NEWSLETTER Ausgabe Februar 2014 AKTUELLES

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1 Liebe Leserin, lieber Leser, Deutschland ist Mitglied in 200 internationalen Organisationen und vertreten im Europäischen Parlament, der Europäischen Kommission, dem Europäischen Gerichtshof und all den anderen EU-Institutionen. Damit ergibt sich ein unendliches Potential weltweit aktiv an politischen Entscheidungen mitzuwirken und sie lokal, regional und auch global umzusetzen. Wer sich vorstellen kann, in multikulturellen Teams im Ausland zu arbeiten, den erwarten vielfältige Themen und verantwortungsvolle Aufgaben. Doch für die Karriere in internationalen Organisationen und der EU sollte man frühzeitig den Grundstein legen. Für einen ersten Schritt in die weite Welt haben wir deswegen in diesem Monat die wichtigsten Gründe, Voraussetzungen, Programme und Tipps zusammengetragen und empfehlen außerdem den Newsletter vom Auswärtigen Amt Eine Karriere in Europa unter Viele Grüße das CC-Team AKTUELLES >> Buchmesse Leipzig: Speed Dating mit der Verlagsbranche Auch dieses Jahr veranstalten die Verlage der Zukunft ein Speedmeeting auf der Leipziger Buchmesse. Dabei haben Sie die Chance in kurzen 8-minütigen Dialogen Führungskräfte der Verlagsbranche kennenzulernen, Eindrücke zu sammeln und zu hinterlassen. Bewerbungsfrist: >> Messe Leipzig >> >> Arbeiten in Internationalen Organisationen Die Stellenanzeigen im Programm der Beigeordneten Sachverständigen in Internationalen Organisationen (JPO-Stellen) für das Programmjahr 2014 wurden auf der BFIO-Webseite veröffentlicht. Bewerbungsfrist: >> >> Freikarten: Der Volkswagen Konzern lädt Informatik-Studierende zur CeBIT 2014 ein Die Studierenden haben auf der CeBIT in Hannover die Gelegenheit, sich mit den Kollegen aus Personalwesen und IT über die verschiedenen Eintrittsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Doktorandenstelle oder Trainee auszutauschen. Die CeBIT ist die weltweit größte Messe für Informationstechnik. Freikarten für die CeBIT können im Career Center abgeholt werden. >> Messe Hannover >> >> Lektorenprogramm der Robert Bosch Stiftung Unsere Themen Aktuelles S. 1 Internationale & EU-Institutionen S. 2 Career Tipp S. 3 Termine im Februar S. 3 Service Interview S. 4 Service Beratung Links S. 5 Die Robert Bosch Stiftung fördert im Rahmen eines Stipendiums deutschsprachige Hochschulabsolvent(inn)en, die an Hochschulen in Osteuropa und China unterrichten und Projekte durchführen. Die Lektoren unterrichten Deutsch als Fremdsprache oder geben Fachunterricht auf Deutsch und setzen ein bildungsbezogenes Projekt im Gastland um. Außerdem erhalten die Stipendiaten Fort- und Weiterbildungen im Bereich Projekt- und Bildungsmanagement. >> Bewerbungsfrist bis 28. Februar >> Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie auch auf 1

2 weltweit im einsatz: Karriere in internationalen organisationen & der eu Arbeiten in internationalen Organisationen 5 gute Gründe Mitwirkung an globalen, politischen Entscheidungen, mit großem Einfluss auf Gesellschaft und die Welt internationale Karriere mit der Möglichkeit im Ausland zu arbeiten in wechselnden Tätigkeiten internationales Umfeld und multikulturelle Teams herausfordernde Arbeit großes Spektrum an Einsatzmöglichkeiten: Deutschland ist Mitglied in 200 int. Organisationen Menschen gesucht mit... EU-Staatsangehörigkeit abgeschlossenem Hochschulstudium Kenntnis von mind. 2 Fremdsprachen (in EU: EN und FR oder DE als Zweitsprache) internationalem Profil oder Erfahrung im interkulturellen Umfeld analytische Fähigkeiten, Kommunikationstalent, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und guten Ergebnissen Einstiegsprogramme YPP- Young Professional Programm der Vereinten Nationen Mercator Kolleg für internationale Aufgaben Programm Beigeordnete Sachverständige Praktikantenprogramm Carlo-Schmid-Programm Concours der EU: jährliches Auswahlverfahren (5-9 Monate) 1. Onlineregistrierung 2. Computer Based Testing 3. Assessment Center (Vorbereitungskuse vom Auswärtigen Amt angeboten) 4. Bildung einer Liste mit den erfolgreichen Bewerbern = Basis für die Einstellung durch die Institutionen Wege von der Liste: Netzwerke! Informelle Netzwerke helfen, um an Infos über offene Stellen in den Institutionen zu gelangen. Menschen kennenlernen und gute Kontakte knüpfen kann man über politisches oder soziales Engagement in NGOs oder Vereinen Praktika, z.b. bei der EU ( Bluebook Praktika ) oder Nachwuchsprogramme wie Carlo Schmid, ASA oder Mercator Messen und Konferenzen Messe am 1. Februar 2014 im Auswärtigen Amt, Berlin 1 Tag 30 internationale Organisationen. Verschaffen Sie sich in persönlichen Gesprächen, Präsentationen und Podiumsdiskussionen einen Überblick über deren vielfältige Aufgaben, die unterschiedlichsten Berufsprofile und Bewerbungsverfahren. >> Uhr Eintritt 8, für die ersten 150 Personen 5 >> 2

