MEDIADATEN GÜLTIG AB 1. JANUAR 2015

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1 MEDIADATEN GÜLTIG AB 1. JANUAR 2015

2 Erstklassige Mitarbeiter gewinnen. Als einer der ersten Online-Stellenmärkte im Jahr 1996 gegründet, überzeugt Jobware durch Qualität, Service und Einsatz. Mit diesem Anspruch ist Jobware zu einem der führenden Karriere-Portale in Deutschland geworden. Jobware ist eine Tochter der Medien Union, Ludwigshafen, einem der größten deutschen Medienkonzerne. Bereits 1999 hat sich Jobware der Verlagsbranche angeschlossen. Das stetig wachsende Netzwerk umfasst inzwischen mehr als 400 Partner, auf deren Plattformen die bei Jobware geschalteten Anzeigen zusätzlich erscheinen. Jobware publiziert Stellenanzeigen für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen aller Branchen und Betriebsgrößen. Sie benötigen qualifizierte Fach- und Führungskräfte? Mit Jobware gewinnen Sie erstklassige Mitarbeiter. Bei der Suche nach hochkarätigen Spezia listen ist Jobware unser zuverlässiger Partner. Ralf Hilscher, Allianz Deutschland AG

3 Per Imageanzeige im Jobware-Kalender. Per Stellenanzeige in der 1. Klasse des ICE. Per Online-Stellenanzeige, auch über mobile Endgeräte. Per Job-Postkarte auf Messen und Veranstaltungen. Übersicht

4 Ihre Anzeige erreicht innerhalb eines Monats 2,3 Mio. qualifizierte Besucher. 13,7 % Andere Bereiche 15,8 % IT/Telekommunikation 16,9 % Marketing/Vertrieb Ingenieure, IT ler, Controller, Vertriebler alle orientieren sich bei Jobware. 28,3 % Kaufmännische Funktionen 8,8 % Life-Sciences 3 20,5 % über 40 Jahre 4 Jobware erreicht insbesondere auch erfahrene Fach- und Führungskräfte. 16,5 % Technik/ Ingenieurwesen Suchanfragen Altersstruktur 41,2 % unter 30 Jahre 38,3 % 30 bis 40 Jahre

5 20,2 % 1 > 10 Jahre 23,4 % Berufseinstieg Berufserfahrung 22,1 % 5 bis 10 Jahre 34,3 % bis 5 Jahre 2 63,3 % der Leser sind Akademiker. Bei Jobware finden Sie qualifizierte Kandidaten mit unterschiedlichster Berufserfahrung. 6,0 % Promotion Ausbildung 5,1 % Haupt-/Realschule 12,3 % Fach-/Abitur 29,4 % Universitätsstudium 19,3 % Berufsausbildung 27,9 % FH-Studium Jobware unterstützt uns mit qualifizierten Bewerbern und einer sehr guten Kundenbetreuung. Inka Blume, TUI Reichweite Nutzer-Struktur

6 Jobware Plus Ihre Anzeige wird auf Jobware und im Rahmen des Zielgruppenkonzeptes Jobware Plus auf mehr als 400 zielgruppenspezifischen Partnerplattformen veröffentlicht. So erreicht Ihre Anzeige ganz gezielt erstklassige Kandidaten. Einzelanzeige Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige für die Dauer von 4 Wochen Euro inklusive zusätzlicher Veröffentlichung auf ingenieurkarriere.de und als Print-Teaser in den VDI nachrichten Euro Leistungsumfang Rahmenvertrag Beispiel: 10 Stellenanzeigen, die innerhalb von 12 Monaten zu schalten sind Euro Spezifikationen Daueranzeige Sie benötigen ständig neue Mitarbeiter? Mit einer Daueranzeige sind Sie 12 Monate präsent Euro Unsere Leistungen beinhalten auf Wunsch die Umsetzung der Gestaltung Ihrer Anzeige nach Ihren Vorgaben, die Bereitstellung eines Online- Bewerbungsformulars und die Einbindung eines Links auf Ihre Homepage. Um eine optimale Wiedergabe Ihrer Anzeigen zu erreichen, empfehlen wir eine Breite von Pixel und eine Höhe von Pixel. Dies entspricht im Ausdruck ungefähr der Größe einer DIN A4-Seite.

