Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r

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1 Schriftliche Abschlussprüfung Sommer 2012 Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Prüfungsbereich: Wirtschafts- und Sozialkunde Bearbeitungszeit: 60 Minuten Daten des Prüflings (in Druckbuchstaben) Name: Vorname: Geburtsdatum: Zugelassene Hilfsmittel: Taschenrechner Lesen Sie unbedingt die Hinweise auf der folgenden Seite Wird vom Korrektor ausgefüllt: Punkte (von 78): Prozent: Zensur: Bewertungsschema nach Prozentpunkten: =1, unter 92-81=2, unter 81-67=3, unter 67-50=4, unter 50-30=5, unter 30-0=6

2 Hinweise: Geben Sie auf dem Deckblatt Ihren Namen, Vornamen und Ihr Geburtsdatum an. Lesen Sie erst immer die Aufgabe konzentriert durch, damit Sie diese auch richtig beantworten. Die Aufgaben sind handlungsorientiert gestellt. Sie müssen Aufgaben für die Personen im Text übernehmen (z.b. Lückentexte und Tabellen vervollständigen, Fragen beantworten). Dafür sind Freiräume vorgegeben. Schreiben Sie mit einem Kugelschreiber oder Füller, nicht mit einem Bleistift. Verwenden Sie keine rote Farbe. Schreiben Sie deutlich, da Ihnen bei unleserlicher Eintragung Punkte verloren gehen können. Die Benutzung eines Handys (auch als Taschenrechner) ist ausnahmslos untersagt. Das in dieser Prüfungsarbeit simulierte Geschehen findet statt in der Zahnarztpraxis Dr. König, Sternstr. 7, Himmelreich. Abrechnungsnummer bei der Verwaltungsstelle Hannover. Als Mitarbeiter sind angestellt die ZFA Dorte, die ZMV Lisa und die Auszubildende Maria.

3 Schriftliche Prüfungsarbeit: 24. Mai 2012, Wirtschafts- und Sozialkunde 1 Die neue Auszubildende Maria hat ihre erste Gehaltsabrechnung bekommen. In der Mittagspause hat sie dazu einige Fragen an ihre Kollegin Dorte. Maria möchte wissen, warum sie bei einer Ausbildungsvergütung von 500,00 nur 397,62 ausgezahlt bekommt. Dorte erklärt, dass ihr die Beiträge für die gesetzliche Kranken-, Renten-, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung abgezogen werden, die wegen der verschiedenen Beitragssätze für jeden Zweig in der Höhe unterschiedlich sind. Geben Sie zu folgenden für das Jahr 2012 geltenden Beitragssätzen den entsprechenden Zweig der Sozialversicherung an. Punkte Soll Ist Beitragssatz Gesetzliche Versicherung 19,6 % Gesetzliche Rentenversicherung 1 15,5 % Gesetzliche Krankenversicherung 1 1,95 % Gesetzliche Pflegeversicherung 1 3,0 % Gesetzliche Arbeitslosenversicherung 1 Wovon ist neben den Beitragssätzen die Höhe der Beiträge für die Sozialversicherung, die ein Arbeitnehmer zu zahlen hat, abhängig? vom Bruttolohn 1 Für welchen fünften Zweig der Sozialversicherung werden Maria keine Beiträge abgezogen, da diese Dr. König allein zu tragen hat? Gesetzliche Unfallversicherung 1 Der Träger dieses Zweiges der Sozialversicherung für die Praxis Dr. König ist die BGW. Geben Sie die ausgeschriebene Bezeichnung an. Berufsgenossenschaft (1) für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (1) 2 Maria vertritt gegenüber Dorte die Meinung, dass sie gar nicht sozialversichert sein muss, denn eine Berufsunfähigkeitsversicherung habe sie ja schließlich auch nicht abgeschlossen. Dorte erklärt ihr dazu die Rechtslage. Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. 1 Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine Privatversicherung und daher ist der Abschluss freiwillig. 1 Wovon ist (anders als bei der Sozialversicherung) die Höhe der Beiträge bei einer Privatversicherung, wie z.b. der Berufsunfähigkeitsversicherung, abhängig? Nennen Sie zwei Faktoren. 1. von den im Vertrag vereinbarten Leistungen 1 2. von dem persönlichen Risiko 1 Summe von Seite 1: 12

