Wirtschaft Beruf. ZUKUNFT DER BERUFLIchEN BILDUNG. Zeitschrift für Corporate Learning. BILDUNGSBEREIchE Altes Säulenmodell hat ausgedient

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1 67. Jahrgang ISSN W&B Wirtschaft Beruf Zeitschrift für Corporate Learning BILDUNGSBEREIchE Altes Säulenmodell hat ausgedient BERUFSAUSBILDUNG Öffnung für mehr Zielgruppen BERUFSWAhL Was soll ich bloß werden? ZUKUNFT DER BERUFLIchEN BILDUNG INTERVIEW Innovative Lernsysteme in Unternehmen AUSBILDUNGSKOSTEN Von Gewinnen und Renditen AUFSTIEGSFORTBILDUNG Für die Praxis auch künftig unverzichtbar

2 Bundesweit einzigartig das AnKE- Verfahren an der Frankfurt University of Applied Sciences Das AnKE-Verfahren (Anrechnung der Kompetenzen von Erzieherinnen und Erziehern auf den Studiengang Bache lor Soziale Arbeit) wurde in einem mehrjährigen aufwändigen Prozess unter Anwendung der ANKOM-Leitlinie für die Qualitätssicherung derartiger Verfahren (Wissenschaftliche Begleitung ANKOM, 2010) entwickelt und ist bislang in Deutschland einzigartig. Es ermöglicht Erzieher(inne)n eine akademische Qualifi zierung mit beruflichen Perspek tiven in allen Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit. Prof. Dr. Margitta Kunert-Zier Das Verfahren wurde von 2010 bis 2013 an der Fachhochschule Frankfurt (FH FFM) 1 modellhaft erprobt. Nach einem Jahr Vorlauf konnte die strukturelle Verankerung des Anrechnungsverfahrens im Rahmen des durch das BMBF- Programm Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen seit dem Wintersemester 2011 geförderte Projekt MainCareer Offene Hochschule in mehreren Schritten vorbereitet und weitgehend umgesetzt werden 2. Die nachhaltige Verankerung in den Studiengang Bachelor Soziale Arbeit wird derzeit vorbereitet. Im Zuge der Reakkreditierung des Studiengangs wurde das Anrechnungsverfahren 2013 in das Modulhandbuch aufgenommen. Mit der Änderung der Prüfungsordnung im Sommersemester 2014 ist das Verfahren endgültig in den Studiengang Bachelor Soziale Arbeit implementiert. Zuvor war es notwendig, die Allgemeinen Bestimmungen für die Prüfungsordnungen auf Hochschulebene entsprechend zu ändern. Insgesamt ist das AnKE-Projekt ein Erfolg, auch wenn der Weg dahin immer wieder durch Stolpersteine und auch Widerstände geprägt war. Mit der personellen Absicherung des Projektes MainCareer für drei Jahre (Ende 2011 Ende 2014) wurde ermöglicht, den Prozess der Implementierung des AnKE-Verfahrens in der Hochschule umzusetzen, eine Zielgruppenanalyse durchzuführen, ein qualitätsgesichertes Beratungs-, Begleitungs- und Evaluationskonzept zu entwickeln sowie Schritte für die nachhaltige Ab Wirtschaft und Beruf 67

3 Prof. Dr. Margitta Kunert-Zier Fachbereich 4 Soziale Arbeit und Gesundheit Health and Social Work Frankfurt University of Applied Sciences mkunert@fb4.fra-uas.de Äquivalenzprüfung und pauschale Anrechnung sicherung des Verfahrens an der Hochschule einzuleiten. Anfang 2015 hatten bereits mehr als 250 Studierende vom AnKE-Verfahren profitiert. Besondere Würdigung erhielt die FH FFM durch die Hochschulrektorenkonferenz, die das AnKE-Verfahren im Mai 2013 ausdrücklich als Beispiel guter Praxis an der Hochschule lobte und in die Good- Practice-Datenbank aufnahm (vgl. HRK, 2013). Die Initiative für ein Anrechnungsverfahren war zuvor von einem Verbund von zehn südhessischen Fachschulen für Sozialpädagogik (FS) ausgegangen, die das Verfahren nach einem intensiven Verständigungsprozess gemeinsam mit dem Studiengang Soziale Arbeit und einer Expert(inn) engruppe entwickelten. An der Hochschule wurde eine Professorin beauftragt, die Kooperationen mit den FS federführend fortzusetzen und den Entscheidungsprozess über ein Anrechnungsverfahren auf Fachbereichsebene zu koordinieren. Zu den wesentlichen Aufgaben gehörte es, grundlegende