11. Allgäuer Berufsoffensive

Transkript

1 Handwerk Die Zukunft in den eigenen Händen Der geva-test Lehrerinformation Agentur für Arbeit Kempten Memmingen ALLGÄUER BERUFSOFFENSIVE Kreis- und Stadtsparkasse Kaufbeuren Kreis- und Stadtsparkasse Kaufbeuren

2 11. Allgäuer Berufsoffensive Sehr geehrte Lehrerinnen und Lehrer! Dieses Jahr bieten wir den Allgäuer Schulen bereits zum 11. Mal die Teilnahme an der Allgäuer Berufsoffensive an. Ein wichtiger Baustein ist der geva-test, den wir seit der ersten Aktion den Schulen im Allgäu zu Sonderkonditionen anbieten. In dieser Broschüre finden Sie viele Argumente, warum es so wichtig ist, diesen Test mit Ihren Schülerinnen und Schülern durchzuführen. Dank des Engagements unserer Förderpartner haben Ihre Schülerinnen und Schüler die Gelegenheit, zum Sonderpreis von 5, Euro am geva-test teilzunehmen. Im Rahmen der Allgäuer Berufsoffensive erhalten die Jugendlichen neben der ausführlichen Auswertung zusätzlich ein Zertifikat mit den wichtigsten Ergebnissen des Tests, welches sich sehr gut für Bewerbungen eignet. Wir wünschen viel Erfolg! Ihr Allgäuer Zeitungsverlag

3 Was ist die Philosophie des geva-instituts? Substanz! Wir möchten Ihren Schülern helfen, ihre beruflichen Talente und Potenziale zu entdecken, um die richtigen Entscheidungen für den Berufsstart zu treffen. Als erfahrenes psychologisch-diagnostisches Institut beweisen wir seit über 25 Jahren, dass wir das können. Mehr als 2 Millionen Schülerinnen und Schüler in über Schulen haben vom geva-test profitiert. Der geva-test erstellt ein ganzheitliches Bild von jungen Persönlichkeiten. Wir untersuchen berufsrelevante Leistungs- und Intelligenzfaktoren, erfassen soziale, persönliche und methodische Kompetenzen und betrachten die Berufsmotivation. Jeder Jugendliche erhält eine detaillierte Stärken- und Schwächenanalyse mit Vergleichen, Bewertungen und Vorschlägen für die weiteren Schritte in Beruf und Studium. Die geva-tests werden von erfahrenen Psychologen inhaltlich entwickelt und von Mathematikern und IT-Spezialisten technisch umgesetzt. Hinter unseren Analysemethoden und Algorithmen verbergen sich ein solides Know-how, Erfahrung und eine ständige wissenschaftliche Begleitung.

4 Im Internet häufig kostenlos angebotene Fragebogen sind mit geva-tests nicht vergleichbar. Es handelt sich in der Regel um Interessenabfragen mit schlichten Rückmeldungen, oft reine Berufs-Wunschkonzerte. Hinter solchen Gratisangeboten stecken vielmals verdeckte kommerzielle Interessen. Warum sonst sollten Versicherungen, Berufsverbände, Banken, Medien oder auch große Arbeitgeber Berufstests verschenken? Unsere Dienstleistung rund um den Test finanzieren wir ausschließlich über die Teilnahmegebühren, nicht über Sponsorings oder Werbeaufträge. Das geva-institut ist wirtschaftlich unabhängig und ausschließlich seinen Kunden verpflichtet. Eine berufliche Eignungs- und Potenzialanalyse ist kein Werbegeschenk. Dafür ist das Thema für die Jugendlichen und deren Eltern zu wichtig. Die Investition in einen geva-test ist gering. Im Rahmen der Allgäuer Berufsoffensive 2014 / 15 beträgt die Teilnahmegebühr dank des Engagements aller Kooperationspartner lediglich 5, Euro. Auf finden Sie zahlreiche Berichte von Schulen, die den geva-test als festen Bestandteil in ihr Berufsorientierungsprogramm verankert haben.

5 Der geva-test Der geva-test prüft in ca. drei Stunden die kognitiven Leistungen, berufsrelevanten Schlüsselqualifikationen, die berufliche Motivations- und Interessenslage sowie die Begabungen der Jugendlichen. Testinhalte Leistungsfähigkeit mathematische Fertigkeiten Allgemeinwissen Textverständnis Konzentrationsleistung und vieles andere mehr Schlüsselqualifikationen Selbstvertrauen Initiative Teamorientierung Kontaktstärke und vieles andere mehr Berufliche Motivation Naturwissenschaften & Technik kaufmännische Aufgaben Sprache & Gesellschaft soziale Aufgaben und vieles andere mehr

