Coaching Master-Curriculum 2007/2008

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1 Coaching Master-Curriculum 2007/2008 Leitung: Werner Vogelauer Ein Lehr- und Lerngang für Coaching-PraktikerInnen und AbsolventenInnen von Coaching-Weiterbildungen Schwerpunkt-Ziele: Vertiefung und Erweiterung des praktischen Coaching- Arbeitsrepertoires Vorbereitung auf individuelle ICF-Akkreditierungen 5 Workshops à 3 Arbeitstage Teilnahme an einzelnen Workshops möglich: WS 1: Entwicklungs- Coaching WS 2: Psychodiagnostik für Coaches WS 3: Dialogisches Coaching WS 4: Projekt- und Team- Coaching WS 5: Life-Coaching Trigon Entwicklungsberatung für Mensch und Organisation registrierte Genossenschaft mit beschränkter Haftung 8020 Graz, Austria, Entenplatz 1a T: +43 (316) , F: +43 (316) trigon.graz@trigon.at

2 Mit vier Workshops, dem Life-Coaching und dem individuellen Coaching der TeilnehmerInnen durch Staff-Mitglieder erfolgt eine professionelle Erweiterung der Coaching-Kompetenzen der TeilnehmerInnen. Für Personen, die auf ausreichende Praxiserfahrung im Coaching zurückgreifen können (250 Stunden Coaching mit Kunden) kann die ACC-Prüfung (Assistant Certified Coach) der ICF (International Coach Federation) angestrebt werden. Zwischen den Workshops können mit den Mentor-Coaches die vier notwendigen individuellen Coaching-Stunden vereinbart werden. Das individuelle Coaching kann Coach the Coach -Aspekte, Reflexion eigener Coach-Arbeiten, persönliche Frage-, Problem- oder Zielstellungen u.ä.m. umfassen. Der Life-Coaching-Workshop ist als Abschluss-Workshop zu Training und Vorbereitung auf die gesondert zu vereinbarende Coaching-Prüfung der ICF wie auf die praktische Vertiefung der Coaching-Praxis vorgesehen. Ziele Ergänzung und Erweiterung des Coaching-Repertoires für die praktische Arbeit Reflexion und Feedback-Arbeit für die eigene Coaching-Praxis Übungsgespräche als Vorbereitung auf eine (mögliche) ICF-Prüfung Neue Impulse für die eigene Coaching-Arbeit Teilnahmebedingungen Jede/r TeilnehmerIn bringt 3 Jahre Berufserfahrung als Personal-, OrganisationsberaterIn, TrainerIn oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern, weiters die Absolvierung einer Coaching-Weiterbildung (mind. 15 Tage) sowie praktische Erfahrungen mit der Coaching-Anwendung mit. Zertifikat und Abschluss Für alle TeilnehmerInnen, die mindestens 80 % der Kurszeiten anwesend waren, wird ein Zertifikat ausgestellt. Alle, die die Mindestanzahl von 250 Coaching- Stunden nachweisen, können zur ICF-Prüfung zugelassen werden. Dafür wird ein eigener Termin mit einer internationalen Kommission und einer eigenen Prüfungsgebühr erfolgen. 2 Coaching Master-Curriculum 2007/2008 Trigon Entwicklungsberatung

