Systemtraining Führung Der Lehrgang für Führungskräfte in Familienunternehmen

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1 Systemtraining Führung Der Lehrgang für Führungskräfte in Familienunternehmen

2 Führungskompetenz hat man nicht, man bekommt sie von den Mitarbeitern verliehen. Lehrgang Erfolgreiche Unternehmen passen sich an: Wie lebende Organismen reagieren sie auf aktuelle Anforderungen am Markt. Führungskräfte spielen dabei in Unternehmen jeder Größe eine zentrale Rolle. Ihre Aufgabe ist es, Verantwortung zu übernehmen, analytisch und strategisch zu denken sowie Projekte zu initiieren und umzusetzen. Sie müssen Veränderungen ermöglichen und vorantreiben sowie Mitarbeiter und Teams zu Leistung motivieren und qualifizieren. Mitarbeiter zu führen ist eine komplexe und anspruchsvolle Aufgabe, die sich in wesentlichen Aspekten von einer fachlichen Berufslaufbahn unterscheidet. Die praktische Umsetzung dieser Aufgabe ist für viele Führungskräfte schwierig, da häufig mehr Wert auf Management- als auf Führungsthemen gelegt wird. Die Entwicklung von Mitarbeitern zu Führungskräften in Unternehmen ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, die allerdings häufig wenig systematisch und oftmals situativ geschieht. Für das Unternehmen und die Führungskraft bedeutet dies oftmals Energie- und auch Wert(e)verlust. Hier setzt das Premium-Produkt des Weissman Instituts an. Der Lehrgang Systemtraining Führung beinhaltet alle relevanten Wissensmodule zur Entwicklung einer wirksamen Führungskraft. Kompakt, bewährt und authentisch basierend auf der Erfahrung des Beratungsunternehmens Weissman & Cie., das seit 1987 mehr als Familienunternehmen erfolgreich begleitet.

3 Lehrgangsübersicht Modul 0 1 Strategische Kompetenz In der Natur bedeutet Erfolg, zu überleben. Wir zeigen, was Führungskräfte daraus für die Strategieentwicklung und Strategieumsetzung lernen können. Die Einführung hin zum strategischen Denken basiert auf dem System Weissman. Modul 0 2 Soziale Kompetenz Dieses Modul vermittelt die Sensibilisierung des Selbstbildes im Bezug auf das Fremdbild. Sie erfahren Grundlagen der Persönlichkeitstypologie und Beziehungsintelligenz (interpersonelle Intelligenz) und die der Selbstverortung und des Selbstmanagements (intrapersonelle Intelligenz). Modul 0 3 Rolle der Führungskraft Führen heißt, sich selbst führen können. Darum ist es wichtig, sich mit der eigenen Persönlichkeit zu beschäftigen und sich der verschiedenen Rollen im Führungsalltag bewusst zu werden. Das Wissen um Führungsinstrumente und -techniken unterstützt die tägliche Führungsarbeit.

4 Modul 04 Change Management Kompetenz In diesem Modul vermitteln wir die Grundlagen des Veränderungsmanagements und setzen uns mit typischen Verläufen von Veränderungsprozessen auseinander. Sie lernen die wesentlichen Change-Umsetzungsschritte kennen und erfahren, wie Sie diese im eigenen Unternehmen erfolgreich initiieren und durchführen. Modul 05 Kommunikationskompetenz & Führungsinstrumente Führen heißt auch, Gespräche zu führen. Wir geben Ihnen wirkungsvolle Instrumente an die Hand, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen, typgerecht kommunizieren und die Mitarbeiterpotenziale zielgerichtet bewerten und entwickeln. Wir stellen Ihnen Modelle der Kommunikationspsychologie vor, die Ihnen helfen, Situationen zu analysieren und persönlichkeits- und situationsadäquat zu argumentieren. Modul 06 Methodenkompetenz Nutzen Sie die Kompetenz und Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter durch den Einsatz von Moderationstechniken. Praxisnah erlernen Sie, wie Sie den Gruppenprozess steuern und moderieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr eigenes Verhalten gegenüber Mitarbeitern oder Kunden überprüfen und wie Sie professionell präsentieren.

