Privat- und Spezialbanken: Wo viele Chancen warten

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1 WISU-KARRIERE BERUFSREPORT BANKEN Privatbanken betreuen vermögende manchmal auch sehr vermögende Kunden, denen sie einen exklusiven Service bieten. Spezialbanken konzentrieren sich auf bestimmte Geschäfte wie Konsumentenkredite, Immobilien- oder Autofinanzierungen oder die staatliche Förderung der Wirtschaft. Sie alle sorgen für viele interessante Jobs und Karrieremöglichkeiten. Berufsreport Privat- und Spezialbanken: Wo viele Chancen warten I st die Finanzkrise vorbei? Zumindest hat sich die Lage nach Einschätzung von EZB-Chef Mario Draghi deutlich entspannt. So hätten die Banken der Euro-Zone in den ersten drei Monaten dieses Jahres bereits 70 Mrd. Euro an ungesicherten Krediten vergeben und damit mehr als im gesamten zweiten Halbjahr Außerdem falle es ihnen wieder leichter, sich an den Finanzmärkten zu rekapitalisieren. Dazu beigetragen hat offenbar auch die Geldpolitik der EZB, die den Banken im Dezember und Februar über eine Billion Euro an billigen Krediten für drei Jahre zur Verfügung stellte. Wäre es nach den Privatbanken gegangen also denjenigen Instituten, die sich auf die Beratung und Betreuung vermögender Privatkunden (Private Banking) spezialisiert haben, hätte es der dicken Bertha nicht bedurft. Denn wie schon bei der Finanzkrise 2008/09, die durch den völlig überdrehten amerikanischen Immobilienmarkt ausgelöst wurde, sind sie auch von der derzeitigen Staatsschuldenkrise so gut wie nicht betroffen. Der Grund: Im Unterschied zu vielen Großbanken und öffentlichen Instituten haben die Privatbanken kaum Anleihen europäischer Krisenstaaten im Depot. Auch wer nach einem Einstiegsjob sucht und sich dabei nur bei den Großbanken umsieht, erhält ein sehr einseitiges Bild von der hiesigen Bankenwelt. Denn neben den wenigen verbliebenen deutschen und den ausländischen Großbanken, die hierzulande präsent sind und ebenfalls Nachwuchs einstellen, gibt es eine vielschichtige und übrigens nicht immer einfach zu überblickende Bankenlandschaft, zu der auch die Privat- und Spezialbanken gehören. Mancher Absolvent ist erstaunt, wie viele Start- und Karrierechancen sich hier bieten. Nicht zuletzt stehen hier auch zahllose Stellen für Praktikanten und Werkstudenten bereit. Will man die deutsche Bankenwelt verstehen, hilft es, sich an den drei Säulen des hiesigen Bankwesens den privaten Geschäftsbanken, den öffentlich-rechtlichen Banken und den Genossenschaftsbanken zu orientieren. Sie sind übrigens auch ein Garant für seine verhältnismäßig große Stabilität. Zu den privaten Geschäftsbanken zählen neben den vier Großbanken Deutsche Bank, Commerzbank, Hypovereinsbank und Postbank auch die Privatbanken, etwa die Berenberg Bank, das Bankhaus Metzler, die BHF Bank, Sal. Oppenheim oder die Baader Bank. Außerdem reihen sich hier die Direktbanken wie die DKB Deutsche Kreditbank, Comdirect oder die Umweltbank ein. Auch zahlreiche ausländische private Geschäftsbanken sind hierzulande tätig, wie die Schweizer UBS, die französische Société Générale, die spanische Santander Bank oder die schwedische SEB. Manche von ihnen betreiben hierzulande auch Privatbanken wie der weltweite Bankkonzern HSBC, der vor Jahren die Düsseldorfer Privatbank Trinkaus & Burkhardt übernommen hat und nun hierzulande als HSBC Trinkaus firmiert. Es gibt auch ausländische Direktbanken wie Cortal Consors, die zur französichen BNP Paribas gehört, oder die ING DibA, ein Tochterunternehmen der niederländischen ING Groep. Die zweite Säule des Bankensystems, die öffentlich-rechtlichen Banken, sind die Sparkassen, die Landesbanken, die KfW und die anderen staatlichen Förderbanken wie die NRW Bank oder die L-Bank. Die dritte Säule bilden die Genossenschaftsbanken, die die Rechtsform der Genossenschaft oder Aktiengesellschaft haben. Bei allen drei Säulen finden sich Universalbanken, auch Vollbanken genannt, die deshalb so heißen, weil sie die gesamte Palette der Bankdienstleistungen anbieten. Dies ist zugleich der Grund, weshalb das deutsche Bankwesen als Universalbankensystem bezeichnet wird. Daneben gibt es bei allen drei Säulen auch Spezialbanken, die nur bestimmte Bankdienstleistungen anbieten, sich also auf einzelne Geschäftsbereiche beschränken. Zu den Spezialbanken zählen beispielsweise Hypothekenbanken wie die Eurohypo, weiterhin Banken, die sich auf Konsumentenkredite spezialisiert haben wie die Santander Consumer Bank oder die TeamBank, Investmentbanken, Reisebanken, die in erster Linie Währungen tauschen, etwa an Flughäfen, sowie Bausparkassen. Einige Spezialbanken wie die Volkswagen Bank, die ursprünglich lediglich Autokredite vergab, dringen seit einigen Jahren in immer mehr Geschäftsbereiche vor, womit sie sich Richtung Universalbank entwickeln. So vermittelt die Volkswagen Bank seit 1999 Investmentfonds und vergibt Hypothendarlehen. Im Jahr

2 Was wirklich zählt, ist Leistung Karriere in der BHF-BANK Die BHF-BANK zählt zu den ersten Adressen der unabhängigen Privatbanken Deutschlands. Unsere Kunden sind sehr vermögende Privatanleger, vorwiegend mittelständische Unternehmen sowie institutionelle Investoren. Wir haben uns der professionellen und individuellen Beratung verschrieben. An unsere Mitarbeiter stellen wir die hohe Anforderung, dass sie mit ihrem Arbeitsbeitrag und ihrer Persönlichkeit dieser Maxime entsprechen. Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Interesse an einer Tätigkeit in einem traditionsreichen und leistungsstarken Privatbankhaus? Dann bewerben Sie sich bei uns! Direkteinstieg Traineeprogramm Praktikum Werkstudentenjob Mehr Informationen über die genannten Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter: Oder Sie sprechen uns direkt an: Telefon Ve r m ö g e n s v e r w a l t u n g C o r p o r a t e A d v i s o r y FRANKFURT ABU DHABI BADEN-BADEN BERLIN DÜSSELDORF ESSEN GENF HAMBURG HANNOVER HO-CHI-MINH-STADT KAIRO KÖLN LUXEMBURG MAINZ MÜNCHEN MÜNSTER NÜRNBERG STUTTGART ZÜRICH BHF-BANK Zentrale in Frankfurt