4 Schriftliche Prüfungsarbeit: 24. Mai 2012, Wirtschafts- und Sozialkunde 2 Wer zahlt die Beiträge für eine Privatversicherung? Übertrag von Seite 1: 12 nur der Versicherte 1 Maria möchte nun von Dorte wissen, welche Leistungen die Sozialversicherung für die Versicherten erbringt. Geben Sie an, von welchem Zweig der Sozialversicherung folgende Leistungen erbracht werden. Altersruhegeld Rentenversicherung 1 Familienhilfe Krankenversicherung 1 Berufsberatung Arbeitslosenversicherung 1 Verletztengeld Unfallversicherung 1 Vorsorgeuntersuchungen Krankenversicherung 1 Hilfe bei Körperpflege, Ernährung, Mobilität und Hauswirtschaft Pflegeversicherung 1 In welchem Jahr wurde eigentlich die Sozialversicherung eingeführt? fragt Maria. Das ist für jeden der fünf Zweige der Sozialversicherung unterschiedlich. antwortet Dorte. Welcher Zweig der Sozialversicherung wurde 1995 eingeführt? Gesetzliche Pflegeversicherung 1 Als Dorte und Maria auf die Rentenversicherung zu sprechen kommen, empfiehlt die ZFA der Auszubildenden unbedingt eine so genannte Riester-Rente abzuschließen, denn mit der Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung kann sie später beim Erreichen des Rentenalters ihren Lebensstandard auf keinen Fall halten. Wie fördert der Staat den Abschluss einer Privaten Altersversorgung, wie z.b. der Riester-Rente? durch staatliche Zulagen (z.b. 154,00 pro Versicherten und 300,00 für jedes Kind) 1 durch Steuervergünstigungen (Eingezahlte Beiträge können als Sonderausgaben abgesetzt werden.) 1 Wo liegt bei Maria das Regelalter für die abschlagsfreie gesetzliche Rente? bei 67 Jahren 1 Summe von Seite 2: 23

5 Schriftliche Prüfungsarbeit: 24. Mai 2012, Wirtschafts- und Sozialkunde 3 Ergänzen Sie die Lücken im Text. Übertrag von Seite 2: 23 Am begann der erste Schritt zur Anhebung des gesetzlichen Renteneintrittsalters. Im Jahr 2029 wird der Prozess abgeschlossen sein. Der Ge- setzgeber hat vor fünf Jahren diese Anhebung aus demografischen (finanziellen) 1 Gründen beschlossen. Künftig wird es infolge dieser Entwicklung eine immer größere Zahl von Leistungsempfänger / Rentner geben, während die 1 Zahl der Beitragszahler zurückgeht. 1 Wer ist der Träger der gesetzlichen Rentenversicherung für Maria? Deutsche Rentenversicherung 1 Aus welchen zwei Faktoren ergibt sich in erster Linie die Höhe der Rente für Maria? 1. Zahl der Versicherungsjahre 1 2. Höhe der gezahlten Beiträge 1 Wer zahlt die Beiträge für die gesetzliche Rentenversicherung für die Auszubildende Maria? Maria und Dr. König jeweils zur Hälfte 2 Was versteht man in Bezug auf die Rentenversicherung unter Generationenvertrag? Die Generation der Beitragszahler kommt für die Altersversorgung der heutigen Rentner auf (1), in der Erwartung, dass die ihr folgende Generation die gleiche Verpflichtung übernimmt (1). 2 Erklären Sie den Begriff Rentendynamisierung. Die Höhe der Renten (1) wird der jährlichen Lohnentwicklung (1) angepasst. 2 Summe von Seite 3: 35

6 Schriftliche Prüfungsarbeit: 24. Mai 2012, Wirtschafts- und Sozialkunde 4 Übertrag von Seite 3: 35 ZFA Dorte erzählt der Auszubildenden Maria, dass sie sehr glücklich ist, nach vielen Bemühungen endlich einen Arbeitsplatz bei Dr. König gefunden zu haben, da sie von ihrer Ausbildungspraxis nicht übernommen wurde. Dr. König hat Dorte als Vertretung für eine Mitarbeiterin eingestellt, die sich in der Elternzeit befindet. Dr. König hat mit Dorte also einen befristeten Arbeitsvertrag mit sachlichem Grund abgeschlossen. Welche Form ist für einen befristeten Arbeitsvertrag zwingend vorgeschrieben? Schriftform 1 Schreibt das Gesetz eine Höchstdauer für die Befristung mit Sachgrund vor? nein 1 Nennen Sie zwei weitere Beispiele für Sachgründe, die eine Befristung rechtfertigen. 1. Befristung erfolgt zur Erprobung einer neuen Mitarbeiterin 1 Eine neue Mitarbeiterin wird für die Vertretung einer 2. erkrankten Kollegin beschäftigt. 1 Gesetzlich ist es auch möglich, einen befristeten Arbeitsvertrag ohne sachlichen Grund abzuschließen. Auf welche Dauer darf dieser Vertrag maximal befristet sein? auf zwei Jahre 1 Wie oft darf der Vertrag während dieser Befristung maximal verlängert werden? dreimal 1 Welche Inhalte hat ein Arbeitsvertrag? Nennen Sie drei Inhalte. 1. z.b. Namen der Vertragspartner, Art der Beschäftigung, Arbeitszeit, 1 2. Vertragsbeginn und Vertragsende, Höhe des Gehalts, Kündigungsfristen, 1 3. Urlaubsansprüche, bei Befristung: Grund der Befristung 1 Welche Pflichten ergeben sich für Dorte aus dem Arbeitsvertrag? Nennen Sie zwei Pflichten. 1. z.b.: Arbeitspflicht, Gehorsamspflicht 1 2. Sorgfaltspflicht, Treuepflicht (Schweigepflicht, Wettbewerbsverbot) 1 Summe von Seite 4: 46

