Informationen und Angebote

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1 Informationen und Angebote

2 Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 4 Das Institut 5 Das MIKOMI-Prinzip 6 Unsere Wirtschaftsdialoge 8 Rückblick Gründungskongress 10 Unsere Seminare 12 Mitarbeiterführung 14 Kommunikationstraining 16 Zeitmanagement 18 Unsere Zertifikatsprogramme 19 Unternehmensführung und regionale Mentalität 24 Medienarbeit für mittelständische Unternehmen 28 Kompetenzbereiche 29 Internationalisierung 30 Unternehmensführung 31 Energieeinsatz Kontakt 3

3 Das Institut MIKOMI - Institut für Mittelstandskooperation Mittweida Neue Chancen für die Region. Nutzen Sie jetzt den entscheidenden Wettbewerbsvorteil: Wissen! Das Institut für Mittelstandskooperation Mittweida (MIKOMI) will Sie dabei unterstützen, diesen Wettbewerbsvorteil auszubauen, in unserer Region, für Ihr Unternehmen. Wir bringen Wirtschaft und Wissenschaft auf verschiedenen Wegen zusammen. Auf Tagungen und Kongressen mit Themen, die Ihnen als Unternehmer am Herzen liegen fördern wir den Dialog zwischen Wirtschaft und Wissenschaft. Auf diesen kostenfreien Veranstaltungen haben Sie die Möglichkeit, Experten und Partner zu treffen und mit ihnen über aktuelle Themen zu diskutieren, die ganze Branchen in Mittelsachsen bewegen. werden. Ob modernes Personalmanagement, Internationalisierung, Energieeinsatz, Controlling, Kommunikation, Marketing oder Medienarbeit wir kombinieren das Fachwissen der Hochschule Mittweida mit der Expertise der besten Referenten aus ganz Deutschland in Mittelsachsen. Wirtschaftsdialoge Seite 6 Seminare Seite 10 Zertifikatsprogramme Seite 18 Praxisnah und zugleich wissenschaftlich fundiert: Profitieren Sie von unseren vielfältigen Weiterbildungsangeboten, die unter dem Qualitätssiegel der Hochschule Mittweida präsentiert 4

4 Das MIKOMI-Prinzip MIKOMI-Prinzip für den Mittelstand Unser modulares Bausteinsystem passt sich dynamisch an Ihre Anforderungen an. Nachhaltige Unternehmensentwicklung und -sicherung erlangen für sächsische Unternehmen zunehmende Bedeutung. Das speziell für den Mittelstand entwickelte MIKOMI-Prinzip unterstützt Sie bei der Bewältigung damit verbundener Herausforderungen. Ein flexibles modulares Baukastensystem, das sich mit Ihren Anforderungen entwickeln lässt, sichert Ihre individuelle Weiterentwicklung. Die Basis des Konzeptes bildet ein abgestimmtes qualitativ hochwertiges Seminarangebot, gekennzeichnet durch kleine Gruppen und bedarfsgerechte Erweiterbarkeit. Es ermöglicht Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine passfähige modulare Weiterbildung, die vom Seminar bis zum berufsbegleitenden Masterabschluss kombiniert werden kann. Die Entscheidung, ob Sie nur einzelne Seminare besuchen oder die erbrachten Leistungen auf einen späteren Masterstudiengang anrechnen lassen, können Sie auch später treffen - Sie haben es in der Hand und wir stehen Ihnen stets als begleitender Partner zur Seite: professionell, freundlich, kompetent! Seminarreihe Seminar Seminar Seminar... Seminar Seminar Studiengang Zertifikat Modul 1 Modul 2 Modul Modul... Modul 3 Modul 4 Modul Modul Masterthesis Die Seminarthemen werden zu Modulen ausgebaut. Die Kombination mehrerer Module ergibt dann Zertifikate. Diese können Sie um weitere Module ergänzen, die Sie zu einem Masterabschluss (MBA) führen. 5

5 Das bieten unsere Wirtschaftsdialoge Neues Wissen: Wir bringen hochkarätige Referenten und interessante Fachthemen aus Wirtschaft und Forschung in Ihre Region. Neue Kontakte: Lernen Sie in einem besonderen Ambiente neue Kunden, Geschäftsund Kooperationspartner kennen. Neue Impulse: Wir zeigen aktuelle Trends und Themen für Entscheider und Fachkräfte auf und präsentieren Neues aus den Forschungsbereichen der Hochschule. Wir bringen Wirtschaft und Wissenschaft zusammen Wirtschaftsdialog Aktuelle Themen und Termine unter 6