3 WISU-KARRIERE BERUFSREPORT BANKEN Das traditionsreiche Bankhaus Metzler in Frankfurt bietet Absolventen ein zwölfmonatiges Investment-Traineeprogramm. Für Jan Bopp, der in Mannheim BWL studierte, war es genau das Richtige. Bankhaus Metzler Offen und neugierig sein W odurch zeichnet sich das Traineeprogramm aus? Bopp: Vor allem dadurch, dass es nicht sehr standardisiert ist, sondern auf die Wünsche der Trainees eingeht. Wie drückt sich das aus? Bopp: In der sechsmonatigen Orientierungsphase lernt man die fünf Kerngeschäftsfelder Asset Management, Corporate Finance, Equities, Financial Markets und Private Banking kennen. In der Vertiefungsphase, in der ich mich momentan befinde, wird man dann intensiv in den Bereich eingearbeitet, in dem man später tätig sein möchte. Meine Wahl fiel auf Financial Markets. Warum haben Sie ein Traineeprogramm und nicht den Direkteinstieg gewählt? Bopp: Weil ich mir noch nicht sicher war, in welchem Bereich ich später arbeiten wollte. So lernte ich alle Möglichkeiten kennen. Was genau machen Sie bei Financial Markets? Bopp: Ich bin Analyst in der Research-Abteilung und befasse mich mit Renten, Devisen und damit auch mit konjunkturellen Entwicklungen. Sie sind also das, was man in angelsächsischen Ländern einen Quant nennt. Bopp: Ja. Quantitatives Arbeiten, also der Umgang mit Zahlen, hat mir schon in der Schule sehr viel Spaß gemacht. Stand damit schon während Ihres Studiums fest, dass Sie einmal im Finanzsektor arbeiten würden? Bopp: Ja, zuvor hatte ich noch eine Banklehre absolviert und dann die Schwerpunkte im Studium darauf ausgerichtet. Einer war Finance, der andere Controlling. Wie war im Rückblick die Ausbildung an der Uni? Bopp: Sehr gut. Ich hatte mich nach der Banklehre vor allem deshalb für Mannheim entschieden, weil ich viel Gutes über die dortige Ausbildung gehört hatte. Wenn man in solchen Bereichen wie Sie arbeitet, empfiehlt es sich, Erfahrungen in einem angelsächsischen Land zu sammeln. Bopp: Deshalb habe ich auch ein Semester an der Warwick Business School in Großbritannien verbracht. Auch, um mein Englisch zu perfektionieren. Können Sie sich vorstellen, in einer Investmentbank in London oder New York zu arbeiten? Bopp: Ehrlich gesagt bevorzuge ich eine Bank wie unsere, die langfristig denkt und nachhaltige Geschäftsmodelle verfolgt. Einmal, weil mir das persönlich mehr liegt, zum anderen, weil sich so die eigene Karriere besser planen lässt. Sie spielen damit auf die Hire-and- Fire-Mentalität beim angelsächsischen Investment Banking an. Bopp: Ja. Wenn Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre stimmen wie hier bei Metzler, dann möchte ich gern lange Zeit in der Bank arbeiten und nicht befürchten müssen, Jan Bopp dass mir bei der nächsten Finanzkrise gekündigt wird. Haben Sie einen Tipp für Berufsanfänger? Bopp: Wenn man in den Beruf startet, sollte man neugierig und offen sein den Menschen gegenüber, die man kennenlernt und mit denen man zusammenarbeitet, sowie den Aufgaben und all den neuen Themen gegenüber, die auf einen zukommen. Man lernt jeden Tag sehr viel dazu, was ich faszinierend finde. kam das Online-Banking dazu, seit 2002 können auch Aktien gehandelt werden. Oder man bietet Geldanlegern günstige Zinsen. Während der Begriff Spezialbank vor allem zur Abgrenzung von der Universalbank verwandt wird, gibt es auch Universalbanken, die sich auf bestimmte Kundenkreise oder Produkte und Geschäftsprinzipen spezialisieren. Etwa die Apotheker- und Ärztebank, deren Kunden in erster Linie Angehörige der Heilberufe sind. Oder die GLS Bank, eine Universalbank, die sich der Nachhaltigkeit und dem Umweltschutz verschrieben hat und der Kategorie Green Bank bzw. Ethical Bank zuzuordnen ist. Einen Kredit für ein Auto mit Verbrennungsmotor bekommt man hier nicht. Auch in diesem Zusammenhang wird abweichend von der Fachterminologie oft von Spezialbanken gesprochen. Das Gleiche gilt für Banken, die sich auf einen Vertriebsund Kommunikationskanal wie das Internet beschränken. Doch zurück zu den Privatbanken, die viele Vermögende als besonders Die älteste deutsche Privatbank wurde 1590 gegründet sicheren Hafen für ihr Geld ansehen. Viele von ihnen wie Deutschlands ältestes Geldhaus, die bereits 1590 gegründete Berenberg Bank in Hamburg, oder das seit 1674 bestehende Frankfurter Bankhaus Metzler, beide bis heute in Familienbesitz strahlen allein schon wegen ihrer langen Tradition Solidität und Vertrauen aus. Wer so viele Jahrhunderte übersteht und auch heute noch wie ein Fels in der Brandung steht, weiß offenbar, wie man mit Geld umgeht. Ein anderes Beispiel ist das Bankhaus Lampe, das im Besitz der Industriellenfamilie Oetker ist, oder W.W. Warburg, eine Hamburger Privatbank, die es auch schon seit 1798 gibt. Einrichtungen wie den Bankenrettungsfonds Soffin, unter dessen Fittiche bereits die eine oder andere Bank flüchten musste, kennen diese Geldhäuser in der Regel nur vom Hörensagen. Was jedoch nicht bedeutet, dass nicht auch eine Privatbank in Schwierigkeiten geraten kann. Wie etwa die Kölner Privatbank Sal. Oppenheim, die von der Deutschen Bank übernommen wurde. Manch einem ist auch noch die Kölner Herstatt Bank in Erinnerung, 458

4 Peter Altmeppen, TARGOBANK, Vertriebsregion Süd Neue Bank sucht neue Banker Wir haben nur Karriere im Kopf? Stimmt, die Karriere unserer Mitarbeiter. Bei der TARGOBANK starten Sie mit besten Perspektiven. Denn wir begleiten Sie von Anfang an auf Ihrem Karriereweg und fördern Sie nach Ihrem Potenzial durch eine gezielte Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Weiterbildungen. Einen guten Karriereplan? Haben wir auch für Sie. Jetzt bewerben:

