Studium der Psychologie - Abschluss Diplom Psychologe Ausbildung

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1 Beraterprofil Dirk Diergarten Wer die Menschen behandelt, wie sie sind, macht sie schlechter. Wer die Menschen aber behandelt, wie sie sein könnten, macht sie besser. Johann Wolfgang von Goethe Alt Wiescheid Langenfeld Kontakt Seit 2010 Selbstständiger und Unternehmensberater Seit 2009 Leiter Diagnostik Hürther Eulenhaus für Hochbegabte EVOLOG Beratungsgesellschaft: Unternehmensberater Finanzdienstleister: Senior Manager in Change Mangement-Projekten Finanzdienstleister: Leiter Personal Finanzdienstleister: Führungskräftetrainer Bildungszentrum der Essener Wirtschaft: Seminarleiter Institut für Arbeitspsychologie Universität Wuppertal: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Institut für Arbeitsmedizin Universität Düsseldorf: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Berufsweg Studium der Psychologie - Abschluss Diplom Psychologe Ausbildung Operative Personalarbeit Management-Diagnostik: Assessment Center (Einzel- & Gruppen AC) Persönlichkeitsprofil & Potenzialanalyse Mitarbeiterbefragungen ing und Beratung von Führungskräften Personalentwicklung: Verhaltenstrainings Teamentwicklung Seniorenkompetenzseminare Begutachtungen von Weiterbildungsinstituten (Stiftungen, Hochschulen, Fachhochschulen) Fachkompetenz

2 Mitglied der international Federation ICF Mitglied der European Mentoring and ing Council Hochschule Praxis und Begutachtung von Master- und Bachelorstudiengängen Projekte Kommissionsmitglied Durchführung von Begutachtungen Internationaler Finanzdienstleister HR in internationalem Rechenzentrum Personalleiter für 900 Mitarbeiter (davon über 100 internationale Mitarbeiter) Leitung der HR Gruppe Förderbedarfsbestimmungen Projektleiter Softwareentwickler Durchführung von ings Individuelle Potenzialanalysen Leiter und Gutachter 2 / 5

3 Versicherung Assessment-Center Leiter und Beobachtertrainer Datenverarbeitungsunternehmen Mitarbeiterbefragung Projektleiter Durchführung und Trainings Internationaler Finanzdienstleister Führungsnachwuchsförderung Berater und Moderator Durchführung von PE-Maßnahmen Raiffeisenbank Personalentwicklung und Potenzialanalysen Seminarleiter Personalentwicklungsseminare Produktionsstandort Metall Potenzialanalyse AC Leiter, Moderator Planung/Durchführung von Assessment Centern Bausparkasse Personalentwicklung und Potentialanalyse Seminarleiter Personalentwicklungsseminare Datenverarbeitungsunternehmen Analyse Fusion, Einführung Mentoren Seminarleiter und Moderator Durchführung und Trainings Individuelle ingdurchführung Versicherung Seniorenkompetenzseminar Seminarleiter, 3 / 5

4 Führungskräfteseminar Trainer, Individuelle Standortbestimmung, ing- und Trainingsdurchführung Energieversorger Ruhestandsberatung Durchführung von ings Automobilindustrie Beratung Testverfahren Berater Normierungvergleiche, internationaler Einsatz Eignungsdiagnostik für Führungskräfte Individuelle ingdurchführung Datenverarbeitung AG Individuelle Potentialanalysen Leiter und Gutachter Bauwirtschaft Individuelle ingdurchführung Burn-out Analyse / ing Planung / Durchführung von Beratungen Testzentrale / Verlag Neuauflage Testverfahren Co Autor Normierung, Validitätsuntersuchungen, statistische Analysen 4 / 5

5 Energieversorger Mitarbeiterbefragung, Burn-out Analysen Technischer Leiter, Moderator Planung / Durchführung von Onlinebefragungen Langenfeld, August / 5

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Beraterprofil. Telefon: (+49) 21 96 / 70 68 299 Telefax: (+49) 21 96 / 70 68 450 Mobil: (+49) 1 73 / 85 45 564 Klaus.Stulle@Profil-M. Beraterprofil Prof. Dr. Klaus P. Stulle (geb. Hering) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telefon: (+49) 21 96 / 70 68 299 Telefax: (+49)

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