Professional Workforce Management *

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1 invest in people Personaldienstleistungsmanagement Professional Workforce Management * Postgradualer Universitätslehrgang Personaldienstleistungsmanagement Akademische/r Expertin/e, 3 Semester, berufsbegleitend Postgradualer Universitätslehrgang Professional Workforce Management * Master of Science, 4 Semester, berufsbegleitend Donau-Universität Krems * vorbehaltlich der Genehmigung durch den Senat der Donau-Universität Krems

2 Personaldienstleistungsmanagement Akademische/r Expertin/e Professional Workforce Management Master of Science (MSc) Zeitarbeit sichert Arbeitsplätze Die Nachfrage nach dieser modernen Arbeitsform spiegelt die Konjunkturzyklen der Wirtschaft wider. Das dokumentiert auch die Stichtagserhebung, die vom Wirtschaftsministerium alljährlich für diese Branche durchgeführt wird. Nach einigen Jahren des kontinuierlichen Aufwärtstrends muss sich die Branche weltweit auf schwierigere Zeiten einstellen. Das ändert aber nichts an der wachsenden Bedeutung der Personaldienstleistungen in der heutigen Arbeitswelt. Die universitäre Ausbildung dient der Qualifizierung auf dem Gebiet des Wissens-, Bildungs- und Kompetenzmanagements, der Personalentwicklung, des Personalmanagements und Personalmarketings, des branchenbezogenen Rechnungswesens, der Betriebswirtschaft, der Personalverrechnung und des Controllings, des Arbeits- und Sozialrechtes, des Unternehmens- und Europarechts und des Wettbewerbsrechts. PersonaldienstleisterInnen, UnternehmensberaterInnen und spezialisiertes Fachpersonal mit dem Schwerpunkt der Personalbereitstellung erbringen ihre Arbeit im gesamten europäischen Raum und zum Teil weltweit. Die globale Bedeutung dieses Wirtschaftsbereiches wird zunehmend auch von politischer Ebene wahrgenommen. Grenzüberschreitende Rahmenbedingungen werden durch eine neue EU-Leiharbeitsrichtlinie geregelt. Das Anforderungsniveau an Führungskräfte der Branche steigt ständig. In der Öffentlichkeit und den Medien bestehen durch Wissensdefizite noch immer Vorbehalte gegen die Arbeitskräfteüberlassung. Weiterbildung und Höherqualifizierung im Führungskräftebereich sind daher gerade jetzt besonders notwendig, um der professionellen Personaldienstleistung den Stellenwert zu geben, den sie verdient und die Kompetenz sowie das Verantwortungsbewusstsein des Managements zu untermauern. Zum nachhaltigen Ausbau der Fachkompetenzen der Eigentümer und Manager unserer Mitgliedsunternehmen ist die Anbindung an die Wissenschaft von großer Bedeutung. Arbeitsmethoden im Lehrgang KommR Gerhart Zehetner Fachgruppenobmann der Wirtschaftskammer Oberösterreich Berufsbegleitend Online-Phasen ergänzen die Präsenzphasen und geben den Studierenden mehr Freiheit, ihr Lernpensum zu absolvieren. Zeitliche und örtliche Flexibilität sind für das berufsgleitende Studium ein wichtiger Erfolgsfaktor. Der Einsatz von Bildungstechnologien ist Inhalt und Methode zugleich. Präsenzphasen Die Wochen zwischen den Präsenz-Blöcken sind Online-Phasen, in denen der Lehrstoff erarbeitet und reflektiert wird. Die unterschiedlichen Lehrveranstaltungsformen wie Vorträge, Workshops, Seminare, Gruppenarbeiten und Kamingespräche schaffen ein abwechslungsreiches Lehrangebot. Online-Phasen Zusätzlich zu den Präsenzphasen arbeiten und kommunizieren die Studierenden auf Basis der Lernplattform "moodle". Der Erwerb von Fachkompetenzen passiert somit "ganz nebenbei" und ist von keinem modernen Arbeitsplatz mehr weg zu denken. Die Online-Phasen werden betreut.

3 Ziel Ziel der Ausbildung ist eine inhaltlich umfassende berufliche Weiterqualifizierung. Es werden theorie- und praxisgeleitete Handlungskompetenzen erlangt, um die Gestaltung von Personaldienstleistungsprozessen mit fachlichen und sozialen Kompetenzen bewerkstelligen zu können. Zielgruppe Der Universitätslehrgang richtet sich an die Unternehmensleitung sowie höher qualifizierte MitarbeiterInnen von Personaldienstleistungsunternehmen im Bereich Arbeitskräfteüberlassung und Arbeitsvermittlung oder Personen, die eine solche Position anstreben. Zielgruppen sind weiters UnternehmensberaterInnen und Selbstständige mit dem Schwerpunkt der Personalbereitstellung sowie die Führungs- und Beratungsebene des Arbeitsmarktservices. Personaldienstleistung schafft Zukunft. Das Studienprogramm ist in folgende Fachthemen gegliedert, die durch ihre Thematik abgegrenzt sind und jeweils einem Leitgedanken folgen: Module Semester Betriebswirtschaftliches Kernwissen > Betriebswirtschaftslehre > Controlling > Rechnungswesen und Personalverrechung Vertrieb > Marktanalyse > Customer Care > Internat. Expansion und Unternehmensgründung > Marketing und Unternehmensstrategie > Prozessmanagement Kommunikation > Kommunikation und Führungskompetenz I > Personalentwicklung und Motivation > Changemanagement und Trendänderungen > Wissens- und Kompetenzmanagement I Rechtliche Grundlagen > Arbeits- und Sozialrecht > Unternehmens- und Europarecht > Medien- und Wettbewerbsrecht Personalbeschaffung > Advanced Recruiting > Instrumente der Personalbeurteilung und -auswahl > Personalmanagement und -marketing Qualitätssicherung > Wissensmanagement > Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagement > Arbeitsmethodik und Selbstorganisation Module 4. Semester Führungsmanagement > Führungskompetenz II > Wissens- und Kompetenzmanagement II Wissenschaftliches Arbeiten > Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens > Seminar Master-Thesis > Forschung und Entwicklung

