Aacademy. human resources manager. manager. resources. human. Risikomanagement. Versicherungen. Berufliche Vorsorge Programm // Zürich

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1 Aacademy Risikomanagement. Versicherungen. Berufliche Vorsorge. human resources manager human resources manager 2013 Programm // Zürich

2 Kessler Client Academy Module und Lernziele Herzlich willkommen zur Kessler Client Academy. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns, mit Ihnen diesen Tag unter Fachleuten zu verbringen. Mit der Kessler Client Academy bieten wir Entscheidungsträgern in Unternehmen Gelegenheit, sich in Risikomanagement, Versicherung und beruflicher Vorsorge weiterzubilden. Damit Sie optimal profitieren, gestalten wir die Kessler Client Academy individuell für verschiedene Funktionen einer Unternehmung. So tauschen Sie sich an diesem Tag ganz unter Ihresgleichen aus. Die Gruppengrösse ist auf höchstens zwanzig Teilnehmer beschränkt. Kosten CHF 750. Kontakt Für Fragen wenden Sie sich bitte an Catherine Hofer, T , catherine.hofer@kessler.ch. RM Risikomanagement 105 Fehlzeiten im Unternehmen Sie können Fehlzeiten bewältigen und Massnahmen umsetzen. Sie können ein Controlling mit Kennzahlen aufsetzen. 106 Gesundheitsmanagement Sie sind in der Lage, wirksame Prozesse im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu definieren. Sie können deren Wirtschaftlichkeit nachweisen. 107 HR-Prozesse Sie identifzieren die spezifischen Risiken innerhalb Ihrer HR-Prozesse. Sie leiten strategische und operative Ziele ab. V Versicherung 101 Message from the CEO Sie kennen die Grundsätze von Risiko- und Versicherungspolitik für Unternehmen. Sie verstehen, wie Katastrophenrisiken zu meistern und sinnvoll zu versichern sind. 109 Personenversicherungen Sie kennen die diversen Ergänzungen zu den obligatorischen Sozialversicherungen. Sie können Angebot und Nachfrage kritisch beurteilen. BV Berufliche Vorsorge 103 Mitarbeiterkompensation Sie verstehen die berufliche Vorsorge als Teil der Entschädigungspolitik Ihres Unternehmens. 105 Pooling international Sie kennen die Möglichkeiten und Grenzen des internationalen Employee Benefits Pooling. 106 Kommunikation intern Sie kennen die Grundsätze der Information von Mitarbeitenden. Sie verstehen es, zielgruppengerecht zu kommunizieren und erkennen die Bedeutung. 107 Der richtige Partner Sie können den Einkauf von Versicherungen und die Dienstleistungen qualitativ bewerten. Sie verstehen das Submissionsverfahren Ihres Unternehmens und können die Kosten- / Nutzenanalyse beurteilen.

3 Human Resources Manager Leiter Fachrichtungen RM Simon Künzler Geschäftsführer Kessler Consulting AG T simon.kuenzler@kessler.ch Sie vertiefen Ihr Wissen in Risikomanagement, Versicherung sowie beruflicher Vorsorge und profitieren von der Kompetenz der Dozenten wie der anderen Teilnehmer. V Pascal Schweingruber Mitglied der Geschäftsleitung T pascal.schweingruber@kessler.ch BV Volker Herrnberger Bereichsleiter Personalvorsorge Mitglied der Direktion T volker.herrnberger@kessler.ch Weitere Infos services/academy

4 Zeitplan Referenten Module Thematik Uhr Eintreffen und Kaffee Uhr Begrüssung, Ziele des Tages Uhr mp RM 105 Fehlzeiten im Unternehmen mp RM 106 Gesundheitsmanagement Kaffeepause mp RM 107 HR-Prozesse rk V 101 Message from the CEO wn V 109 Personenversicherungen Uhr Gemeimsames Mittagessen Uhr ms BV 103 Mitarbeiterkompensation wn BV 105 Pooling international Kaffeepause sl BV 106 Kommunikation intern vh BV 107 Der richtige Partner Feedback-Runde Uhr Ende der Tagung Referenten mp rk wn Dr. phil. Marijana Pfeiffer Senior Risk Consultant Robert Kessler managing Partner, CEO Werner Niederberger Spezialist Personalvorsorge ms sl vh Martin Suter Spezialist Personalvorsorge Stefan Leuenberger Teamleiter Personalvorsorge Volker Herrnberger Bereichsleiter Personalvorsorge

5 KESSLER & CO AG Forchstrasse 95 Postfach CH-8032 Zürich T F Network