6 Unsere Wirtschaftsdialoge MIKOMI Wirtschaftsdialog Ein starkes Netzwerk für Sie. Wissenschaft und Wirtschaft im Dialog zum beiderseitigen Nutzen zusammenbringen das ist das erklärte Ziel von unserem Institut. Mit dem MIKOMI-Wirtschaftsdialog initiieren und stärken wir die regionale und überregionale Vernetzung im Rahmen von Kongressen, Impulsveranstaltungen und Industrieworkshops. Wir verbinden hochkarätige Referenten, Unternehmen und Vertreter der Hochschule und diskutieren aktuelle Trends und Themen mit Entscheidern und Fachkräften. Der MIKOMI-Wirtschaftsdialog bildet damit für Unternehmen und Wissenschaftler ein gemeinsames Forum, in dem Lösungen für technische, wirtschaftliche oder organisatorische Probleme gemeinsam diskutiert und entwickelt werden. Dabei steht die Anwendungsorientierung immer im Mittelpunkt. Dies geschieht beispielsweise praxisnah bei der Vorstellung von Case Studies oder bei Exkursionen in die Hochschule und in Unternehmen. Die Veranstaltungen bilden somit die ideale Basis für weiterführende Kooperationen. Wir zeigen Neues aus den Forschungsbereichen der Hochschule, sind Ideengeber für Projekte und unterstützen die Zusammenarbeit von Hochschule und Wirtschaft durch Forschungs- und Abschlussarbeiten. Wir bieten Raum für Gespräche mit unseren Professoren zu wirtschaftsrelevanten Themen. 7

7 Rückblick Gründungskongress MIKOMI Gründungskongress Eine Idee wird Realität. Ich freue mich immer wieder auf Sachsen, erklärte Dr. Dr. hc. Bert Rürup, ehemaliger Wirtschaftsweise, auf dem Gründungskongress von MIKOMI. Es sind immer die Menschen vor Ort, die Innovationen schaffen. MIKOMI will zusammen mit den Unternehmen die Innovationskraft in der Region fördern. Am 12. Juni 2013 wurde das junge Institut feierlich eingeweiht. Neben über 200 Unternehmensvertretern, Verantwortlichen aus Hochschulen, Politik und Verbänden konnten wir zum Kongress hochkarätige Referenten aus Wissenschaft und Wirtschaft begrüßen. Darunter den Präsidenten des Bundes der Steuerzahler Europas, Rolf Baron von Hohenhau und den Unternehmer Dr. Jürgen Heraeus. Ist der Mittelstand durch die Euro-Krise gefährdet? Diese Frage wurde im anschließenden Wirtschaftsdialog kontrovers diskutiert: Bert Rürup machte am Schluss der einstündigen Diskussion Mut: Mittelständische Unternehmen sind das Rückgrat der Gesellschaft. Wenn es ein Segment gibt, um das ich mir keine Sorgen mache, dann ist es der Mittelstand. Der wissenschaftliche Direktor des Institutes, Prof. Dr. Gerhard Thiem, verwies auf die mannigfaltigen Übersetzungsmöglichkeiten des Wortes MIKOMI im Japanischen heißt es unter anderem Chance und Erwartung. Wir hoffen, wir erfüllen die Erwartungen und nutzen die Chance, dass Wissenschaft und Wirtschaft aufeinander zugehen, so Prof. Dr. Thiem in seinem Schlusswort. 8

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9 MIKOMI Seminar Das bieten unsere Seminare Hohe Anwendbarkeit: Setzen Sie die neu erworbenen Kompetenzen sofort in Ihrem Unternehmensalltag um. Hohe Qualität: Unsere Dozenten haben jahrelange Berufs- und Coaching-Erfahrung. Unsere Seminare tragen das Qualitätssiegel der Hochschule Mittweida. Hohe Individualität: Wir achten auf kleine Teilnehmergruppen. Damit können unsere Dozenten besonders auf Ihre Bedürfnisse und Fragen eingehen. Hoher Austausch: Unsere Seminare wurden mit unseren Kunden gemeinsam entwickelt und werden stets nach Ihren Wünschen angepasst. Investieren Sie in Ihre Kompetenzen Hohe Flexibilität: Dank MIKOMI-Prinzip können alle Seminare und Zertifikate in einem Baukastensystem kombiniert werden. Dies ermöglicht Ihnen einen berufsbegleitenden Masterabschluss. (Seite 5) 10