7 Jobware AdSurance Ihr Schutz im Recruiting Trotz aller Anstrengungen kommt es manchmal vor, dass die Stellenschaltung nicht sofort zum gewünschten Erfolg führt. Feiertage, Urlaubszeiten und Pech mit Bewerbern können dazu führen, eine Position länger/neu ausschreiben zu müssen. Preise Jobware AdSurance (pro Anzeige) Euro Mit AdSurance: können Sie bei Bedarf die Anzeige während der Laufzeit einmalig um 4 Wochen kostenlos verlängern (regulärer Preis: 695 Euro). gewährt Ihnen Jobware bei einer erneuten Schaltung der gleichen Anzeige* innerhalb von 12 Monaten 50 Prozent Rabatt auf den Listenpreis. *Änderungen an Anzeigentext und Stellentitel sind selbstverständlich möglich. JETZT NEU! Anzeigenschaltung

8 Eye-Tracking Erkenntnisse zur Gestaltung von Online-Stellenanzeigen Nur wem es gelingt, passende Kandidaten mit seiner Online-Stellenanzeige in den ersten Sekunden zu begeistern, erhält erstklassige Bewerber. Nutzen Sie unsere Erkenntnisse aus unseren Eye-Tracking-Studien für Top-Besetzungen. Als Jobbörse mit höchsten Qualitätsansprüchen sehen wir uns verpflichtet, dass Ihre Stellenanzeigen echte Eye-Catcher werden und maßgeblich zu Ihrem Recruiting-Erfolg beitragen. Eye-Tracking-Analyse Kostengünstiger Einstieg in die Analyse wesentlicher Kernelemente Ihrer Stellenanzeige Euro Eye-Tracking-Analyse XL Detaillierte und individuelle Analyse der Erstkontaktphase durch frei wählbare Areas of Interest. Erhöhung der statistischen Signifikanz der Ergebnisse durch höhere Probandenzahl Euro Eye-Tracking-Analyse XXL Vollständige und individuelle Analyse Ihrer Stellenanzeige in allen Nutzungssituationen (Erst- & Intensivkontaktphase). Höchste statistische Signifikanz der Ergebnisse durch hohe Probandenzahl Euro

9 Jobware Campus Der Jobware Campus bietet Ihnen einen erstklassigen Zugang zum akademischen Nachwuchs. Studierende finden hier interessante Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten neben wertvollen Informationen zum Start in das Berufsleben. Die Leistungen im Detail Veröffentlichung Ihrer Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten für bis zu 3 Monate im entsprechenden Channel auf jobware.de sowie auf karriere.de, karrierefuehrer.de, facebook oder euni.de Verlinkung der Anzeigen auf Ihre Karriereseiten und Ihr Bewerbungsformular Konditionen Sie geben Ihre Stellenanzeige selbst auf? Wählen Sie zwischen verschiedenen mobil optimierten Designvorlagen: statt 49 EUR zur Einführung kostenfrei Sie möchten uns Ihre Vorlage (z.b. PDF) senden? Wir erstellen für Sie die Stellenanzeige entsprechend Ihrer Vorgaben und legen Ihnen diese so gewünscht zur Freigabe vor: statt 99 Euro zur Einführung nur 49 Euro Sie möchten größere Anzeigenmengen veröffentlichen? Gerne übernehmen wir Ihre Stellenanzeigen per Schnittstelle und unterbreiten Ihnen hierfür ein individuelles Angebot Ihre Vorteile Erstklassige Sichtbarkeit und Reichweite im Internet Zusätzliche mobile Reichweite z.b. über entsprechende Apps Zusätzliche Reichweite über Partner aus dem universitären Umfeld Eye-Tracking/ Jobware Campus

10 Erstklassige Reichweite in wichtigen Zielgruppen. Ihre Stellenanzeige erscheint auf Im Rahmen unseres Zielgruppenkonzepts veröffentlichen wir Ihr Angebot darüber hinaus kostenlos auf mehr als 400 hochwertigen Plattformen im Internet. So können wir Ihnen eine erstklassige Reichweite bieten in der für Sie richtigen Zielgruppe. Jobware und sein Kooperationsnetzwerk bietet uns quantitativ und qualitativ hervorragenden Rücklauf auf unsere Personal-Anzeigen. Peter Kugler, Daikin Airconditioning Germany GmbH Vertrieb, Marketing Personal Technische Entwicklung, Produktion Zeitungen Gezielte Ansprache qualifizierter Fachund Führungskräfte Finanzen, Controlling Einkauf, Logistik IT Akademischer Nachwuchs, Social Media Ihre Anzeige erscheint dort, wo sich Ihre Zielgruppe beruflich informiert.

