BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG In Deutschland

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1 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG In Deutschland

2 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG In einer Zeit, in der die betriebliche Altersversorgung (bav) in Deutschland aufgrund der starken Veränderungen in den Alterssicherungssystemen einen enormen Bedeutungszuwachs erfährt, reagiert und besetzt dieses wichtige Themengebiet ab 2015 mit einer eigenen Gruppe renommierter Experten. BEDEUTUNGSZUWACHS DER bav Bereits im Jahr 2002 ist der betrieblichen Altersversorgung durch die Riester-Reform vom Gesetzgeber eine große Aufgabe zugewiesen worden: Zusammen mit der zuschussgeförderten privaten Riester-Rente sollte sie die beschlossenen Senkungen des Leistungsniveaus in der gesetzlichen Rentenversicherung ausgleichen. Die Idee war, dass so das Versorgungsniveau künftiger Rentnergenerationen stabil gehalten werden könne. Die letzten Jahre haben allerdings gezeigt, dass sich weder Riester-Rente noch betriebliche Altersversorgung so schnell verbreiten, dass dies auch tatsächlich gelingt. Seit Herbst 2014 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) mehrere, sehr weitreichende Reformvorschläge vorgelegt. Mit gesetzgeberischen Festlegungen wird noch in dieser Legislaturperiode gerechnet. Wie auch immer das Reformpaket letztendlich aussehen wird, es wird vermutlich Konsequenzen für alle Unternehmen in Deutschland haben, unabhängig von Größe und Branche und auch unabhängig davon, ob sie heute bereits eine betriebliche Altersversorgung haben oder nicht. Es ist damit zu rechnen, dass alle betroffen sein werden. 02 Betriebliche Altersversorgung

3 UNSERE BERATUNG Die betriebliche Altersversorgung ist Teil des Beschäftigungsverhältnisses und damit Teil des Individual-Arbeitsrechts. Gleichwohl bewegt sich ein großer Teil der hier auftretenden Fragestellungen oftmals auf angrenzenden Rechts- bzw. Beratungsgebieten, nämlich im Kollektiven Arbeitsrecht Steuerrecht Bilanz- bzw. Bilanzsteuerrecht Sozialversicherungsrecht Insolvenzrecht Gesellschaftsrecht Familienrecht Versicherungsrecht Versicherungsaufsichtsrecht Ohnehin berühren die Entscheidungen rund um die betriebliche Altersversorgung häufig sehr grundlegende Fragen der Personal-, Bilanz- oder Unternehmenspolitik. Wir stellen Ihnen daher unser Fachwissen und unsere Erfahrung so zur Verfügung, dass Ihr Anliegen im Kontext der vielen Einflussgrößen bestmöglich verwirklicht wird. Typische Beratungssituationen sind etwa bei der Gestaltung der Versorgung Einrichtung oder Änderung von Versorgungswerken in allen Durchführungswegen Anpassungen von Versorgungsordnungen im Niedrigzinsumfeld Fragen rund um Entgeltumwandlungs- oder Mischfinanzierungsmodelle spezielle Altersversorgungsfragen bei Geschäftsleitungsmitgliedern Harmonisierung von Versorgungswerken im Konzern, z.b. nach M&A-Vorgängen Fragen zu Wechslern im Konzern mit multiplen Versorgungsordnungen alle rechtlichen Fragen rund um Zeitwertkonten bei Unternehmenstransaktionen (M&A) Verhandlungsbegleitung zur bav bei teilweisen oder vollständigen Unternehmenskäufen, -verkäufen oder -umgliederungen aktuarielle Vorgaben Due Diligences zu Spezialthemen Fragen der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (Privatisierungen, Ablösungen) Bilanzbereinigungen z.b. über CTAs oder Pensionsfondslösungen Fragen zur Insolvenzsicherung der bav, etwa zum Pensions-Sicherungs-Verein Enthaftungsfragen bei Liquidationen oder Unternehmensnachfolgen im Steuerrecht alle steuerlichen Fragen rund um die betriebliche Altersversorgung insbesondere bei steuerlichen Betriebsprüfungen und bei Einholung verbindlicher Auskünfte zu allgemeinen Themen des Betriebsrentenrechts Altersgrenzenfragen Rentenanpassungsfragen Gleichbehandlungsfragen bei gerichtlichen Vertretungen grundsätzlich alle Prozessvertretungen mit bav- Hintergrund Fragen und Streitigkeiten rund um individuelle Ansprüche einzelner Begünstigter Teilung von Betriebsrenten im Versorgungsausgleich Wegen der regelmäßig vielschichtigen Implikationen jeder Problemstellung bzw. ihrer Lösung müssen die Auswirkungen auf den benachbarten Rechtsgebieten beachtet werden. Dies setzt ein interdisziplinär und in Großunternehmen häufig auch grenzüberschreitend arbeitendes Team mit umfangreicher Erfahrung voraus. 03