10 Unsere Seminarreihen MIKOMI Seminarreihen Wettbewerbsvorteil Wissen. Bleiben Sie stets an der Spitze mit der Weiterbildung von MIKOMI Qualifizierung. Das Institut bietet Ihnen zielgruppenspezifische und praxisorientierte Angebote in Form von Seminaren, Workshops und Zertifikaten. MIKOMI bündelt die Zugänge zu den berufsbegleitenden Studiengängen der Hochschule Mittweida. Kommunikationstraining Seite 12 Mitarbeiterführung Seite 14 Zeitmanagement Seite 16 In unseren Seminarreihen bringen renommierte Referenten aktuelles Fachwissen so auf den Punkt, dass Sie es in Ihrem Geschäftsalltag sofort anwenden können. Eingebettet in das MIKOMI-Prinzip ermöglichen unsere Seminare eine systematische berufsbegleitende Weiterbildung, die nach dem Prinzip eines Baukastensystems funktioniert. (Seite 5) 11

11 Unsere Seminarreihen Seminarreihe Kommunikation im Unternehmensalltag Bilder sagen mehr als 1000 Worte Gestik und Mimik auch. Mit Ihrer Kommunikation steht und fällt der Erfolg Ihres Unternehmens. Immer wieder müssen Sie als Geschäftsführer oder Entscheidungsträger kommunizieren: Mit Ihren Mitarbeitern, Partnern, Kunden oder Medien. Der Kommunikationsexperte Winfried Bürzle trainiert Sie und bereitet Sie auf solche Situationen gezielt vor. In seinem Seminar setzt er neben theoretischer Wissensvermittlung auch auf intensive Trainingseinheiten und Videoanalysen. Seminarreihe Kommunikation im Unternehmensalltag Dauer: Ort: 1-Tagesseminar (pro Themenblock) Hochschule Mittweida oder Inhouse Termine und weitere Informationen unter Winfried Bürzle gehört zu den Excellent Trainers Top 100 (2013) und ist seit Jahren in den Medien tätig (u.a. Bayerischer Rundfunk, Studioleiter und Redakteur bei verschiedenen Radiostationen). Er ist Lehrbeauftragter an den Hochschulen Würzburg und Mittweida. 12

12 Unsere Seminarreihen Seminar 1: Sicher sprechen vor Publikum für Führungskräfte aus KMU Seminar 2: Sicher Präsentieren vor Gruppen und dabei überzeugen Seminar 3: Konfliktgespräche sicher führen Atmung, Artikulation und Phrasierung Stimme ist Macht. Über die Wirkung der Phonetik Das Verhältnis von Schriftund Sprechsprache Nonverbale Kommunikation Alltagstaugliche rhetorische Kunstgriffe Das Statement: Aufbau, Funktion, Wirkung Vortrag und Rede: fiktiver Dialog statt Monolog Medienkompetenz als Schlüssel zum Erfolg Vorbereitung, Konzeption und Planung von Präsentationen Informationen aufbereiten und visualisieren Präsentationstechniken Feedback der Gruppe einholen und Diskussionen moderieren Gruppendynamiken erkennen und steuern Konflikte erkennen und lösen Nachbereitung, Evaluierung Schwierige Gespräche sicher führen Gesprächsarten/-anlässe, ihre Zielsetzungen und ihr richtiger Einsatz (u.a. Kritikgespräch, Streitgespräch, Überzeugungsgespräch) Systematische Vorbereitung auf das Gespräch Gesprächstechniken und -strategien Umgang mit Emotionen Persönlichkeitstypen und der Umgang mit ihnen Selbstbild Fremdbild 13

13 Unsere Seminarreihen Seminarreihe Mitarbeiterführung Der Schlüssel zu engagierten und effizienten Mitarbeitern. Die Mitarbeiter nicht mehr als Kostenfaktor, sondern als interne Kunden betrachten. Für diesen Paradigmenwechsel plädiert unser Dozent und Personalexperte Prof. Waldemar Stotz und das aus gutem Grund: Zufriedene Mitarbeiter sind engagierter, leisten mehr und bleiben dem Unternehmen auch in schweren Zeiten treu. Seminarreihe Mitarbeiterführung Dauer: 1-Tagesseminar (Seminar 1) 2-Tagesseminar (Seminar 2 & 3) Ort: Hochschule Mittweida oder Inhouse Termine und weitere Informationen unter In dieser Reihe lernen Sie, welche Anforderungen moderne Führungskräfte erfüllen müssen, wie Sie passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden und effektive Mitarbeitermeetings führen. Unser Dozent weiß: Für den Erfolg der Maßnahmen ist nicht allein die Investition entscheidend, sondern der Wille zur Kommunikation und Veränderung. Prof. Waldemar Stotz ist Personalexperte und setzt neue Impulse im Personalmanagement. Er teilt mit Ihnen seine Expertise in dem Bereich, in dem er seit Jahrzehnten tätig ist. Er hat schon in zahllosen großen und kleinen Unternehmen Restrukturierungsmaßnahmen begleitet. 14