11 Erstklassige Bewerberqualität Häufig werden die besten Bewerber eher zufällig auf eine offene Position aufmerksam. Jobware sorgt dafür, dass Sie diese besonders interessanten, latent wechselwilligen Kandidaten erreichen genau dort, wo sie sich im Internet beruflich informieren. Erstklassige Besetzungsquote Unabhängige Untersuchungen, wie z. B. die Studie Online-Stellenmärkte im Urteil ihrer Kunden der PROFILO Rating-Agentur (Hamburg) bestätigen Jobware seit Jahren eine erstklassige Besetzungsquote. Keine Angabe 1% Nicht absehbar 62 % 10 % Kurz-/Mittelfristig (im nächsten halben bis ein Jahr) WECHSEL- WILLIGKEIT DER FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE 27 % Latent (wenn sich eine gute Chance ergibt) Mit Jobware erschließen Sie das Reservoir der latent wechselwilligen Kandidaten. Wir suchen permanent unternehmerisch denkende und kreative Köpfe Berufseinsteiger, Fachkräfte und Professionals - zur Verstärkung unseres Teams. Dabei unterstützt uns Jobware mit seinem breiten Partnernetzwerk, guten Bewerbern und einem professionellen und kundenorientierten Service. Ute Richter, BASF Zielgruppenkonzept

12 Mit dem Zielgruppenkonzept motiviert Jobware genau die richtigen Kandidaten erfolgreich zum Lesen und Bewerben. Das Ergebnis: Bestnoten für die Qualität der über Jobware eingehenden Bewerbungen. Zeitungen/regional badische-zeitung.de berlin.de berlinonline.de echo-online.de frankenpost.de freiepresse.de giessener-anzeiger.de hamburgjobs.de heidenheimer-zeitung.de infranken.de insuedthueringen.de koeln.de mitteldeutsche-zeitung.de mittelhessen.de muenchenjobs.de muensterlandzeitung.de muensterschezeitung.de n-land.de nordbayerischer-kurier.de np-coburg.de ostwestfalen-lippe.de paderborn.de pforzheimer-zeitung.de pirmasenser-zeitung.de rhein-main-presse.de rheinpfalz.de ruhrnachrichten.de salzburg.com schwäbische.de schwarzwaelder-bote.de stuttgarter-nachrichten.de stuttgarter-zeitung.de süddeutsche.de szenario7.de revision-online.de runningoffice.com sekretaerin.de sekretaerinnen-service.com sekretaria.de srtourdigital.de verkehrsrundschau.de versicherungsmagazin.de wirtschaftskurier.de wirtschaftswoche.de wissen-karriere.com wissensmanagement.net zirdigital.de zrfcdigital.de Marketing/PR, Vertrieb, Medien absatzwirtschaft.de besserverkaufen.biz call-center-experts.de comeunited.com cpmonitor.de crm-expert-site.de dnv-online.net horizontjobs.de journalismus.com kreativ.region-stuttgart.de marketing-trendinformationen.de marketingcampus.de marketinginstitut.biz marketingit.de medienstudienfuehrer.de meedia.de mice-jobs.de new-business.de newsroom.de forstpraxis.de gate2energy.de gate4engineers.de gate4renewables.de giesserei-praxis.de git-sicherheit.de gopcb.de green-energy-jobs.net green.wiwo.de greenbuilding-magazin.de handling.de hanser-automotive.de ikz.de ikz-energy.de ing-net.de ingenieur-mechatronik.de ingenieurkammer-mv.de inspect-online.com iw-online.de jot-oberflaeche.de karrierefuehrer-automobile.de ki-portal.de konstrukteur.net konstruktion.de konstruktionspraxis.de maschinenbau.de maschinenmarkt.de md-automation.de mobile-maschinen.de momentum-magazin.de muellundabfall.de myimmo.de neue-verpackung.de plastverarbeiter.de produktion.de sozialeberufe.de stelleninserate.de Informationstechnologie, Informatik channelpartner.de cio.de computerwoche.de crn.de datenschutz-berater.de fkt.schiele-schoen.de free-mac-software.com golem.de gomatlab.de heise.de ikn2020.de informatik-aktuell.de it-fachmessen.de it.region-stuttgart.de itkberufe.de labviewforum.de macwelt.de opendesktop.org pcwelt.de plm-it-business.de storage-insider.de tecchannel.de toolsmag.de Personalmanagement, Jura arbeit-und-arbeitsrecht.de arbeitsrecht.de arbeitsrecht.org bwr-media.de crosswater-job-guide.com

