S p i t e x Fortbildungsprogramm 2009

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1 S p i t e x Fortbildungsprogramm 2009 Appenzell A. Rh. Appenzell I. Rh. St. Gallen Thurgau Zürich

2 Inhaltsverzeichnis Kurse für Vorstands- und Behördenmitglieder und Betriebsleitung T Strategische und operative Aufgabenteilung ein Spannungsfeld in der Spitexführung Z Alleine? Zusammen? Mit wem? Die zukünftige strategische Positionierung unserer Spitexorganisationen 4 5 S Arbeitsrecht in der Spitex 6 Z Informationstag für neu gewählte Vorstands- und Behörden- 7 mitglieder Z Informationstag für neue, leitende Spitexmitarbeiter/-innen 8 Kurse für Spitex-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Z Seminar rechnung 9 T Anspruchsvolle Auftragsklärung für psychiatrische Pflege in 10 der Spitex Z Nothilfe in der Spitex Ein Auffrischungskurs 11 S RAI-HC - Das Bedarfsklärungsgespräch mit RAI-HC- 12 Instrumenten führen S Prozesse beschreiben und modellieren 13 T Basiskurs für Haushelferinnen in der Spitex 14 S Selektion von Lernenden 15 T Mehr als fliessendes Wasser! 16 Transkulturelle Kompetenz in der Spitex T RAI-HC Basis für die Pflegeplanung 17 A Psychohygiene und Burn-out-Prophylaxe 18 Z Bedarfsabklärung in der ambulanten psychiatrischen Pflege: 19 Wer, wie und womit? Einführung RAI-Home-Care Schweiz 20 Allgemeine Bestimmungen für Kurse Anmeldetalon 23 2

3 Zürich, im November 2008 Liebe Leserinnen und Leser Wie die Zeit vergeht! Wir freuen uns, Ihnen bereits das fünfte gemeinsame Fortbildungsprogramm 2009 der Kantonalverbände beider Appenzell, St. Gallen, Thurgau und Zürich überreichen zu können und hoffen, dass auch unser neustes Programm Ihre Aufmerksamkeit findet. Zu Beginn wiederum einige organisatorische Hinweise: Dieses Fortbildungsprogramm wird wie üblich nur einmal jährlich verschickt, es erfolgen in der Regel keine weiteren schriftlichen Einladungen mehr. Wir werden hingegen alle Kurse in unserem gemeinsamen Newsletter rechtzeitig nochmals vorstellen. Am Schluss der Broschüre finden Sie einen Anmeldetalon zum Abtrennen, weitere Exemplare wollen Sie bitte selber kopieren. Das ganze Programm mit Anmeldetalon kann zudem über die Homepages der einzelnen Spitexverbände abgerufen werden. Deren Adressen finden Sie ebenfalls am Schluss. Im vorliegenden Fortbildungsprogramm haben wir einige Neuerungen vorgesehen. Zum einen wurde das Inhaltsverzeichnis neu strukturiert. Es erleichtert den verschiedenen gruppen, den Kurs oder das Seminar ihrer Wahl besser zu finden. Zum anderen wurden auch die einzelnen Ausschreibungen gestrafft. Neu profitieren unsere Mitglieder von einem Rabatt von Fr für eintägige bzw. Fr für zweitägige Kurse, welchen wir Nichtmitgliedern leider nicht gewähren können. Last but not least finden Sie neu auf Seite 21 die allgemeinen Kursbestimmungen, welche Ihnen die administrativen Belange auf einen Blick zeigen. In den einzelnen Ausschreibungen ist immer ein Anmeldeschluss aufgeführt. Bitte beachten Sie, dass einzelne Kurse jeweils sehr schnell ausgebucht sind und wir die en deshalb nach ihrem Eingang auf den Geschäftsstellen behandeln. Wir hoffen natürlich, dass Sie alle gewünschten Kurse besuchen können, garantieren können wir dies jedoch nicht immer und empfehlen Ihnen deshalb eine frühzeitige. Auf den Websites der einzelnen Kantonalverbände haben Sie die Möglichkeit, eine Gesamtübersicht aller Kurse mit den einzelnen Anmeldeterminen herunter zu laden. Sie können so das ganze Jahresprogramm übersichtlich in Ihrem Spitexbetrieb aufzuhängen. Für einzelne Kursangebote gibt es zudem detaillierte Ausschreibungen. Diese können auf den Geschäftsstellen bezogen oder über die entsprechenden Homepages heruntergeladen werden. Nun wünschen wir Ihnen lehrreiche und interessante Fortbildungsbesuche und anschliessend eine erfolgreiche Umsetzung des Gelernten in Ihrem Spitexalltag. Für weitere Fragen zu unseren Angeboten stehen Ihnen die Unterzeichnenden gerne zur Verfügung. Die Geschäftsleitungen der Spitex-Kantonalverbände: Appenzell Ausserrhoden, Christine Aeschlimann Appenzell Innerrhoden, Marie-Louise Wick-Sutter St. Gallen, Dominik Weber-Rutishauser Thurgau, Christa Lanzicher Zürich, Annemarie Fischer / Markus Schwager 3