14 Unsere Seminarreihen Seminar 1: Paradigmenwechsel in der Mitarbeiterführung Seminar 2: Strukturierte Mitarbeiterauswahl und Beurteilung Seminar 3: Manage and Lead Meetings (MLM-Methode) Die Anforderungen an Führungskräfte: gestern heute morgen Was bedeutet Führung? Was ist Leistung? Wodurch kann sie beeinflusst werden? Bedeutung der Emotionalen Intelligenz Selbstbild / Fremdbild Situative Führung und adäquate Instrumente Diversity Management Der Mitarbeiter als interner Kunde? Das Anforderungsprofil als unverzichtbarer Bestandteil Betriebswirtschaftliche Aspekte Schritte zur Identifizierung geeigneter Bewerber Die Validität von Auswahlund Beurteilungsmethoden Die Vermeidung von Wahrnehmungstäuschungen bei der Beurteilung von Kandidaten und Mitarbeitern Workshop- und Trainingsteil Unstrukturierte und strukturierte Meetings/ Besprechungen Der Meeting-Manager Der Meeting-Leader Die organisatorische Vorbereitung Phasen des Meetings Die Rolle des Moderators Das PAULA-Prinzip Training der Techniken an konkreten Praxissituationen 15

15 Unsere Seminarreihen Seminarreihe Zeit- und Selbstmanagement für Fach- und Führungskräfte Zeit ist Geld? Stimmt nicht: Zeit ist kostbarer. Sie haben sich für den Tag viel vorgenommen, doch dann benötigt Ihre Kollegin Hilfe, das Telefon klingelt unentwegt und zu allem Überfluss müssen Sie auch noch den Streit zweier Kollegen schlichten. Der schöne Plan dahin! Wenn solche Situationen unseren Alltag bestimmen, fühlen wir uns immer mehr getrieben als Opfer äußerer Umstände. Unsere Dozentin Ute Haß stellt Ihnen umfangreiche Tools vor, wie Sie Ihre Zeit gezielter einsetzen kön- Seminarreihe Zeitmanagement Dauer: Ort: 1-Tagesseminar (pro Themenblock) Hochschule Mittweida oder Inhouse Termine und weitere Informationen unter nen, mit Stress souverän umgehen oder diesen gar vermeiden können. Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die durch bessere Planung im beruflichen Umfeld effizienter arbeiten und ihr Leben gelassener und zufriedener gestalten wollen. Ute Haß arbeitet seit Jahren als erfolgreiche Top-Trainerin für Fachund Führungskräfte. In ihren Seminaren setzt sie auf aktuelle Erkenntnisse aus der Hirnforschung, auf Nachhaltigkeit und auf eine zielorientierte Vorgehensweise. 16

16 Unsere Seminarreihen Seminar 1: Zeitmanagement Effizient und stressfrei arbeiten Seminar 2: Umgang mit Stress - Vermeidung oder Akzeptanz Seminar 3: Selbstmanagement - Lebensqualität gewinnen Zeitanalyse zum verfügbaren Zeitkapital Umgang mit Zeitfressern Effektive Planung Prioritäten setzen statt Multitasking Richtig delegieren Komplexe To-Do-Listen als Planungsinstrument Prinzipien des Zeitmanagements Was treibt uns an? Weniger ärgern! Konzentration erhöhen Wechsel zur Entspannung Methoden zum Herunterfahren Bedeutung von Biorhythmus und Schlaf Operative Hektik einschränken Werte und Motive erkennen und nutzen Balance der Lebensbereiche Rollen erkennen und definieren Ziele fokussieren und planen Gewohnheiten ändern Achtsamkeit für mehr Lebensqualität 17

