Einstiegsgehälter und Gehaltsverhandlung

Transkript

1 Einstiegsgehälter und Gehaltsverhandlung DHBW Karlsruhe, 20. Mai 2014 Constanze Krätsch (IG Metall Karlsruhe) Kary Hübner (IG BCE Bezirk Karlsruhe)

2 Agenda Unterschiedliche Einstiegsgehälter Was ist mein Abschluss wert? Einstiegsgehälter in der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg TV Qualifizierung Einstiegsgehälter in Chemie und Pharma Das Zielentgelt / AT-Verträge Bachelor oder Master Gehaltsverhandlung Wie unterstützt Dich die Gewerkschaft? 2

3 Was ist mein Abschluss wert? Hochschulabschluss Betriebsgröße Bundesland Branche, Beruf Geschlecht Tarif Wochenarbeitszeit Überstunden Sonderzahlungen

4 Hochschulabschluss Verdienst Promotion 4.222,00 Master Uni 3.682,00 Master FH 3.563,00 2. Staatsexamen 3.490,00 Diplom Uni 3.415,00 Bachelor FH 3.283,00 Bachelor Uni 2.889,00 Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden- Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Quelle: (WSI-Lohnspiegeldatenbank)

5 Betriebsgröße Verdienst unter 100 Beschäftigte 2.910, bis 500 Beschäftigte 3.466,00 über 500 Beschäftigte 3.956,00 Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden- Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Quelle: (WSI-Lohnspiegeldatenbank)

6 Bundesland Verdienst West 3.537,00 Ost 2.861,00 Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einemj ahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden- Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Quelle: (WSI-Lohnspiegeldatenbank)

7 Branchen Branche Verdienst Branche Verdienst Banken 4.397,00 Erbringung unternehmensbezogene Dienstleitungen 3.329,00 Fahrzeugbau 4.381,00 Öffentliche Verwaltung 3.298,00 Chemische Erzeugnisse 4.349,00 Büromaschinen, Datenverarbeitungsgeräte 4.108,00 Hochschulen, hochschulverwandte Lehranstalten Parteien, Gewerkschaften, Wirtschaftsverbände 3.278, ,00 Maschinenbau 3.917,00 Großhandel, Handelsvermittlung 3.098,00 Krankenhäuser 3.867,00 Einzelhandel 3.055,00 Wasser- und Energieversorgung, Recycling, Entsorgung 3.858,00 Bau 2.994,00 Telekommunikation 3.644,00 Druckindustrie, Verlage 2.974,00 Forschung und Entwicklung 3.622,00 Sonstiges Sozialwesen 2.854,00 Datenverarbeitung und Datenbanken 3.525,00 Kultur, Sport, Unterhaltung 2.647,00 Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung.

8 Beruf Beruf Verdienst Beruf Verdienst Elektroingenieur/in 4.537,00 Softwareingenieur/-in 3.476,00 Wirtschaftsingenieur/in ,00 Wissenschaftlicher Mitarbeiter/-in 3.462,00 Maschinebauingenieur/in 3.990,00 (Dipl.) Volkswirt/-in, (Dipl.) Ökonom/-in 3.260,00 IT-Berater/-in 3.806,00 Soziologe/-in, (Dipl.) Sozialwissenschaftler/-in 3.009,00 Jurist/-in 3.728,00 Bauingenieur/-in 2.903,00 Psychologe/-in 3.576,00 Architekt/-in 2.464,00 Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden-Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. (Quelle:

9 Geschlecht Verdienst Männer 3.679,00 Frauen 2.966,00 Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung auf Basis einer 40-Stunden- Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Quelle: (WSI-Lohnspiegeldatenbank) 9

10 Vorteil von tarifgebundenen Unternehmen in M&E Fächergruppen Jahresentgelt mit Tarifvertrag Jahresentgelt ohne Tarifvertrag Ingenieurwissenschaft, Mathematik, Physik ,00 Euro +15 % ,00 Euro Wirtschaftswissenschaft ,00 Euro ,00 Euro +35 % Durchschnittliche Entgelte für Akademiker/-innen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in der Metall- und Elektroindustrie auf Basis einer 35-Stunden- Woche ohne Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Datenbasis 2008/ /03 Quelle: (WSI-Lohnspiegeldatenbank) 10