4 Kursnummer:T Strategische und operative Aufgabenteilung ein Spannungsfeld in der Spitexführung Inhalt Die TeilnehmerInnen kennen die Instrumente zur Regelung von Kompetenzen. Die TeilnehmerInnen kennen erfolgversprechende Voraussetzungen für die Organisationsentwicklung. In einem Spitex-Verein arbeiten Personen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und Kenntnissen zusammen: Fachleute mit spezifischer Ausbildung, fest angestellte Betriebsleitungen und ehrenamtlich Tätige als Vorstandsmitglieder. Auseinandersetzungen darüber, wer was zu sagen und zu entscheiden hat, können da nicht ausbleiben. Sie sind oft die Folge unklarer Kompetenzverteilung. Es braucht Regelungen, und diese müssen eingeführt werden also Grundlagenarbeit und Organisationsentwicklung. Grundlagen für die Regelung der Kompetenzen (Organisationsformen, Kompetenzordnung etc.) Unterscheidung strategisch-operativ Aspekte gezielter Organisationsentwicklung am Beispiel der Einführung oder Anpassung von Kompetenzregelungen Bearbeitung von Fallbeispielen gruppe Johannes Zuberbühler, Dr. phil. I, Organisationsberater Shelter AG, Zürich Kath. Pfarreizentrum St. Johannes, Freiestr. 13, 8570 Weinfelden Freitag, 20. März 2009, Uhr Vorstandsmitglieder Geschäftsleiter/innen, Betriebsleiter/innen Vertreter/innen der Auftraggeber, Behördenmitglieder Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 10. Februar 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 4

5 Kursnummer:Z Alleine? Zusammen? Mit wem? - Die zukünftige strategische Positionierung unserer Spitexorganisation Sowohl der neue Finanzausgleich und der druck der öffentlichen Hand, wie auch die steigende Nachfrage nach Spitexleistungen verlangen in jedem Fall eine strategische Neuausrichtung der Spitexbetriebe. Mit dem Besuch dieses 2-tägigen Seminars erhalten Sie Entscheidungsgrundlagen für Ihren eigenen Betrieb: Sie kennen das wichtige Umfeld mit den entsprechenden Trends und Entwicklungen Sie wissen, um die wichtigen Parameter und Schlüsselgrössen für die Strategieentwicklung Sie machen eine Analyse und Standortbestimmung, erhalten Entscheidungsgrundlagen und kennen Vorgehensweisen für die Weiterentwicklung, um vor tätig zu werden. Sie kennen die wichtigsten Szenarien und Organisationsmodelle der Spitex-Entwicklungen und erstellen einen persönlichen Masterplan Inhalt Entwicklungen im Sozial- und Gesundheitswesen, welche die Spitex beeinflussen Grundmodelle zukünftiger Spitex-Organisationen Analyse und Bewertung des eigenen Spitex-Betriebes Theoretische Inputs für die Umsetzung der Grundmodelle - Konzept und Design von Veränderungsprozessen - Masterplan und Projektskizze - Arbeit an praktischen Beispielen spitexwerkstatt Paul Bürkler Projektleiter und Dozent, Führung und Management Maja Nagel Dettling Ausbildungs- und Organisationsberaterin Renato Valoti Unternehmensberater, vitalba Zürich Hotel Banana City, Schaffhauserstr. 8, 8400 Winterthur Montag und Dienstag, 18. und 19. Mai 2009, jeweils Uhr gruppe Präsidien und Vorstandsmitglieder Betriebsleiter/innen Sozial- und Gesundheitsvorstände von Gemeinden Fr für Mitglieder; Fr für Nichtmitglieder Bis 16. April 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex- Verbandes. 5

6 Kursnummer:S Arbeitsrecht in der Spitex Inhalt Praxisbezogene Vermittlung des neusten Stands der Gesetzgebung und Rechtsprechung zu den alltäglichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Spitex. In der Personalarbeit gehören Konflikte zum Alltag. Diese menschlich und rechtlich kompetent zu lösen, benötigt Wissen aus dem Rechtsbereich sowie Führungs- und Sozialkompetenz. Der Kurs vermittelt Ihnen praxisbezogen den neusten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung zu alltäglichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen: Rechtsgrundlagen für die Anstellungen in der Spitex Fragerecht und Auskunftspflicht im Vorstellungsgespräch Teilzeit- und Abrufarbeit Arbeitszeit, Überzeit und Überstunden Lohnfragen, insbesondere Lohnfortzahlung bei Krankheit, Schwangerschaft und Mutterschaft Massnahmen bei ungenügenden Qualifikationen und Konflikten am Arbeitsplatz Kündigung und Kündigungsschutz Arbeitszeugnis und Referenzauskunft. Hansueli Schürer, Jurist, Berater und Mediator für Arbeitsrecht und Personalfragen, Autor von Standardwerken zum Arbeitsrecht. Hotel Wartmann, Rudolfstrasse 15, 8400 Winterthur Mittwoch und Donnerstag, 4. und 5. November 2009, jeweils Uhr gruppe Vorgesetzte/spersonen, die Personalverantwortung tragen. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder (inkl. Unterlagen, Pausengetränke/Mineralwasser und Mittagessen an beiden Tagen). Bis 17. September 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 6

