Bewerbungsbogen für Minijobs

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1 Bewerbungsbogen für Minijobs Unser Ziel ist es, den Gästen einen unvergesslichen Tag im Traumland zu ermöglichen. Dies können wir nicht ohne zuverlässige und tatkräftige Mitarbeiter! Wenn Ihnen der Umgang mit Menschen Spaß macht, Herzlichkeit und gute Laune zu Ihren Wesensmerkmalen gehören, sind Sie genau der richtige für unser Team! Teil 1. It s you Name: Geburtsdatum: (Mindestalter: ab Jahrgang 1998) Anschrift: Telefonnummer: (Festnetz+Handy) adresse (Pflichtangabe, fast 99 % der Kommunikation erfolgt über ) Führerschein: ja Steht Ihnen ein Auto zur Verfügung ja Haben sie noch einen Haupt- oder Nebenjob? ja (Zeitungsausträger, Bedienung, usw.) Sind Verwandte/Bekannte bei uns tätig? ja Wenn ja, wer?: Waren sie bereits bei uns tätig? Ja Wenn ja, wann in welchen Bereichen:

2 Sind sie: o Schüler, welche Schule besuchen Sie, welche Klasse o Student, voraussichtliches Studiumsende o Rentner, wir weisen darauf hin, dass ihre zuverdienst Grenze bei 450,- liegt. Deren Einhaltung liegt jedoch in Ihrer Verantwortung, unsere Lohnbuchhaltung macht keine Um- oder Nachbuchungen) o Hausfrau/mann o Arbeitslos, wir weisen darauf hin, dass ihre zuverdienst Grenze bei 165,- liegt. Deren Einhaltung liegt jedoch in Ihrer Verantwortung, unsere Lohnbuchhaltung macht keine Um- oder Nachbuchungen) o Sonstiges Sind sie bereit auch kurzfristig bei Engpässen einzuspringen ja Sind sie Raucher ja (Wir weisen darauf hin, dass an all unseren Arbeitsstätten und im gesamten Freizeitpark Rauchverbot besteht. Das Rauchen ist nur in der Mittagspause im Mitarbeiterbereich (natürlich nur außen) gestattet.) Welche Hobbys haben Sie? Wie intensiv? (Zeitangaben Stunden pro Woche) Sind Sie in einem Verein? Ja Wie beurteilen sie sich zu folgenden Eigenschaften (Skala sehr = 1 gar nicht = 6) Frühaufsteher Fitnesswert Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit Ehrlichkeit Zuverlässigkeit Pünktlichkeit Kinderfreundlichkeit Unterliegen sie dem Schwerbehindertengesetz oder sind sie gleichgestellt. Ja

3 Haben sie irgendwelche Krankheiten, chronische Krankheiten oder Allergien? Ja Wenn ja, welche Haben sie schon einmal gegen das Gesetz verstoßen? Ja Sind sie vorbestraft Ja Teil 2: Für welchen Zeitraum möchten sie sich bewerben? Bitte kreuzen sie nur die Zeiträume an, in denen sie auch wirklich arbeiten möchten. Keine Entweder angaben! Wir melden uns dann bei Ihnen wenn die gewünschten Zeiträume bereits vergeben sind, und bieten gegebenenfalls Alternativen an. Unser Auswahlverfahren richtet sich auch an der Länge des Zeitraums, den sie bei uns arbeiten möchten. Wochenenden/Feiertage/Brückentage Wochenendjobs vergeben wir nur wöchentlich oder 14-tägig ab bis !!! Falls sie außerplanmäßig einmal frei benötigen, muss rechtzeitig ein Urlaubsantrag gestellt werden oder mit der jeweiligen Gegenschicht getauscht werden. Dies muss jedoch mit dem jeweils zuständigen Personal abgeklärt werden. Samstag wöchentlich oder 14-tägig (Bitte unterstreichen) Sonntag wöchentlich oder 14-tägig (Bitte unterstreichen) Samstag + Sonntag wöchentlich oder 14-tägig (Bitte unterstreichen) Feier- und Brückentags Ich möchte nur in den Ferien arbeiten, würde mich aber ab und zu am Wochenende einteilen lassen um anderen im Team Urlaub zu ermöglichen oder bei Krankheit auszuhelfen. Diese Zeiten kann ich nicht: (Urlaub, Abschlussfahrt, usw.)

