Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung

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1 Systemisches Institut Augsburg Volkmar Abt Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung Berufsbegleitende Fortbildung in 4 Modulen Curriculum Kurs Systemisches Institut Augsburg I Gögginger Str. 105 A I D Augsburg I Tel I info@systemisches-institut.de I

2 Inhalt 1. Fortbildungsziel 2. Zielgruppe 3. Das Besondere des lösungsorientierten Beratungsmodells 4. Das Besondere dieser Fortbildungsreihe 5. Ihr Nutzen aus dieser Fortbildung 6. Weiterbildungsrahmen 7. Methodik 8. Termine und Arbeitszeiten 9. Teilnahmegebühren und Anmeldebedingungen 10. Veranstaltungsort 11. Leitung 12. Kontakt 13. Anmeldung Systemisches Institut Augsburg I Gögginger Str. 105 A I D Augsburg I Tel I info@systemisches-institut.de I

3 1. Fortbildungsziel Die Intensivreihe in 4 Modulen befähigt die Teilnehmer/innen zur Anwendung lösungsorientierter Beratungsmodelle und Gesprächsführung in ihren jeweiligen Arbeitskontexten. 2. Zielgruppe Für alle Fachkräfte, die Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und Veränderungen professionell beraten und begleiten (Beratung, Therapie, Kinder- und Jugendarbeit, Eltern- und Familienarbeit, Gruppenarbeit, Pädagogik, Heilpädagogik, Lerntherapie, Teams, Seelsorge, etc.) 3. Das Besondere des lösungsorientierten Beratungsmodells Der lösungsorientierte Beratungs- und Therapieansatz nach Insoo Kim Berg und Steve deshazer fördert Entwicklung und Kompetenzen durch Aktivierung von Ressourcen und Stärken des Klientels im Rahmen verschiedener Beratungsund Gesprächskontexte. Der Fokus liegt auf dem bewussten Nutzen des positiven Unterschiedes von Veränderungen. Probleme werden in diesem Ansatz weniger als Pathologie, sondern vielmehr als Reflektion eines Feststeckens auf dem Weg zum erwünschten Lösungserleben betrachtet. Daher wird von Anfang an auf das erwünschte Lösungserleben fokussiert. Bedeutsamste Intervention: Das Stellen von aufmerksamkeitsfokussierenden Fragen, die das Klientel anregen, sich die Zukunft konkret vorzustellen, die bereits vorhandenen Fähigkeiten bewusst wahrzunehmen und sie in Richtung auf das Ziel einzusetzen. Lösungsorientierte Beratungsprozesse sind vor allem gekennzeichnet durch. eine kooperative Beziehungsgestaltung für ein lohnenswertes Klientenziel. die Wertschätzung des Klientels für bisherige Lösungsversuche. den Respekt vor der Wirklichkeit des Klientels und seiner Problemsicht. das Zutrauen in die Fähigkeiten des Klientels, Veränderungen herbei zu führen. die konsequente Aufmerksamkeitsfokussierung auf Fortschritte. in Richtung eines zuvor ausgeformten Ziels. die Prämisse: So lang wie nötig und so kurz wie möglich. die Gestaltung ressourcenorientierter Übergänge 4. Das Besondere dieser Fortbildungsreihe. Neben theoretischen Inputs und Kleingruppenübungen steht vor allem die Praxis der Teilnehmer/innen im Mittelpunkt.. Sie werden miteinander an ihren konkreten Zielen und Anliegen arbeiten und dadurch innerhalb der Module lösungsorientierte Modelle üben.. Im Seminar besteht ausreichend Gelegenheit Erfolge und nützliche Erfahrungen mit anderen Fachkräften auszutauschen und voneinander zu lernen. Dadurch ist ein optimaler Transfer gewährleistet.. Zwischen den Modulen liegt ausreichend Zeit, um mit den Inhalten im beruflichen Beratungsalltag zu experimentieren und neue Erfahrungen zu sammeln. Damit ist Nachhaltigkeit sichergestellt.. Der inhaltliche Verlauf wird durch kontinuierliche Feedbackschleifen flexibel bleiben für Veränderungen und Exkursen zu prozessorientierten Themen.. Innerhalb der Module werden außer den Konzepten von Insoo Kim Berg und Steve deshazer auch verwandte Modelle und weiterentwickelte Methoden aus dem Spektrum systemisch-hypnotherapeutischer Schulen Eingang finden Systemisches Institut Augsburg I Gögginger Str. 105 A I D Augsburg I Tel I info@systemisches-institut.de I