7 Kursnummer:Z Informationstag für neu gewählte Vorstandsund Behördenmitglieder Inhalt Praxisnahe Einführung in die Tätigkeit als Vorstandsmitglied in einem gemeinnützigen Spitexverein. Der Kurs gibt eine Einführung in die verschiedenen Tätigkeiten eines Vorstandsmitglieds. Wo sind die Grenzen zum operativen Geschäft? Spitex in ihrem Umfeld KVG, Tarifvertrag, gesetzliche Bestimmungen Aufgaben der Spitex-Vorstandsmitglieder Spitex-Finanzierung, Statistik Qualitätssicherung / Bedarfsklärung Spitex als Arbeitgeberin Sie erhalten Informationen über die wichtigsten Bestimmungen und Instrumente, die für die Vorstandsarbeit unerlässlich sind. Information über die wichtigsten gesundheitspolitischen Entwicklungen, welche für die Spitex wesentlich sind. gruppe Annemarie Fischer, Geschäftsleitung SVZH Markus Schwager, Geschäftsleitung SVZH Dominik Weber-Rutishauser, Geschäftsleiter SVSG Hotel Wartmann, Rudolfstrasse 15, 8400 Winterthur Donnerstag, 26. November 2009, Uhr Neu gewählte Vorstandsmitglieder oder bisherige Mitglieder, die sich in der aufgeführten Thematik vertraut machen wollen. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 27. Oktober 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 7

8 Kursnummer:Z Informationstag für neue, leitende Spitex- Mitarbeiter/-innen Inhalt Neue Spitex-Mitarbeiter/-innen erhalten grundlegende wichtige Informationen für ihre Arbeit. Der Kurs gibt eine Einführung in die verschiedenen Themenbereiche, welche für eine erfolgreiche Tätigkeit in einem Spitexzentrum wichtig sind. Wo sind zudem die Grenzen zu den Aufgaben der strategischen Ebene? Spitex in ihrem Umfeld KVG, Tarifvertrag, gesetzliche Bestimmungen Zusammenarbeit mit dem Vorstand Spitex-Finanzierung, Statistik Qualitätssicherung / Bedarfsklärung Spitex als Arbeitgeberin Sie erhalten Informationen über die wichtigsten Bestimmungen und Instrumente, sowie Informationen über aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen, welche für die Spitex zurzeit wesentlich sind. gruppe Annemarie Fischer, Geschäftsleitung SVZH Markus Schwager, Geschäftsleitung SVZH Dominik Weber-Rutishauser, Geschäftsleiter SVSG Hotel Wartmann, Rudolfstrasse 15, 8400 Winterthur Donnerstag, 3. Dezember 2009, Uhr Neue, leitende Spitex-Mitarbeitende oder Mitarbeiter/-innen im administrativen Bereich, welche sich mit den beschriebenen Themenbereichen befassen müssen. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 3. November 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Rechnung. Im übrigen gelten die allgemeinen Kursbestimmungen 8

9 Kursnummer:Z Seminar rechnung Inhalt Einführung der rechnung nach dem Manual des Spitex Verbandes Schweiz (SVS) Erlangen der Fähigkeit, die schweizerische Spitex- rechnung zweckmässig einzurichten und zu pflegen Sicherheit im Umgang mit den betriebswirtschaftlichen begriffen. Kenntnis der Methode und der Abbildungsfähigkeit der rechnung (arten, stellen, träger, Umlagen). 1. Tag (Theorie) Welche Daten benötigt eine rechnung Aufbau der rechnung (3 Teilrechnungen) Vom Aufwand zu den Vollkosten Das Manual als Orientierungshilfe 2. Tag (EDV-Workshop) Die KORE-Kontierung Zusammenhang von FIBU und KORE (Zuweisungen) Aufbau eines BAB Bsp. von zeitlichen und sachlichen Abgrenzungen, interne Verrechnungen Interpretation der Daten mittels BAB (Schlüsseleffekte) Werner Schnyder, eidg. dipl. Buchhalter Migros Klubschule, Rudolfstrasse 11, 8401 Winterthur Kurs 1: Donnerstag, 2. April 2009, Uhr (Theorietag) Freitag, 3. April 2009, Uhr (Informatiktag) Kurs 2: Donnerstag, 3. September Uhr (Theorietag) Freitag, 4. September 2009, Uhr (Informatiktag) gruppe Angesprochen werden Leitende sowie Finanzverantwortliche von Spitex-Betrieben. Die Übungen des Kurses beziehen sich auf die typischen Vorgänge eines Spitex-Betriebes. Bedingung ist ein sicherer Umgang mit der doppelten Buchhaltung (mind. 1 Pers./Org.). Bitte Taschenrechner und Finanzmanual Spitex Verband Schweiz mitbringen. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder An die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Kurs 1: Bis 5. März Kurs 2: Bis 5. August