5 WISU-KARRIERE BERUFSREPORT BANKEN Die WL Bank in Münster ist eine Pfandbriefbank und Tochter der WGZ Bank. Durch ein Fach-Traineeprogramm wird man gezielt auf die anspruchsvolle spätere Tätigkeit vorbereitet, verspricht André Krabbe, Bereichsleiter Personal. WL Bank A Great Place to Work D ie WL Bank gehört zur genossenschaftlichen Finanzgruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, einer der drei Säulen des deutschen Bankensystems... Krabbe:... die als einzige ohne Staatshilfe durch die Finanzkrise 2008/09 kam.... und aufgrund des Genossenschaftsgedankens in erster Linie am Stakeholder und weniger am Shareholder Value orientiert ist. Krabbe: So kann man sagen. Auf Ihrer Website steht zudem einiges über die Charta der Vielfalt. Was ist darunter zu verstehen? Krabbe: Es ist ein Bekenntnis zu Fairness und zur Wertschätzung der Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten. Eine Initiative, die bereits von 200 Unternehmen unterschrieben wurde. Last but not least ist die WL Bank auch ein Great Place to Work. Krabbe: Worauf wir sehr stolz sind. Laut dieses bundesweiten Wettbewerbs zählen wir zu den 100 Top- Arbeitgebern Deutschlands Fehlen nur noch eine gute Ausbildung und ein interessantes Tätigkeitsfeld, um die Sache rund zu machen. Krabbe: Auch hier können wir punkten. Wir bieten ein auf zwei Jahre angelegtes Fach-Traineeprogramm mit den Schwerpunkten Kreditgeschäft, Wertpapiergeschäft, Controlling sowie EDV und Organisation. Bei uns kann man in der Immobilienfinanzierung arbeiten, wo wir bundesweit tätig sind, oder im Bereich öffentliche Kunden, in dem es beispielsweise um Kommunaldarlehen und -anleihen geht. Hier sind wir europaweit aktiv. Dann gibt es noch den Bereich Treasury, Geld- und Kapitalmarktgeschäft, wo wir weltweit tätig sind. Welche Voraussetzungen muss man als Bewerber mitbringen, um Ihr Interesse zu wecken? Krabbe: Von der fachlichen Seite her suchen wir Betriebswirte, Wirtschaftsmathematiker, Wirtschaftsinformatiker und Juristen. Was die Soft Skills anbelangt, legen wir großen Wert auf Teamfähigkeit. Darüber hinaus sind uns Kollegialität und ein gutes menschliches Miteinander sehr wichtig. Welche Rolle spielt die Abschlussnote? Krabbe: Gute Noten schaden nie, doch wir sind nicht notenversessen. Letztlich zählt der Gesamteindruck. Haben Bachelor und Master dieselben Chancen? Krabbe: Aufgrund der komplexen und anspruchsvollen Tätigkeit bevorzugen wir Bewerber mit Diplom oder Master-Abschluss. Von Unis und Fachhochschulen? Krabbe: Ja, da machen wir keinen Unterschied. Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern inzwischen die Möglichkeit, ein duales Studium zu absolvieren. André Krabbe Krabbe: Dazu zählen auch wir. Nach fünf Jahren kann man in Kombination mit der Ausbildung zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau den Master of Arts mit der Fachrichtung Banking & Finance erwerben. Man studiert an der Akademie Deutscher Genossenschaften. Die Vorlesungen finden am Wochenende statt, während der Woche arbeitet man Vollzeit in unserer Bank. Wird das Studium erfolgreich abgeschlossen, tragen wir die Kosten. die 1974 aufgrund von Devisenspekulationen zusammenbrach. Wie eine Studie von Ernst & Young ergab, schrumpfte die Bilanzsumme der Großbanken und Landesbanken in den Krisenjahren 2009 und 2010 um sechs Prozent, während die der Privatbanken um neun Prozent zulegte. Das machte sich auch bei der Beschäftigung bemerkbar. Nahm sie bei den Privatbanken um ein Prozent zu, fiel sie bei den Großbanken um zwei Prozent. Immer noch wenig, wenn man an den massiven Stellenabbau in der amerikanischen und britischen Finanzindustrie denkt, wo in Krisenzeiten schnell zehntausende Banker ihren Job verlieren, nur um dann zwei, drei Jahre später wieder in Scharen eingestellt zu werden. Im gesamten Bankensektor waren laut Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes Ende Menschen beschäftigt, knapp ein Prozent weniger als im Vorjahr. Auffällig ist, dass sich der Anteil der Frauen in Führungspositionen von 20 Prozent im Jahr 2000 auf 28 Prozent erhöht hat. Wo der Kunde wirklich König ist Positiv auf die Beschäftigung wirken sich auch die höheren Anforderungen an das Risikomanagement Stichworte Basel II und III und an den Anlegerschutz aus. Viele Privatbanken haben deshalb ihre Verwaltungsausgaben erhöht und auch ihre IT- Systeme ausgebaut. Wer sein Geld einer Privatbank anvertraut, ist im wahrsten Sinne des Wortes gut beraten, zumal der Kunde hier wirklich König ist. Hier hält man auch nichts von der Hire-and-Fire-Mentalität angelsächsischer Banken, die Privatbanken geradezu ein Graus ist, widerspricht sie doch zutiefst ihrer Vorstellung von Solidität und Beständigkeit. Denn dazu gehört auch eine sehr lange, oft viele Jahrzehnte währende Geschäftsbeziehung zu den Kunden. Und die wollen in der Regel nicht von ständig wechselnden Beratern betreut werden, sondern von einem Banker ihres Vertrauens, der ihre Vermögensstruktur und ihre besonderen Wünsche, Bedürfnisse und Anforderungen kennt. Der nicht nur jederzeit ansprechbar ist, sondern auf den man sich auch hundertzehnprozentig verlassen kann. 460

6 Zielsicher, dynamisch, wählerisch. Investment Banking: Ihr Karriereziel ist hoch gesteckt. Mit erstklassigem Master- oder Diplomabschluss stehen Sie als Investment Banking Trainee der Berenberg Bank vor vielfältig herausfordernden 12 Monaten. Nutzen Sie Ihre einzigartige Chance: Profitieren Sie von kontinuierlicher, hochkarätiger Förderung Ihrer Stärken. Und krönen Sie Ihren Erfolg mit einem MBA- oder Doktortitel. Seien Sie wählerisch: Bei uns ist Exzellenz Programm. Fragen beantwortet Ihnen Manja Lange gern telefonisch unter