Informationen über Anrechnungsmöglichkeiten einzuholen und zu kommunizieren, zwischen unterschiedlichen Positionen in den jeweiligen Bildungsinstitutionen zu vermitteln, Diskussionsprozesse anzuregen und zu moderieren, unzählige Fragen zu klären und vielfältige Befürchtungen auszuräumen. Von Anbeginn stellte sich das Vermitteln zwischen skeptischen und zustimmenden Hochschulangehörigen hinsichtlich der Anrechnung von außerhochschulisch erworbenen Kompetenzen auf ein Studium als besondere Herausforderung dar. In einem gemeinsamen Prozess aller Beteiligten fand eine Äquivalenzprüfung zur Identifizierung von Anteilen der Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher statt, die gegenüber den Modulbeschreibungen des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit (BASA) als gleichwertig erschienen. Eine Expertengruppe, bestehend aus je vier Vertreter(inne)n der FH und der FS, einer Vertreterin der Fachschaft sowie je einer Vertreterin eines freien und eines öffentlichen Trägers der Kinder- und Jugendhilfe, prüfte die von den FS vorgelegten Äquivalenztabellen hinsichtlich ihrer Gleichwertigkeit mit den Modulbeschreibungen des BASA. Im Ergebnis wurden vier Module als anrechnungsfähig identifiziert. Der Fachbereichsrat beschloss schließlich im Juni 2010, das Anrechnungsverfahren ab dem WS 2010 / 2011 modellhaft zu erproben. Voraussetzung für die pauschale Anrechnung ist, dass Erzieher(innen) mit staatlicher Anerkennung, welche in den zurückliegenden fünf Jahren vor Beginn des Studiums erworben wurde, einen Studienplatz erhalten haben und die Anrechnung unter Vorlage entsprechender Belege beantragen. Das Studium reduziert sich so um 30 ECTS (European Credit Transfer System), also um ein Semester. Studierende, bei denen die Ausbildung länger als fünf Jahre zurückliegt oder außerhalb von Hessen absolviert wurde, können einen Antrag auf individuelle Anrechnung stellen. Mit der Aufnahme des Projektes MainCareer in das BMBF-Programm Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen im Wintersemester 2011 erhielt der AnKE-Modellversuch eine erhebliche öffentliche Aufwertung, was den Prozess der strukturellen Absicherung des Anrechnungsverfahrens an der Hochschule maßgeblich vorantrieb. Die nächste Herausforderung ist die nachhaltige Implementierung des AnKE-Verfahrens in den Fachbereich Soziale Arbeit. Dazu werden 68 Wirtschaft und Beruf

4 weitere Hürden zu überwinden sein, vor allem weil nach dem Ende der Förderung durch das Bundesprojekt die personelle und räumliche Finanzierung des gesamten Verfahrens am Fachbereich gesichert werden muss. Die Aufgaben im AnKE-Verfahren werden außerdem im Zuge des Abschlusses von Kooperationsvereinbarungen mit beteiligten Fachschulen für Sozialpädagogik umfassender. Es soll ein Austausch über die Entwicklungen der Lehrpläne beider Bildungsinstitutionen installiert werden, um künftig die Durchlässigkeit und Anschlussfähigkeit der Bildungswege noch weiter zu verbessern. Die Studierenden im AnKE-Verfahren verfolgen ihr Studium, das zeigen die Evaluationen, hochmotiviert und zielgerichtet. Ihre in der Ausbildung und im Beruf erworbenen Kompetenzen wie Reflexionsvermögen, ein geschulter Umgang mit den Zielgruppen sowie das Vorhandensein von Arbeitstugenden wie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein kommen ihnen im Studium deutlich zugute. o Literatur BöfAE Bundesarbeitsgemeinschaft der öffentlichen und freien, nicht konfessionell gebundenen Ausbildungsstätten für Erzieherinnen und Erzieher in der Bundesrepublik Deutschland (2012). Länderübergreifender Lehrplan für die ErzieherInnenausbildung Entwurf vom Verfügbar unter: http: // / wp-content / uploads / 2012 / 11 / laenderuebergr- Lehrplan-Endversion.pdf [ ]. Fachbereich 4: Soziale Arbeit und Gesundheit, Fachhochschule