4 Zulassungsvoraussetzung Voraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang Professional Workforce Management: oder oder oder a) ein abgeschlossenes österreichisches Hochschulstudium b) ein nach Maßgabe ausländischer Studienvorschriften b) abgeschlossenes gleichwertiges Hochschulstudium c) eine gleichzuhaltende Qualifikation wie folgt: > allgemeine Hochschulreife und mindestens 4 Jahre > einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position > ein Mindestalter von 24 Jahren und die positive > Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens, > das von der Lehrgangsleitung festgesetzt wird, > sowie mindestens 4 Jahre einschlägige Berufser- > fahrung in qualifizierter Position. Die Absolvierung der Befähigungsprüfung gemäß der Arbeitskräfteüberlassungs-Verordnung für eine Gewerbeausübung in der jeweiligen aktuellen Fassung wird empfohlen. Den LehrgangsteilnehmerInnen ohne Befähigungsprüfungsnachweis wird die Veranstaltung Arbeitskräfteüberlassung Vorbereitung Befähigungsprüfung (Veranstalter: Wirtschaftsförderungsinstitut) bis spätestens Ende des zweiten Studiensemesters inkl. der Befähigungsprüfung empfohlen. Über das Vorliegen der Zulassungsvoraussetzung entscheidet die Lehrgangsleitung. Aufnahmeverfahren > Übermittlung der vollständigen Bewerbungsunterlagen > (Bewerbungsbogen, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Dienstzeugnisse) > Persönliches Aufnahmegespräch > Formale Zulassung durch die Donau-Universität Krems Akademische Abschlüsse Akademische/r Expertin/e in Personaldienstleistungsmanagement (60 ECTS, 3 Semester) Innerhalb der ersten drei Semester können jene Kompetenzen erworben werden, die für eine professionelle Tätigkeit im Personaldienstleistungsmanagement erforderlich sind. Es besteht die Möglichkeit, den Lehrgang mit der Präsentation der Projektarbeit und dem positiven Ablegen der Abschlussprüfung nach dem dritten Semester als Akademische/r Expertin/e abzuschließen. Master of Science (MSc) in Professional Workforce Management (90 ECTS, 4 Semester) Der Abschluss zum Master of Science wird nach vier Semestern mit dem Verfassen einer Master-Thesis und dem positiven Ablegen der Abschlussprüfung erworben.

5 Leitung Renate Keplinger, MAS, MSc Wissenschaftliche Leitung Dr. in Ulrike Kastler, Department Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement Dr. Erwin Bratengeyer, Department Interaktive Medien und Bildungstechnologien Unterrichtssprache Deutsch Studiengebühr (keine USt. enthalten) Akademische/r Expertin/e EUR 9.200,- Master of Science EUR ,- Fördermöglichkeiten Für den Besuch des Lehrganges gibt es diverse Förderungen von öffentlichen Einrichtungen, die jedoch sehr individuell gehandhabt werden. Einige Informationen für Förderungsmöglichkeiten finden Sie unter: Ort Donau-Universität Krems

6 Information und Anmeldung Barbara Auer Donau-Universität Krems Dr.-Karl-Dorrek-Straße Krems, Austria Tel. +43 (0) Fax +43 (0) Renate Keplinger, MAS, MSc Dr. in Ulrike Kastler Dr. Erwin Bratengeyer Die Donau-Universität Krems ist spezialisiert auf universitäre Weiterbildung und bietet exklusive Aufbaustudien in den Bereichen Wirtschaft und Management, Kommunikation, IT und Medien, Medizin und Gesundheit, Recht, Verwaltung und Internationale Beziehungen, Kultur- und Bildungswissenschaften sowie Bauen und Umwelt. Mehr als Studierende aus 60 Ländern leben die Philosophie des Lifetime Learning und absolvieren ein Studium an der Universität für Weiterbildung. Krems liegt 80 km von Wien entfernt in der einzigartigen Natur- und Kulturlandschaft Wachau, die zum Weltkulturerbe der UNESCO ernannt wurde. Lifetime Learning. mit Unterstützung von Impressum: Herausgeber: Donau-Universität Krems, Department für Interaktive Medien und Bildungstechnologien Fotos: Archiv/Donau-Universität Krems, A. Haiden, Druck: 03/2009; Änderungen vorbehalten