17 So funktionieren unsere Zertifikate Jedes Zertifikat bietet praxisorientierte Inhalte und kann sofort im Unternehmensalltag angewendet werden. Ein Zertifikat setzt sich aus mehreren Modulen zusammen. Interaktive Lernformen: Mix aus Workshops, Seminaren, Exkursionen und begleitetem Selbststudium. Für jedes Modul können Sie eine Prüfung ablegen und erhalten ECTS (European Credit Transfer System). ECTS können Sie auf ein Studium der Hochschule Mittweida anrechnen lassen. Egal wann! Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen Akademischer Abschluss für Sie 18

18 Unsere Zertifikatsprogramme Zertifikat: Unternehmensführung und regionale Mentalität In Sachsen hat Fortschritt Tradition. Das soll so bleiben! Der Freistaat zählt zu den dynamischsten Regionen Europas. Der zweite Platz im Bundesländer-Ranking unterstreicht dies eindrucksvoll. Das Zertifikat Unternehmensführung und regionale Mentalität unterstützt Sie, diese Dynamik in Ihr Unternehmen zu übertragen und sich mit ändernden Anforderungen weiter zu entwickeln: In einem Mix aus praxisorientierten Seminaren und Workshops sowie begleitenden Exkursionen, u.a. zur Gläsernen Manufaktur nach Dresden, lernen Sie neue Konzepte kennen und erhalten Anregungen, die unmittelbar und effektiv in Ihren Unternehmensalltag übertragbar sind. Das Programm berücksichtigt Ihre berufliche Expertise und baut auf Ihren Erfahrungen auf vermittelt werden umsetzungsrelevante Instrumente und praktikable Methoden. MIKOMI bietet Führungskräften mit dem Zertifikat Unternehmensführung und regionale Mentalität die Möglichkeit einer qualitätsgeprüften modularen Weiterbildung. In vier berufsbegleitenden Modulen vertiefen und erweitern Sie Ihre Kompetenzen in den Kernbereichen einer modernen Unternehmensführung. Zielgruppe: Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter in Entscheidungspositionen Pro Modul: Online-Auftaktveranstaltung und 2,5 Tage interaktiver Präsenzunterricht Module: Risikomanagement und Controlling Seite 20 Marktpositionierung und Wettbewerb Seite 21 Prozessoptimierung / Prozesstuning als Erfolgsfaktor Seite 22 Wertorientierte Führung Seite 23 19

19 Unsere Zertifikatsprogramme Modul: Risikomanagement und Controlling Wie gut kennen Sie Ihr Unternehmen? Wie lange dauert es, bis aus Ihrem Rohmaterial das fertige Produkt wird? Wie viel Energie brauchen Sie pro Arbeitsschritt? Auch solche nicht monetären Kennzahlen helfen Ihnen, Kosten zu minimieren. Durch das Modul Risikomanagement und Controlling lernen Sie die wichtigsten Controlling- Instrumente kennen. Ob Plankostenrechnung, Planung, Abweichungsanalyse oder Controlling- Kostenmanagement. Erkennen Sie Risiken und Gefahren, bevor sie entstehen und setzen Sie Instrumente ein, um diese zu vermeiden. Gewinnen Sie einen tieferen Einblick in Ihr Unternehmen, verhandeln Sie geschickter mit Banken und anderen Geldgebern und bereiten Sie sich gezielter auf die Zukunft vor. Die Inhalte: Nach dem Auftrag ist vor dem Auftrag Kostenmanagement als Erfolgsfaktor Kontrolle ist gut Controlling ist besser! Zielgerichtet in die Zukunft: Das Cockpit in den unendlichen Weiten des Marktes Der richtige Umgang mit Banken und anderen Geldgebern Vor dem Schaden klug sein! Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. rer. pol. Andreas Hollidt Termine: , ab 12 Uhr , ganztags , ganztags Weitere Informationen: 20

20 Unsere Zertifikatsprogramme Modul: Marktpositionierung und Wettbewerb Bleiben Sie in den Köpfen Ihrer Kunden. Marketing ist mehr als eine clevere Werbekampagne. Marketingmanagement als Unternehmensund Produktstrategie, ermöglicht Ihnen auch in turbulenten Zeiten die Zügel in der Hand zu halten. Das Strategische Marketing zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben des Managements. In dieser Funktion erarbeiten und bestimmen Sie die Ausrichtung Ihres Unternehmens, definieren Geschäftsfelder und Ihre Position am Markt. Im Modul wird vermittelt, wie Sie Marketing- und Produktstrategien in der Praxis einsetzen und perfekt aufeinander abstimmen können. Marken geben Orientierung, prägen die Präferenzen und schaffen Vertrauen, was gerade in Zeiten wachsender Komplexität an Bedeutung gewinnt. Lernen Sie die wichtigsten Handlungsfelder der Markenführung kennen. Das Wichtigste zum Schluss Ihre Kunden! Nutzen Sie das Seminar, um alle wichtigen Facetten des Kundenbeziehungsmanagements kennen zu lernen. Die Inhalte: Effektvolle Konzepte mit Pfiff Gewinnoptimierung mit dem perfekten Marketingkonzept Markenmanagement am Brand-Herd richtig kochen! Begeisterte Kunden kaufen mehr! Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. rer. oec. Serge Velesco Termine: , ab 12 Uhr , ganztags , ganztags Weitere Informationen: 21

