der fokussierte manager ein modulares trainingskonzept zu noch mehr erfolg als führungskraft

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1 ein modulares trainingskonzept zu noch mehr erfolg als führungskraft

2 Der Schwerpunkt dieses Trainings liegt in der Entwicklung der authentischen Führungskompetenzen: Daniel Goleman spricht in seinem neuen Buch Fokussing von den drei Aufmerksamkeitsmodi, die bei der Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften eine große Rolle spielen: - Führung von sich selbst - Führung anderer (Mitarbeiter/Team) - Führung nach außen - Unternehmensführung Nach Goleman gilt: Als Führungskraft sein Innenleben so zu steuern, dass es positiv auf Emotionen, auf das Verhalten anderer und auf die Unternehmensführung wirkt: Aufmerksamkeit in die erforderliche Richtung zu lenken, ist eine ureigene Aufgabe für Führungskräfte. Eine solche Lenkung des Augenmerks setzt mehrere Elemente voraus: Zuerst muss man die eigene Aufmerksamkeit fokussieren, dann die der anderen anziehen und ihr eine Richtung geben und schließlich die Aufmerksamkeit auf die größere Realität richten, die das Umfeld des Unternehmens prägt. ( Focussing, 2014 Daniel Goleman) Die Seminarreihe Der Fokussierte Manager vertieft und erweitert die Kenntnisse und Fähigkeiten der Teilnehmer im Bereich der Unternehmens-, der Mitarbeiter- und der Selbstführung. Ziel des Trainings ist es, authentische Führungskompetenzen in den drei Aufmerksamkeitsmodi (siehe oben) zu erwerben, zu üben und zu festigen:

3 Ein Schlüsselfaktor für wirtschaftlichen Erfolg ist die Fähigkeit zur Selbstführung. Ein Thema, das in der Aus- und Weiterbildung der Führungskräfte in Publikums- und Fachverlagen einen höheren Stellenwert bekommen sollte. Die Herausforderung der Selbstführung liegt in der Vielschichtigkeit einer Persönlichkeit begründet. Viele Führungskräfte in Verlagen können äußere Situationen perfekt analysieren, aber den Zugang zur eigenen Persönlichkeit zu finden, fällt ihnen schwer. Geprägt durch meine Aus- und Weiterbildungen lege ich in meinen Trainings besonderen Wert auf diesen Punkt, denn nur, wenn ich mich selbst führen kann, bin ich in der Lage, auch andere zu führen. Im Training zum fokussierten Manager lernen Sie in anspruchsvollen Lernprojekten notwendige Führungskompetenzen in unterschiedlichen Situationen anzuwenden und in den Arbeitsalltag zu transferieren. Dabei berücksichtigen wir im Training ganz konkrete Beispiele aus Ihrem beruflichen Alltag. So können Sie in der Praxis mit Ihren Mitarbeitern noch bessere Ergebnisse erzielen. Das fokussierte manager programm setzt sich aus den folgenden Modulen zusammen, wobei jedes Modul auch einzeln gebucht werden kann. Modul 0: Grundlagen Einführung in den fokussierten manager Modul 1: Selbstführung Modul 2: Führung anderer (Einzelperson/Team) Modul 3: Führung nach Außen - Unternehmensführung

4 modul 0: grundlagen: the big picture In diesem Training erhalten die Teilnehmer einen Überblick der drei Aspekte erfolgreicher Unternehmensführung und erfahren eine Kompetenzerweiterung und festigung zum Thema Führung Inhalte/Ziele: selbstführung - Erkenntnisse über sich selbst (Werte, persönliche Wirkung Ihrer Führungsrolle) - insights Potentialanalyse (auf Wunsch, verbunden mit einem Extrabeitrag) - Achtsamkeit, Innehalten - persönlicher Energiehaushalt führung anderer - Mitarbeiter: erlernen von verschiedenen Mitarbeitergesprächen, Motivation und Feedbackregeln - Team: Entwicklung von Teamkultur, Merkmale erfolgreicher Teamarbeit führung nach außen - unternehmensführung - Changemanagement Kommunikation in das Unternehmen - Ziel- und aufgabenorientiertes Vorgehen Transferaufgaben, Individuelles Coaching, auf Wunsch persönliche Potentialanalyse 1.499,00 EURO/pro Teilnehmer plus Trainingsunterlagen, exkl. Hotel- und Reisekosten Ich biete dieses Training auch als Inhouse-Seminar an

