1. Begrüßung Herr Stahl begrüßt die Anwesenden und freut sich über die abermals rege Teilnahme.

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1 Protokoll des dritten Workshops Vernetzung und Professionalisierung der Integrationsarbeit der Oberhausener Migrantenselbstorganisationen 14. Mai Uhr, Katholisches Jugendwerk die Kurbel Moderation: Alexander Häusler (FH Düsseldorf) TeilnehmerInnen: siehe Anwesenheitsliste ( Anlage 1) 1. Begrüßung Herr Stahl begrüßt die Anwesenden und freut sich über die abermals rege Teilnahme. 2. Qulifizierungsveranstaltungen Frau Nößler stellt die Vorschläge für die Qualifizierungsveranstaltungen im Modul Kommunale Strukturen vor. Diese basieren auf den Ergebnissen des letzten Workshops und werden noch in diesem Jahr durchgeführt, beginnend mit dem ersten Thema vor den Sommerferien. Hierzu werden in den kommenden Wochen Einladungen versandt. Die Veranstaltungen sind als MultiplikatorInnenschulungen angelegt, das heißt jeder Verein hat die Möglichkeit bis zu zwei Personen aus seinem Kreis qualifizieren zu lassen, welche dann den Mitgliedern als Ansprechpersonen zu den jeweiligen Themen dienen. ( Präsentation siehe Anlage 2) Bei dem Thema Struktur und Aufgaben der Verwaltung gibt es noch Konkretisierungsbedarf hinsichtlich der genauen Inhalte. Die Anwesenden äußern folgende Wünsche: allgemeiner Überblick über die Stadtverwaltung Oberhausen Kontaktstellen / Ansprechpersonen für konkrete Problemlagen Staatsangehörigkeiten / Aufenthaltsrecht Möglichkeiten für Deutschkurse Die genannten Wünsche werden seitens des Büros für Chancengleichheit zu einem Qualifizierungsangebot aufbereitet. Die darüber hinaus genannten Wünsche offener Ganztag und Kindertagespflege werden in das Thema Bildungssystem eingebunden. 3. Gründung des Kernteams Herr Stein stellt kurz die Aufgaben des Kernteams dar und bittet um Rückmeldungen bezüglich der Bereitschaft zur Teilnahme. Wie im Vergangenen Workshop verabredet, bleibt die Runde für weitere interessierte Vereine offen. ( Präsentation siehe Anlage 3) Folgende Vereine erklären sich bereit VertreterInnen ins Kernteam zu entsenden: Liberale jüdische Gemeinde Alevitischer Kulturverein World Christian Revival Center Türkischer Elternverein Fottal Musidal / Word of Life (gemeinsame Vertretung) Türkische Gemeinde Oberhausen Das erste Treffen des Kernteams findet am 26. Juni 2013 um Uhr in den Räumlichkeiten des Büros für Chancengleichheit statt. 4. Verschiedenes Am 23. Juni findet das Fest der Kulturen des Alevitischen Kulturvereins auf der Rombacher Str. statt Protokoll: Sebastian Girrullis

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3 Qualifizierungsmodul Kommunale Strukturen MultiplikatorInnenschulung: Bildungssystem Teil 1: Kindertageseinrichtungen/Tagespflege Referentin: Regina Scholz (Stadt Oberhausen, Bereich 3-1/Kinderpäd. Dienst) Rechtsanspruch Anmeldeverfahren Elternbeiträge Übergang KTE Grundschule Teil 2: Schulsystem Referent: Ercan Karahan (Sadt Oberhausen, Bereich 2-6/RAA) Überblick: Schulformen und Schulabschlüsse Anmeldeverfahren Grundschule Schulübergänge Umfang: 2 Veranstaltungen à 2,0 Stunden Qualifizierungsmodul Kommunale Strukturen MultiplikatorInnenschulung: Sozialleistungen und Beratungsangebote Referent: Uwe Cotta (Erwerbslosenberatungsstelle der Starthilfe e.v.) Leistungsübersicht: Arbeitslosengeld (ALG) I & II, Kindergeld, Sozialhilfe, Wohngeld etc. Zuständigkeiten innerhalb der Verwaltung Beratungsangebote: Beratungsstelle für Arbeitslose Schuldnerberatungsstelle Jugendmigrationsdienst (JMD) Migrationsberatung für Erwachsene (MBE) 6 Umfang: 1 Veranstaltungen à 3 Stunden

4 Qualifizierungsmodul kommunale Strukturen MultiplikatorInnenschulung: Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse Referent: Heinz-Jürgen Guß (IHK zu Essen) Voraussetzungen Verfahren Kosten Konkrete Beratung durch die IHK zu Essen Umfang: 1 Veranstaltungen à 2,5 Stunden Qualifizierungsmodul kommunale Strukturen MultiplikatorInnenschulung: Struktur und Aufgaben der Verwaltung Nennungen aus dem letzten Workshop: Welche AnsprechpartnerInnen gibt es? AnsprechpartnterInnen für bei Problemen Welche Räumlichkeiten können nutzen? Konkretisierung erforderlich

5 Ergebnisse des Workshops vom Zukünftige Arbeitsstruktur Vorschlag: Kernteam aus MSO-VertreterInnen und Büro für Chancengleichheit Ergebnisse des Workshops vom Aufgaben des Kernteams Abstimmung und Festlegung von Schwerpunktthemen und konkreten Handlungsschritten für die Netzwerkarbeit Planung der Fortbildungsveranstaltungen auf Grundlage der Ergebnisse aus den Workshops und den Nennungen aus den Vereinen Evaluation: Regelmäßige gemeinsame Überprüfung der Zielerreichung Austausch und Kommunikation zwischen dem Kernteam und den Vereinen befördern

6 Ergebnisse des Workshops vom Zusammensetzung des Kernteams Gründung des Kernteams (Festlegung der Mitglieder) erfolgt auf dem heutigen Workshop. Eine Erweiterung oder Umbesetzung des Kernteams ist jederzeit möglich. Eine Begrenzung der Mitgliederzahl erfolgt vorerst nicht. Ergebnisse des Workshops vom Zukünftige Arbeitsweise Die Mitglieder des Kernteams treffen sich in einem Rhythmus von 4 bis 6 Wochen. Die Moderation und Geschäftsführung (Einladungen, Protokollführung usw.) wird durch das Büro für Chancengleichheit sichergestellt. Zusätzlich werden pro Jahr 2 bis 3 größere Veranstaltungen / Workshops durchgeführt. Die Planungen dafür erfolgen in enger Abstimmung mit dem Kernteam.