13 Übersicht Partnerplattformen volksstimme.de weser-kurier.de westfaelische-nachrichten.de wiesbadener-kurier.de wiesbadener-tagblatt.de wormser-zeitung.de zeitungsgruppe-zentralhessen.de Business-Administration, Consulting, Logistik agitano.com allaboutsourcing.de b2b-deutschland.de bankjob.de berater-wissen.de berufswelt-logistik.de cargoforum.de cfoworld.de compliancedigital.de consultingbay.de controllingportal.de corporate-finance-fachportal.de der-betrieb.de einkaufsmanager.net ek-experte.de ekalog.de entscheiderportal.de foerderland.de gate4logistics.de gefahrgut-online.de handelsblatt.com haufe.de innovativeverwaltung.de internerevisiondigital.de kor-online.de leanmagazin.de logistikberufe.de logistikbranche.net mba-association.de mittelstandswiki.de network-karriere.com officejobs.de postbranche.de rechnungswesen-portal.de online-marketing-experts.de redbox.de titelschutzanzeiger.de vertriebs-experts.de vdz-akademie.de Technische Entwicklung, Ingenieurwesen, Bauwirtschaft adhaesion.com agrajo.de agrarheute.com airliners.de arbeitsschutz-portal.de arbeitsschutzdigital.de autogazette.de automobil-produktion.de automobile-koepfe.de automobilindustrie.de automotive-job.net baujobs.at bauportal-digital.de blechnet.com blechzulieferer.de bpuvzdigital.de bpz-online.de bundesingenieurkammer.de channel-e.de cnc-arena.de deutsches-ingenieurblatt.de deutschesarchitektenblatt.de dlv.de e21.info elektronik.de elektroniknet.de elektronikpraxis.de elektrotechnik.de energate-messenger.de energieblog.de energycareer.net enerope.eu engine-magazin.de ernst-und-sohn.de et-energie-online.de fluessiggas-magazin.de scope-online.de semica.de sisdigital.de technik-einkauf.de techniker-forum.de technische-produktdesigner.de technische-systemplaner.de technische-zeichner.de vtdigital.de wrapped-mag.de Chemie/Pharma/Food, Biotechnologie analytik-news.de chemie-datenbanken.de chemietechnik.de chemiker.info device-med.de gate2lifesciences.de gate2medtech.de gdch.de ispe-dach.org laborshop.de laborwelt.de lebensmittelpraxis.de pharma-food.de pharma-zeitung.de pharmajobs.com process.de reinraum.de scitec-career.com Gesundheit/Soziales carecareer.de gate4healthcareers.de gesundheitswirtschaft.info health-job.net healthcare-united.de healthcaremarketing.eu klinik-direkt.de ku-gesundheitsmanagement.de management-krankenhaus.de medical-job.net medical-tribune.de dgfp.de haufe.de hr-jobs.de hrm.de marktplatz-recht.de personal-im-fokus.de soldan.de zoe.ch Forschung und Lehre, Akademischer Nachwuchs access.de apollon-hochschule.de bachelorundmaster.de campusanzeigen.net der-beruf.de duz-wissenschaftskarriere.de e-fellows.net euni.de euro-fh.de fh-aachen.de fh-frankfurt.de fh-hannover.de fh-koeln.de go-jobware.de hochschule-darmstadt.de jumpforward.de jura.uni-mannheim.de karriere.de karrierefuehrer.de karriereneuling.de praktikumsanzeigen.de romling.com uni-kassel.de uni-trier.de unipilot.de univillage.de Social Media companize.com facebook.com twitter.com xing.com

14 Erstklassige Reichweite: Zeitung im Zug Berufserfahrene Manager und Spezialisten erreichen Sie als Passagiere der 1. Klasse des ICE. Bereits seit sieben Jahren im ICE erfolgreich, liegt das Jobware-Magazin regelmäßig aus und bietet auf 16 Seiten hoch wertigen Lesestoff durch eine sorgfältige Zusammenstellung von erstklassigen Stellen anzeigen und erstklassigen Kandidaten. Einzelne, bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen werden kostenlos im Jobware-Magazin im Format 96 x 125 mm veröffentlicht. Präsentieren Sie sich dieser erstklassigen Zielgruppe darüber hinaus als attraktiver Arbeitgeber mittels exklusiver Image anzeigen.