3 Workshop 1: Entwicklungs-Coaching Trainer: Werner Vogelauer und Otto Laske Drei Modelle der Entwicklungsarbeit Übersicht über Entwicklungsphasen des Menschen und der lebensphasenorientierten Coaching-Arbeit (Werner Vogelauer) Theorie und Praxis der lebenslangen sozial-emotionalen Entwicklung von Individuen Entwicklungsstufen Erwachsener und stufenbewusstes Coaching Einsichten in die parallele kognitive Entwicklung Erwachsener Coaching- Dynamik und Entwicklungsstufen des Coaching (Otto Laske) Workshop 2: Psychodiagnostik für Coaches Trainerin: Karin Struhs-Wehr Wo endet Coaching und wann ist eine Psychotherapie zu empfehlen Einblick in die psychische Entwicklung mit den sensiblen Phasen Entwicklung von Neurosen, Psychosen und Persönlichkeitsstörungen typische Verhaltens- und Beziehungsmuster und wie sich diese in der Coach-Coachee-Interaktion darstellen Umgang mit diesen Mustern durch eigene (schwierige) Fälle aus der Coaching-Praxis Workshop 3: Dialogisches Coaching, Zukunftsgestaltung durch Coaching Trainer: Werner Vogelauer Sprache, Empathie und Logos in der Coaching-Arbeit Der Dialog und das Zwischen in der Interaktion von Menschen Das Dialog-Modell im Coaching und die praktische Arbeit damit Zukunftsgestaltung, Optionen und deren Reflexion typische Fragen und Situationen von Kunden Karriere-Wege und breitere Definition von Laufbahn und Karriere Reflexion von Coaching- versus Beratungs-Arbeit Workshop 4: Projekt- und Team-Coaching Trainer: Wolfgang Döring und Werner Vogelauer Gruppen- und Team-Coaching, Team-Entwicklungversus Team-Coaching - mögliche Fragen, Probleme, Ziele von Gruppen und Teams Umgang mit Komplexität im Team-Coaching Gruppen-Übungen Alternativen und Grenzen im Team- Coaching Projekt-Teams und Coaching Coaching von ProjektleiterInnen und Projektteams an Hand spezifischer Fragestellung integrative Projekt-Gestaltung Coaching von Projekt-AuftraggeberInnen Workshop 5: Life-Coaching Trainer: Werner Vogelauer und Wolfgang Steger bzw. Peter Szabo Schwerpunkte sind praktische Coaching-Gespräche nach den Kriterien der ICF (Prüfung!) vertiefen von Methoden, Haltung, Vorgehen Handhabung aller Kernpunkte im Coaching Transferarbeit Trigon Entwicklungsberatung Coaching Master-Curriculum 2007/2008 3

4 Trigon Entwicklungsberatung Trigon ist ein Beratungsunternehmen für Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, marktwirksame Unternehmensentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation mit Büros in Graz, Klagenfurt, München und Wien. Ausführliche Informationen unter TrainerInnen Dr. Werner Vogelauer, St. Pölten (A) Lehrgangsleiter, Trigon Entwicklungsberatung geboren 1948, Studium der Handelswissenschaften, Unternehmensberater, Coach, lehrberechtigter Transaktionsanalytiker u. S. (OPTSTA), Master Certified Coach (MCC) der ICF, Lehrsupervisor (EAS), viele Jahre Führungserfahrung, Mitbegründer der Trigon Entwicklungsberatung; Psychodrama-, Psychosynthese-, Kommunikations-Weiterbildung. Arbeitsschwerpunkte: Gestalten und Begleiten von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Team- Coaching, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, Herausgeber und Autor der Bücher: Coaching-Praxis, Methoden-ABC im Coaching (beide 2005) und des Management-Handbuch für Führungskräfte (Manz-Verlag, 2002). Mag. Wolfgang Döring, Gutenbrunn (A) Trigon Entwicklungsberatung geboren 1950, Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirt und Wirtschaftspädagoge, 17 Jahre Personalarbeit und interner OE/PE Berater in einer großen Bank in Wien, selbstständiger Berater, seit 1997 Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung, eingetragener Psychotherapeut (Gestalttheorie), Unternehmens-, Lebens- und Sozialberater, vom ÖBVP anerkannter Supervisor, Coach. Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung in mittleren Organisationen, Veränderungsmanagement, Managemententwicklung, Projektmanagement- und Projektkulturentwicklung, Bildungskonzeptionen, Selbstmanagement und Life-Styling; Biografiearbeit, Konfliktmanagement, Coaching und psychotherapeutische Begleitung. 4 Coaching Master-Curriculum 2007/2008 Trigon Entwicklungsberatung

