LEHRGANG BETRIEBLICHE/R GESUNDHEITSMANAGER/IN

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1 LEHRGANG BETRIEBLICHE/R GESUNDHEITSMANAGER/IN In Kooperation mit

2 Betriebliches Gesundheitsmanagement ist viel mehr als ein Apfel pro Tag oder ein Spaziergang im Wald. Arbeit kann und soll zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der MitarbeiterInnen beitragen und sogar zu mehr Gesundheitsbewusstsein motivieren. Gesundheitsmanagement setzt sich genau dieses Ziel: Arbeitsbedingungen, -abläufe und Organisationsstrukturen im Unternehmen werden so gestaltet, dass Arbeit nicht nur nicht krank macht, sondern die Gesundheit fördert. Denn nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt, kann auch einen entscheidenden Beitrag zur Produktivität seines Unternehmens leisten. Davon profitieren sowohl MitarbeiterInnen als auch Unternehmen. Gesunde MitarbeiterInnen sind die Grundvoraussetzung, um den steigenden Anforderungen in der Arbeitswelt gerecht zu werden. Im Gesundheitsmanagement geht es nicht nur um das individuelle Verhalten des Einzelnen, sondern im selben Maße um die gesundheitsfördernde Gestaltung der organisatorischen Verhältnisse. Gesundheitsmanagement spielt eine wichtige Rolle für die Entwicklung gesunder Unternehmen: Wirtschaftlicher Erfolg wird zukünftig in besonderem Maße abhängig sein von hoch qualifizierten, motivierten und gesunden ArbeitnehmerInnen. Diese Ausbildung befähigt die TeilnehmerInnen, genau diese Kompetenzen zu erwerben und Balance zu halten zwischen den immer höheren Anforderungen und den jeweiligen ArbeitnehmerInnen. Zielgruppe Führungskräfte aller Ebenen PersonalentwicklerInnen BetriebsrätInnen ArbeitsmedizinerInnen Externe BeraterInnen

3 Nutzen und Karrieremöglichkeiten AbsolventInnen des Lehrgangs sind in der Lage, verschiedene gesundheitsfördernde Projekte zu planen und im Unternehmen umzusetzen. Sie erkennen den Nutzen von gesunder Ernährung, Bewegung sowie gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung. Die Player im Bereich Betriebliches Gesundheitswesen sind Ihnen vertraut und können bestmöglich von Ihnen koordiniert werden. Voraussetzungen für den positiven Abschluss des Lehrgangs 75% Anwesenheitspflicht Gruppenarbeiten in den einzelnen Modulen Zum Abschluss erfolgt eine Reflexion und Bewertung mit den TeilnehmerInnen Zeitlicher / finanzieller Aufwand / Ort Die Lehrgangsdauer der insgesamt 80 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten) beträgt in etwa 8 Wochen. Der Unterricht findet tagsüber statt. Die genauen Termine sowie den Ort entnehmen Sie bitte dem Stundenplan. Informationen über Förderungen erhalten Sie auf unserer Homepage oder unter der Telefonnummer Information und Anmeldung Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut überlegte und realistische Entscheidung nötig. Sorgfältige Information und Beratung im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile der Philosophie des BFI Wien. Für diesen Lehrgang gibt es z.b. einen kostenlosen Informationsabend (den Termin entnehmen Sie bitte dem Stundenplan). Unsere MitarbeiterInnen, die Lehrgangsleiterin und TrainerInnen stehen als Ansprechpersonen jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung. Die verbindliche Anmeldung zum Lehrgang erfolgt schriftlich per Anmeldeblatt. Details zur Anmeldung entnehmen Sie bitte unseren beigelegten Geschäftsbedingungen.

4 Weitere Informationen zu diesem Lehrgang erhalten Sie in unserem BFI Wien Servicecenter 1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1 / U3 Schlachthausgasse Telefon: / 10100, Fax: /

5 Die Lehrgangsinhalte Modul 1: Gesundheitsmanagement im Unternehmen Grundlagen des Gesundheitsmanagements Handlungsfelder des Gesundheitsmanagements Gesundheit - Gesundheitsmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) Balance Scorecard und betriebliches Gesundheitsmanagement Strategien zur Implementierung des Gesundheitsmanagements Praktische Beispiele Modul 2: Projektmanagement in der betrieblichen Gesundheitsförderung Modul 3: Führungsmanagement und gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung Modul 4: Bewegungs- und Ernährungsmanagement, Stressprävention Rolle und Aufgaben der Projektleitung Grundlagen und Instrumente des Projektmanagements in BGF-Projekten Projektzyklen, Arbeitsmethoden, Instrumente und Interventionen Projektkommunikation und internes Projektmarketing Erfolgsfaktoren, Hürden und Stolpersteine in der Umsetzung von BGF Evaluation von Gesundheitsprojekten Praktische Beispiele Zufriedenheit und Motivation der MitarbeiterInnen Urlaubsmanagement Freizeitmanagement Selbstmanagement Konfliktmanagement Mobbing Arbeitszeitgestaltung Work-Life-Balance Führungsverhalten und -stile Praktische Beispiele Bewegung und Sportverhalten Ernährungsmanagement Stressprävention Burn-out-Prävention Betriebliche Suchtprävention Praktische Beispiele

