EcoOst. Symposium. Kann Wachstum Sünde sein? Die digitale Welt. Namics. Jürg Stuker. CEO. Partner.

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1 EcoOst. Symposium. Kann Wachstum Sünde sein? Die digitale Welt. Jürg Stuker. CEO. Partner. St. Gallen, 9. Februar 2015

2 Agenda! Was wir tun! Wir wir arbeiten! Das mit dem Wachstum...! Diskussion! Kurzportrait Namics 9. Feb

3

4 Was wir tun UBS. Online-Banking Platform. 9. Feb

5

6 Wie wir arbeiten Interdisziplinäre Zusammenarbeit Design Frontend Projektleitung 9. Feb Backend Beratung

7 Wie wir arbeiten Menschen machen den Unterschied! Kunde Namics Mitarbeiter 9. Feb

8 Wie wir arbeiten Unser Produktionsfaktor ist der Mensch Personalaufwand Herstellkosten übrige Betriebskosten Abschreibungen Finanzaufwand 85% 9. Feb

9 Das mit dem Wachstum Feb

10 Das mit dem Wachstum... Erfahrungspyramide (Beispiel) Principal 5 Senior 11 Professional Junior Feb

11 Das mit dem Wachstum... Umsatz- und Mitarbeiterwachstum e Umsatz (in Mio. CHF) Anzahl Mitarbeiter e 0 Umsatz +30.5% +36.2% +12.0% -0.5% +3.6% +9.2% +17.2% +7.5% +12.8% Mitarbeiter +34.7% +19.3% +22.4% -6.8% +12.0% +8.8% +18.2% +15.7% +6.1% 9. Feb

12 Das mit dem Wachstum... Blick auf unsere Mitarbeiter (Januar 2015) Durchschnittsalter = 32 Jahre 72.9% 27.1% 9. Feb

13 Das mit dem Wachstum... Fluktuation Fluktuation Anzahl MA % 10% 23% 20% 32% 20% 29% 20% 16% 20% 35% 30% 25% 20% 15% 10% Fluktuation in Prozent 10 5% % 9. Feb

14 Das mit dem Wachstum... Personalgewinnung Einstellungen aufgrund Fluktuation Einstellungen aufgrund Wachstum Feb

15 Das mit dem Wachstum... Personalgewinnung 2014 bearbeitete Bewerbungen 6673 Erstgespräche Schnuppertage Einstellungen Abgänge während Probezeit 9. Feb

16 Diskussion 9. Feb

17 Diskussion Gedanke 1! Namics als Dienstleistungsunternehmen ist nur die Summe der Menschen, die bei uns arbeiten " ich habe mich für diese Branche entschieden " worauf soll mein Augenmerk legen, wenn nicht auf ebendiese Menschen? " (und genau wegen diesen Menschen bin ich bei Namics!) 9. Feb

18 Diskussion Gedanke 2! Das Ertragsmodell eines Dienstleistungsunternehmens funktioniert über eine Erfahrungspyramide " als Unternehmen stellt man anteilmässig viele junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an " junge Menschen wollen und sollen auf die Walz " Trennungskultur ist sehr wichtig 9. Feb

19 Diskussion Gedanke 3! Man ist, wen man einstellt " Qualität bei der Personalgewinnung ist essenziell wichtig " Fairness bei der Beurteilung und der Incentivierung " Beurteilung sowohl Top Down wie auch Bottom Up 9. Feb

20 Diskussion Gedanke 4! Grösse ist für uns ein Wettbewerbsvorteil " um Dienstleistungstiefe bieten zu können " um Dienstleistungsbreite bieten zu können " um im Markt Bekanntheit zu erlangen 9. Feb

21 Diskussion Übersicht über meine Gedanken Namics als DL ist nur die Summe der Menschen, die bei uns arbeiten Das Ertragsmodell eines DL funktioniert über eine Erfahrungspyramide Man ist, wen man einstellt Grösse ist für uns ein Wettbewerbsvorteil 9. Feb

22 Kurzportrait Namics 9. Feb

23 Kurzportrait Namics Profil Fokus " Hochwertige und professionelle E-Business Dienstleistungen Hamburg Qualität " Führend, auch bei anspruchsvollen Grossprojekten Partnerschaft Frankfurt " Langjährige Kundenbeziehung und stabile Organisation München Zürich St. Gallen 9. Feb

24 Kurzportrait Namics Wachstum und Stabilität Umsatz (Mio. CHF) & Mitarbeiter e Feb

25 Kurzportrait Namics Erfolge und Ziele Menschen " Langfristige Investition in eigene Mitarbeitende Zielgruppe " Fokus auf Grosskunden und grosse KMU Qualität " Erfolgreichste Digitalagentur der Schweiz 2013 & Feb

26 Kurzportrait Namics Full-Service als Philosophie Strategie Konzept & Kreation Umsetzung & Launch Wartung & Betrieb Marketing, Test & Target Durchgängigkeit der Leistung " Langfristige Zielerreichung über ein Projekt hinaus Integrationsfähigkeit bei Teilleistung " Verständnis der umliegenden Phasen garantiert Beherrschung der Schnittstellen 9. Feb

27 Kurzportrait Namics Unsere Spezialisierungen Content Management Online-Kommunikation Mobile Web Performance E-Commerce & PIM-Systeme Web Anwendungen Intranet & E-Collaboration 9. Feb

28 Kurzportrait Namics Ausgewählte Referenzkunden! 9. Feb

29 EcoOst. Symposium. Kann Wachstum Sünde sein? Die digitale Welt. 079 / St. Gallen, 9. Februar 2015

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