Frankfurt am Main (2011). Modulhandbuch Soziale Arbeit Bachelor (B.A.) Stand: 29. Juli Verfügbar unter: http: // / de /.media / fb4 / ba_soziale_arbeit / modulhandbuch_ basa.pdf)[ ]. Fachbereich 4: Soziale Arbeit und Gesundheit, Fachhochschule Frankfurt am Main (2014). Modulhandbuch Soziale Arbeit Bachelor (B.A.) Verfügbar unter: https: // fh-frankfurt.de / fileadmin / de / Fachbereiche / FB4 / Studiengaenge / Soziale_Arbeit_BA / Modulhandbuch_BASA_ nach_po-2014.pdf [ ]. Hochschulrektorenkonferenz HRK (2013). Newsletter des Projekts Nexus Konzepte und gute Praxis für Studium und Lehre vom 17. Mai Verfügbar unter: http: // / material / gute-beispiele-und-konzepte-good-practice / [ ]. Senat der Fachhochschule Frankfurt am Main (2012). Verfahren zur Anrechnung von außerhochschulisch erworbenen Kompetenzen (AAEK-Verfahren). Beschluss SB S 240 des Senats der Fachhochschule Frankfurt am Main am Verfügbar unter: http: // / fileadmin / de / FH-FFM / Amtliche_Mitteilungen / _-_SB-S_240_AAEK-Verfahren_-_SV1047_1-3_01.pdf [ ]. Wissenschaftliche Begleitung ANKOM (2010). Leitlinie für die Qualitätssicherung von Verfahren zur Anrechnung beruflicher und außerhochschulisch erworbener Kompetenzen auf Hochschulstudiengänge. Stand: Januar Hannover: HIS & iit. Anmerkungen 1 Seit Juli 2014 Frankfurt University of Applied Sciences. Wenn über die Vorgeschichte berichtet wird, wird der damals geltende Name FH FFM verwendet. 2 Informationen zum Projekt siehe unter: maincareer-offene-hochschule.html [ ]. Monika Bessenrodt-Weberpals, Stefanie Fuleda, Beate Hamer, Haiko Wandhoff (Hrsg.) Coaching als Türöffner für gute Lehre Auf dem Weg zu einer studierendenzentrierten Lehr- und Lernkultur 192 Seiten, Format 14 x 21 cm, 19,90 Euro / 36,00 sfr ISBN Im Internet unter: Coaching als Türöffner für gute Lehre mit diesem Projekt überzeugte die Hochschule für Angewandte wissenschaften Hamburg die Jury im bundesweiten Wettbewerb Exzellenz in der Lehre. Die behandelten Themen spannen einen weiten Bogen von der Konzeption der Coaching-Formate über ihre hochschuldidaktische Einbettung bis zur konkreten Umsetzung. Vorgestellt werden hilfreiche Praxistools für die Auftragsklärung, die Auswahl geeigneter Coaches, die Lehrhospitation im Einzelcoaching sowie die kollegiale Beratung im Teamcoaching. In ihrer Vielfalt spiegeln die Beiträge die Erfahrungen von Coaches und Projektleitung wieder, denen es in lebendiger Kooperation gelungen ist, Coaching nachhaltig an einer der großen deutschen Fachhochschulen zu verankern. Die Autoren schildern, wie dieses innovative Projekt umgesetzt wurde und reflektieren seine besonderen Bedingungen, die zum Erfolg führten. Ihre Erfahrungen bieten einen fundierten Praxisratgeber für all jene, die sich Coaching im Feld der Hochschule erschließen wollen: Hochschulcoaches, die sich als Sparringspartner für Dozenten und Dozentinnen verstehen, ebenso wie Führungskräfte und Verantwortliche aus dem Wissenschafts- und Personalmanagement. Das Buch liefert einen lebendigen Bericht über das Coaching- Projekt an der HAW Hamburg und zeigt Chancen und Herausforderungen für das Format Coaching an Hochschulen auf. Rezension von Dr. Majana Beckmann Wirtschaft und Beruf 69

5 Impressum Herausgeber: RA Jörg E. Feuchthofen Redaktion: RA Jörg E. Feuchthofen Ahornweg 68, Oberursel Tel.: +49 (0) 173 / Fax: +49 (0) 6171/ jf@w-und-b.com RAin Charlotte B. Venema Deuil-La-Barre-Straße 60a, Frankfurt Tel.: +49 (0) 172 / cv@w-und-b.com Fachredakteur Bildung im Netz Dr. Jochen Robes Siebenbürgenstraße 6, Frankfurt Tel.: +49 (0) 173 / jr@hq.de Fachredakteur Lernende Organisationen Karlheinz Pape Hauptstraße 109, Erlangen Tel.: +49 (0) 9131 / karlheinz.pape@web.de Korrespondent Schweiz Prof. Dr. Stefan C. Wolter Swiss Coordination Centre for Research in Education Entfelderstrasse 