7 Schriftliche Prüfungsarbeit: 24. Mai 2012, Wirtschafts- und Sozialkunde 5 Welche Pflichten hat Dr. König aus dem Arbeitsvertrag? Nennen Sie zwei Pflichten. Übertrag von Seite 4: z.b.: Beschäftigungspflicht, Vergütungspflicht, Zeugnispflicht, 1 Fürsorgepflicht (Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften, Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes, Arbeitszeitgesetzes, Mutterschutzgesetzes,...) 2. 1 Dorte hat von ihrer Ausbildungspraxis ein Arbeitszeugnis erhalten, in dem u. a. folgender Satz steht: Frau Dorte... erledigte ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Um welche Art von Arbeitszeugnis handelt es sich bei diesem Zeugnis, in dem ihre Leistungen bewertet werden? um ein qualifiziertes Zeugnis 1 Welcher Zeugnisnote entspricht diese Formulierung? einer Eins 1 Wie nennt man ein Arbeitszeugnis, in dem nur Angaben über Art und Dauer der Tätigkeit aufgeführt sind? einfaches Zeugnis 1 Was sollte ein Arbeitnehmer unternehmen, wenn er mit den Formulierungen in seinem Arbeitszeugnis nicht einverstanden ist? von seinem Arbeitgeber ein neues, abgeändertes Zeugnis verlangen 1 An welches Gericht kann sich ein Arbeitnehmer wenden, wenn der Arbeitgeber diesem Wunsch nicht nachkommt? an das Arbeitsgericht 1 Dorte führt einen aufwändigen Lebensstil und kommt deshalb mit ihrem monatlichen Nettogehalt nicht aus. Aus diesem Grund arbeitet sie jeden Samstag sechs Stunden an der Kasse eines Supermarktes. Muss Dorte Dr. König darüber informieren, wenn im Arbeitsvertrag keine Vereinbarung über Nebentätigkeiten getroffen wurde? Begründen Sie Ihre Entscheidung. Nein, denn berechtigte und geschützte Interessen von Dr. König sind dadurch 1 nicht bedroht (Das Hauptarbeitsverhältnis ist dadurch nicht beeinträchtigt). Oder: Nein, wegen freier Berufswahl. 1 Wie viel Stunden darf Dorte gemäß Arbeitszeitgesetz wöchentlich maximal arbeiten? 48 Stunden (6 x 8 Stunden) 1 Summe von Seite 5: 56