5 Otto Laske, Boston (USA) The Interdevelopmental Institute Otto Laske ist Direktor des von ihm 1999 gegründeten Interdevelopmental Institute (IDM), Boston, MA, USA. Dort führt er internationale Studenten englisch, deutsch, und französisch in auf Entwicklungsforschung beruhende Organisationsberatung einschließlich Coaching ein. Er ist Schüler von Th. W. Adorno und Max Horkheimer, Frankfurt am Main ( ), und hat darüber hinaus mit Herbert Simon, Carnegie-Mellon University, Robert Kegan, Harvard U., sowie als Komponist mit Gottfried M. Koenig, Utrecht U., studiert. Arbeitsschwerpunkte: Coaching von Führungskräften und Teams aufgrund von drei einander ergänzenden Assessmentmethoden, die auf Erstellung von kundenzentrierten Coachingplänen sowie die objektive Feststellung der durch Coaching erzielten Entwicklungslage des Kunden zielen; Abhängigkeit von Coachingresultaten vom persönlichen Entwicklungsstand des Coaches; Coaching-Ethik. Beratung zur human capital strategy in Unternehmen, sowie Einsatz entwicklungsbestimmter Methoden der Nachfolgeplanung auf höherem Managementniveau. Mag. Wolfgang Steger, Bregenz (A) FUTURE Training Beratung Coaching Master Certified Coach (ICF), Mitglied im Zertifizierungsteam von ICF weltweit; Begleitung von Führungskräften sowie Entwicklung und Implementierung von langfristigen Personalentwicklungskonzepten und Unternehmenskulturprozessen in Österreich, Deutschland, Italien und in der Schweiz; Ausbildungsleiter der FUTURE Coaching-Ausbildung, Leiter der FUTURE Trainerakademie Arbeitsschwerpunkte: Einzelcoaching für Führungskräfte sowie für Menschen in persönlich schwierigen Situationen; Teamcoaching für synergistische Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Prozessbegleitung (von Unternehmen und Organisationen mit dem Ziel, eine exzellente Unternehmenskultur zu implementieren, das Miteinander, die Lern- und Veränderungsbereitschaft, die Mitarbeiterorientierung, Kundenorientierung, Zielorientierung durch konkrete Maßnahmen weiterzuentwickeln.) Trigon Entwicklungsberatung Coaching Master-Curriculum 2007/2008 5

6 Karin Struhs-Wehr, Köln (D) VIA Entwicklungsberatung GmbH Jahrgang 1953, Diplom-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin, Entwicklungsberaterin, Coach, Supervisorin, Lehrbeauftragte, seit 1991 eigene psychologische Praxis, Mitbegründerin von VIA-Entwicklungsberatung GmbH in Köln. Arbeitsschwerpunkte: Coaching, Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Organisationen, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Supervision, Psychotherapie Dr. Peter Szabó, Basel (CH), Life-Coaching-Workshop Jahrgang 1957, systemisch-lösungsorientierter Coach und Ausbildner von Coaches, Master Certified Coach der ICF, Mitglied im internationalen Assessment-Team für die Zertifizierung von Coaches der ICF, Lehraufträge für Coaching an Hochschulen in Basel, Wien, Amsterdam und St. Gallen, 10 Jahre Führungserfahrung in der Versicherungswirtschaft, seit 1997 selbständiger Unternehmer und Gründer des Weiterbildungsforums Basel. Arbeitsschwerpunkte: Mentor-Coaching für Coaches, Kurzzeitcoaching von Führungspersonen. Information und Anmeldung Trigon Entwicklungsberatung, 8020 Graz, Austria, Entenplatz 1a Kontakt: Daniela Herzog T: +43 (316) , F: +43 (316) Inhaltliche Information Dr. Werner Vogelauer, 3100 St. Pölten, Austria, Himmelgasse 6 M: +43 (664) , T: +43 (2742) , F: +43 (2742) werner.vogelauer@trigon.at 6 Coaching Master-Curriculum 2007/2008 Trigon Entwicklungsberatung