4 5. Ihr Nutzen aus dieser Fortbildung. Sie lernen unterschiedliche Anwendungsformen und Einsatzmöglichkeiten lösungsorientierter Beratungsarbeit im Rahmen verschiedener Gesprächs-Settings kennen. Sie lernen die Gestaltung des Beratungsprozess an den unterschiedlichen Motivationen Ihres Klientels auszurichten. Sie lernen lösungsorientierte Fragen ziel- und kompetenzorientiert zu stellen. Sie lernen die Ressourcen und Stärken Ihres Klientels mehr in den Mittelpunkt zu rücken, als deren Defizite. Sie lernen interventive Fragen flexibel und prozessorientiert zu benutzen. Sie lernen lösungsorientierte Prozessgestaltung für Ihren beruflichen Alltag einzusetzen. Sie werden mittels Process-Controlling durch Lernpartnerschaften Ihre eigenen individuell definierten Ziele besser erreichen. Sie werden durch eine lösungsorientierte Haltung deutlich mehr Entlastung spüren, und klarer erkennen, worauf Sie Einfluss haben und worauf nicht. 6. Weiterbildungsrahmen Die Weiterbildung besteht aus 8 Tagen, verteilt auf 4 Module zu je zwei Tagen, und umfasst 60 Vollzeitstunden. Modul 1 (2 Tage) Grundlagen lösungs- und ressourcenorientierter Konzepte I. Systemische Grundlagen eine Entwicklungsgeschichte. Grundannahmen des lösungsorientierten Beratungsmodells nach Steve deshazer und Insoo Kim Berg. Rolle und Selbstverständnis des Beraters/der Beraterin. Gegenüberstellung zum klassischen Beraten. Relevanz der Hirnforschung für die Repräsentanzen von Erfolg und Misserfolg. Kooperative Beziehungsgestaltung / Auftragsklärung / Auftragsdreieck. Zugang zum Arbeiten mit der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft: Arbeiten mit der Time-Line. Zielorientierung / Ziele und Mittel / Zielearbeit. Lösungsorientierte Fragen zur Ressourcenaktivierung: Wunderfrage, Ausnahmefragen-, Bewältigungsfragen-, Sabotagefragen, Skalierungsfragen, Erfolgsfragen. Minimax-Interventionen nach Manfred Prior. Erstellung eines persönlichen Portfolios: Arbeit an eigenen Zielen mit einem Unterstützer/Coach (Lernpartnerschaft) Modul 2 (2 Tage) Grundlagen lösungs- und ressourcenorientierter Konzepte II. Let s talk abou t Erfolge wahrnehmen und integrieren. Ressourcenorientiertes Settingritual Aufbau und Verlauf einer Beratungsstunde. Die zweite Stunde und danach. Überblick behalten im Beratungsprozess/Prozess-Check. Beratung als Übergangsritual / Nutzen und Wirkung eines rahmengebenden und zielführenden Themas (nach Michael Durrant). Kreative Skalierungsvarianten. An Veränderungsebenen arbeiten mit dem Psycho-logischen Ebenenmodell nach Robert Dilts. Abschluss einer Sitzung: Arbeiten mit Kommentaren und kooperationsadäquaten Aufgaben und Experimenten. Kriterien zur Entwicklung lösungsorientierter Beratungskompetenz. Eigenarbeit an der Person des Beraters mit Unterstützung des Coachs (Lernpartner) Systemisches Institut Augsburg I Gögginger Str. 105 A I D Augsburg I Tel I info@systemisches-institut.de I