10 Anspruchsvolle Auftragsklärung für psychiatrische Pflege in der Spitex Kursnummer:T Inhalt gruppe Im Zusammenhang mit psychiatrischen Dienstleistungen werden SpitexmitarbeiterInnen oft mit anspruchsvollen Aufträgen konfrontiert. Es treffen verschiedene Ansichten und Bedürfnisse aufeinander. Die TeilnehmerInnen setzen sich mit dieser Thematik auseinander und diskutieren Lösungsvorschläge. Anhand eines konkreten Fallbeispiels reflektieren Sie über folgende Fragestellungen: Wie verläuft die Auftragserteilung, resp. wer gibt wem einen Auftrag? Wie gehen Teams mit einer Verweigerung um? Wo sind die Grenzen eines Auftrages und darf die Spitex auch nein sagen? Welche Rolle spielt die Schwere der psychischen Erkrankung bei einer Auftragsklärung? Wie werden solche Entscheide im Team besprochen und gegen aussen kommuniziert? Regula Lüthi, Psychiatriepflegefachfrau, Pflegeexpertin, MPH, Pflegedirektorin Psychiatrische Dienste Thurgau, Münsterlingen Kath. Pfarreizentrum St. Johannes, Freiestr. 13, 8570 Weinfelden Montag, 15. Juni 2009, bis Uhr Pflegefachpersonen und weitere SpitexmitarbeiterInnen, die sich für die Pflege und Betreuung psychisch kranker Menschen interessieren Die TeilnehmerInnen sind gebeten, konkrete Fragestellungen aus ihrer Praxis an die Veranstaltung mitzubringen. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 14. Mai 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex- Verbandes. 10

11 Kursnummer:Z Nothilfe in der Spitex Ein Auffrischungskurs Häufigste Notfallsituationen in der Spitex sind thematisiert und definiert Grundlagen der ersten Hilfe sind repetiert Mitarbeiterinnen wissen was sie zu tun haben, kennen ihre Grenzen und fühlen sich sicherer Inhalt gruppe Spitex-Mitarbeitende müssen Erste Hilfe leisten können. In ihrem Arbeitsalltag treffen sie oftmals auf spezielle Notfallsituationen, die besondere Massnahmen verlangen. In diesem Spitex-spezifischen Kurs werden nach einer kurzen Wissensüberprüfung die bestehenden Nothilfekenntnisse ergänzt und gefestigt Rechte und Pflichten bei der Nothilfe in der Spitex Ampel / Rettungskette, Alarmierung Patientenbeurteilung (ABC) Ohnmacht / Bewusstlosigkeit Patientenbetreuung Lagerungen, Bergungsgriffe Aspiration, Atemstillstand, Herzversagen Beatmung und CPR Epileptische Anfälle, Blutstillung, Sturzverletzungen Nothilfe-Training: Praktische Übungen mit Fallbeispielen Medizinisch ausgebildete Lehrpersonen der SanArena Rettungsschule Kirchgemeindehaus Winterthur Stadt, Liebestrasse 3, 8400 Winterthur Bitte bequeme Kleidung tragen Der Kurs dauert einen ganzen Tag und wird vier mal durchgeführt Kurs 1: Mittwoch 4. März 2009, Uhr Kurs 2: Mittwoch 10. Juni 2009, Uhr Kurs 3: Donnerstag 10. September 2009, Uhr Kurs 4: Dienstag 8. Dezember 2009, Uhr Spitex-Mitarbeiterinnen mit absolviertem Nothilfekurs Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder An die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes Kurs 1: Bis 30. Januar 2009 Kurs 2: Bis 8. Mai 2009 Kurs 3: Bis 10. August 2009 Kurs 4: Bis 5. November