6 Lehrgangsleitung: Mag. a Barbara Blaim SportwissenschafterIn. Studium abgeschlossen (2011). Institut für Sportwissenschaften der Universität Wien. Studienrichtung: Sportmanagement & Gesundheitssport Tätigkeitsprofil Prävention und Rekreation, Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitssport, Referentin im Gesundheitssport, ProjektleiterIn, Entwicklung und Leitung von Fortbildungsangeboten Berufliche Erfahrung Abteilungsleiterin der ASKÖ-Wien Gesundheitsabteilung Organisation von Aus-Weiterbildungen im Gesundheitssport Projektmanagment Entwicklung und Prozessbegleitung bei betrieblichen Gesundheitsprojekten Arbeitsschwerpunkte Vortragstätigkeiten Rücken- Fitness & Gesundheit am Arbeitsplatz Betriebliche Gesundheitsförderung Einzel-& Gruppentraining ProjektleiterIn für Themen mit Schwerpunkten: Bewegung am Arbeitsplatz & Gesundheitsförderung Aus und Weiterbildung PMA (Projektmanagement Austria IPMA-Level D) GesundheitszirkelmoderatorIn Rücken-Fitness nach Karin Albrecht (3 Module) Referenzen WGKK Zentrale sowie Bezirksstellen; HP, Bundesrechenzentrum, Austrian Standards, FEM (Frauengesundheitszentrum), BVA, ÖGB, VAEB

7 Modul 2: Sabine Gérard Dipl. Body und Vitaltrainerin. Referentin im Gesundheitssport und in der Betrieblichen Gesundheitsförderung, Studium Nederlandistik (Auslandsaufenthalt) Tätigkeitsprofil Einzel- und Gruppentraining, Vortragstätigkeiten Berufliche Erfahrung Personalmanagement o Personalführung und Personalentwicklung Projektmanagement o Betriebliche Gesundheitsförderung Arbeitsschwerpunkte Vortragstätigkeiten Fit im Job Planung und Organisation Betriebliche Gesundheitsförderung Einzel- & Gruppentraining Aus und Weiterbildung Body- und Health Academy Universität Wien Personalmanagement (A1 Telekom) Projektmanagement (A1 Telekom) Referenzen A1 Telekom, AK Wien, ÖGB, ASKÖ, John Harris, Club Danube

8 Modul 1, 3 und 4: Andrea Mang Dipl. Berufs- und Gesundheitscoach Dipl. Lebens- und Sozialberaterin Langjährige Führungserfahrung in einem Konzern Tätigkeitsprofil Berufs- und Gesundheitscoaching, Persönlichkeits- & Perspektivenentwicklung Tut mir gut Berufliche Erfahrung Selbständige Coach & Trainerin für Führungskräfte, Teams & Einzelpersonen Maßnahmenumsetzung bei betrieblichen Gesundheitsprojekten Selbständige Unternehmensberaterin und Wirtschaftscoach Arbeitsschwerpunkte Workshops mit Schwerpunkten: gesunde Bewegung & Ernährung, Körperhaltung, Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, Selbstmanagement, Motivation & Perspektivenentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Burnout-Prävention Trainerin Rücken- Fitness, Body Balance & Gesundheit am Arbeitsplatz Trainerin in der Erwachsenenbildung, berufliche Orientierung Einzel-& Gruppentraining bei betrieblichen Gesundheitsprogrammen Aus und Weiterbildung Diplom Lebens- und Sozialberaterin mit Schwerpunkt Wirtschaftscoaching und Persönlichkeitsentwicklung (APW), Rückenfitness nach Karin Albrecht Diplom Einzel- u. Team-Coach (Coaching-Institut für Führungskräfte), Einzelcoaching-Zusatz (Mag. Deistler/Mag. Ertl) Konflikt-Management (Dr. Pesendorfer), Teams entwickeln und führen (Coverdale) Diplom MSF-Management und Führung (Donau-Universität Krems) Referenzen: Bank Austria, Baxter, OMV, SVD-Büromanagement, bfi Wien, bfi Niederösterreich, OESB Consulting, ERSTE-Bank, MACHATKA-Stromversorgungen

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