3 CAREER TIPP Den Berufseinstieg in internationalen Organisationen frühzeitig vorbereiten Wenn Sie sich bereits für eine Karriere im internationalen Umfeld oder bei internationalen Organisationen entschieden haben, sollten Sie dies früh vorbereiten und während des Studiums Ihr Profil internationalisieren, da eine sehr hohe Konkurrenz in diesem Umfeld besteht. Machen Sie ein längeres Auslandspraktikum, ein Fachpraktikum bei einer internationalen Organisation, lernen Sie mehrere Fremdsprachen (auch seltene, z.b. Tibetisch) und beschäftigen Sie sich im Studium fachlich relevant, d.h. schreiben Sie möglichst viele Seminararbeiten mit fachlichem Bezug (z.b. die neue Verwaltungsreform der EU Institutionen, Minoritäten im Ostkongo ). Bei späteren Bewerbungen können Sie auf diese Expertise hinweisen und werden für bestimmte Stellen ein interessanter Kandidat oder eine interessante Kandidatin, manchmal auch der/die einzige sein. TERMINE IM FEBRUAR Datum Format Veranstaltung Zeit Ort* Raum WS Selbsterkundung. Das eigene Qualifikationsprofil erkennen CC 1.19 Bewerbungsunterlagen-Check Beratung zur beruflichen Orientierung und Bewerbung Beratung zu Praktika im In- und Ausland Bewerbungsunterlagen-Check auf Englisch Beratung zur Promotion Beratung Birke Böselt Das Team Akademische Berufe der Agentur für Arbeit Termin unter Katrin Saure Dr. Robert Feustel auch in der Semesterpause Termin nach Vereinbarung Di bis Do Uhr Mi Uhr Termin nach Vereinbarung An unseren Vorträgen können Sie auch ohne Anmeldung teilnehmen. Für unsere Workshops, Exkursionen und Praxisgespräche melden Sie sich bitte über das TOOL an. Sollte ein Kurs ausgebucht sein, lassen Sie sich einfach auf die Warteliste setzen oder Erst wenn Sie unsere 10 Tage vor Veranstaltungsbeginn versandte bestätigen, ist Ihre Teilnahme verbindlich. * CC _ Career Center Burgstraße 21 3

4 SERVICE INTERVIEW Vier Fragen an Claudia Rohde zur Arbeit in der EU Warum beschäftigt sich das Auswärtige Amt mit EU-Personalpolitik? Claudia Rohde arbeitet im Auswärtigen Amt in der Europaabteilung und ist dort zuständig für die deutsche EU-Personalpolitik. Sie ist Diplomverwaltungswirtin und seit 1994 beim Auswärtigen Amt tätig. >> Kontakt Auswärtiges Amt Referat E 01-9 Personalpolitik und Dienstrecht in der EU Werderscher Markt Berlin E01-90@diplo.de Die Bundesregierung hat sich die Verbesserung der deutschen Personalpräsenz in internationalen Organisationen und europäischen Institutionen als wichtiges politisches Ziel gesetzt. Denn eine ausgewogene deutsche Präsenz kann maßgeblich dazu beitragen, die Qualität der Arbeit europäischer Institutionen in Bezug auf Deutschland zu verbessern. Nur wer die Situation in Deutschland sehr gut kennt, kann dies bei europäischen Lösungen angemessen berücksichtigen. Das Auswärtige Amt koordiniert die EU-Personalpolitik der Bundesregierung. >> Eine sichere Stelle und beste Beamtenbezüge - wären das die richtigen Argumente für eine Karriere in der EU? Warum sollte man Ihrer Meinung nach EU-Institutionen als Arbeitgeber favorisieren? Ein Großteil unseres Alltags wird auch von EU-Gesetzen geprägt. Als EU- Beamter können Sie EU-Gesetze, EU- Politik, für mehr als 500 Millionen EU- Bürger mitgestalten. Neben der Sicherheit und einer guten Bezahlung eröffnet die EU qualifizierten Bewerbern eine sehr breite Palette an Jobmöglichkeiten: Die EU beschäftigt insgesamt über Menschen. Die verschiedenen Institutionen (z.b. die Europäische Kommission, das Europäische Parlament, der Europäische Auswärtige Dienst o. der Europäische Gerichtshof) bieten anspruchsvolle Arbeitsplätze: neben Brüssel auch in Luxemburg und Straßburg sowie an zahlreichen EU-Delegationen in der ganzen Welt. Es ist möglich, zwischen den Generaldirektionen in der Kommission und damit den Politikbereichen, oder sogar zwischen Institutionen zu wechseln. >> Wie wird man EU-Beamter? Um EU-Beamter zu werden und damit eine unbefristete Beschäftigung bei den Organen der EU ausüben zu können, muss man ein Auswahlverfahren, den Concours, bestehen. Diese Auswahlverfahren werden durch das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) organisiert. Erfolgreiche Kandidaten (sogenannte Laureaten ) werden in eine Eignungsliste aufgenommen, aus der neue EU-Beamte rekrutiert werden. >> Was sollte man unbedingt mitbringen? Gesucht werden Generalisten und Spezialisten, je nach Auswahlwettbewerb. Es können neben Juristen oder Wirtschaftswissenschaftlern auch Naturwissenschaftler oder Historiker bei der EU Karriere machen. Sowohl Berufsanfänger, als auch Berufserfahrene können sich bewerben. Es lohnt sich, die Ausschreibungen von EPSO genau zu lesen. Wichtig ist Flexibilität, Neugier und die Fähigkeit, in multikulturellen Teams zu arbeiten. Ausserdem sind gute 4

