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1 Projektmanagement Ethik im Projektmanagement Version: 1.8 Stand:

2 Lernziel Sie können die ethischen Grundsätze im Projektmanagement nennen und erklären 2

3 Einleitung Als zukünftiger Projektleiter sind Sie: Führungskraft (fachlich / personell) Verantwortlicher Coach Entscheider. aber vor allem sind Sie Vorbild 3

4 Einleitung Auf Grund der Vorbildfunktion sollten Sie: nach einem Ehrenkodex handeln nach einheitlichen Regeln handeln und entscheiden 4

5 Verantwortung gegenüber dem Berufsstand Die Richtlinie gliedert sich in 4 wichtige Bereiche Respekt Verantwortlichkeit Ehrlichkeit und jeweils in obligatorische und erstrebenswerte Standards Fairness 5

6 Verantwortlichkeit Definition Zur Verantwortlichkeit gehört das Verantwortungsbewusstsein für : getroffenen Entscheidungen versäumten Entscheidungen, die Handlungen, die wir ergreifen die Handlungen, die wir nicht ergreifen alle resultierenden Konsequenzen. 6

7 Verantwortlichkeit Obligatorische Standards Einhalten von Vorschriften, Regeln, Bestimmungen und Gesetze Melden von unethischem oder illegalem Verhalten Melden von Verstößen gegen diesen Kodex Beweise müssen vorliegen! 7

8 Verantwortlichkeit Erstrebenswerte Standards (1) Entscheidungen und Handlungen das Beste für die Gesellschaft die öffentliche Sicherheit und die Umwelt Nur Aufgaben akzeptieren: für die wir qualifiziert sind für die wir geeignet sind 8

9 Verantwortlichkeit Erstrebenswerte Standards (2) Einhalten eingegangenen Verpflichtungen Wir halten unser Wort Verantwortung übernehmen für Versäumnisse und Fehler Korrektur von Fehlern Schutz von urheberrechtlich geschützte oder vertrauliche Informationen 9

10 Respekt Definition Behandeln von Einsatzmitteln mit Würde (Personal, Geldmittel, Ruf, Rohstoffe,.) Eine Atmosphäre des Respekts erzeugt: Vertrauen Zuversicht herausragende Leistungen 10

11 Respekt Obligatorische Standards Durchführung von Verhandlungen in gutem Glauben Kein Missbrauch von Macht Keine Ausnutzung von Macht um Entscheidungen oder Handlungen Anderer zu beeinflussen Keine Bereicherung auf Kosten Anderer Keine Verletzung Anderer Respektieren von Eigentumsrechten 11

12 Respekt Erstrebenswerte Standards Respektieren von Normen und Gebräuche anderer Kulturen Offenes Ohr auch für andere Ansichten Meinungsverschiedenheiten klar und sachlich ansprechen professionell Verhalten (auch wenn es nicht erwidert wird) 12

13 Fairness Definition Unvoreingenommenheit und Objektivität bei Entscheidungen und Handlungen Keine Vorurteile Keine Bevorzugung Kein Eigennutz 13

14 Fairness Obligatorische Standards Offenlegen von Interessenkonflikten Keine Beeinflussung von Interessenkonflikten bis Alle den gleichen Informationsstand haben Keine Bevorzugung, Vetternwirtschaft oder Bestechung Keine Diskriminierung Einhalten von Regeln 14

15 Fairness Erstrebenswerte Standards Transparenz bei der Entscheidungsfindung Prüfen unserer Unvoreingenommenheit und Objektivität Zugang zu Informationen für alle Berechtigten Gleiche Chance 15

16 Ehrlichkeit Definition Verstehen der Wahrheit Wahrheitsgetreue Kommunikation Wahrheitsgetreue Verhaltensweise 16

17 Ehrlichkeit Obligatorische Standards Keine Unterstützung und Duldung von Täuschungen Keine irreführende Angaben Keine Verbreitung von Halbwahrheiten oder unvollständigen Informationen Keine Unwahrheit zur Bereicherung 17

18 Ehrlichkeit Erstrebenswerte Standards Aufrichtiges Bemühen um die Wahrheit zu verstehen wahrheitsgemäße Kommunikation und Verhalten Sofortige Weitergabe unverfälschter Informationen Schaffung einer Atmosphäre der Wahrheit 18

19 Copyright Alle Rechte vorbehalten. Ohne ausdrückliche, schriftliche Genehmigung von Olaf Boczan ist es nicht gestattet, das Vorlesungsskript (diese Folien) oder Teile daraus in irgendeiner Form durch Fotokopie, Mikrofilm oder ein andere Verfahren zu vervielfältigen oder zu verbreiten. Dasselbe gilt für das Recht der öffentlichen Wiedergabe. Inhalte dürfen im Rahmen der Forschung und Lehre in Präsentation und Skripten unter Angabe der Quelle auch ohne schriftliche Genehmigung veröffentlich werden. Ich mache weiterhin darauf aufmerksam, dass die genannten Firmen- und Markennahmen sowie Produktbezeichnungen in der Regel marken-, patent- oder warenzeichenrechtlichen Schutz unterliegen. Die Vorlesung beruht auf den Büchern : Project Management Institute: A guide to the project management body of knowledge. (PMBOK guide). 5. Ausg. (2013). Newtown Square, Pa.: PMI (PMI global standard) und Basiszertifikat im Projektmanagement (GPM) / Hrsg. GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement;Hrsg. Michael Gessler ; spm swiss project management association Auf den Folie sind Teile der Bücher übernommen. Um die Lesbarkeit der Präsentation sicherzustellen sind stellenweise Zitate nicht als solche eindeutig gekennzeichnet sondern durch eine Quellenangabe am Ende der Folie verdeutlicht. Es handelt sich dabei aber ausdrücklich um Zitat aus diesen Büchern, dessen geistige Eigentümer das Project Management Institute (PMI) und die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement sind. "PMI", "PMP", PgMP", "CAPM", "PMBOK" are marks of the Project Management Institute (PMI) which are registered in the United States of America and in other nations. 19

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