7 WISU-KARRIERE BERUFSREPORT BANKEN Von Spanien in die Welt hinaus V or über 150 Jahren in der spanischen Hafenstadt Santander gegründet ist die Banco Santander heute, gemessen am Gewinn, eine der fünfzehn größten Banken der Welt. Legt man den Börsenwert zugrunde, ist sie sogar die Größte der Euro-Zone. Weltweit werden in mehr als Filialen es ist das größte Filialnetz aller internationalen Banken 102 Mio. Kunden bedient. In Südamerika und Spanien ist Banco Santander die größte Bankengruppe. Global ist man in fünf Geschäftsbereichen tätig: Private und Wholesale Banking, Asset Management, Versicherungen und Zahlungsmittel. In Deutschland kennt man vor allem die Santander Consumer Bank, die Santander-Zentrale mittlerweile über mehr als 300 Filialen verfügt. Und so mancher führt auch eine VISA-Karte der Santander Bank im Portemonnaie. Ein wichtiger Geschäftszweig der Santander Consumer Bank sind Kfz- Finanzierung und -Leasing. Bei der herstellerunabhängigen Finanzierung ist man sogar Marktführer in Deutschland. Wer will, kann sich auf der Website der Bank seine Raten ausrechnen lassen und eine Finanzierungsanfrage starten. A bsolventen werden vom Direkteinstieg bis zu verschiedenen Traineeprogrammen etwa zu General Management, Finance & Risk Management und Vertrieb Kfz. zahlreiche Startmöglichkeiten geboten. Nicht nur Wirtschaftswissenschaftler, auch Informatiker, Statistiker und Mathematiker finden ein breites Beschäftigungsfeld in Mönchengladbach, dem deutschen Hauptsitz der Bank. Ein beliebter Standort, da man von hier nicht nur schnell in Köln und Düsseldorf, sondern auch in den Niederlanden und Belgien ist. Privatbanken haben eine exklusive Kundschaft. Mit anderen Worten: Nicht jeder kommt als Kunde in Frage. Zwar sind die Zeiten vorbei, als man noch mehrfacher Millionär sein musste, um die Dienste einer Privatbank in Anspruch nehmen zu können. Aber eine halbe Million Euro Anlagekapital bei manchen Instituten reichen auch Euro sollten es schon sein. B egehrt sind vor allem die sogenannten High Net Worth Individuals (HNWI) Kunden mit einem Anlagevermögen von mehr als einer Million Dollar. Bei über 30 Mio. Dollar wird von einem Ultra High Net Worth Individual (UHNWI) gesprochen. Laut dem World Wealth Report von Merrill Lynch und Capgemini gab es 2010 weltweit 10,9 Millionen HNWIs mit einem Vermögen von 42,7 Billionen Dollar. In Deutschland wurden HNWIs gezählt. Ob UHNWI, HNWI oder einfacher Kunde: Sie alle profitieren vom umfassenden Know-how der Privatbanken in Sachen Private Wealth Management. Dabei geht es unter anderem um Anlage- und Absicherungsstrategien mithilfe verschiedenster Finanzprodukte, um Gutachten für bestimmte Vermögenswerte, etwa Immobilien, Antiquitäten oder Kunstsammlungen, oder auch um Erbschafts-, Versicherungs- und Steuerfragen. Manche Kunden vertrauen ihrer Privatbank ihr gesamtes Vermögen an und überlassen ihr alle wichtigen Entscheidungen die klassische Vermögensverwaltung, andere begnügen sich mit ein paar Tipps, anhand derer sie dann selbständig ihre Anlageentscheidung treffen. In jedem Fall erwarten sie eine perfekte, persönliche Betreuung und natürlich überdurchschnittlich hohe Renditen. Schließlich lassen sich die Banken ihren exquisiten Service auch gut bezahlen. Besonders begehrt: HNWIs und UHNWIs Geht es um sehr große Vermögen, ist die Betreuung mitunter so intensiv, dass der beratende Banker in der auf Distinktion bedachten Branche spricht man lieber vom Bankier fast zum Familienmitglied wird. In solchen Fällen wird in der Bank oft ein Family Office eingerichtet, das sich ausschließlich um die Belange des vermögenden Kunden kümmert. Bei der Berenberg Bank besorgt das die Consilisto Berenberg Privat-Treuhand. Consilisto ist Esperanto und bedeutet so viel wie mit Rat und Tat. Die Idee des Family Office stammt von amerikanischen Finanzmagnaten wie den Morgans, die einst Experten, oft ehemalige Banker, anheuerten, die sich ausschließlich um ihr Vermögen und manchmal auch das befreundeter, ebenfalls sehr reicher Familien kümmerten. Bis einige Banken die Idee und die Bezeichnung aufgriffen und selbst Family Offices einrichteten. Private Wealth Management ist jedoch längst nicht mehr die alleinige Domäne der Privatbanken. Man konkurriert hier mit den Großbanken und speziellen Vermögensverwaltungen, die häufig von ehemaligen Bankern gegründet wurden und sich ebenfalls um die Gunst reicher Privatkunden bemühen. Ihre vermögende Kundschaft macht Privatbanken immer wieder zu begehrten Übernahmekandidaten. So wurde nicht nur das altehrwürdige Düsseldorfer Bankhaus Trinkaus & Burkhardt von dem internationalen Bankkonzern HSBC übernommen, der seine Wurzeln in Asien hat. Auch die Bethmann Bank in Frankfurt ist heute eine Tochter eines Konzerns, in diesem Fall ist es die niederländische Bank ABN AMRO. Wie man sich denken kann, sind Privatbanken nicht nur bei ihrer Kundschaft wählerisch, das Gleiche trifft auch auf den eigenen Nachwuchs zu. Neben einem erstklassigen und breiten Finanzwissen müssen Bewerber vor allem eins mitbringen: perfekte Umgangsformen und hohe soziale Kompetenz. Schließlich haben sie es später mit einer äußerst anspruchsvollen Klientel zu tun, die wie bereits klargeworden ist keine Beratung von der Stange wünscht. Kenntnisse in Behavioral Finance können da hilfreich sein. Ein Fachgebiet, das in den letzten Jahren immer wichtiger wurde, da es anders als das simple und deshalb heftig attackierte Modell des Homo oeconomicus auch die psychologische Seite in der Finanzwirtschaft berücksichtigt. A uch Corporate Finance sollte einem nicht fremd sein. Denn viele Kunden von Privatbanken verdanken ihr Vermögen einer unternehmerischen Tätigkeit, was es bei den Anlageempfehlungen zu berücksichtigen gilt. Oft sind es auch gut betuchte Familien, deren Vermögen 462

8 Was macht Ihre Zukunft in der GLS Bank? Sinn. Wir sind die erste sozial-ökologische Universalbank der Welt mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von mehr als 2 Milliarden Euro. Seit 1974 bieten wir als genossen- schaftliche Mitgliederbank unseren Kundinnen und Kunden einen dreifachen Gewinn: menschlich, zukunftsweisend, ökonomisch. Denn wir investieren bei uns angelegtes Kapital sinnstiftend und transparent. Es fließt ausschließlich schließlich in Unternehmen und Projekte, die unter ökologischen, sozialen oder kulturellen Gesichtspunkten Herausragendes leisten und so Menschen miteinander verbindet. Für diese Aufgabe suchen wir die richtigen Menschen. Ihnen ist respektvolles Miteinander im beruflichen Alltag wichtig und sie wol- len die Leidenschaft für Mensch und Natur mit ihrem Wirkungsfeld verbinden. Wenn Sie sich engagiert, eigenverantwortlich und kreativ in zukunftsweisende Bankarbeit einbringen möchten, dann finden Sie bei uns in der GLS Bank den richtigen Weg. Ob Sie als Trainee am Beginn Ihrer Karriere stehen, Ihre Abschlus schlussarbeit praxisnah verfassen oder in einem Praktikum kum erste Berufserfahrung fahrung sammeln möchten, wir bieten Ihnen Aufgaben mit Sinn und laden Sie ein, unseren Alltag und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten näher kennenzulernen. Wenn Sie interessiert und von unseren Kernwerten überzeugt sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. GLS Bank Mitarbeiterentwicklung Ihre Ansprechpartnerin Verena von der Heide Wenn wir gemeinsam unsere Bankenwelt verändern wollen, brauchen wir Menschen, die den Mut haben, sie anders zu gesta stalten ten und zu leben.