12 Kursnummer:S RAI-HC - Das Bedarfsklärungsgespräch mit RAI-HC-Instrumenten führen Inhalt Die Teilnehmerinnen vertiefen ihre Kompetenzen im wirkungsvollen Einsatz der RAI-HC-Instrumente, um das Gespräch zu strukturieren, die Situation zu beurteilen, die Klientin zu beraten und den Auftrag mit ihr zu vereinbaren. Die Gestaltung des Assessments mit der Spitex-Klientin ist zentral wichtig für die wirkungsvolle Anwendung des RAI-HC- Instrumentariums im ganzen Hilfe- und Pflegeprozess. Wenn Sie mit RAI-HC-Instrumenten arbeiten, erleben Sie, wie diese Instrumente Ihr Gesprächsverhalten und den Gesprächsverlauf beeinflussen. Häufig treten bei Spitex-Mitarbeitenden Fragen zur sinnvollen Anwendung auf. Wir bieten Ihnen jetzt die Möglichkeit, sich mit dieser wichtigen Thematik zu beschäftigen und Ihre Kompetenzen im Führen des Bedarfsklärungsgespräches zu vertiefen und zu erweitern: Mit den RAI-HC-Instrumenten die Phasen im Gesprächsverlauf strukturieren und führen Verschiedene Rollen im Bedarfsklärungsgespräch differenzieren Assessment: zwischen Wahrnehmung und Wahrheit, beurteilen und kodieren mit RAI-HC-Instrumenten Bedeutung des Assessments im Pflegediagnostischen Prozess Martha Paula Kaufmann, Diplomierte Pflegefachfrau HF und Gesundheitsschwester, Organisationsberaterin BSO, Diplomierte Betriebsausbilderin, RAI-HC-Trainerin Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton St. Gallen, Marktplatz 24, 9000 St. Gallen; Kursraum 4. Stock. gruppe Montag, 20. April 2009, Uhr (90 Min. Mittagspause) Pflegefachpersonen, die mit dem RAI-HC-MDS Bedarfsklärungen durchführen. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 12. März 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex- Verbandes. 12

13 Kursnummer:S Prozesse beschreiben und modellieren Inhalt Die Teilnehmenden setzen sich mit dem Aufbau und der Gestaltung von Prozessen auseinander. erkennen den Nutzen von schrittweisen Darstellungen. können Prozesse darstellen und im Betrieb sinnvoll einsetzen. Ein wesentlicher Bestandteil von Standards, Merkblättern und Handlungsanweisungen ist die schrittweise Beschreibung dessen, was zu tun ist, um ein bestimmtes zu erreichen. Übersichtlich aufgebaute und dokumentierte Abläufe schaffen Klarheit und sollen den Mitarbeitenden die Umsetzung z.b. von Standards in der Praxis vereinfachen. Anhand von dokumentierten Prozessen wird auch die Kontrolle der Ergebnisse erleichtert. Im Workshop werden die Teilnehmenden Handlungsabläufe beschreiben und modellieren. unterschiedliche Darstellungsarten behandeln. Verbindung von Prozessabläufen, Zuständigkeit und allfälligen Kriterien herstellen. Methode: Input und Anleitung Erfahrungslernen Austausch unter den Teilnehmenden gruppe Monika Müller-Hutter, MSc. Spitexentwicklung, Spitex Verband Kanton St.Gallen Flurhofstrasse 7, 9000 St. Gallen (Seminarraum der Krebsliga) Mittwoch, 13. Mai 2009, Uhr Spitex Fachpersonal mit dem Auftrag, Standards zu erarbeiten und einzuführen. Spitex Qualitätsverantwortliche Angehörige der RETeam s Spitex Verband Kanton St.Gallen Interessiertes Spitex Fachpersonal Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 10. April 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex- Verbandes. 13

14 Kursnummer: T Basiskurs für Haushelferinnen in der Spitex Hauswirtschaftliche Dienstleistungen sind ein wichtiges Kerngeschäft in der Spitex. Der Basiskurs vermittelt praxisorientiertes Fachwissen und bezieht die Erfahrungen der Teilnehmerinnen mit ein. Die Teilnehmerinnen sind mit ihrer Rolle und ihren Tätigkeiten als Haushelferinnen vertraut. Die Teilnehmerinnen haben sich mit den Möglichkeiten und Grenzen ihrer eigenen Arbeit sowie derjenigen der Spitexorganisation auseinandergesetzt. Die Teilnehmerinnen erweitern ihr professionelles Handeln, indem sie neu erlangtes Wissen in die Praxis umsetzen. Inhalt Rahmenbedingungen, Rolle und Aufgaben der Spitex im Gesundheits- und Sozialwesen Rolle, Aufgaben und Kompetenzen der Haushelferin Gesprächsführung Arbeiten, Zusammenarbeiten und unterstützen im individuellen Haushalt Körperliche und seelische Veränderungen oder Krankheiten bei betagten Menschen Die Inhalte und die Dauer des Kurses orientieren sich am in Kraft getretenen Konzept des Basiskurses für Haushelferinnen des Spitex Verbandes Schweiz. TeilnehmerInnen Brigitta Loher Hohler, dipl. Pflegefachfrau, Berufsschullehrerin Rosmarie Strahberger, dipl. Pflegefachfrau, Pflegeexpertin In St. Gallen, der genaue wird mit der Kursbestätigung bekannt gegeben. Kursdauer: 5 Tage, verteilt auf ca. 3 Monate Jeweils Donnerstag 20. August, 10. September, 1. und 22. Oktober, 19. November 2009 Kurszeiten: jeweils Uhr Haushelferinnen, max. 16 Personen. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 10. Juli 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitexverbandes. 14

