Jobrecherche im Internet. Referent: Jacqueline Miehling Zentralbibliothek

Transkript

1 Jobrecherche im Internet Referent: Jacqueline Miehling Zentralbibliothek

2 Vorbereitung der Jobrecherche Vor Beginn der Recherche mögliche, sinnvolle Suchbegriffe ermitteln (Oberbegriffe die die Tätigkeit beschreiben, Unterbegriffe mit genauen Jobbeschreibungen, verwandte Begriffe, Synonyme, engl. Übersetzung) Sich Gedanken über das eigene Profil machen (Wo will ich hin? Welcher Bereich interessiert mich wirklich? Welche Tätigkeit passt zu mir und meinem Schwerpunkt im Studium? Welche Art von Unternehmen interessieren mich?) Bei guten Stellenangeboten die Stellenbezeichnungen ansehen, Begriffe übernehmen. Will ich in der näheren Umgebung bleiben, soll deutschlandweit oder international nach einem Job gesucht werden? Seite 2

3 Aufgabe Überlegen Sie sich welches Profil für Ihre zukünftige Arbeit relevant sein könnte. Welche Tätigkeiten möchten Sie in Ihrem Praktikum oder in Ihrem Beruf ausüben? Branche, Fachbereiche Seite 3

4 Auswahl der richtigen Suchmaschinen Regionale Suchmaschinen nutzen, falls der Job in einer bestimmten Region sein soll Große bekannte Suchmaschinen liefern nicht unbedingt die besten Ergebnisse Meta-Suchmaschinen liefern ein vollständigeres Bild ab Suchmaschinen für spezielle Berufszweige nutzen Zeitungsanzeigen von regionalen Zeitungen durchsuchen, sowohl im Internet als auch in der gedruckten Ausgabe Welche Fachzeitschriften gibt es aus dem jeweiligen Fachbereich? Stellenmärkte von ausgesuchten Unternehmen nutzen. Seite 4

5 Sonderformen: Reputationsplattform Vorteile: Insider Informationen von Beschäftigten aus dem Unternehmen Teilweise umfangreiche Angaben zu Leistungen und auch dem Klima in der betreffenden Firma Nachteile: Bei sehr wenigen Bewertungen ist die Aussagekraft nicht immer gewährleistet Geben Ex-Mitarbeiter immer den Sachverhalt richtig wieder? Seite 5

6 Alternative Reputationsplattform: Vorteile: Gehört nicht zu Xing Bietet ähnliche und unabhängige Informationen wie kununu Nachteile: Hier können auch Einzelpersonen Chefs bewertet werden Noch nicht so viele Bewertungen wie auf kununu Seite 6

7 Beispiel Vorteile: sehr große Anzahl an freien Stellen sehr weitreichende Suchmöglichkeiten gute Möglichkeiten die Treffer im Vorfeld auf das gewünschte Berufsbild einzugrenzen Nachteile: die Stellen müssen bei Monster.de gemeldet werden die Suche in bestimmten Regionen oder Städten liefert sehr viele Treffer, die nicht in der Region liegen Eingrenzung ist schwierig Teilweise sehr alte Stellenausschreibungen Seite 7

8 Stoppwörter, um etwaige Zeitarbeitsfirmen auszufiltern z.b.: *dienstleistung, Personal*, *überlassung *vermittlung Zeitarbeit Seite 8

9 Quelle: Jobbörsen im Vergleich Seite 9

10 Beispiel Vorteile: sehr große Anzahl an freien Stellen Ortsangaben werden deutlich besser berücksichtigt als bei monster.de gute Möglichkeiten die Treffer im Vorfeld auf das gewünschte Berufsbild einzugrenzen Nachteile: die Stellen müssen bei Stepstones gemeldet werden die Suche in bestimmten Regionen oder Städten liefert sehr viele Treffer, die nicht in der Region liegen Seite 10

11 Quelle: Jobbörsen im Vergleich Seite 11

12 Meta-Jobsuchmaschinen Beispiel Vorteile: Abfrage verschiedener Suchmaschinen parallel Umfassendste Auswahl an Jobangeboten Nachteile: Aktualität ist oft nicht gewährleistet Keine erweiterten Suchmöglichkeiten, eine Eingrenzung ist erst in der Trefferübersicht möglich Regionale Zuordnungen sind nicht immer gewährleistet Seite 12

13 Beispiel Jobbörse der Arbeitsagentur Vorteile: Geprüfte Stellenangebote Sehr große Auswahl an Stellenangeboten Stellen werden nach Branchen und anderen Schlagworten eingeordnet Gute erweiterte Suchmöglichkeiten Nachteile: Aktualität ist oft nicht gewährleistet Weitere Treffer befinden sich oftmals weit außerhalb der angegebenen Region Seite 13

14 Quelle: Jobbörsen im Vergleich Seite 14

15 Quelle: Jobbörsen im Vergleich Seite 15

16 Deutschlands Beste Jobbörsen Neue Statistik unter: en2014.html#.vq_nx-exuws Seite 16

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20 Weitere empfehlenswerte Jobbörsen Seite 20

21 Karriereratgeber / Bewerbungsratgeber Gute Nachschlagemöglichkeiten für akute Fragen: Wie verfasse ich eine Bewerbung? Wie sollte das Bewerbungsfoto gestaltet sein? Wie bereite ich mich auf ein Assessment Center vor? Wie bewerbe ich mich im Ausland? Wie verhalte ich mich im Vorstellungsgespräch? Was gibt es bei einer Online-Bewerbung zu beachten? Was kann ich als Einstiegsgehalt erwarten? Bei ausreichender Vorbereitungszeit gibt es auch Bewerbungsratgeber und Bücher zu den verschiedenen Themen, die umfassender informieren. Seite 21

22 Karriereratgeber Auswahl: Seite 22

23 Stipendien Übersicht: Datenbank/Stipendium-suchen-finden (gleichzeitig auch Stipendien- Datenbank) Seite 23

24 Trainee-Programme Übersicht: Seite 24

25 Job-Messen Job-Messen bieten gute Möglichkeiten mit zukünftigen Arbeitgebern in direkten Kontakt zu kommen. Sowohl bei Stellen für das Praxissemester oder ein Projekt für die Abschlussarbeit, als auch bei Stellen für Absolventen. Eine Übersicht über die in der Region stattfindenden Messen finden Sie auf den Seiten des Career-Service: Deutschlandweit: Seite 25

26 Branchenspezifische Suchmaschinen - Wirtschaft Seite 26

27 Branchenspezifische Suchmaschinen Ingenieure Seite 27

28 Branchenspezifische Suchmaschinen IT Seite 28

29 Branchenspezifische Auswahl Sozialwissenschaften Seite 29

30 Jobs im Ausland Überblick ote-knoten.html nnn=true llenborsenausland.htm z. B. Homepages von Berufsverbänden, die im Ausland aktiv sind und von ausländischen Berufsverbänden Bundesagentur für Arbeit bietet auch Jobangebote und Beratungen für die Arbeit im Ausland Seite 30

31 Übersicht über verschiedene Jobbörsen und deren Reichweite Geschichte der Jobbörsen im In- und Ausland: (mit Auflistung relevanter Suchmaschinen, auch im Ausland) Seite 31

32 WISO-Net Seite 32

33 WISO-Net Seite 33

34 WISO-Net Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg Seite 34

35 WISO-Net Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg Seite 35

36 EBSCO Company Profiles Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg Seite 36

37 Weitere Fragen? Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Seite 37