8 Schriftliche Prüfungsarbeit: 24. Mai 2012, Wirtschafts- und Sozialkunde 6 Übertrag von Seite 5: 56 Bis auf wie viel Stunden darf die werktägliche maximal zulässige Arbeitszeit ausgedehnt werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten acht Stunden im Durchschnitt nicht überschritten werden? 10 Stunden 1 ZFA Dorte kommt trotz ihres Nebenjobs mit ihrem Geld nicht aus. Sie beschließt deshalb, während ihres Urlaubs in der Praxis Dr. König jeden Tag acht Stunden im Supermarkt als Vertretung für eine erkrankte Kassiererin zu arbeiten. Ist diese Nebentätigkeit während des bezahlten Urlaubs gemäß Bundesurlaubsgesetzes zulässig? Begründen Sie Ihre Entscheidung. Nein, 1 weil diese Erwerbstätigkeit während des bezahlten Erholungsurlaubs verboten ist. ( 8 Urlaubsgesetz: eine dem Urlaubszweck widersprechende Tätigkeit) 1 Wie viel Werktage Jahresurlaub stehen Dorte gemäß Bundesurlaubsgesetz mindestens zu? 24 Werktage 1 Welche Tage gelten als Werktage? alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind 1 Dorte möchte im Sommer drei Wochen mit ihrem Freund in den Urlaub fahren. Wie viel Urlaubstage werden ihr dafür von Dr. König angerechnet? 3 x 6 = 18 Tage 1 Wie viel Monate muss Dorte bei Dr. König beschäftigt sein, um gemäß Bundesurlaubsgesetz erstmalig einen Anspruch auf den bezahlten Jahresurlaub in voller Höhe zu haben? sechs Monate 1 In welchem Gesetz sind die Urlaubsansprüche der 16-jährigen Auszubildenden Maria geregelt? im Jugendarbeitsschutzgesetz 1 Auf wie viele Werktage Jahresurlaub hat die im April 16 Jahre alt gewordene Maria mindestens einen Anspruch? 30 Werktage 1 Dr. König muss seinen Mitarbeiterinnen den Urlaub im laufenden Kalenderjahr gewähren. Bis zu welchem Tag ist eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr statthaft, wenn aus betrieblichen oder persönlichen Gründen der Urlaub nicht genommen werden konnte? bis zum Summe von Seite 6: 66

9 Schriftliche Prüfungsarbeit: 24. Mai 2012, Wirtschafts- und Sozialkunde 7 Übertrag von Seite 6: 66 Worauf hat Dorte einen Anspruch, wenn sie während ihres dreiwöchigen Urlaubs erkrankt und die Arbeitsunfähigkeit durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden kann? Die Tage der Arbeitsunfähigkeit dürfen auf den Jahresurlaub nicht angerechnet werden. 1 ZFA Dorte erhält von Dr. König ein Urlaubsentgelt und ein Urlaubsgeld. Erklären Sie beide Begriffe. Urlaubsentgelt: Das Urlaubsentgelt ist der Lohn, der während des Urlaubs weitergezahlt wird. 1 Urlaubsgeld: Das Urlaubsgeld ist eine freiwillige zusätzliche Zahlung vom Arbeitgeber. 1 Die Auszubildende Maria ist am Wochenende beim Joggen umgeknickt und hat sich dabei unverschuldet den Knöchel verstaucht. Sie lässt sich von ihrem Hausarzt Dr. Hansen behandeln, der ihr wegen dieser Verletzung für zwei Wochen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellt. Wie lange muss Maria schon in der Praxis von Dr. König ohne Unterbrechung beschäftigt sein, damit sie einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall hat? 4 Wochen 1 Maria ist nach zwei Wochen immer noch arbeitsunfähig. Dr. Hansen schreibt sie erneut 14 Tage krank. Sie befürchtet nun, dass sie bald kein Geld mehr von Dr. König bekommen wird. Wie lange hat sie wegen dieser Verletzung maximal einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch Dr. König? 6 Wochen 1 Wie ist Maria nach dieser Zeit finanziell abgesichert? Geben Sie die Leistung und den Kostenträger an. Leistung: Krankengeld 1 Kostenträger: ihre zuständigen Krankenkasse 1 Summe von Seite 7: 73

10 Schriftliche Prüfungsarbeit: 24. Mai 2012, Wirtschafts- und Sozialkunde 8 Übertrag von Seite 7: 73 Maria ist froh, nach den vier Wochen endlich wieder in der Praxis von Dr. König arbeiten zu können. Doch nach einer Woche Beschäftigung hat sie erneut Pech. Bei einem Sturz im Badezimmer bricht sie sich den rechten Unterarm und ist erneut vier Wochen arbeitsunfähig. Wie lange hat sie jetzt wegen dieses Unfalls maximal einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch ihren Arbeitgeber? Begründen Sie Ihre Entscheidung. erneut auf 6 Wochen 1 Da es eine andere Erkrankung ist 1 und sie zwischenzeitlich wieder gearbeitet hat. 1 ZFA Dorte verursacht am Samstagabend nach einem Discobesuch durch alkoholbedingte Fahruntüchtigkeit einen Verkehrsunfall. Sie verletzt sich dabei und ist eine Woche arbeitsunfähig. Hat Dorte in diesem Fall einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch Dr. König? Begründen Sie Ihre Entscheidung. Nein, 1 denn diese Arbeitsunfähigkeit hat sie selbst verschuldet. 1 Gesamtsumme: 78 Soll Ist