5 Modul 3 (2 Tage). Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Verfeinerungstools zur Erweiterung der Gesprächsführungskompetenz. Umgang mit Vorinformationen: Mit ressourcenorientierter Brille lesen. Orientierung im Sichtweisen-Dschungel Den lösungsorientierter Fokus behalten bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Helfer/innen. Das Reflecting-Team-Modell in der Co-Arbeit. Schlüsselwörter nutzen: Passgenaue Sprache für die Klientenziele. Arbeiten mit Metaphern und analoger Time-Line. Rollenorientiertes Raten als Lösungsanregung. Problem-Lösungs-Balance: Kompetenzorientierter Umgang mit Ambivalenzen. Persönliche To-Do s zur Weiterentwicklung der eigenen Beratungspersönlichkeit ( Coaching /Lernpartnerschaft) Modul 4 (2 Tage). Optimierung, Transfer und Abschluss. Das Reflecting-Team-Modell als Möglichkeitserweiterung in der Fallarbeit. Erfolgsverankerung mit kreativen Mitteln. Umgang mit sog. Rückfällen / Rückfallprophylaxe. Ressourcenorientierte Übergangsgestaltungen. Arbeit an Fällen der Kolleg/innen, Supervision (praktisches Üben). Lerntransfer. Reflektion der Portfolioarbeit. Feedback-Feedforward. Evaluation/Abschluss 7. Methodik. Lösungs- und ressourcenorientierte Didaktik. Theorie-Inputs. Kleingruppen- und Partnerübungen. Arbeit an den Zielen der Teilnehmer/innen. Rollenspiel. Plenumsdiskussion. Folienpräsentationen. Plakatillustrationen. Arbeitsblätter. Videoausschnitte. Fotodokumentation. Transferarbeit. Kollegiale Arbeit an Fällen der Teilnehmer/innen. Supervision der Praxis. Portfolioarbeit. Zwischen den Modulen werden Lernpartnerschaften dafür sorgen, dass Sie. Ihre Ziele im beruflichen Alltag weiterverfolgen.. Unterstützende Erinnerungs-Mailings für die Modul-Zwischenphasen. Zur Ergänzung und Vertiefung der Inhalte erhalten Sie umfangreiche Skripte,. Arbeitspapiere, Artikel, Literaturlisten und Anregungen für die Arbeit in Lernpartnerschaften Systemisches Institut Augsburg I Gögginger Str. 105 A I D Augsburg I Tel I info@systemisches-institut.de I

6 8. Termine und Arbeitszeiten Modul: Modul: Modul: Modul: Tag jeweils 09:30 18:30 Uhr 2. Tag jeweils 09:00 18:30 Uhr 9. Teilnahmegebühren und Anmeldebedingungen Die Teilnahmegebühr beträgt insgesamt Euro 760,00 incl. umfangreicher Seminarunterlagen. Die Gebühren werden in 4 Raten zu je 190,00 in Rechnung gestellt. Die Gebühren sind zu entrichten auf das Konto: Volkmar Abt Konto-Nr Raiba Augsburger Land West BLZ In den Kursgebühren sind keine Kosten für eventuelle Übernachtung und Verpflegung am Tagungsort enthalten. Übernachtungen buchen Sie selbständig, z.b. über ww.booking.com. Für Ihre verbindliche Anmeldung benutzen Sie bitte das Anmeldeformular. Die Platzvergabe erfolgt in der Reihenfolge der Anmeldung. Ein Anspruch auf die Durchführung entsteht durch Ihre Anmeldung nicht. Etwa vier Wochen vor Kursbeginn erhalten Sie ein Einladungsschreiben mit Informationen zum Start, Wegbeschreibung, Ratenrechnung, Teilnehmerliste, etc. Mit der Anmeldung versichert der/die TeilnehmerIin, dass er/sie auf eigene Verantwortung an der Fortbildung teilnimmt, geistig gesund ist und in vollem Umfang für sämtliche Erfahrungen während der Fortbildungseinheiten selbst verantwortlich ist. Bei Rücktritt werden grundsätzlich Euro 50,00 Stornogebühr verrechnet. Bei Rücktritt innerhalb 2 Monate vor Beginn werden 10% der Gesamtsumme fällig, bei Rücktritt innerhalb eines Monats vor Beginn 40%. Bei Rücktritt nach Beginn der Weiterbildung werden 80% der noch ausstehenden Raten in Rechnung gestellt. Es kann möglich sein, dass zu bestimmten Modulen weitere TeilnehmerInnen hinzukommen. Dies ist dann der Fall, wenn TeilnehmerInnen aus früheren Weiterbildungen krankheitsbedingt ein Modul versäumt haben. So besteht für diese TeilnehmerInnen die Möglichkeit, alle Nachweise für einen erfolgreichen Abschluss zu erhalten Systemisches Institut Augsburg I Gögginger Str. 105 A I D Augsburg I Tel I info@systemisches-institut.de I