11 Auf das Jahresentgelt kommt es an! Zusammensetzung: 12 Monatsentgelte 13 Monatsentgelte Tarifentgelt Metallindustrie Baden-Württemberg: 12 Monatsentgelte + Urlaubsgeld + Sonderzahlung = 13,24 Monatsentgelte

12 Einstieg in der Metall- und Elektroindustrie Einstiegsentgelt nach IG Metall Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie Baden- Württemberg ab 1. Mai 2014, Basis: 35 Std./Woche, 6 Monate im Betrieb Entgeltgruppe 12 Entgeltgruppe 13 Monatsgrundentgelt 3.969, ,00 + durchschnittliche Leistungszulage 7,5% 297,68 317,03 Zwischensumme 4.266, ,03 Entgelt für 12 Monate , ,30 + Urlaubsgeld (50 % für 30 Tage) + Sonderzahlung (25 % von Zwischensumme) 2.944, , , ,01 = Jahreseinkommen , ,69

13 Einstieg in der Metall- und Elektroindustrie Einstiegsentgelt nach IG Metall Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie Baden- Württemberg ab 01. Mai 2014, Basis: 40 Std./Woche, 6 Monate im Betrieb Entgeltgruppe 12 Entgeltgruppe 13 Monatsgrundentgelt 4.536, ,86 + durchschnittliche Leistungszulage 7,5% 340,20 362,31 Zwischensumme 4.876, ,17 Entgelt für 12 Monate , ,04 + Urlaubsgeld (50 % für 30 Tage) + Sonderzahlung (25 % von Zwischensumme) 3.364, , , ,29 = Jahreseinkommen , ,98

14 Mehr Informationen über Entgelte in der ITK- Branche Entgelt in der ITK-Branche Erhebung Eine Erhebung in der Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche IG Metall-Mitglieder: Inhaltsgleiche Ausgabe Preis: 4,90 Bund Verlag ISBN: Preis: 14,90

15 Inhalt der ITK-Entgeltbroschüre 2014 Fundierter Überblick über Gehälter und deren Entwicklung Daten aus 160 Betrieben der ITK-Branche Betriebe mit über Beschäftigten Über Nennungen von effektiven Jahresbruttoentgelten 16 Jobfamilien mit insgesamt 74 Jobs bzw. Tätigkeiten Auswertung der Arbeitszeiten in der ITK-Branche Vorteile von Tarifverträgen in der ITK-Branche Das IT-Weiterbildungssystem

16 Der TV Quali (M&E) Persönliche Weiterbildung als einmalige Möglichkeit für weitergehende Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der persönlichen beruflichen Entwicklung Beschäftigte haben nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit diesen Anspruch Die Qualifizierung muss auf einen betrieblichen Bedarf passen

17 Der TV Quali gilt auch für DHBW-Studierende (M&E) Für die DHBW-Studierenden besteht nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit (Bachelor + 2 Jahre) die Möglichkeit einen Master an der Hochschule oder Universität zu machen Die Auswahl des Studienfachs für die Freistellung orientiert sich an dem Bedarf des Unternehmens und natürlich am vorausgehenden Studienfach des Bachelors Studiert werden kann ein betrieblich passender Master, in der Metall- und Elektroindustrie Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, BWL

18 Einstieg in Chemie und Pharma: Jahresentgelt Die meisten Stellen im Akademischen Bereich werden mit Jahresentgelten bewertet. Dies ist auch der Betrag, den Sie bei den Vorstellungsgesprächen im Kopf haben sollten. Beim Jahresentgelt werden alle Entgeltleistungen eines Kalenderjahres zusammengerechnet. Zur Vereinfachung rechnen wir an dieser Stelle mit folgender Formel: 12 x Monatsentgelt + Jahresleistung + Urlaubsgeld + Demografiebetrag + tarifliche Altersvorsorge = Jahresentgelt