6 Aussagekräftige Auswertung Pro Teilnehmer werden fast 900 Einzeldaten erhoben, nach systematischen Kriterien analysiert, bewertet und zusammengeführt. Darüber hinaus findet eine Gegenüberstellung mit den Resultaten einer geeigneten Referenzgruppe statt (peer-group benchmarking). Inwieweit die Selbsteinschätzung individueller Begabungen realistisch ist, wird anhand der objektiven Testergebnisse validiert. Das führt erfahrungsgemäß bei vielen Teilnehmern zur Selbstreflektion. Jeder Teilnehmer erhält eine aussagekräftige und differenzierte Ergebnisdarstellung mit über 20 Seiten. Sie beschreibt ausführlich, wo der Jugendliche mit seinen Ergebnissen steht und welchen Bezug diese zum Berufsleben haben. Die vielschichtigen Einzelergebnisse des Tests werden in einem letzten Analyseschritt zu einem Gesamtprofil verdichtet. Dieses Profil wird dann mit vielen Hundert Anforderungsprofilen aktueller Berufsbilder abgeglichen und es werden passende Studiengänge bzw. Ausbildungsrichtungen aufgezeigt. Nutzen für die Schülerinnen und Schüler eigene Potenziale unabhängig von Schulnoten erkennen berufsbezogene ausführliche Stärken- und Schwächenanalyse erhalten sich auf Auswahlverfahren und Eignungstests von Hochschulen und Betrieben vorbereiten passende Studien- und Berufsrichtungen herausfinden Schwerpunkte für die weitere Bildungslaufbahn gezielt festlegen eigene Ergebnisse mit denen anderer Schülerinnen und Schüler vergleichen Impulse für weiterführende Aktivitäten (Praktika, Unibesuche etc.) bekommen

7 Was zeichnet die geva-tests aus? STÄRKEN-/ SCHWÄCHEN- ANALYSE Umfassende Stärken-/Schwächenanalyse: kognitive Leistungsprüfung, persönliche Potenziale, Berufsmotivation, Eignungsfeststellung PRÜFUNGS- SITUATION Echte Prüfungssituation unter kontrollierten Bedingungen: Eine Lehrkraft leitet die Testung an VORBEREITUNG AUF AUSWAHL- VERFAHREN Perfekte Vorbereitung auf Auswahlverfahren von Unternehmen und Universitäten FLEXIBLE TESTNUTZUNG Flexible Testnutzung und einfache Durchführung in Papierform oder als Online-Gruppentestung NEUTRALE ERGEBNIS- RÜCKMELDUNG Neutrale Ergebnisrückmeldung: wissenschaftlich fundiert, unabhängig von der Arbeitsmarktlage und frei von Interessen Dritter

8 Meinungen zum geva-test Gerade Mittelschüler, die sich schon mit 15, 16 Jahren für einen Beruf entscheiden müssen, tun sich bei über 400 Ausbildungsberufen schwer, den richtigen zu finden. Der Test führt dazu, dass sich die Schüler auch mit anderen Berufen als den üblichen beschäftigen, die sie bis jetzt noch nicht kannten und die trotzdem passen könnten. Sie befassen sich nach dem Test noch intensiver mit ihrer Berufswahl und tauschen sich gegenseitig aus, auch mit ihren Eltern. Thomas Fochler, SCHULE WIRTSCHAFT-Experte Kaufbeuren / Ostallgäu, Klassenleiter 8 C an der Mittelschule Germaringen Der Test bietet mir die Möglichkeit, mich mit Berufen zu befassen, an die ich bis jetzt noch gar nicht gedacht habe, da wir uns auch in der Klasse und mit den Eltern über die Ergebnisse unterhalten. Meine Chancen, wirklich den richtigen Ausbildungsberuf zu finden, steigen durch einen solchen Test. Leon Enge, Mittelschule Germaringen, 8. Klasse Der geva-test Berufsorientierung in der Schule mit System passend zum individuellen Profil! Eva Severa-Saile MA, SchADin, Schulamt im Landkreis Ostallgäu und in der Stadt Kaufbeuren

9 Qualität, Erfahrung, Marktkenntnis Das Münchner geva-institut ist seit über 25 Jahren die renommierte Adresse für die Entwicklung psychologischer Testverfahren zur Studien- und Berufswahl. Wir kombinieren wissenschaftliche Eignungsdiagnostik mit aktueller Marktkenntnis. Die geva-tests werden von unseren erfahrenen Diplom-Psychologen entwickelt und ständig aktualisiert. Was zeichnet uns bei dieser Arbeit aus? Unsere Testverfahren werden nach wissenschaftlichen Methoden unter Berücksichtigung der DIN für berufsbezogene Eignungsbeurteilung entwickelt und entsprechen methodisch-diagnostischen Qualitätskriterien. Wir garantieren die Unabhängigkeit unserer Testverfahren und Ergebnisrückmeldungen. Die Schulen / Lehrer haben für die Beratung und Durchführung einen persönlichen Ansprechpartner. Durch den engen Kontakt zu Unternehmen und Universitäten haben wir einen guten Überblick über die Anforderungen an Einsteiger. Das geva-institut schützt die persönlichen Daten und Adressen der Teilnehmer und gibt sie nicht an Dritte weiter. Testsieger Die Stiftung Warentest zeichnete 2007 den Eignungstest Berufswahl (den Vorläufer des heutigen geva-test ) als Testsieger mit der Note sehr gut aus. Seitdem gab es keine neue Untersuchung der Stiftung Warentest zu Berufsorientierungsverfahren für Schüler. Die Testverfahren des geva-instituts sind zudem eingetragene Marken beim Deutschen Patentamt. SEHR GUT Testsieger Gesamtnote 1,5 Im Test: 9 Onlinetests zur Selbsteinschätzung für Jugendliche Ausgabe 3/2007

10 Kontakt und Beratung Infos zur Allgäuer Berufsoffensive 2014/2015 Allgäuer Zeitungsverlag GmbH Verlagsmarketing Heisinger Straße Kempten Tel azv.de geva Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbh Elisabethstraße München Tel Fax info@geva-institut.de 25 JAHRE gevainstitut 2014 geva-institut, München. Alle Rechte vorbehalten.