9 WISU-KARRIERE BERUFSREPORT BANKEN Schon während ihres Bachelor-Studiums hatte sie sich auf Finance spezialisiert. Heute arbeitet Kristin Siegel im Wealth Management der BHF- Bank in Frankfurt. Sie analysiert Anlagemöglichkeiten und berät wohlhabende Kunden. BHF-Bank Komplexes erläutern macht Spaß S ie studierten in der Schweiz und Großbritannien Ökonomie und arbeiten heute in Frankfurt. Siegel: Vielleicht studiere ich auch noch in Deutschland, ich will ja noch den Master machen. Warum gingen Sie als Erstes nach Zürich? Siegel: Ich wollte ein Bachelor- und kein Diplom-Studium mehr machen, da ich hoffte, so leichter in weiteren Ländern studieren zu können. Und die Uni Zürich hatte die Bologna- Reform bereits umgesetzt. Sie gingen ja auch von Zürich für ein Semester nach Großbritannien. Siegel: Der Wechsel war wegen der Bürokratie dann doch schwieriger, als ich gedacht hatte. Hatten Sie sich schon während des Studiums auf Finance spezialisiert? Siegel: Ja. Die Uni Zürich bot diese Möglichkeit. Ich habe dann dort die Stadt ist ja ein wichtiger Finanzplatz auch gleich ein Praktikum im Investment Banking gemacht. Wie unterschied sich die Ausbildung in England von der in der Schweiz? Siegel: In England musste ich vor allem Essays schreiben, bei denen es meist um größere Zusammenhänge ging, während das Studium in Zürich mehr quantitativ ausgerichtet ist. Man muss also mehr rechnen. Was sich gut ergänzte. Wie stiegen Sie bei der BHF-Bank ein? Siegel: Über das zwölfmonatige Traineeprogramm. Wie sah es im Einzelnen aus? Siegel: In den ersten vier Monaten lernt man die ganze Bank kennen, anschließend geht es dann ausschließlich ums Wealth Management, wo ich auch heute als Portfoliomanagerin arbeite. War es ein guter Einstieg? Siegel: Auf jeden Fall, zumal ich keine Banklehre gemacht habe. Ich profitiere immer noch jeden Tag davon, was ich im Traineeprogramm gelernt habe. Auch von dem Netzwerk, das ich mir aufbaute. Wenn ich heute eine Frage habe, bei der ich nicht so recht weiterkomme, weiß ich sofort, wer mir helfen kann. Wie sieht Ihr Arbeitsplatz aus? Siegel: Ich sitze vor vier Bildschirmen. Sie ermöglichen mir schnellen Zugang zu allen Informationen, die ich für das Management der Kunden-Portfolios brauche. Haben Sie sich auf bestimmte Anlagen spezialisiert? Siegel: Es geht um alle Arten von Fonds und ETFs, also an Börsen gehandelte Index-Fonds. Das können Renten-, Aktien-, Rohstoff- und viele andere Fonds sein. Haben Sie auch Kundenkontakt? Siegel: Ja, ich gehe immer wieder mit zu Kunden, um ihnen einzelne Anlagen zu erklären. Das ist übrigens etwas, was mir neben meiner analytischen Tätigkeit ausgesprochen viel Spaß macht. Kristin Siegel Komplexe Sachverhalte so zu erklären, dass sie auch ein Laie versteht? Siegel: Genau das. Zu einem guten Wealth Management gehört auch viel Aufklärung, was wiederum Vertrauen schafft. Wie gelingt es einem, aus dem Beruf rauszugehen und wieder zu studieren? Siegel: Das ist gar nicht nötig. Man kann den Master ja auch berufsbegleitend machen. über den halben Globus verstreut ist. Als Kundenberater einer Privatbank muss man deshalb auch Grundkenntnisse im internationalen Steuerrecht besitzen. Zudem sollte man stets auf dem Laufenden sein, was die aktuellen wirtschaftlichen sowie finanzwirtschaftlichen Entwicklungen anbelangt. Allein deshalb, weil sich die Kunden meist gut bis sehr gut in Finanzdingen auskennen und deshalb kaum jemanden als Berater akzeptieren werden, der sich nicht auf ihrem Wissensniveau befindet. Für Absolventen, die es ins Private Banking zieht, kann es sich deshalb lohnen, einen international anerkannten Finanzberater-Titel wie den Certified Financial Planner (CFP) oder den Chartered Financial Analyst (CFA) zu erwerben. Weitere mögliche Abschlüsse sind der Certified International Investment Analyst (CIIA) und der Certified International Wealth Manager (CIWM). Einige Privatbanken sind auch im Investment Banking tätig, wenn auch nicht immer im selben Umfang wie Kunden, die sich oft bestens in Finanzdingen auskennen die großen internationalen Investmentbanken. Vor allem sind Eigengeschäfte verpönt, die schon etliche angelsächsische Banken in Gefahr brachten. Die Berenberg Bank unterhält eine Filiale in London, die auch eine Station bei ihrem Investment-Banking-Traineeprogramm ist (s. S. 466). Auslandserfahrung, sei es aufgrund von Auslandspraktika oder -semestern, sowie sehr gutes Englisch spielen damit auch bei diesen Arbeitgebern eine wichtige Rolle. Ob ein Bachelor-Abschluss reicht oder der Master unabdingbare Voraussetzung für eine Anstellung ist, ist von Bank zu Bank verschieden. Und wie bereits deutlich wurde: Privatbanken sind sehr an einer langen und vertrauensvollen Zusammenarbeit interessiert. Vorausgesetzt natürlich, man wird ihren Anforderungen gerecht. Auch die Spezialbanken haben einen besonderen Kundenkreis mit besonderen Bedürfnissen im Auge. Etwa die WL Bank in Münster, die Finanzierungen rund um die Immobilie bietet und eine Tochter der WGZ Bank Gruppe ist (s. Interview S. 460). Wer sich bei ihr oder anderen Banken 464