61, CH-5000 Aarau stefanwolter@yahoo.de Ständige Rubriken: Forschungswerkstatt des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) und Bildungs- und Berufsberatung des Deutschen Verbandes für Bildungs- und Berufs beratung e.v. (dvb) Verlag, Anzeigen und Abonnentenbetreuung: ZIEL GmbH, W&B Wirtschaft und Beruf Zeuggasse 7 9, D Augsburg, Tel.: 08 21/ Fax: 08 21/ anzeigen@w-und-b.com Internet: Es gilt Anzeigen-Preisliste Nr. 2, gültig ab Layout, Satz, Grafik und Druck: Friends Media Group GmbH Petra Hammerschmidt, Stefanie Huber Internet: Zitierweise: W&B Wirtschaft und Beruf ISSN: Bildnachweise: von den Autorinnen und Autoren, außer: 123rf.com/lightwise (1); Greser & Lenz (3) Erscheinungsweise: Wirtschaft und Beruf erscheint viermal pro Jahr Einzelheft Print: 39,80 Euro zzgl. Versandkosten Einzelheft digital: 29,80 Euro Jahresabo Print: 119, Euro zzgl. Versandkosten Jahresabo digital: 99, Euro Bestellungen über den Verlag oder Buchhandel. Das Jahres abonnement verlängert sich automatisch um ein Jahr, wenn es nicht bis zum des Jahres gekündigt wird. Mit Namen gekennzeichnete Beiträge geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion wieder. Der Verlag haftet nicht für unverlangt eingereichte Manuskripte. Die der Redaktion angebotenen Originalbeiträge dürfen nicht gleichzeitig in anderen Publikationen veröffentlicht werden. Mit der Annahme zu Veröffentlichung überträgt der Autor dem Verlag das ausschließliche Verlagsrecht für die Zeit bis zum Ablauf des Urheberrechts. Eingeschlossen sind insbesondere auch das Recht zur Herstellung elektronischer Versionen und zur Einspeicherung in Datenbanken sowie das Recht zu deren Vervielfältigung und Verbreitung online und offline. Alle in dieser Zeitschrift veröffentlichten Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Kein Teil dieser Zeitschrift darf außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ohne schriftliche Genehmigung des Verlags in irgendeiner Form reproduziert oder in eine von Maschinen, insbesondere von datenverarbeitungs anlagenverwendbare Sprache übertragen werden. Abonnieren Sie W&B! W&B Wirtschaft und Beruf erscheint seit 1948 und gehört damit zu den traditionsreichsten und renommiertesten Fachzeitschriften am Markt der Beruflichen Bildung. Als W&B-Abonnent sparen Sie 25 % gegenüber dem Einzelkauf. Sie erhalten zudem das kostenlose Jahresregister. W&B wird druckfrisch und aktuell vier Mal im Jahr zu Ihnen geschickt. Sie bezahlen bequem jährlich per Rechnung. Jetzt auch als digitales Abo! Ich bestelle W&B-Jahresabo (Printausgabe) zum Preis von 119, 4 Ausgaben W&B zum Vorzugspreis 25 % Preisvorteil gegenüber dem Einzelkauf kostenloses Jahresregister Meine Daten Name, Vorname Telefon (wichtig für Rückfragen) (wichtig für Rückfragen) Digitales W&B-Jahresabo zum Preis von 99, Ihre Vorteile im Überblick: 4 Ausgaben der digitalen W&B zum Vorzugspreis über 15 % Preisvorteil gegenüber dem digitalen Einzelkauf keine Versandkosten kostenloses Jahresregister Einmal herunterladen, jederzeit offline lesen Evtl. Institution, Firma, Verband Straße, Nr. PLZ, Ort (Land) Datum Unterschrift Widerruf: Mir ist bekannt, dass ich diese Bestellung innerhalb von 14 Tagen bei der W&B-Abonnementverwaltung, ZIEL-Verlag, Zeuggasse 7 9, Augsburg widerrufen kann. Zur Wahrung dieser Frist reicht die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Ich bin gleichfalls damit einverstanden, dass meine Adresse bei Umzug von der Post an den Verlag weitergemeldet wird. Ich bestätige dies mit meiner zweiten Unterschrift. Lieferung jeweils ab der aktuellen Ausgabe. Alle Preise inkl. MwSt. Printausgabe zzgl. Versandkosten (z. B. Jahresabo Inland und Europa 19,90 / Über see 29,90) Datum Unterschrift Fix aufs Fax: +49 (0)821/

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