15 Kursnummer:S Selektion von Lernenden Die Teilnehmenden erlangen Sicherheit und Kompetenz für die Selektion von Lernenden. Inhalt Wie finde ich geeignete Lernende? Beurteilung der Bewerbungsdossiers Umgang mit Schulzeugnissen aus der Oberstufe: Sind Noten das einzige messbare Kriterium? Verschiedene Tests kennen lernen (Multi-Check, Basic- Check, Stellwerk) Möglichkeiten für eigene Tests Messung der Sozialkompetenz Bewerbungsgespräche Schnupperlehren gruppe Stefan Keller, KMU Beratung & Schulung AG, eidg. dipl. Betriebsausbildner, Personalleiter SIB, Leiter überbetriebliche Kurse, Hauptexperte Lehrabschlussprüfung Seminarräumlichkeiten KV Ost, Kaufmännisches Berufs- und Weiterbildungszentrum KBZ, Kreuzbleicheweg 4, 9000 St.Gallen Donnerstag, 20. August 2009, Uhr Zuständige Personen für die Selektion von Auszubildenden Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 13. Juli 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex- Verbandes. 15

16 Kursnummer:T Mehr als fliessendes Wasser! Transkulturelle Kompetenz in der Spitex Inhalt gruppe Die TeilnehmerInnen: sind informiert über die aktuelle Situation älterer MigrantInnen in der Schweiz kennen spezifische Aspekte, die das Leben und die Gesundheit älterer MigrantInnen beeinflussen setzen sich mit den Anforderungen einer migrationsspezifischen Altersarbeit auseinander erkennen Möglichkeiten zur Implementierung der gewonnenen Erkenntnisse in das eigene Berufsfeld sind informiert über die Akteure und unterstützende Institutionen in diesem Bereich I. Ältere Migrantinnen und Migranten in der Schweiz Zahlen und Fakten; ökonomische, soziale und gesundheitliche Situation älterer Migrantinnen und Migranten. Altern in der Migration: Bleiben, Pendeln oder Zurückkehren? Nationales Forum Alter und Migration: Mitglieder und Aktivitäten II. Migrationsspezifische Altersarbeit Kulturbegriff und das Konzept Transkulturelle Kompetenz Hintergrundwissen: Familienzentriertheit oder Individualismus Medizinethnologie: Heute habe ich zu viel Wind im Körper! Religion und Lebenswelt Fallbeispiel Umsetzung Transkulturelle Kompetenz in der Praxis Transkulturelle Kompetenz als Querschnittsaufgabe: Herausforderungen für Institutionen der ambulanten Altenpflege Anke Kayser, Ethnologin (M.A.), diplomierte Physiotherapeutin, Schweizerisches Rotes Kreuz, Dep. Gesundheit und Integration Kath. Pfarreizentrum St. Johannes, Freiestr. 13, 8570 Weinfelden Donnerstag, 24. September 2009, 9.00 bis Uhr Pflegende im Spitexbereich sowie weitere am Thema interessierte Spitex-MitarbeiterInnen Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 17. August 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Nach Anmeldeschluss erhalten Sie eine Anmeldebestätigung / Rechnung. Im Übrigen gelten die allgemeinen Kursbedingungen 16

17 Kursnummer:T RAI-HC Basis für die Pflegeplanung Die TeilnehmerInnen erhalten Unterstützung zur besseren Nutzung der RAI-HC-Instrumente für die Pflegeplanung. Der wesentliche qualitative Schritt bei der Einführung wird dann vollzogen, wenn Abklärungszusammenfassung und Abklärungshilfen die Grundlage für die Problem- und Ressourcenbeurteilung werden. Selbst in komplexeren Situationen wird dadurch die Pflegeplanung überschaubarer und konzentrierter. Die TeilnehmerInnen stellen eine fachlich nachvollziehbare Verbindung her zwischen den von RAI-HC identifizierten Problembereichen und der individuellen Pflegeplanung und sie dokumentieren diesen Zusammenhang transparent. Inhalt Die identifizierten Problembereiche in der Abklärungszusammenfassung werden für die individuelle Klientensituation bewertet und mit den Abklärungshilfen vertieft. Um die Kernproblematik zu erarbeiten, müssen die Zusammenhänge zwischen den identifizierten Problembereichen erkannt werden. Auf der Basis dieser Informationen und Erkenntnisse aus den RAI-HC-Instrumenten werden die aktuellen Probleme mittels PES-Format beschrieben (Problem, Ursache, Symptom). gruppe Martha Paula Kaufmann, Diplomierte Pflegefachfrau HF und Gesundheitsschwester, Organisationsberaterin BSO, Diplomierte Betriebsausbilderin, RAI-HC-Trainerin, St. Gallen Kath. Pfarreizentrum St. Johannes, Freiestr. 13, 8570 Weinfelden Mittwoch, 28. Oktober 2009, Uhr Dipl. Pflegefachpersonen, die die RAI-HC-Grundschulung besucht haben und die Pflegeplanungen erstellen. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 10. September 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 17