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11 WISU-KARRIERE BERUFSREPORT BANKEN Bis ins Jahr 1590 lassen sich die Spuren der Hamburger Berenberg Bank zurückverfolgen. Heute ist sie an 18 Standorten präsent von London bis Shanghai. Als Bastian Schiedat ein Praktikum bei der Bank machte, entdeckte er nicht nur seine Vorliebe fürs Investment Banking, er wollte dort auch Trainee werden. Berenberg Bank Vor über 400 Jahren fing alles an D ie Stadt war ihm schon vertraut, als er im Januar für den nächsten Abschnitt seines Traineeprogramms in London ankam. Recherchen für seine Master-Arbeit hatten Bastian Schiedat bereits in die britische Metropole geführt. Nach seinen ersten drei Stationen in Hamburg, Wien und Düsseldorf würde er diesmal im Equity Research arbeiten, genauer gesagt in der Aktien-Analyse. Nach seinem Master-Studium an der Frankfurt School of Finance & Management fühlte sich der 27- Jährige nicht nur bestens für das Investment-Banking-Traineeprogramm von Deutschlands ältester Privatbank vorbereitet. Da er ein Semester in Kalifornien verbracht hatte und das Studium in Frankfurt von A bis Z auf Englisch stattfand, sah er auch den sprachlichen Anforderungen während der Londoner Traineestation gelassen entgegen. Wer später ins Investment Banking will, sollte sein Studium oder zumindest Teile davon auf Englisch absolvieren, empfiehlt er allen jungen Finance-Aficionados. Kurz vor Ostern war es dann wieder soweit: Bastian packte seine Koffer und flog nach Frankfurt, wo der nächste Abschnitt seines Traineeprogramms auf ihn wartete. Diesmal geht es ins Strategic Advisory, das sich unter anderem in Mergers & Acquisitions und Equity Capital Markets aufteilt. In welchem Bereich des Investment Banking er später einmal arbeiten möchte, lässt er im Moment noch offen. Ich möchte mich erst entscheiden, wenn ich alle Bereiche gesehen habe. Dann weiß ich, welcher am besten zu mir passt. Das zwölf Monate lange Traineeprogramm im Investment Banking ist nicht das einzige Einstiegsprogramm, das die bekannte Hamburger Privatbank für den Nachwuchs bereithält. Beim generalistischen Berenberg-Traineeprogramm lernt man alle vier Geschäftsbereiche kennen, um sich dann für einen zu entscheiden. Der perfekte Einstieg für Absolventen, die noch nicht genau wissen, wo sie später einmal arbeiten möchten. Anders als beim Investment-Banking-Programm können sich hier auch Bachelor bewerben. In ihrem Fall dauert das Programm 18, bei Diplomierten und Master zwölf Monate. Daneben wird noch das Graduate-Programm angeboten, das ausschließlich in London stattfindet und in erster Linie für Bewerber Berenberg-Zentrale in Hamburg aus den angelsächsischen Ländern gedacht ist. Wie gut Research und Prognosen von Privatbanken sein können, bewies Holger Schmieding, Chef- Volkswirt der Berenberg Bank: Die Financial Times Deutschland ernannte ihn zum Prognostiker des Jahres. Er hatte die wirtschaftliche Entwicklung des Jahres 2011 am genauesten vorhergesehen. bewirbt, die sich mit Immobilienfinanzierungen befassen, muss nicht gleich ein Fachmann auf diesem Gebiet sein. Je spezieller die Materie, desto intensiver ist in der Regel auch die Einarbeitung, sei es durch gezieltes Training-on-the-job oder entsprechende Trainee- bzw. Fach- Traineeprogramme. Denn die Kunden erwarten, vor allem wenn es um viel Geld geht wie bei derartigen Finanzierungen, hochkompetente Ansprechpartner. Bei großen und komplizierten gewerblichen Immobilienprojekten hat man es zudem meist mit erfahrenen Profis zu tun, die sehr genau wissen, ob ihnen ein gutes oder weniger gutes Angebot vorgelegt wird. Für wen Immobilien und Bankgeschäft die ideale berufliche Kombination ist, sollte sich auch bei der Wiesbadener Aareal Bank umsehen, die jetzt wieder den Aareal Award of Excellence in Real Estate Research 2013 ausgeschrieben hat (s. S. 454). Die Spezialisten der Spezialisten, die in 17 Ländern präsent sind, verstehen, denken und leben Immobilien. Wir verstehen, denken und leben Immobilien Um nicht so viel Geld geht es meist bei den Banken, die sich auf persönliche Darlehen spezialisiert haben. Wie etwa bei der TeamBank, die ebenso wie die WL Bank zur Finanzgruppe der Volksbanken und Raiffeisenbanken gehört. Ihre Marke EasyCredit ist vielen Konsumenten ein Begriff. Auf der Homepage der Bank kann man sich gleich ausrechnen lassen, was ein Kredit kostet und ob man ihn bei Berücksichtigung der Einkommensverhältnisse und anderer Kriterien bekommen würde. Selbstverständlich geht das anonym und unverbindlich. Die TeamBank sucht Nachwuchs und bietet Traineeprogramme. Auch auf der Website der Santander Consumer Bank (s. S. 462) kann man sich in puncto Kredit schnell schlaumachen. Daneben gibt es noch viele weitere Angebote wie Girokonto, Kreditkarte, Geldanlagen, Fonds, Autofinanzierungen, Versicherungen und Online-Banking. Kein Wunder, dass am deutschen Hauptsitz der Bank in Mönchengladbach regelmäßig Nachwuchs gesucht wird. Ob Direkteinstieg oder Traineeprogramme, hier ist für jeden, der bei einer modernen und vielseitigen Con- 466

12 Die Deutsche Kreditbank AG (DKB) mit Sitz in Berlin wurde 1990 gegründet und konnte in den vergangenen Jahren ein besonders starkes Wachstum als Direktbank für Privatkunden verzeichnen. Mehr als 2 Millionen Privatkunden nutzen inzwischen unsere Konten und Finanzierungsangebote. Darüber hinaus konzentriert sich die DKB im Firmenkundengeschäft auf Zielgruppen ausgewählter Branchen. Diese Kunden werden von Mitarbeitern in 17 Niederlassungen bundesweit betreut. In unserer Zentrale in Berlin und unseren Niederlassungen in den neuen Bundesländern bieten wir Ihnen Einstiegsmöglichkeiten als: Hochschulabsolvent/in für den Direkteinstieg Werkstudent/in oder Praktikant/in Sie sind Student/in oder Absolvent/in in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Agrar- oder Immobilienwirtschaft oder Mathematik. Idealerweise ergänzen erste Berufserfahrungen in Form von Praktika im Finanzwesen oder eine kaufmännische Ausbildung Ihr Profil. Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe mit und arbeiten strukturiert sowie qualitätsorientiert. Ein sicheres, freundliches Auftreten und eine hohe Dienstleistungsorientierung gehören für Sie zum täglichen Arbeiten dazu. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins. Jetzt online bewerben unter DKB.de/karriere Ihre Perspektive In einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Sie anspruchsvolle und interessante Aufgaben. Durch Ihre aktive Mitarbeit sammeln Sie wertvolle Erfahrungen für Ihren zukünftigen Berufsweg und die Entfaltung Ihres Potentials. Darüber hinaus bietet Ihnen die DKB flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Honorierung Ihrer Leistungen. 467

