Curriculum Vitae. Dipl.-Kfm. Kevin-Lim Jungbauer, MA Psych. Day of birth: Place of birth: Munich, Germany Marital status: single

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1 Curriculum Vitae Dipl.-Kfm. Kevin-Lim Jungbauer, MA Psych. Day of birth: Place of birth: Munich, Germany Marital status: single Office Address: Technical University of Dresden Zellescher Weg 17, Dresden, Germany Phone: +49 (0) Fax: +49 (0) Web: (last update: )

2 Curriculum Vitae Kevin-Lim Jungbauer 2 ACADEMIC POSITIONS 2012-present Research Assistant, Research Assistant University Hospital Carl Gustav Carus Dresden, Clinic and Polyclinic of Neurology Teaching Assistant, Student Research Assistant INVOLVEMENT IN RESEARCH PROJECTS 2014-present 2014-present Performance, stress hormone level and mental functioning within entrepreneurs at risk of insolvency: Evaluation of a coaching program DFG (German Research Foundation) The glass cliff: Appointment of women to precarious positions in times of crisis as an organizational sign of change DFG (German Research Foundation) Patient safety and communication culture in neurological university hospitals DGN (German Society of Neurology) OTHER POSITIONS Management Consultant I.C.M.E. Management Consultants GmbH, Munich, Frankfurt, Hamburg 2005 Visiting Teacher SOS children s village Bal Niketan, Panchkula, India Student Researcher and Intern Robert Bosch GmbH in cooperation with Ludwig Maximilian University of Munich, Institute of Strategic Management and Leadership EDUCATION present Ph.D.-Thesis, Topic: Leadership in Times of Crisis Supervisor: Prof. Dr. habil. Jürgen Wegge,

3 Expected Completion Date:12/2014 Curriculum Vitae Kevin-Lim Jungbauer Master s Degree Psychology of Excellence in Business and Education Ludwig Maximilian University of Munich Area of Study: Leadership, Small Group Research Thesis: The impact of age diversity, transformational leadership, and leader-member exchange on the performance of sport teams Final grade: Study Abroad Program, Finland Turku School of Economics and Business Administration Area of Study: International Business Strategy Grade: A (excellent) in accordance with ECTS Diploma in Business Administration [equivalent to Master s degree] Ludwig Maximilian University of Munich Area of Study: Marketing, Business Psychology Thesis: Die Bedeutung von Jungschen Archetypen in der Marketingkommunikation: Eine Untersuchung des Helden-Motivs [The impact of Jungian archetypes in marketing communications: A study on the Hero-motif] Final grade: Abitur [general qualification for university entrance] Rhabanus-Maurus-Gymnasium St. Ottilien Final grade: 1.7 PUBLICATIONS Jungbauer, K.-L. & Wegge. J. (in print). Führung in Krisenzeiten. In J. Felfe (Hrsg.), Aktuelle Entwicklungen in der Führungsforschung. Göttingen: Hogrefe. ACADEMIC PAPER PRESENTATIONS Jungbauer, K.-L., Loewenbrück, K., Wegge, J., & Reichmann, H. (2014). Individuelle, organisationale und technische Einflussfaktoren der Kommunikation von unerwünschten Ereignissen und Fehlern in der Medizin. 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum, Jungbauer, K. & Wegge, J. (2014). Führung bei kritischen Veränderungen: Ist transformationale Führung die Rettung? 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum, Jungbauer, K.-L., Loewenbrück, K., Wegge, J., Reichmann, H., & Storch, A. (2013). Einflussfaktoren der Kommunikation von unerwünschten Ereignissen. Eine Querschnittstudie in neurologischen Universitätskliniken. Poster at the 86. Congress of the German Society of Neurology (DGN), Dresden, Jungbauer, K., Shemla, M. & Wegge, J. (2013). Differential effects of team crisis triggered by membership change on team performance: The role of visionary leadership. 16 th EAWOP Congress, Münster,