15 Zeitung im Zug Distribution: Strecken des ICE (u. a. Berlin, Hannover, Frankfurt, Stuttgart, München). Erscheinungstermine 2015 KW 12 (CeBIT), ET: , DU: KW 16 (HANNOVER MESSE) ET: , DU: KW 19 (PERSONAL NORD) ET: , DU: KW 21 (PERSONAL SÜD) ET: , DU: KW 25 (Personalmanagementkongress) ET: , DU: KW 38 (ZUKUNFT PERSONAL), ET: , DU: Auflage (pro Ausgabe): Umfang/Format: Anzeigengrößen: Preise: Exemplare (Zeitung im Zug) 16 Seiten A4 1/2 Seite quer: 198 x 125 mm, hoch: 96 x 256 mm 1/1 Seite hoch: 198 x 256 mm 1/2 Seite: Euro, 1/1 Seite: Euro Zeitung im Zug

16 Werfen Sie Ihre Netze auf den richtigen Messen aus! Wir verführen auf Fach- und Bewerbermessen Ihre Zielgruppe zum Lesen Ihrer Stellenanzeigen. Potenzielle Kandidaten erfassen Ihre Stellenanzeige aus dem Augenwinkel, spüren Ihre Stellenanzeige in den Händen und fassen sichtbar an Ort und Stelle den Entschluss zur Bewerbung. Schalten Sie im Vorfeld einer Veranstaltung eine zum jeweiligen Publikum passende Stellenanzeige. Wir drucken Ihre Stellenanzeige zusätzlich zur Online-Veröffentlichung kostenlos in Form einer Postkarte und präsentieren diese in ansprechender Form auf der Veranstaltung. Jobware ist wie wir eine Idee weiter! Martina Schmidt, Ford

17 Messen in 2015 myjob OWL, , Bad Salzuflen, Jobs in OWL HANNOVER MESSE, , Hannover, Technische Berufe/Ingenieurwesen PERSONAL2015 NORD, 06./07.05., Hamburg, Personalwesen PERSONAL2015 SÜD, 19./20.05., Stuttgart, Personalwesen Kongress der dt. Fachpresse, 20./21.5., Frankfurt, Verlagswesen Personalmanagementkongress, 18./19.06., Berlin, Personalwesen Zukunft Personal 2015, , Köln, Personalwesen Auswahl von Veranstaltungen für Absolventen und Young Professionals im 2. Halbjahr 2015 access Women in Technology, , München-Dornach, Technische Berufe/Ingenieurwesen (Einstiegspositionen) EBS Symposium, , Oestrich-Winkel., Studenten und Professionals Wirtschaftswissenschaften access Fast Moving Consumer Goods, , Frankfurt-Oberursel, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik Talents, /10.10., München, Studierende, Absolventen und Professionals access Automotive, , Stuttgart, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschafts-)Informatik Online Karrieretag, , Hamburg, IT/TK (Einstiegspositionen und Young Professionals) QS World MBA/Grad School Tour, , Frankfurt am Main, Studenten, Absolventen und Young Professionals Wirtschaftswissenschaften , Rüsselsheim, Einstiegspositionen in Hessen access IT & IT Consulting for Professionals, /14.11., Frankfurt-Oberursel, Studenten, Absolventen und Professionals /18.11., Darmstadt, Einstiegspositionen in Hessen Online Karrieretag, , Berlin, IT/TK (Einstiegspositionen) und Young Professionals JURAcon, , München, Rechts-/Steuerwesen (Einstiegspositionen) , Gießen, Einstiegspositionen in Hessen JURAcon, , Berlin, Rechts-/Steuerwesen (Einstiegspositionen) , Frankfurt am Main, Einstiegspositionen in Hessen Job-Postkarte

18 Bringen Sie Ihr Unternehmen ins Rampenlicht mit einem Firmenporträt oder einem Recruiting-Video. Sie möchten Ihren Stellenanzeigen mehr Aufmerksamkeit verschaffen? Sie möchten den Rücklauf auf Ihre Stellenanzeigen erhöhen? Mit dem Firmenporträt bieten Sie Bewerbern über die Stellenanzeige hinaus wertvolle Informationen und machen zugleich Kandidaten dort auf Ihr Unternehmen aufmerksam, wo diese sich aktiv beruflich orientieren bei Jobware. Bewegte Bilder prägen sich ein. Ergänzen Sie Ihr Firmenporträt und Ihre bei Jobware geschalteten Stellenanzeigen um ein Recruiting-Video. So begeistern Sie Kandidaten für Ihr Unternehmen.