13 WISU-KARRIERE BERUFSREPORT BANKEN Über 300 Filialen, Telefonund Internet-Banking, mobile Beratung bei der Targobank, die ihren Hauptsitz in Düsseldorf hat, gibt es viel zu tun. Bewerber müssen vor allem auch soziale Kompetenz mitbringen, meint Claudia Gutscher, stellvertretende Ressortleiterin Personal. Targobank Das Gesamtbild entscheidet K ann jeder bei Ihrer Bank ein Konto eröffnen? Gutscher: Da wir eine reine Privatkundenbank sind, führen wir keine Geschäftskonten. Unseren Privatkunden bieten wir alle Dienstleistungen einer Hausbank. Wo liegen die Schwerpunkte Ihres Bankgeschäfts? Gutscher: Wir betreuen 3,1 Millionen Kunden in den Geschäftsbereichen Konto und Karten, Kredit und Finanzierung, Sparen und Geldanlage, Vermögen sowie Schutz und Vorsorge. Der Schwerpunkt liegt auf verständlicher Beratung, klaren Konditionen und einfachen Produkten. Die Citibank, die Vorgängerin der Targobank, die 2008 von Ihrer französischen Muttergesellschaft Credit Mutuel übernommen wurde, war in Deutschland ein Pionier des Telefon-Banking. Hat es heute immer noch große Bedeutung? Gutscher: Wir bieten unseren Kunden viele Wege für ihre Bankgeschäfte. Um nah am Kunden zu sein, unterhalten wir hierzulande mehr als 300 Filialen. Daneben kann man seine Bankgeschäfte nach wie vor per Telefon abwickeln, wofür wir ein großes Call Center in Duisburg betreiben, oder auch per Internet. Das Online-Banking erfreut sich vor allem bei den jüngeren Kunden großer Beliebtheit. Die Credit Mutuel ist eine Genossenschaftsbank. Gilt das auch für die Targobank? Gutscher: Nein, unsere Rechtsform ist dieselbe wie zuvor. Wir sind jetzt jedoch Teil einer genossenschaftlichen Bankengruppe, bei der Nachhaltigkeit eine große Rolle spielt. Wie steigt man bei Ihnen ein? Gutscher: Etwa über ein zweijähriges Traineeprogramm wahlweise im Vertrieb oder in unserem Dienstleistungscenter in Duisburg. Bei den Trainees im Vertrieb steht die Entwicklung zum Vermögensberater im Mittelpunkt, die Trainees in Duisburg werden auf erste Führungsaufgaben als Teamleiter, Projekt- oder Prozessleiter vorbereitet. Beide Programme führen einen anfangs in benachbarte Abteilungen und konzentrieren sich dann auf den Bereich, in dem man später arbeitet. Man übernimmt früh eigene Projekte, außerdem steht einem ein Mentor zur Seite. Sind Direkteinstiege möglich? Gutscher: Ja, sie sind der Normalfall. Es gibt verschiedene Einsatzbereiche, vom Vertrieb über die telefonische Kundenbetreuung bis zum Forderungsmanagement. Sie sind auch in Fachabteilungen der Hauptverwaltung möglich. Wie sehen die Einstellungskriterien aus? Gutscher: Bei uns gibt es keine Killer-Kriterien. Wir schauen auf den ganzen Menschen. Studienschwerpunkte wie Finanzen sind zwar nützlich, aber nicht Voraussetzung. Bei den Vertriebspositionen sollte man Claudia Gutscher jedoch eine Bankausbildung haben. Sie finden aber auch Quereinsteiger bei uns, die wir umfassend einarbeiten. Wichtig ist uns vor allem soziale Kompetenz. Bieten Sie auch Praktika und Abschlussarbeiten? Gutscher: Ja. Die Praktika dauern mindestens drei Monate, wobei wir uns als Fair Company an die Regeln dieser Initiative halten. Viele Praktikanten erhalten später ein Angebot für eine Festanstellung. sumer Bank arbeiten möchte, etwas dabei. Gesucht werden im Übrigen nicht nur Wirtschaftler, sondern auch Mathematiker, Informatiker und Wirtschaftsinformatiker, Statistiker sowie Absolventen mit Vorliebe fürs Risk Management. Apropos Zahlen und Mathematik: Als Banker muss man zwar kein Math Wizard sein sollte man zufällig doch ein Zahlengenie sein, umso besser, eine gewisse Affinität zu Zahlen sollte man jedoch mitbringen. Schließlich hat man es jeden Tag mit ihnen zu tun, gleichgültig ob man im Wertpapierhandel oder in der Kreditabteilung arbeitet. Echte Quants, wie man sie in einigen Bereichen des Investment Banking antrifft, haben allerdings gar keine Angst vor Mathe: they breathe it, they drink it, they eat it. Geld ist für die Menschen da! Auch die Targobank in Düsseldorf bietet alles, was man sich heute von seiner Hausbank wünscht von der Kontoführung über Kredite, Kreditkarte, Geldanlagen, Vermögensberatung und Versicherungen. Dann noch Telefon- und Online-Banking und außerdem über 300 Filialen. Die Citibank, die Vorgängerin der Targobank, war sogar einer der Pioniere des Telefon-Banking in Deutschland. Auch in Düsseldorf, einer bei vielen Absolventen sehr beliebten Stadt, sucht man regelmäßig Nachwuchs (s. das nebenstehende Interview). Bei der GLS Bank in Bochum ist nicht nur ein gewisses Händchen für Zahlen gefragt, sondern auch gesellschaftliches Bewusstsein. Die erste sozial-ökologische Universalbank der Welt wirbt mit dem gelungenen Slogan Geld ist für die Menschen da! Sie ist zwar nicht die erste und einzige Green Bank oder Ethical Bank auf der Welt so gibt es hierzulande beispielsweise auch die Umweltbank. Doch zweifellos wird in Bochum ein bisschen Bankgeschichte geschrieben. Und keine Frage: Banken wie die GLS liegen nach der Finanzkrise, der Katastrophe von Fukushima und den ständigen Umweltskandalen voll im Trend. Um das rapide Wachstum zu meistern, braucht man engagierte Nachwuchskräfte (s. Interview S. 470). Es wird spannend, wie sich diese Green Bank in den nächsten Jahren entwickelt. 468

14 Unabhängige Bank sucht unabhängige Köpfe. Nur wer unabhängig ist, kann objektiv beraten. Dies gilt für das Bankhaus Metzler, das seit nunmehr 338 Jahren seine Kunden ohne Interessenkonflikte berät, und dies gilt auch für unsere Mitarbeiter, die mit Know-how und Leidenschaft am Werk sind und ihren eigenen Kopf haben. Wenn auch Sie un abhängiges Denken schätzen, steigen Sie bei uns ein. Mehr dazu unter oder be suchen Sie uns auf Unabhängig seit