4 Curriculum Vitae Kevin-Lim Jungbauer 4 Jungbauer, K., Löwenbrück, K., Wegge, J, & Reichmann, H. (2013). Examining different sets of antecedents to medical error and adverse events reporting. 16th EAWOP Congress, Münster, Jungbauer, K.-L., Loewenbrück, K., Wegge, J. & Reichmann, H. (2013). Communication of medical errors and adverse events in neurological university hospitals. International Conference on Communicating Medical Error (COME), Ascona, Switzerland, Buruck, G.; Schrod, N.; Horvath I., & Jungbauer, K. (2012). Prävention des chronischen Rückenschmerzes in der stationären Altenpflege Interaktion von Arbeitsbelastung und Kompetenzen der Emotionsregulierung. Abstractband zum 11. Deutschen Kongress für Versorgungsforschung und 5. Nationalen Präventionskongress, Dresden, Jungbauer, K.-L., Shemla, M., & Wegge, J. (2012). Differential effects of membership change-induced team crises on performance: The role of visionary leadership. Poster- Vortrag, 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld, Jungbauer, K.-L., Loewenbrück, K., Wegge, J., & Reichmann, H. (2011). Auswirkungen von anonymen Meldesystemen für unerwünschte Ereignisse auf Kommunikationsprozesse in neurologischen Universitätskliniken. Poster-Vortrag, 84. Jahres-Kongress der German Society of Neurology (DGN), Wiesbaden, Buruck, G., Jungbauer, K.-L., Piecha, A., Wendsche, J., Jungmann, F., Kemter, P., & Horvath, I. (2011). Identifikation von arbeitsbezogenen Ressourcen und ihre Vorhersage für Gesundheit. 7. Tagung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Fachgruppe AOW, Rostock, Jungbauer, K.-L., Shemla, M., & Wegge, J. (2011). Differential effects of membership change-induced team crises on performance: The role of visionary leadership. EAWOP Small Group Meeting Time and Change in Teams (TACIT), Chemnitz, AWARDS 2014 Best Team Research Project at the EAWOP Early Career Summer School Karl-and-Charlotte-Bühler-Award for teaching excellence in the seminar Leadership, Faculty of Psychology, 2013 Top Paper Award at the International Conference on Communicating Medical Error (COME), Ascona, Switzerland (Jungbauer, K.-L., Loewenbrück, K., Wegge, J. & Reichmann, H. (2013). Communication of medical errors and adverse events in neurological university hospitals) 2005 Dean s List of the Faculty of Business Administration for excellent course achievements, Ludwig Maximilian University of Munich 2003 Winner of Junior Agency Cup (student case study competition on the psychological branding of consumer products) of the German Association of Marketing Agencies (GWA) GRANTS, SCHOLARSHIPS 2014 Graduate Academy Travel award for participation in the EAWOP Early Career Summer School, Azeitão, Portugal

5 Curriculum Vitae Kevin-Lim Jungbauer ERASMUS Visiting Scholar Grant Funding for a teaching exchange to ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Lisbon, Portugal 2013 Freunde und Förderer der e.v. Travel funds for participation in International Conference on Communicating Medical Error (COME), Ascona, Switzerland 2012 ERASMUS Visiting Scholar Grant Funding for a teaching exchange to Universidad Nacional de Educación a Distancia, Madrid, Spain 2011 ERASMUS Visiting Scholar Grant Funding for a Teaching Exchange to Warsaw School of Social Sciences and Humanities, Warsaw, Poland 2010 ERASMUS Visiting Scholar Grant Funding for a Teaching Exchange to University of Silesia, Katowice, Poland 2010 Freunde und Förderer der e.v. Travel funds for participation in the EAWOP Small Group Meeting Managing Diversity in Organizations, Aston Business School, Birmingham, UK 2005 German Academic Exchange Services (DAAD) Travel funds for an internship in India (AIESEC International Internship Program) TEACHING Seminars: 2014, Winter Work and Organizational Psychology 2014, Summer Personnel Psychology 2013, Winter Work and Organizational Psychology 2012, Summer Leadership 2011, Winter Arbeit und Erholung [Work and Recovery] Lectures: 2014, Jan 30 Führen in unsicheren Zeiten: Krisenrhetorik am Beispiel Angela Merkel [Leadership in times of uncertainty: Crisis rhetorics using the example of Angela Merkel] Lecture series Psychologie am Samstag,

6 Curriculum Vitae Kevin-Lim Jungbauer , Jan 25 Führen in unsicheren Zeiten: Krisenrhetorik am Beispiel Angela Merkel [Leadership in times of uncertainty: Crisis rhetorics using the example of Angela Merkel] Lecture series Naturwissenschaften aktuell, Guest Lectures: 2014, Nov Organizational Learning in Organizations Ludwig Maximilian University of Munich 2013, April Safety Culture in High-Reliabiliy Organizations Leadership in Times of Crisis ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal 2012, June 14 Managing Diversity and Ethics in Organizations Universidad Nacional de Educación a Distancia, Madrid, Spain 2011, May Unethical Behavior in Organizations Warsaw School of Social Sciences and Humanities, Poland 2010, May 25 Leadership Theory University of Silesia, Katowice, Poland STUDENT SUPERVISION 2014 Felix Dorn (Bachelor Thesis) 2014 Cornelia Sikorski (Diploma Thesis) 2014 Veronika Nitzsche (Diploma Thesis) 2014 Andrea Vosikova (Bachelor Thesis) 2014 Julia Wagner (Bachelor Thesis) 2013 Anna Brunner (Bachelor Thesis) 2013 Marion Kühn (Diploma Thesis) ORGANIZED CONFERENCES 2013 Organization of the 5th Colloquium of IO-Psychologists in Saxony 2010 Co-Organization of the 2nd Colloquium of IO-Psychologists in Saxony FACULTY RESPONSIBILITIES Student Affairs of the Master Study Program Human Performance in Socio-Technical Systems, Supervision of the Behavioral Observation Lab, AFFILIATIONS European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Member

7 Curriculum Vitae Kevin-Lim Jungbauer 7 German Psychological Society (DGPs), Division Work-, Organizational- and Business Psychology (AOW), Member Andechser Studienkreis, Institute of Strategic Management and Leadership, Ludwig Maximilian University of Munich, Alumnus REVIEWING ACTIVITIES Ad-Hoc reviewer British Journal of Management Journal of Business Ethics TRAININGS AND SPECIAL SKILLS Workshop Statistical Analysis with R, 2012 Train-the-Trainer Education Training of Emotional Competencies (TEK) University of Marburg, 2012 Workshop Introduction to Hierarchical Linear Modeling, 2011

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