5 SERVICE interview >> Unsere Servicezeiten Mo Di - Do Fr Uhr Uhr Uhr >> Beratung zu Praktika Inund Auslang Bewerbungsunterlagencheck auf Englisch Mi Uhr Raum 1.25 Außerhalb dieser Zeiten können Sie gern einen Termin mit Katrin Saure vereinbaren. >> katrin.saure@uni-leipzig.de >> Individuelle Beratung zur beruflichen Orientierung und Bewerbung Das Team Akademische Berufe der Agentur für Arbeit berät: Di - Do Uhr Raum 1.26 Anmeldung: >> Beratung zur Promotion Dr. Robert Feustel >> robert.feustel@uni-leipzig.de >> Kontakt Universität Leipzig Career Center Burgstraße Leipzig Telefon careercenter@uni-leipzig.de Sprachkenntnisse wichtig: für den Concours benötigen Sie neben einer der 24 EU-Amtssprachen (zumeist die Muttersprache) als Zweitsprache Deutsch, Englisch oder Französisch. Für die Einstellung nach erfolgreicher Concoursteilnahme können weitere Sprachkenntnisse hilfreich sein. >> 2012 kamen Bewerber auf 231 Generalistenstellen. Wie gelingt dennoch der Einstieg in die EU-Laufbahn bzw. der Absprung von der Reserveliste? Der Concours ist anspruchsvoll, aber mit gründlicher Vorbereitung gibt es Erfolgsaussichten. Deutsche Bewerber haben in den letzten Jahren überdurchschnittlich abgeschnitten. Viele erfolgreiche Absolventen haben am Concours mehrfach teilgenommen, bevor sie dann erfolgreich waren. Hilfreich für den Absprung von der Reserveliste auf eine Stelle als EU-Beamter können z.b. Praktika bei der EU sein, bei der auch persönliche Kontakte in den EU-Institutionen geknüpft werden können. Unsere Ständige Vertretung bei der EU in Brüssel unterstützt Reservelisten-Kandidaten (sog. Laureaten) bei der Suche nach einer Stelle. Um die Zeit bis zur Einstellung bei der EU zu überbrücken, können sie am Laureatenprogramm der Bundesregierung teilnehmen und befristet in Bundesministerien arbeiten. Links EPSO Das Europäische Amt für Personalauswahl >> Tätigkeitsfelder, Erfahrungsberichte und Bewerberportal. Arbeiten bei Internationalen Organisationen. Broschüre der Bundesagentur für Arbeit, Zentrale Auslands- und Fachvermittlung. Arbeiten in internationalen Organisationen. Beitrag des Wissenschaftsladens Bonn. >> Schmidt-Werthern, Konrad: Karriereziel internationale Organisation. >> Brächer, Michael: Europa sucht das Supertalent. >> Bücher Janowski, Cordula (2008): Erfolgreich bewerben bei internationalen Organisationen. Frankfurt a.m.: Campus. Beckmann, Georg/ Hanna Markones (2011): Praktika: EU-Einrichtungen unn und internationale Institutionen. Freiburg: interconnections.de Layout und Text: Career Center Das Career Center international wird gefördert durch: 5