüfungsergebnissen der Azubis zeigt. Nach diesem Seminar wird es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern leichter fallen, die Ausbildung im eigenen Betrieb zu checken und zu verbessern. Inhalte Analyse der Qualität der Berufsausbildung Qualitätsverbesserung der Berufsausbildung Problemlösungsstrategien Das Berufsbildungsgesetz und die ualitativen Anforderungen an die Berufsausbildung Beurteilungssysteme Entwicklung und Aufbau des dualen Systems: Berufsbilder und deren Entwicklung, Rahmenausbildungspläne, Prüfungswesen, Ausbildungsnachweise P In diesem Seminar inklusive: 1. Lakies Malottke Berufsbildungsgesetz 2. Lakies Schoden Jugendarbeitsschutzgesetz Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Juli Hotel Berlin, Sindelfingen 965,00 707,00 BWS September Hotel Berlin, Sindelfingen 965,00 707,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 53

54 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Baden-Württemberg JAV III Arbeitstechniken Voraussetzung zur Teilnahme ist der vorherige Besuch eines JAV-Grundlagenseminars. Eine effektive JAV-Arbeit bedarf einer sinnvollen Arbeits- und Büroorganisation sowie einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit, denn diese sind der Schlüssel zum Erfolg. Jede Jugend- und Auszubildendenvertretung muss in der Lage sein, gekonnt zum Wohle der Azubis zu verhandeln. Aber wie war das noch mal mit den Vorschriften des Arbeitsrechts? Und wie kriege ich die Organisation der JAV-Arbeit, der Öffentlichkeitsarbeit und des Arbeitsrechts erfolgreich vereinbart, ohne dass etwas hinten runterfällt? Das Seminar liefert zahlreiche Hilfestellungen. Inhalte Team- und Projektarbeit Bearbeitung von Fallbeispielen und Entwicklung von Handlungshilfen Arbeitstechniken und Präsentationen Öffentlichkeitsarbeit der JAV Ideen und Konzepte für Betriebsvereinbarungen Mitbestimmung in der Ausbildung gestalten Termin Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer November Best Western Premier Steubenhof Hotel, Mannheim 990,00 924,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 54