7 10. Veranstaltungsort Systemisches Institut Augsburg Volkmar Abt Gögginger Str. 105 A Augsburg Das denkmalgeschützte Bürozentrum Artilleriedepot 1870 wurde im Jahr 2006 komplett und umfassend saniert und modernisiert: Stahl-Glas-Treppenhaus mit Aufzug, sichtbare Dachstuhlkonstruktionen, historische Dielenböden und hohe, helle Räume mit Glastüren und Oberlichtkuppeln. Die gelungene Verbindung zwischen historischer Bausubstanz einerseits und modernen Materialien andererseits sorgt für ein einmaliges Ambiente an diesem Standort. Auf über 250 m² bietet Ihnen unser Institut einen großzügigen Empfangsbereich mit geräumiger Diele, einen großen Seminarraum, einen Gruppenraum, zwei Räume für unterschiedliche Beratungs- und Coachinganlässe, Verwaltungsbüro, Archiv, Gemeinschaftsküche, zusätzliche Küchennische, 4 Sanitärräume, sowie weitestgehende Klimatisierung für die heißen Sommertage. Zusätzlich kann ein Grünstreifen auf dem Freigelände für die Seminararbeit in Kleingruppen oder für die Mittagspause genutzt werden.. Bester Anschluss an die B17 und somit an die Autobahnen A 8 und A 96: 10 Minuten von der A8 (Ausfahrt Augsburg- West), 20 Minuten von der A96 (Ausfahrt Augsburg). 5 Minuten vom Stadtzentrum mit der Straßenbahnlinie 1 (Richtung Göggingen), Haltestelle Göggingen-Bergstraße, direkt vor dem Eingang zum Gebäudeareal Dienstbefreiung, Bezuschussung und steuerliche Geltendmachung Da diese Fortbildung die Qualifikation im Berufsfeld erweitert, wird den TeilnehmerInnen empfohlen, bei Ihren Dienststellen Dienstbefreiung und Bezuschussung zu beantragen. Zudem kann die Weiterbildung und alle im Zusammenhang damit anfallenden Kosten als Qualifikationsmaßnahme im steuerlichen Rahmen geltend gemacht werden Systemisches Institut Augsburg I Gögginger Str. 105 A I D Augsburg I Tel I info@systemisches-institut.de I

8 11. Leitung Volkmar Abt Diplom-Sozialpädagoge(FH), Familientherapeut -Systemischer Therapeut (DGSF), Systemischer Supervisor und Coach (DGSF), Supervisor (DBSH); European Certificate of Psychotherapy (ECP), Lehrender für Systemische Beratung (DGSF) Ausbildung in System- und wachstumsorientierter Familientherapie am Münchner Familienkolleg; Fortbildungen und Seminare bei Insoo Kim Berg, Steve deshazer, und vielen anderen systemischen ExpertInnen Langjährige Feldkompetenzen in der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe Leiter Systemisches Institut Augsburg, Systemische Beratung, Supervision, Coaching, Fort- und Weiterbildung, Organisationsberatung Zertifiziertes Mitglied im Dachverband Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) 12. Kontakt Systemisches Institut Augsburg I Volkmar Abt Gögginger Str. 105 A Augsburg Telefon Fax Mobil info@systemisches-institut.de Systemisches Institut Augsburg I Gögginger Str. 105 A I D Augsburg I Tel I info@systemisches-institut.de I

9 12. Anmeldung An das Systemisches Institut Augsburg I Volkmar Abt Gögginger Str. 105 A Augsburg Hiermit melde ich mich für die Fortbildung Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung Beginn verbindlich an. Name Vorname Alter Beruf Berufspraxis (in Jahren) Anschrift Telefon privat Telefon dienstlich privat dienstlich Rechnungsadresse, falls von oben abweichend: Mit der Speicherung und der Weitergabe meiner Daten ausschließlich an andere Teilnehmer/innen (z.b. zur Kontaktaufnahme / Bildung von Fahrgemeinschaften, etc...) bin ich einverstanden Die Anmeldebedingungen sind bekannt und akzeptiert. Ort, Datum Unterschrift Systemisches Institut Augsburg I Gögginger Str. 105 A I D Augsburg I Tel I info@systemisches-institut.de I