5 modul 1: selbstführung intensive reflexion, in denen Sie den Blick ganz auf sich richten. In einer angenehmen Atmosphäre haben Sie die Möglichkeit, den Blick nach innen zu richten, was für eine Strecke habe ich zurückgelegt und wo kann und wird mich die berufliche und private Reise noch hinführen. Ausgangspunkt ist die insights Potentialanalyse. Inhalte/Ziele: - Standortbestimmung: Jeder Teilnehmer erhält eine insights Potentialanalyse mit einem ca. 40seitigen Report Stärken/Schwächen Analyse - Die eigenen Wertvorstellungen kennen welche Werte sind mir wichtig, welche leiten mich beruflich und privat - Kennenlernen des eigenen Energiehaushaltes und diesen pflegen - Mein blinder Fleck JoHari Fenster Wechselwirkungen der eigenen Emotionen und die Wirkung auf andere - Sämtliche Beziehungen auf Respekt, Wertschätzung und Augenhöhe überprüfen - Persönliches Nach-Coaching per Telefon - Pysio-Coaching - Körperwahrnehmung, persönlicher Kräftehaushalt, Fitness, Achtsamkeitsübungen (Yoga) mit ausgebildeter Yoga-Lehrerin Transferaufgaben, Individuelles Coaching, auf Wunsch persönliche Potentialanalyse 1.699,00 EURO/pro Teilnehmer, inkl. insights individueller Potentialanalyse Trainingsunterlagen, exkl. Hotel- und Reisekosten 1.499,00 EURO ohne Potentialanalyse Ich biete dieses Training auch als Inhouse-Seminar an

6 modul 2: führung anderer Die häufigste Situation, die Sie in Ihrem Führungsalltag als fokussierter manager erfolgreich meistern müssen, ist der Dialog mit einzelnen Mitarbeitern. - Mitarbeiterführung bedeutet Mitarbeiter zu fördern, wertzuschätzen, Ziele zu vereinbaren und Gespräche zu führen Hierbei sollten Sie sich in der Gesprächsführung gut vorbereiten und sich individuell auf ihren Mitarbeiter einstellen. Hinzukommen in diesem Training die Grundlagen der Teamführung, denn erfolgreiche Teamführung ist die Ausrichtung auf gemeinsame Ziele und die Klärung von Konflikten. In dem Training wird auf zwei Ebenen gearbeitet: - Auf der Sachebene, wenn es um Strukturen, Prozesse und Schnittstellen geht - und auf der emotionalen/zwischenmenschlichen Ebene, wenn es darum geht, die Arbeitsbeziehungen untereinander zu gestalten. Die dazu erforderlichen Fähigkeiten werden in diesem Training geschult. Dabei stehen bei allen Gesprächen die Entwicklung von Eigenständigkeit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter im Vordergrund. Inhalte: mitarbeiter (einzelperson) - Verschiedene Arten der Mitarbeitergespräche vorbereiten, trainieren, üben und anwenden - Motivation von Mitarbeitern - Moderation/Delegation - Feedback geben und nehmen können - Feedbackregeln team - Beziehungen im Team erfolgreich gestalten - wirkungsvolle Kommunikation - Merkmale guter Teamarbeit Teamkultur entwickeln - Teamrollen (Belpin) - Gruppenuhr Teammodell (B. Truckman) Transferaufgaben, Individuelles Coaching, 1.699,00 EURO/pro Teilnehmer, inkl. insights individueller Potentialanalyse Trainingsunterlagen, exkl. Hotel- und Reisekosten 1.499,00 EURO ohne Potentialanalyse

7 modul 3: führung nach außen - unternehmensführung Unternehmen müssen heute immer stärker Stömungen und Gedanken aus der sie umgebenden Gesellschaft in ihr Handeln integrieren. Führung bedeutet: Orientierung geben, gestalten und Verantwortung übernehmen, um den wirtschaftlichen Erfolg und die nachhaltige Zukunftssicherung des Unternehmens zu gewährleisten. Das modul 3 des fokussierten managers möchte die Handlungsfähigkeit der Führungskräfte in diesem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld trainieren. Inhalte/Ziele: - Sie lernen das Potential Ihrer Persönlichkeit zur authentischen Führung kennen (insights Potentialanalyse) - Sie reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten (Führungsstil) - Ziel- und Aufgabenorientiertes Vorgehen - Delegation - Zielvereinbarungen wirksam einsetzen - Markt- und Zielgruppenbeobachtung - Leadership strategische Ausrichtung Transferaufgaben, Individuelles Coaching, auf Wunsch persönliche Potentialanalyse 1.699,00 EURO/pro Teilnehmer, inkl. insights individueller Potentialanalyse Trainingsunterlagen, exkl. Hotel- und Reisekosten 1.499,00 EURO ohne Potentialanalyse Ich biete dieses Training auch als Inhouse-Seminar an

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