21 Unsere Zertifikatsprogramme Modul: Prozessoptimierung / Prozesstuning als Erfolgsfaktor Perfektion ist nicht dann erreicht, wenn es nichts mehr hinzuzufügen gibt, sondern wenn man nichts mehr weglassen kann. Antoine de Saint-Exupéry Legen Sie ungeahnte Potentiale in Ihrem Unternehmen frei. Der lange Weg von der Idee bis zum fertigen Produkt oder zur Dienstleistung kann laufend verbessert werden. Aktuelles Wissen aus dem Chancen-, Ideen- und Innovationsmanagement hilft Ihnen, die Prozesse innerhalb Ihres Unternehmens zu verbessern, um dem wachsenden Druck Ihrer Wettbewerber gelassen entgegenzusehen. Dieses Modul bietet einen roten Faden von der Entwicklung der Idee durch modernste Kreativitätstechniken bis hin zur Optimierung Ihrer Geschäftsprozesse durch effektive Prozessanalysen. Die Inhalte: Exzellenter Empfang im Unternehmen Geschäftspartner begeistern Die neuen Werte Unternehmensethik und Moral Innovation: Lernen aus der Zukunft! Probleme kreativ lösen Struktur schafft Klarheit und Erfolg Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. rer. pol. Harald Zwerina Termine: , ab 12 Uhr , ganztags , ganztags Weitere Informationen: 22

22 Unsere Zertifikatsprogramme Modul: Wertorientierte Führung Wechseln Sie die Perspektive. Mitarbeiter mit all ihren Talenten und Potenzialen zu fördern, zu integrieren und zu binden das ist eine der aktuellen Herausforderungen für Unternehmen. Deshalb ist es notwendig, eine werte- und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung zu implementieren. Erfahren Sie im Modul, welche psychologischen Grundlagen für eine Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit als Basis einer wertorientierten Führung notwendig sind. Aufbauend auf bereits bekannten Strategien und Führungsstilen lernen Sie neueste Formen eines Employee-Relationship- Managements (ERM) kennen und bewerten diese vor allem unter der Beachtung der besonderen Rolle des Vorgesetzten. Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungs- und Mitarbeiterbindungsstil, um optimale Kommunikationsund Konfliktlösungsstrategien, Zielvereinbarungen sowie Mitarbeiter- und Teamentwicklungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen umzusetzen. Die Inhalte: Psychologische Grundlagen der Mitarbeiterführung Motivation der Schlüssel zum Erfolg Employee-Relationship-Management Mitarbeiterbindung durch Führungskompetenz Wirksam und überzeugend kommunizieren Eigene Potenziale erkennen und umsetzen Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. rer. pol. Ulla Meister Termine: , ab 12 Uhr , ganztags , ganztags Weitere Informationen: 23

23 Das praktische Baukastensystem Wählen Sie im Baukastensystem die passenden Module für sich aus. Sie können die Module jederzeit auf ein Studium an der Hochschule Mittweida anrechnen lassen bei Bedarf auch dann, wenn Sie sich erst später für ein Studium entscheiden. Denn für jedes abgeschlossene Modul erhalten Sie ECTS (European Credit Transfer System). Weiterbildung = Wachstum wirtschaftlich und persönlich 24