15 WISU-KARRIERE BERUFSREPORT BANKEN Der Werbeslogan der GLS Bank lautet: Geld ist für die Menschen da! Sie hat über Kunden und unterhält in Deutschland sieben Filialen. Marvin Mechelse absolviert dort derzeit ein zweijähriges Traineeprogramm. GLS Bank Green Banking S ie sind Trainee bei einer ungewöhnlichen Bank. Mechelse: Wenn Sie damit meinen, dass wir die erste sozial-ökologische Universalbank der Welt sind, haben Sie sicher Recht. Womit sich alle Geschäfte, die Ihre Bank betreibt, an diesen Kriterien messen lassen müssen? Mechelse: Ja. Wenn jemand einen Kredit für ein Auto mit Verbrennungsmotor beantragt, wird er ihn bei uns nicht bekommen. Anders, wenn es beispielsweise um die Eröffnung eines Lebensmittelgeschäftes geht, das nur Bio-Produkte verkauft. In unserer Kundenzeitschrift weisen wir genau aus, an wen die Kredite vergeben werden. Jeder Ihrer Bankkunden weiß also, wohin das Geld fließt, das er Ihnen anvertraut hat? Mechelse: Ja, das ist auch einer der Gründe, warum viele Kunde bei uns werden. Allein letztes Jahr haben wir hinzugewonnen. Unsere Bilanzsumme wuchs zuletzt zwischen 20 und 30 Prozent im Jahr. Lag sie 2001 noch bei rund 200 Mio. Euro, so ist sie 2011 bereits auf über zwei Mrd. Euro gestiegen. Was wohl auch eine Folge der Finanz- und Bankenkrisen der letzten Jahre ist. Mechelse: Aber auch des stark gestiegenen Interesses an sozialen und ökologischen Fragen. All das führt dazu, dass unsere Bank, die übrigens genossenschaftlich organisiert ist, stetig wächst. Das schnelle Wachstum bedeutet sicher auch, dass es Ihrem Unternehmen nicht an Dynamik mangelt. Mechelse: Auch deshalb nicht, weil wir als Universalbank das gesamte Spektrum der Bankgeschäfte vom Girokonto über Beteiligungen, Finanzierungen bis zum Stiften und Schenken abdecken. Wie sind Sie zur GLS Bank gekommen? Mechelse: Ich habe ein duales BWL- Studium absolviert, während ich bei einer deutschen Großbank arbeitete. Schon damals interessierte ich mich für nachhaltige Finanzdienstleistungen. Meine Bachelor-Arbeit befasste sich mit der Realisierbarkeit eines nachhaltigen Immobilienfonds. Bei den Recherchen stieß ich auch auf die GLS Bank, bei der ich mich dann später für das Traineeprogramm bewarb. Wer bei Ihrer Bank arbeitet, hat sich also sozial-ökologischen Ideen verschrieben? Mechelse: Das kann man so sagen. Nachhaltigkeit, sozial-ökologische Ziele und der bewusste Umgang mit Geld sind die Säulen unseres Geschäftsmodells, an das wir uns auch strikt halten. So überprüfen wir beispielsweise jede Geldanlage, die wir unseren Kunden empfehlen, auf Herz und Nieren. Das gilt auch für den Wertpapierbereich: Wir bieten ausschließlich Aktien oder Fonds an, die unseren Kriterien entsprechen und von unserem Anlageausschuss genau geprüft wurden. Marvin Mechelse In welcher Phase des Traineeprogramms befinden Sie sich? Mechelse: Zurzeit arbeite ich in der Prozess- und Vertriebsorganisation Kredit. Dem ist eine Phase vorangegangen, bei der ich die meisten Abteilungen der Bank kennengelernt habe. Das starke Wachstum bedeutet wohl auch, dass Ihre Bank ständig mehr Personal benötigt. Mechelse: Richtig, gerade auch engagierte Hochschulabsolventen. Ein beachtliches Wachstum legt auch die Deutsche Kreditbank (DKB) vor. Hatte die Direktbank, eine Tochter der Bayerischen Landesbank, bei ihrer Gründung im Jahr 1990 gerade mal Privatkunden, sind es heute bereits über zwei Millionen. Außerdem hat man sich auf Firmenkunden aus den Sektoren Landwirtschaft und Ernährung, erneuerbare Energien sowie Tourismus spezialisiert, die neben den freien Berufen in 17 Niederlassungen betreut werden. Die DKB sucht momentan Nachwuchskräfte für ihre ostdeutschen Filialen und die Zentrale in Berlin. Internet-Banking ist heute so selbstverständlich wie früher der Gang zur Bankfiliale. Es hat nicht nur das Kundenverhalten verändert, sondern auch der IT-Industrie viele Aufträge beschert. Als Absolvent ist man gut beraten, auch die Stellenangebote der Online-Banken zu studieren, da hier immer wieder gute Jobs warten. Die Kunden dieser Banken, etwa von Cortal Consors oder Comdirect, sind insbesondere am Online-Brokerage interessiert, das heißt sie ziehen Aktienhandel per Online-Brokerage es vor, ihre Aktien und anderen Wertpapiere online zu handeln, anstatt jedesmal ihrem Bankberater die Kauf- und Verkaufsaufträge telefonisch durchzugeben. Zumal es weniger kostet. Wenn von Spezialbanken die Rede ist, dürfen die staatlichen Förderbanken nicht unerwähnt bleiben. So ist gerade die KfW in Frankfurt für ihre vielfältigen und interessanten Traineeprogramme bekannt. Gefördert werden mittelständische Unternehmen, Auslandsinvestitionen und Infrastrukturprojekte, aber auch private Häuslebauer. Daneben spielen Finanzierungsprojekte in Entwicklungsländern eine große Rolle. Auch die Förderbanken der Bundesländer wie die NRW Bank in Düsseldorf, die LfA Förderbank Bayern in München oder die L-Bank in Karlsruhe suchen immer wieder akademischen Nachwuchs. Wer bei einer Privat- oder Spezialbank einsteigen will, sieht sich also einem bunten Angebot gegenüber. Man muss die Augen offenhalten und recherchieren. Dann dürfte der perfekte Job nicht weit sein. 470

16 Wirtschaftswissenschaftler (m/w) Rechtswissenschaftler (m/w) (Wirtschafts-) Informatiker (m/w) (Wirtschafts-) Mathematiker (m/w) Physiker (m/w) Sie sind Absolvent/-in oder Student/-in in einem der o. a. Fachbereiche und wollen den nächsten Schritt Ihrer Karriere in Angriff nehmen? Engagement, Flexibilität, Ideen und Teamgeist - Sie suchen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und setzen mehr auf Erfolg als auf Effekte? Dann sollten wir uns kennen lernen! Nutzen Sie verschiedene Einstiegswege in die WL BANK: Direkteinstieg Fachtraineeprogramm Werkstudententätigkeit (idealerweise mit Bankausbildung) Wir freuen uns, wenn Sie in unser Anforderungsprofil passen. Spannende Aufgaben, eine ausgezeichnete Unternehmenskultur und nette Kollegen erwarten Sie. Als Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und starker Finanzpartner der Wohnungswirtschaft sowie gewerblichen Immobilien- wirtschaft stehen wir für Verantwortung, Kontinuität und Erfolg. Private Bauherren profitieren von unseren maßgeschneiderten Produkten und Top-Konditionen. Und innerhalb der WGZ BANK-Gruppe ist die WL BANK das Kompetenzcenter für öffentliche Kunden. Kontinuität ist für uns bedeutend: Bei der Betreuung unser Kunden. Bei unseren Mitarbeitern. In unserer Unternehmenspolitik. Und das seit über 130 Jahren. Wir lassen uns gern von Ihnen begeistern. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an: WL BANK Bereich Personal Herrn André Krabbe Sentmaringer Weg Münster Tel Ein Unternehmen der WGZ Bank-Gruppe Pfandbriefbank seit 1877

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