4 Insgesamt müssen in den Ferienzeiten mindestens 3 Wochen ausgewählt werden. Darunter beschäftigen wir keine Arbeitnehmer. Osterferien und/oder Pfingstferien und/oder Juli (ab jeweils Montag bis Freitag) Kalenderwoche: 27( ) 28( ) 29( ) 30( ) 31( ) Sommerferien (ab jeweils Montag bis Freitag) Kalenderwoche: 32( ) 33( ) 34( ) 35( ) 36( ) 37( ) 37( Achtung, in dieser Woche ist bereits Schulbeginn) Urlaub kann in dieser Zeit nicht genommen werden. Arbeitnehmer können jedoch untereinander Arbeitstage tauschen, dies muss jedoch mit dem jeweils zuständigen Personal abgeklärt werden. Bitte bedenken sie daher im Voraus Geburtstage, Familienfeiern, usw.. Teil 3: Für welchen Arbeitsbereich möchten sie sich bewerben? Mehrfachnennung natürlich möglich. o Fahrattraktionen Sie sind als Betreuer an vielfältigen Fahrgeschäften in unserem Freizeitpark eingesetzt. Sie gelten an den Attraktionen als erster Ansprechpartner für unsere großen und kleinen Besucher und sind für deren Wohlbefinden, Beratung, Betreuung und Sicherheit mitverantwortlich. Begeistern Sie unsere Besucher zum Mitmachen und Mitfahren und bereiten Sie ihnen dadurch einen ganz besonderen unvergesslichen Tag bei uns im Traumland.

5 o Kinderschminken Kleinen (manchmal auch großen ) Besuchern zaubern Sie nach unseren Vorlagen schöne Motive aufs Gesicht. Sie müssen keine Erfahrung im Kinderschminken haben, aber sie sollten es sich zutrauen rasch zu lernen und etwas Begabung im künstlerischen Bereich haben. o Gastronomie Wenn Ihnen der Umgang mit guten Produkten am Herzen liegt, Ihnen die Arbeit in der Küche und die Gastgeberrolle viel Spaß macht, dann sind sie in unserer Gastronomie bestens aufgehoben. Meist vergeht der Arbeitstag hier wie im Flug. Wenn Sie bisher nur privat Ihre Gäste begeistert haben, so lernen wir Sie gerne ein. (Vor Arbeitsbeginn muss uns die Bescheinigung über die Schulung 43 Infektionsschutzgesetz vorgelegt werden. Infos erhalten sie unter: oder Tel.: Die Kosten der Schulung betragen 30,-. Nach Ihrer Probezeit bei uns erstatten wir Ihnen die 30,- zurück.) o Ich bin bereit, zwischendurch als Parkmaskottchen zu laufen Meine Körpergröße beträgt Teil 4: Was wir bieten aber auch erwarten. Unsere Arbeitszeiten sind 9:30 Uhr bis 18:00 Uhr, ab Mitte September bis 17:00 Uhr. Die Mittagspause beträgt 30 Minuten. Wir weisen darauf hin, dass es vor allem in der Hochsaison zu etwas längeren Arbeitszeiten kommen kann. Auch in der Gastronomie wird die Arbeitszeit meist etwas über die 18:00 Uhr hinausgehen. Falls sie abgeholt werden, sollten sie dies einplanen. Die Arbeitszeit wird bei uns mittels Stempeluhr festgehalten. Unser Stundenlohn für Minijobs beträgt 8,50. Bei sehr schlechter Witterung (Regen, Schnee, Kälte, Hitze) können ein oder mehrere Arbeitstage, durch die Anordnung der Geschäftsleitung oder deren Vertreter, vorzeitig beendet oder gar nicht begonnen werden. Nicht motorisierte Arbeitnehmer sind in diesem Fall selbst verantwortlich für Ihren nach Hause weg.

6 Wichtige Voraussetzungen für die Tätigkeit in unserem Freizeitpark sind ein sicheres und freundliches Auftreten ebenso wie ein gepflegtes und sympathisches Erscheinungsbild. Sie sind bereit einen guten und direkten Kundenkontakt zu unseren Besuchern zu pflegen. Die Bereitschaft zur Feiertags- und Wochenendarbeit ist für sie selbstverständlich! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der Spaß macht und eine familiäre Atmosphäre in einem dynamischen und sehr kollegialen Team bietet. Außerdem begeisterte Kinder und fröhliche Besucher. Zusätzlich erhalten sie Mitarbeiterrabatt auf unser Essensangebot. Verschiedene Kaffees und Tees bieten wir tagsüber kostenfrei an unser Personal. Ich versichere, alle Angaben in diesem Fragebogen nach bestem Wissen und Gewissen gemacht zu haben. Ort, Datum Unterschrift Vielleicht auf ein baldiges: Willkommen in unserem Traumland-Team! Wir freuen uns auf Ihr Lächeln!