18 Kursnummer:A Psychohygiene und Burn-out-Prophylaxe Sie lernen die ersten Stress-Signale bei sich erkennen Sie üben einfache Atem-, Entspannungs- und Vorstellungsübungen Sie entwickeln Gedanken und Vorstellungen, die Sie stark machen, statt hilflos Sie entwickeln Ihr persönliches Psychohygiene-Programm für den Alltag Inhalt gruppe Die zunehmenden Anforderungen und Ansprüche des Alltags hinterlassen Spuren in unserem Körper und in unserer Seele. Konzentrationsschwierigkeiten, negative Gedanken, ständige Müdigkeit, Gereiztheit oder Ungeduld sind Zeichen einer Erschöpfung. Wenn Sie hastig und pausenlos arbeiten, zuviel oder zuwenig essen und sich Ihre privaten Beziehungen verschlechtern, ist es Zeit etwas zu verändern. Wenn Sie für andere gut schauen, müssen Sie auch für sich gut schauen, um nicht auszubrennen. Was passiert körperlich, psychisch und mental bei Stress? Welche Konsequenzen und Folgen hat Stress? Psychohygiene und Prophylaxe; praktische Möglichkeiten Susanne Schneeberger Fachpsychologin für Psychotherapie FSP Yogalehrerin YS Hotel Krone, Landsgemeindeplatz, 9043 Trogen Dienstag, 10. November 2009, Uhr Spitex-MitarbeiterInnen Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 25. September 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 18

19 Kursnummer:Z Bedarfsabklärung in der ambulanten psychiatrischen Pflege: Wer, wie und womit? Die Präzisierungen der Krankenpflege-Leistungsverordnung (KLV) für die ambulante psychiatrische Pflege sind seit 2007 in Kraft. Die Veranstaltung informiert an diesem Nachmittag über Aktuelles aus dem spezifischen Bereich der psychiatrischen Bedarfsabklärung in der Spitex. Die Teilnehmenden erhalten zudem einen ersten Einblick in das neu entwickelte Psychiatrie-Modul RAI-HC. Inhalt Anforderungen an Pflegepersonen: Was muss gemäss KLV 7 Abs. 2bis erfüllt sein, damit eine Pflegefachperson Bedarfsabklärungen in psychiatrischen Situationen vornehmen darf? Erfahrungen mit der Empfehlung des Spitex Verbandes Schweiz. Aneignung von fehlendem Fachwissen und fehlender Erfahrung: Diskussion möglicher Lösungsansätze anhand praktischer Beispiele. Administrativvereinbarung mit Santésuisse: Erfahrungen der Kommission, welche die Dossiers der Personen, welche psychiatrische Bedarfsklärungen vornehmen dürfen, prüft. Psychiatrie-Modul RAI-HC: Vorstellung des neu entwickelten Instruments für Bedarfsklärungen von psychiatrischen Situationen und erste Erkenntnisse aus der Praxis. Klärung von offenen Fragen. gruppe Psychiatrie-Fachpersonen mit Spitex Erfahrung Kirchgemeindehaus Winterthur Stadt, Liebestrasse 3, 8400 Winterthur Dienstag, 24. November 2009, Uhr Pflegefachpersonen, die sich praktische Erfahrung in der Bedarfsabklärung von psychiatrischen Situationen in der Spitex angeeignet haben und / oder sich zur Zeit mit diesen Fragestellungen in ihrem Betrieb auseinander setzen. Fr für Mitglieder Fr für Nichtmitglieder Bis 16. Oktober 2009 an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. 19