7 Coaching Master-Curriculum 2007/2008 Termine Workshop 1: Do Uhr bis Sa ca Uhr Workshop 2: Do Uhr bis Sa ca Uhr Workshop 3: Do Uhr bis Sa ca Uhr Workshop 4: Do Uhr bis Sa ca Uhr Workshop 5: Do Uhr bis Sa ca Uhr Ort Kloster Hegne, Haus St. Elisabeth, D Allensbach-Hegne, Konradistraße 1 T: +49 (7533) , info@st-elisabeth-hegne.de, Kosten Bei Anmeldung zu allen fünf Workshops des Coaching Master-Curriculums: EUR (exkl. MwSt.) bei Anmeldung bis zum EUR bei Aufnahme, EUR bis , EUR bis EUR (exkl. MwSt.) bei Anmeldung nach dem EUR bei Aufnahme, EUR bis , EUR bis Der Betrag beinhaltet sämtliche Arbeitsunterlagen. Zusätzlich ist das individuelle Coaching (4 h) direkt mit dem Mentor-Coach abzurechnen (135 EUR/h exkl. MwSt.). Bei Anmeldung zu Einzelworkshops des Coaching Master-Curriculums: 840 EUR (exkl. MwSt.) für die Teilnahme an einzelnen 3-Tages-Workshops bei Anmeldung nach Maßgabe freier Plätze (max. vier möglich). Das Hotel verrechnet Ihnen eine Tagespauschale (2 Pausen, Mittagessen, Nutzung Infrastruktur) von ca. 26 Euro pro Tag. Bei Anmeldung zu diesem Seminar wird auch die Tagespauschale verbindlich gebucht. Nächtigung/Frühstück inklusive Tagespauschale ca. 98 Euro pro Tag. Ihre Zimmerreservierung leiten wir gemäß Ihren Angaben am Anmeldeblatt an das Hotel weiter. Tagespauschale, sowie alle weiteren Hotelkosten werden von Ihnen direkt mit dem Hotel abgerechnet. Stornobedingungen Bei Abmeldung nach verbindlicher Anmeldung werden 600 EUR für die Bearbeitung verrechnet. Bei Abmeldung nach dem werden 50%, nach dem werden 100 % des Teilnahmebetrages verrechnet. Bei Abmeldung nach verbindlicher Anmeldung zu einem Einzelworkshop werden 150 EUR für die Bearbeitung verrechnet. Bei Abmeldung innerhalb des letzten Monates vor Beginn werden 100 % des Teilnahmebetrages verrechnet. Diese Regelung gilt für den Fall, dass keine andere, für die Teilnahme geeignete Person genannt wird. Eventuelle Stornokosten des Hotels sind von dem/der TeilnehmerIn zu bezahlen. Für Ihre Anmeldung verwenden Sie bitte die nächste Seite. Trigon Entwicklungsberatung Anmeldeblatt Coaching Master-Curriculum 2007/2008

8 Anmeldung Bitte diese Seite kopieren und senden/faxen an: Trigon Entwicklungsberatung für Mensch und Organisation reg.gen.m.b.h Graz, Austria, Entenplatz 1a, F: +43 (316) , Ich melde mich verbindlich an für (bitte ankreuzen!): Coaching Master-Curriculum 2007/2008 (alle fünf Workshops) oder WS 1: Entwicklungs-Coaching WS 2: Psychodiagnostik für Coaches WS 3: Dialogisches Coaching WS 4: Projekt- und Team-Coaching WS 5: Life-Coaching Ort: Allensbach-Hegne (D), Leitung: Werner Vogelauer Absender Uhr Uhr Uhr Uhr Uhr TeilnehmerIn (Vor-, Zuname, Titel, Funktion) Privatadresse Telefon, Fax, (privat) Firmenname, Adresse Telefon, Fax, (Firma) Rechnung ergeht an (bitte angeben!): Privatadresse Firmenadresse Ich melde mich verbindlich an und anerkenne die in diesem Prospekt angeführten Kosten, Zahlungs- und Stornobedingungen, sowie die AGB, die auf publiziert sind. Datum der Anmeldung Unterschrift Rechnungslegung Firma: Firmenmäßige Fertigung (Firmenstempel und Unterschriften) Ihre Zimmerreservierung (N/F/TP) leiten wir gerne an das Hotel weiter: Workshop 1 Anreise am: Abreise am: Workshop 2 Anreise am: Abreise am: Workshop 3 Anreise am: Abreise am: Workshop 4 Anreise am: Abreise am: Workshop 5 Anreise am: Abreise am: Anmeldeblatt Coaching Master-Curriculum 2007/2008