19 Tarifliche Mindestbedingungen: Chemie und Pharma Baden-Württemberg 2012

20 Jahresentgelt Entwicklung auf einer technischen Bachelor-Stelle in der Entgeltgruppe 11 Einstieg Nach 2 Jahren Nach 4 Jahren Nach 6 Jahren Monatsentgelt Jahresleistung 95 % 95 % 95 % 95 % Urlaubsgeld 613,50 613,50 613,50 613,50 Demografiebetrag Tarifl. Altersvorsorge 613,55 613,55 613,55 613,55 Jahresentgelt Baden-Württemberg 2012

21 Tarifliche Mindestbedingungen: Chemie und Pharma Arbeitszeit 37,5 Stunden/Woche 12,95 Monatsentgelte pro Jahr Tarifliches Urlaubsgeld von 613,50 Tarifliche Altersvorsorge von 613,55 Demografiebetrag von über 500 pro Jahr Regelungen zur verlängerten Entgeltfortzahlung Entgeltsicherung und Rationalisierungsschutz im Alter

22 Beispiel Arbeitszeit Die meisten Arbeitsverträge im AT-Bereich enthalten die 40- Stunden-Woche. Grundsätzlich sind aber alle Arbeitszeiten bis zur gesetzlichen Grenze von 48 Stunden/Woche möglich. Das Mindest-Jahresentgelt ist bei einer anderen Arbeitszeit als 37,5 Stunden im entsprechenden Verhältnis zu erhöhen bzw. zu senken. Stunden/Woche Mindest-Jahresentgelt 35, , , , Baden-Württemberg 2012

23 Das Zielentgelt Gelegentlich werden Absolventen Ziel -Entgelte angeboten Vorsicht beim Vergleich mit Fixgehältern Bewertung hängt von den Details ab Im Zweifelsfall bei Vergleichen nur Garantie-Einkommen zu Grunde legen Beispiel: ( /Jahr) Ziel übertroffen 160% ,- Ziel erreicht 100% ,- Garantie-Einkommen 70% ,- 23

24 AT-Verträge Vorsicht bei sogenannten AT-Verträgen Es gilt nur das, was man verhandelt hat. Meistens gilt eine 40 Stundenwoche, in der Mehrarbeit enthalten ist. Keine Mehrarbeitszuschläge. Bonuszahlung wenn sie geregelt sind. Keine automatische Erhöhung des Entgeltes an die Preissteigerung. Sonstige Regelungen der Tarifverträge fehlen. Altersvorsorge: AVWL Vorteile von Betriebsvereinbarungen etc. Längere Kündigungsfristen: Schlechter Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber. In der Regel gilt: AT = Sparprogramm des Arbeitgebers 24

25 Bachelor oder Master Masterabschluss garantiert keine Karriere Alle Fach- und Führungspositionen sind möglich Quelle: Briedis, K.; Heine, C.; Konegen-Grenier, C., Schröder, A.-K.: Mit dem Bachelor in den Beruf, Arbeitsmarktbefähigung und akzeptanz von Bachelorstudierenden und absolventen, HIS, Institut der deutschen Wirtschaft Köln; Essen

26 Bachelor oder Master Master als spätere Qualifizierung Gibt es Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Weiterbildung? Tarifvertrag Qualifizierung 26

27 Tipps für die Gehaltsverhandlung Selbstbewusst sein Marktwert kennen Bedarf ermitteln Abwarten Der Ton macht die Musik Üben Große Zahlen aussprechen Keine Dankbarkeit! Mit Männern vergleichen 27

28 Wie unterstützt Sie die Gewerkschaft? Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch Prüfung des Arbeitsvertrages, des Zeugnisses und Entgeltes Rechtsanspruch auf Bezahlung nach Tarif Regelmäßige Lohnerhöhungen Qualifizierung, Weiterbildung Beratung 28

29 Veranstaltungen Berufseinstieg, Gehalt und Karriereentwicklung in der ITK- Branche, 04. Juni 2014 Der erste Arbeitsvertrag, 11. Juni 2014 Verdienst Du gleich? Bezahlung von Hochschulabsolventinnen, 24. Juni 2014, 02. Juli 2014 Arbeitsvertrag und erstes Gehalt Was ist zu beachten?, 22. Juli

30 Kontakt Präsentation und Veranstaltungen unter Constanze Krätsch Katy Hübner 30