19 Online-Firmenporträt Standard kostenfrei Recruiting-Video Flatrate (12 Monate) Euro Einzelbuchung zur Anzeigenschaltung Euro Online-Firmenportrait Video-Anzeigen Firmenporträt Recruiting-Video

20 Mobile fit: Ihre Stellenanzeige auf dem Smartphone Nutzen Sie die zusätzliche Reichweite von mobil-optimierten Stellenanzeigen (MOPS) und erreichen Sie bis zu 50 % mehr Fach- und Führungskräfte. Schon heute gehen mehr als 30 Millionen Deutsche mobil online. Immer mehr nutzen ihr Smartphone, um auch unterwegs über aktuelle Stellenangebote informiert zu werden. Mit MOPS erschließen Sie sich diese Ressource attraktiver Kandidaten. Scrollen und funktionale Einschränkungen. MOPS passen sich flexibel an Touchscreens an und strukturieren wesentliche Informationen in einem Menü natürlich im Corporate Design Ihres Unternehmens. Mit MOPS verringern Sie die Absprungraten mobiler Seitenaufrufe und erhöhen die Bewerbungsquote sowie die Bewerberqualität maßgeblich. MOPS entsprechen dem Rezeptionsverhalten auf mobilen Endgeräten und sind unabhängig von proprietärer Software. Basierend auf der Mobile- Recruiting-Studie (Jobware in Kooperation mit der Hochschule RheinMain unter der Leitung von Prof. Dr. Wolfgang Jäger und Prof. Dr. Stephan Böhm) wurden Regeln für die Gestaltung mobiler Stellenanzeigen entwickelt. Diese wurden in MOPS umgesetzt. Ersparen Sie potenziellen Bewerbern lästiges

21 Von der Online- Stellenanzeige zur MOPS Cross-Plattform- Kompatibilität Unternehmensname/ -logo im oberen Bereich Unternehmenslogo Start-Zeitpunkt Einsatzort Mobile Bewerbungsmöglichkeit Stellentitel sofort erfassbar Einspaltiger Aufbau Weitere Informationen für Interessierte, über ausreichend große Buttons erreichbar und mobil optimiert Informationen zum Unternehmen Informationen zu den Aufgaben Die wesentlichen Informationen sollten schnell gefunden werden: Prototyp einer mobil-optimierten Stellenanzeige Bewerbungsmöglichkeit MOPS

22 Die passende Jobbörse erhöht die Chance auf erfolgreiche Besetzung Mit dem Ziel, die Wahl zwischen den verschiedenen Karriere-Portalen zu erleichtern, erscheinen nun schon seit einigen Jahren Studien, die unterschiedliche Qualitätsmerkmale der Jobbörsen genauer betrachten. Durchschnittliche Aufrufe einer Anzeige Aktor Interactive, Rillieux-la-Pape: Reichweitenvergleich Mit durchschnittlich 556 Anzeigenaufrufen liefert Jobware die höchste Reichweite im Vergleich Mitbewerber 1 Mitbewerber 2 Mitbewerber 3 Quelle: Aktor Interactive

23 jobboersencheck.de, Hamburg (10/2014) Online-Stellenmärkte im Urteil Ihrer Kunden Im jobboersencheck.de powered by PROFILO von Oktober 2014 erzielt Jobware auf einer Skala von 7 (sehr zufrieden) bis 1 (überhaupt nicht zufrieden) die Gesamtnote 5,50. Bei wichtigen Bewertungskriterien erreicht Jobware die höchste Punktzahl unter den klassischen Jobportalen: Bei der Qualität der Bewerbungen erzielt Jobware mit 5,07 ebenso die Bestnote wie bei der Kundenbetreuung (6,55) und ist damit führend. Nicht zuletzt deshalb würden 91 Prozent der befragten Kunden Jobware weiterempfehlen. Einzelnoten Jobware Bewertete Kategorien Note Kundenbetreuung 6,55 Handling/Benutzerfreundlichkeit 6,18 Preis-Leistungs-Verhältnis 5,73 Anzahl der Bewerbungen 4,94 Qualität der Bewerbungen 5,07 Quelle: jobboersencheck.de powered by PROFILO (2014) Aktuelle Studien

24 ERSTKLASSIGE AUSZEICHNUNGEN Jobware Online-Service GmbH Technologiepark 32 Fon Paderborn Fax Stand August 2015