5 Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten. Teilnehmer Der Lehrgang richtet sich an alle Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die Verantwortung übernehmen wollen. Inhalt Nach Abschluss des Lehrgangs: Eckdaten Können Sie strategische Zielsetzungen durch adäquates Führungsverhalten optimal unterstützen Haben Sie sich mit Ihrer Führungspersönlichkeit auseinandergesetzt Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter und deren Bedürfnisse besser Verfügen Sie über wichtige Führungsinstrumente und -techniken Können Sie Grundlagen der Kommunikation in Gesprächen nutzen Erkennen Sie wichtige Aspekte von Veränderungsmanagement Verfügen Sie über Grundlagen der Moderations- und Präsentationskompetenz Die Themen der insgesamt sechs zweitägigen Module bauen aufeinander auf und ergänzen sich. Sie werden über ein halbes Jahr verteilt jeweils zusammenhängend an einem Donnerstag und Freitag behandelt.

6 Das Weissman Institut stellt Führungskräften aus Familienunternehmen wissenschaftlich fundiertes und in der Praxis erprobtes Wissen zur Verfügung: einfach, konzentriert und nützlich in Zusammenarbeit mit renommierten Veranstaltungspartnern, vermittelt durch Experten und erfolgreiche Unternehmen. Getreu dem Motto Erfolgreich ist, was sich bewährt basieren alle Inhalte ausschließlich auf Strategien, die ihre Tauglichkeit in der Praxis bewiesen haben. Als lebendige Plattform bieten wir eine Vielfalt von Themen und Veranstaltungen, die dem Alltag eines Familienunternehmers entsprechen. Weissman Institut für Familienunternehmen GmbH Längenstraße Nürnberg Tel. +49 / 9 11/ Fax +49 / 9 11/

7 Weissman Institut für Familienunternehmen GmbH Ines Meier Längenstraße Nürnberg per Fax an Anmeldung / Veranstaltungsort Hotel Schindlerhof, Steinacher Straße 6-10, Nürnberg Preis 6.900,- Euro zzgl. MwSt. pro Person Lehrgang Systemtraining Führung Ich möchte am Lehrgang Systemtraining Führung 2016 teilnehmen. Name/ Titel Firma Funktion Adresse Telefon/Telefax Ort, Datum Unterschrift Teilnahmebedingungen Nach Ihrer Anmeldung zum Lehrgang Systemtraining Führung erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung. 50 % der Teilnahmegebühr sind zu Beginn des Lehrgangs fällig, die anderen 50 % werden Ihnen zu Beginn des 4. Moduls in Rechnung gestellt. Eine Absage des Lehrgangs bis zu sechs Wochen vor Beginn ist kostenfrei. Bei Absage zu einem späteren Zeitpunkt werden 25 % der Teilnahmegebühr fällig. Gerne können Sie auch einen Ersatzteilnehmer bestimmen oder zu einem anderen Zeitpunkt am Lehrgang teilnehmen. Eine zusätzliche Gebühr entsteht Ihnen dadurch nicht. Sollten Sie einen Termin verpassen, können Sie das entsprechende Modul beim nächstmöglichen Termin nachholen. Weissman Institut für Familienunternehmen GmbH Längenstraße Nürnberg Tel. +49 / 911 / Fax +49 / 911 /

8 Lehrgang Systemtraining Führung Modul Thema Termin Strategische Kompetenz Soziale Kompetenz Rolle der Führungskraft Change Management Kompetenz Kommunikationskompetenz & Führungsinstrumente Methodenkompetenz 14. Januar Januar Februar Februar März März April April Mai Mai Juni Juni 2016 Aktuelle Veranstaltungen mit Termin, Referent, Ort und Teilnahmegebühr sowie weitere interessante Informationen finden Sie auch im Internet unter Gerne beraten wir Sie auch individuell bei der Auswahl Ihrer Veranstaltung. Bitte melden Sie sich per oder Fax an. Wir freuen uns auf Sie! Das Weissman Institut stellt Führungskräften aus Familienunternehmen wissenschaftlich fundiertes und in der Praxis erprobtes Wissen zur Verfügung: einfach, konzentriert und nützlich in Zusammenarbeit mit renommierten Veranstaltungspartnern, vermittelt durch Experten und erfolgreiche Unternehmer. Getreu dem Motto Erfolgreich ist, was sich bewährt basieren alle Inhalte ausschließlich auf Strategien, die ihre Tauglichkeit in der Praxis bewiesen haben. Als lebendige Plattform bieten wir eine Vielfalt von Themen und Veranstaltungen, die dem Alltag eines Familienunternehmers entsprechen. 2016

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