4 INTERNATIONALE STÄRKE zählt mit mehr als Anwälten in über 30 Ländern in Asien, Australien, Europa, Lateinamerika, dem Nahen Osten und den USA zu den führenden Wirtschaftskanzleien und berät ihre Mandanten in allen rechtlichen Fragen weltweit. Wir beraten pragmatisch, zielorientiert und mit wirtschaftlichem Sachverstand auf juristisch höchstem Niveau. Zu unseren internationalen Mandanten zählen große multinationale Konzerne aus der Gruppe der Global und Fortune 500. Von den Top 25 auf der Fortune 500-Liste vertreten wir mehr als die Hälfte. Auch zu einem Großteil der FTSE 350-Unternehmen sowie zu deren Tochterfirmen unterhalten wir Mandantenbeziehungen. Neben nationalen und internationalen Konzernen beraten wir auch mittelständische Unternehmen aus den verschiedensten Branchen sowie Finanzinstitute und öffentliche Stellen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Auf dem Gebiet der Corporate Pensions oder Occupational Pensions, wie die bav im englischsprachigen Umfeld genannt wird, ist eine der wenigen Anwaltssozietäten, die eine derart ausgedehnte Abdeckung in Europa anbieten können. Ganz besonders aber in den USA und im Vereinigten Königreich (UK) verfügt über sehr große Teams mit erstklassiger, teilweise marktführender Reputation. Bei Interesse an unseren internationalen Boschüren sprechen Sie uns gerne an. 04 Betriebliche Altersversorgung

5 UNSER TEAM verfügt in Deutschland im Arbeitsrecht mit rund 30 spezialisierten Rechtsanwälten über ein herausragend stark besetztes Team. Durch die Aufnahme von Dr. Marco Arteaga und Dr. Annekatrin Veit verstärkt sich auf dem Spezialgebiet der betrieblichen Altersversorgung ab 2015 in erstklassiger Weise mit einem weiteren Team, das sich hochspezialisiert nur um die Belange der bav kümmert. Beide besitzen eine jahrzehntelange Erfahrung auf dem Gebiet der bav, die sie während ihrer Tätigkeiten in Anwaltskanzleien, Beratungsgesellschaften und in Versicherungsgesellschaften gesammelt haben. Das Team ist mit allen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung vorkommenden Fragestellungen vertraut und verfügt über weitreichende Verbindungen zu allen relevanten Meinungsbildnern, Spezialisten, Institutionen, Verbänden, Versicherungsträgern und ähnlichen Einrichtungen auf diesem Gebiet. Dr. Marco Arteaga Rechtsanwalt, Partner T Dr. Annekatrin Veit Rechtsanwältin, Counsel Steuerberaterin T

6 FÜR MEHR INFORMATIONEN Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie oder wenden sich bitte an: BERLIN Joachimsthaler Straße 12 D Berlin T F KÖLN Hohenzollernring 72 D Köln T F FRANKFURT Westhafenplatz 1 D Frankfurt T F MÜNCHEN Isartorplatz 1 D München T F HAMBURG Jungfernstieg 7 D Hamburg T F uk llp ist eine Limited Liability Partnership nach englischem Recht, welche in England und Wales registriert ist (Registernummer OC307847) und Dienstleistungen von Büros in England, Belgien, Frankreich, der Volksrepublik China und der Republik Korea aus erbringt. Eine Liste der Gesellschafter von uk llp kann in allen deutschen Büros von uk llp eingesehen werden. Weitere regulatorische Informationen finden Sie unter uk llp ist Teil von, einer weltweit tätigen Anwaltskanzlei, die durch eigenständige Rechtsträger agiert. Weitere Informationen zu diesen Gesellschaften und der Struktur von finden Sie unter Copyright All rights reserved. MAR

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