24 Unsere Zertifikatsprogramme Zertifikat: Medienarbeit für mittelständische Unternehmen - Werbung, PR, Marketingstrategien Schlauer werben heißt mehr verkaufen! So simpel die Umsetzung dieser bewährten Unternehmerweisheit auch scheint, die schier endlosen Möglichkeiten des Internets machen einen Medienmix heute fast unmöglich. Fest steht auch: Demographischer Wandel und Globalisierung verschärfen von Tag zu Tag den Wettbewerb davon bleibt keine Branche verschont. Mit dem Zertifikat Medienarbeit für mittelständische Unternehmen Werbung, PR, Marketingstrategien wappnen Sie sich für die Werbe- und Medienarbeit in Ihrem Unternehmen. Unsere Referenten aus der Praxis vermitteln Ihnen das Wissen und Handwerkszeug für eine erfolgreiche Marktstrategie und zeigen Ihnen Trends und Entwicklungsstrategien auf. In den Präsenzveranstaltungen zum Zertifikat erlangen Sie Einblick in das 1x1 geschickter Werbe- und PR- Strategien. Das Zertifikat ist maßgeschneidert für Mitarbeiter im PR-Bereich oder für Unternehmensführer, die Ihre Werbe- und Öffentlichkeitsarbeit weiter ausbauen wollen. Zielgruppe: Unternehmer, Mitarbeiter in PR, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Pro Modul: Online-Auftaktveranstaltung und interaktiver Präsenzunterricht Module: Unternehmenskommunikation und Marketing (2 x 3 Präsenztage, 10 ECTS) Seite 26 Absatzförderung durch Neue Medien (3 Präsenztage, 5 ECTS) Seite 27 25

25 Unsere Zertifikatsprogramme Modul: Unternehmenskommunikation und Marketing Wer sagt was in welchem Kanal zu wem. Laswell-Formel, wichtigste Regel in der Kommunkation Radio, TV, Zeitung, oder Facebook? Wie erreichen Sie Ihre Kunden am besten? Das Modul Unternehmenskommunikation verschafft Ihnen einen Überblick über die unzähligen Werbe- und Kommunikationsmöglichkeiten und zeigt Ihnen auf, wie Sie eine effektive und langfristige Werbestrategie entwickeln können. Best Practice: An erfolgreichen Beispielen aus der Wirtschaft vermitteln wir die Grundlagen einer effektiven Marketingplanung: Von der Marktanalyse, über die Produktphilosophie und Positionierung bis hin zu intelligenten Werbekampagnen. Die Inhalte: Wie können Sie den Wandel in den Medien und im Kommunikationsverhalten der Konsumenten in Ihre eigenen Strategien einbeziehen? Welche Kommunikationskanäle sollten Sie für Ihr Unternehmen und Ihre Produkte nutzen? Wie können Sie Ihre Medienarbeit weiter professionalisieren? Positionierung neu gedacht neue Chancen für Ihre Produkte und Ihr Unternehmen? Termine: (Online-Auftakt) 10. bis , ganztags 12. bis , ganztags Weitere Informationen: 26

26 Unsere Zertifikatsprogramme Modul: Absatzförderung durch Neue Medien Erobern Sie die sozialen Plattformen Ihre Kunden sind schon dort. Sprechen Sie neue Kundengruppen an und schöpfen Sie Ihr Werbepotenzial voll aus: Der Weg ins Netz macht es möglich. Doch Facebook, Xing und Co. sind in erster Linie keine typischen Absatzkanäle ABER sie verändern komplett das Kommunikationsverhalten Ihrer Kunden! Und die Nutzer tauschen im Netz im Sekundentakt Meinungen aus, wahrscheinlich auch über Ihr Produkt. Ein Grund mehr auf sozialen Plattformen aktiv zu sein und diese zu verstehen. Konkreter Nutzen: Sie lernen in diesem Modul alle relevanten Schritte dazu und erfahren, wie Sie Ihre Erfolge in sozialen Netzwerken messen, bewerten und damit greifbar machen können. Die Inhalte: Neue Methoden neue Wege Hilfe im Dschungel der neuen Möglichkeiten So nutzen Sie Facebook, Xing und Co. erfolgreich für Ihr Unternehmen So messen und bewerten Sie Ihre Erfolge Termine: (Online-Auftakt) 09. bis , ganztags Weitere Informationen: 27

27 Kompetenzbereiche Kompetenzbereiche Wissen schafft Veränderung: Wir bleiben am Puls der Zeit mit den Themen, die den Mittelstand bewegen: Internationalisierung, Unternehmensführung und Energieeinsatz. Wir bündeln Kompetenzen und Wissen der Hochschule Mittweida, der regionalen Wirtschaft und von Experten aus der ganzen Welt. Wir bringen das Wissen zu Ihnen, um Sie für den globalisierten Wettbewerb fit zu halten. Fit für die globalisierten Märkte mit MIKOMI 28

