Mitarbeiter- Kapitalbeteiligung im Mittelstand

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Stephan Hummel
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1 FORUM I Mitarbeiter- Kapitalbeteiligung im Mittelstand Bertelsmann Stiftung Gütersloh, 28. Mai 2013, AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 1

2 AGENDA I. Das Unternehmen II. Das : Kapitalbeteiligung AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 2

3 Geschichte: Urspung 1880 Gründung als kleine Landschreinerei durch Schreiner Hermann Nolte 1927 Übernahme durch Schwiegersohn Eduard Appelhans AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 3

4 heute: Industrie & Handwerkstradition Fakten Hersteller von Fenstern Türen aus Holz für das Premiumsegment 60 Mitarbeiter Standort: Sundern (Sauerland) Umsatz: 8 Mio. EUR (2012) Vertrieb über Schreiner Exportquote: 10% (2012) AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 4

5 Mitarbeiter AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 5

6 Produkte: Hochwertige Holzfenster AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 6

7 Produkte: Haustüren und Terassentüren AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 7

8 Produkte: Schiebefenster AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 8

9 AGENDA I. Das Unternehmen II. Das : Kapitalbeteiligung AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 9

10 Geschichte: Expansion & Sanierung 1947 Übernahme durch Enkel Hubert Appelhans 1973 Umzug in das neue Betriebsgebäude und Krise 1984 Kapitalnot: Sorpetaler Fensterbau steht kurz vor der Insolvenz Eduard Appelhans übernimmt die Verhandlungen mit Banken, Lieferanten und Kunden AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 10

Fensterbau steht kurz vor der Insolvenz Eduard Appelhans übernimmt die

11 Ursachen der Krise und abgeleitete Ziele Krisenursachen Überforderung des Vaters Liquiditätsengpässe Eigenkapitalmangel Hohe Abhängigkeit von Bankfinanzierung Veraltetes Prämiensystem Mangelnde Mitarbeitermotivation Ziele zur Stärkung Tragfähige Governance- Strukturen Nachfolgeregelung Solide Finanzstruktur Gutes Rating Unabhängigkeit von Banken Höhere Mitarbeiter-Motivation Ziele sollten in einem Konzept verbunden werden AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 11

Tragfähige Governance- Strukturen Nachfolgeregelung Solide Finanzstruktur Gutes Rating Unabhängigkeit von Banken Höhere

12 Ergebnis Herausgekommen ist das. Ziel: Ein Unternehmen mit tragfähigen Kapital-Strukturen AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 12

13 Kapitalseite 1 KAPITALBETEILIGUNG 2 ERFOLGSBETEILIGUNG Genussrechte (177 Konten) Mitarbeiter & Externe können Geld anlegen Gleichbehandlung egal wer welche Summe anlegt Gewinnanteil bleibt als Anlage im Betrieb als Mitarbeiter-Darlehen als Genussrechte Zinsen werden ausgezahlt seit 1989 Gewinn- und Verlustbeteiligt Konkurssicherung nein! einfache Administration möglich Stärkung des Unternehmens WIN-WIN Situation: Mitarbeiter & Unternehmen profitieren besseres Rating 3 PRINZIPIEN 4 ZIELE AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 13

Zinsen werden ausgezahlt seit 1989 Gewinn- und Verlustbeteiligt Konkurssicherung nein!

14 Sicherheit durch diversifizierte Finanzstruktur 3-SÄULEN FINANZSTRUKTUR Das Unternehmen finanziert sich über 3 Kapitalkomponenten Durch Genussrechte und Gratifikationen (zurückgestellte Mitarbeiterdarlehen) verfügt das Unternehmen über eine komfortable Eigenmitteldecke Großinvestitionen werden über Bankdarlehen finanziert AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 14

(zurückgestellte Mitarbeiterdarlehen) verfügt das Unternehmen über eine komfortable

15 Mein Unternehmen stärken Mitarbeiterkapitalentwicklung im Verhältnis zur Bilanzsumme ( ) VORTEILE + Unabhängigkeit 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% -10% Jahr + Eigenkapitalbildung auf breiterer Basis + besseres Rating + Zukunftssicherung Vorteile in Krisenzeiten Finanziell starkes Unternehmen AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 15

2008 Jahr + Eigenkapitalbildung auf breiterer Basis + besseres Rating + Zukunftssicherung

16 Vielen Dank! Fragen und Diskussion AGP 63. Jahrestagung Eduard Appelhans 16

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