20 Einführung RAI-Home-Care Schweiz Thema RAI-Home-Care ist ein Instrumentarium, das den Pflegefachpersonen hilft, die Situation von Menschen, die zu Hause leben, differenziert zu beurteilen. Auf dieser Grundlage führen Sie eine bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Hilfe und Pflege durch. Grundschulungen für AnwenderInnen Kursangebote SG / TG / ZH A/P (Nachmittag), und (ganzer Tag) in St. Gallen A/Q (Nachmittag), und (ganzer Tag) in Weinfelden A/A A/D A/F (Nachmittag), und (ganzer Tag) in Zürich (Nachmittag), und (ganzer Tag) in Zürich (Nachmittag), und (ganzer Tag) in Zürich Kursangebot AR/AI und (ganzer Tag), (Nachmittag) in Teufen Schulung für Projektverantwortliche V/P V/Q V/D V/F und (Nachmittag) in St. Gallen und (Nachmittag) in Weinfelden und (Nachmittag) in Zürich und (Nachmittag) in Zürich Erfahrungsaustausch für AnwenderInnen Erfahrungsaustausch: (Nachmittag) in Weinfelden Erfahrungsaustausch: (Nachmittag) in St. Gallen (kann auch von KursteilnehmerInnen aus den Kantonen Appenzell AR/AI und Zürich besucht werden). TeilnehmerInnen Grundschulung für AnwenderInnen: Pflegefachpersonen und/oder Hauspflegerinnen mit Erfahrung in Bedarfsabklärung, im Hilfeund Pflegeprozess und in der Pflege von Senioren. Schulung für Projektverantwortliche: Personen, die für das Einführungsprojekt in der Spitexorganisation verantwortlich sind (z.b. Vorstandsmitglieder, BetriebsleiterInnen) Detailprogramme mit Anmeldeunterlagen sind bei Ihrem kantonalen Spitexverband erhältlich oder auf den Homepages der kursanbietenden Kantonalverbände aufgeführt. 20

21 Allgemeine Bestimmungen für Kurse Zulassung Teilnahmeberechtigt sind in erster Linie Mitarbeitende sowie Vorstands- und Behördenmitglieder der herausgebenden Spitex Kantonalverbände Appenzell, St. Gallen, Thurgau und Zürich. Für einzelne Kurse gelten besondere Zulassungskriterien, diese finden Sie in der jeweiligen Kursausschreibung. Bei genügend freien Plätzen nach Anmeldeschluss können auch Mitarbeitende sowie Vorstands- und Behördenmitglieder teilnehmen, die nicht Mitglied der oben erwähnten Kantonalverbände sind. Eine Kursanmeldung erfolgt in jedem Fall schriftlich mittels Anmeldetalon oder per an die Geschäftsstelle Ihres kantonalen Spitex-Verbandes. Wird der gleiche Kurs mehrmals angeboten, muss das genaue Kursdatum auf dem Anmeldetalon zusätzlich aufgeführt werden. en werden nach dem ihres Eingangs berücksichtigt. Nach Anmeldeschluss erhalten Sie eine Einladung mit den notwendigen Informationen inkl. Anmeldebestätigung/Rechnung. Abmeldung Im Falle einer Abmeldung bis 1 Woche vor Kursbeginn erheben wir eine Bearbeitungsgebühr von Fr für eintägige resp. Fr für zweitägige Kurse. Danach bzw. bei Nichterscheinen müssen wir das gesamte Kursgeld verrechnen. Preise Die Preise der Kurse sind in den Kursbeschreibungen aufgeführt. Sie gelten für die Mitglieder der herausgebenden Kantonalverbände (siehe Zulassung ) und verstehen sich in der Regel inkl. Kursunterlagen, Pausengetränke / Mineralwasser. Die Preise für Nichtmitglieder sind ebenfalls in den Kursbeschreibungen aufgeführt. Absagen Verpflegung Unfall/Krankheit Bei ungenügender Anzahl der Teilnehmenden bei Anmeldeschluss behalten sich die Kursverantwortlichen vor, Kurse zu annullieren. Für Verpflegung und Unterkunft sorgen die Teilnehmenden in der Regel selbst. Bei Unfall oder Erkrankung der Teilnehmenden übernehmen die Kursverantwortlichen keinerlei Leistung. Die Versicherung ist Sache der Teilnehmenden. Kursbestätigung Die Teilnehmenden erhalten in der Regel eine schriftliche Kursbestätigung mit Angaben zum Inhalt und zur Dauer des Kurses. Der Kursbesuch wird auf Wunsch durch Eintrag in den Weiterbildungspass / Testatheft bestätigt. 21

22 Anmeldetalon Kursnummer (Bei jedem Kurs oben rechts aufgeführt) Kurstitel Name, Vorname Spitex-Organisation Adresse Spitex-Org. PLZ, Telefon Funktion KursteilnehmerIn Ich bin auf den Kurs aufmerksam geworden über: Unterschrift Hauspflegerin Vermittlerin Betriebsleiterin Andere Funktion: Programmheft Newsletter Homepage Verband Haushelferin Pflegefachperson Vorstandsmitglied Schauplatz Spitex Empfehlung Bitte senden Sie den Talon an Ihre Geschäftsstelle: AR Tel Fax SG Tel Fax TG Tel Fax ZH Tel Fax Spitex Kantonalverband AR Unterbach Trogen Spitex Verband Kanton St. Gallen Engelgasse St. Gallen info@spitexsg.ch Spitex Verband Thurgau Rathausstrasse 30, Postfach Weinfelden info@spitextg.ch Spitex Verband Kanton Zürich Zypressenstr Zürich info@spitexzh.ch