28 SWOT-Analyse wertorientierte Führung Kompetenzbereiche Unternehmensführung Der langfristige Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von einer klaren Strategie ab, die sich an veränderte Markt- und Rahmenbedingungen schnell anpasst. Doch wie erreichen Sie die nötige Flexibilität und zugleich Sicherheit für Ihr Unternehmen? Wir bereiten Führungskräfte und Mitarbeiter in Entscheidungspositionen zielgerichtet auf die Herausforderungen vor, die den Mittelstand in Sachsen aktuell prägen. Neue Ansätze in der Personalentwicklung und Personalführung, gezielte Positionierung und modernes Marketing sind der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Investitionen Konfliktmanagement Finanzmanagement Zukunft sichern Tools Branchenbewertung Kreativitätstechniken Ideenbewertung Unternehmensnachfolge Coaching Kostenrechnungssysteme Finanzierung Delphi-Prognose Produktlebenszyklus Stressbewältigung Kommunikation Risikomanagement Cash Flow Analyse Zielgruppenanalyse Marketing & Positionierung Kennzahlen 29

29 Beratungen Kompetenzbereiche Internationalisierung Nicht nur Deutschland ist ein potenzieller Absatzund Arbeitsmarkt. Hervorragend ausgebildete junge Menschen suchen rund um den Globus nach einem guten Arbeitsplatz. Wir helfen Ihnen, diese Fachkräfte in Ihr Unternehmen zu locken. Durch internationale Kooperationen geben wir Ihnen außerdem Hilfestellung bei der Erschließung neuer Märkte und der Konzeptionierung der richtigen Marktstrategie im Ausland. Wir setzen auf Kontakte und interkulturelle Kompetenzen der MIKOMI-Mitarbeiter, da nicht nur rechtliche Kriterien entscheidend sind, sondern auch regionale Mentalitäten und Kulturen. regionale Strategien & Interessen ausländische Arbeitskräfte Management-Erfahrungen aus Europa, Asien und Lateinamerika Human Ressource Management International Project Management Mentalitäten Zollrecht verstehen Forschungspartner Vertrieb im Ausland Erschließung neuer Märkte internationale Verträge regionaler Kompetenzausbau Representamos MIKOMI Recruiting- Verfahren im Ausland Do you speak English? über die Grenzen hinweg internationale Standards Nous sommes intéressés par votre avis. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit! Patentrecht weltweit 30

30 Energiezertifikate Kompetenzbereiche Energieeinsatz Die Energiewende ist nicht nur eine gesellschaftliche Herausforderung, sondern auch ein erheblicher Kostenfaktor für jedes deutsche Unternehmen sie bietet aber auch Chancen: Gewinnen Sie mit MIKOMI einen ganzheitlichen Blick auf das Thema Energie. Profitieren Sie von unserem Wissen über die Energiewirtschaft und ihre Strukturen, über technische Zusammenhänge und entdecken Sie aktuelle Entwicklungen. MIKOMI bündelt Kompetenzen aus unterschiedlichen Fakultäten. Mit Know-how-Trägern beispielsweise aus den Bereichen Facility Management, Biotechnologie, Energiemanagement und Wirtschaftswissenschaften können wir ein breit aufgestelltes Expertenforum vorweisen, das Sie mit geeigneten Beratungs- und Qualifikationsangeboten unterstützen wird. Erneuerbare Energien Gebäudezertifikate Biogas Synthetische Biologie als Kraftstoff der Zukunft Smart City Mittweida Energiewirtschaft Klimaziele Energiepreisbildung Energiesparen im Unternehmen Energiewende 31

31 MIKOMI Institut für Mittelstandskooperation Mittweida Postanschrift: Technikumplatz Mittweida Besucheranschrift: Melanchthonstr Mittweida Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0) mikomi@hs-mittweida.de 32

32 Kontakt Kontakt Wissenschaftlicher Direktor Prof. Dr.-Ing. habil. Gerhard Thiem +49 (0) Institutsleiterin Dipl-Inf. Undine Schmalfuß +49 (0) Vorsitzender des Lenkungsausschusses Prof. Dr. rer. oec. Volker Tolkmitt +49 (0) Bereich Wirtschaftskoordination Dr. Michael Uhlmann hs-mittweida.de +49 (0) Kundenbetreuung, Produktentwicklung Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Mandy Weikelt +49 (0) M. A. Olga Didenko +49 (0) Veranstaltungsmanagement, Organisation M. So. Sc. Susann Krieglsteiner +49 (0) M. Sc. Lutz Schäfer +49 (0)

33 Institut für Mittelstandskooperation Mittweida