Informationsveranstaltung zur Schwerpunktwahl im Bachelor

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1 Informationsveranstaltung zur Schwerpunktwahl im Bachelor Allgemeine Informationen Ingolstadt GH, 10. Dezember 2014

2 Studienaufbau Bachelor Semester 30 ECTS sind im gewählten Schwerpunkt zu belegen

3 Schwerpunkte im Bachelor Zweck des Studienschwerpunkts: Vertiefung und Spezialisierung in der BWL Hintergrundwissen zur Bearbeitung einer speziellen wissenschaftlichen Fragestellung

4 Schwerpunktwahl im Bachelorstudium Wie wähle ich meinen Schwerpunkt? Durch das Belegen der vorgeschriebenen Schwerpunktfächer: Pflichtfächer Wahlpflichtfächer Keine explizite Anmeldung zu einem Schwerpunkt erforderlich! Was mache ich, wenn ich mich nicht entscheiden kann? Zuerst Wahlmodule belegen In einem Semester Veranstaltungen aus zwei Schwerpunkten besuchen, danach Entscheidung Belegte Veranstaltungen aus dem Schwerpunkt, für den man sich nicht entschieden hat, können als Wahlmodule eingebracht werden Grundsätzlich ist auch die Belegung von zwei Schwerpunkten möglich.

5 Auslandsanerkennung Empfehlenswert: Wahlmodule oder das Modul Kultur und Gesellschaft im Ausland anerkennen zu lassen. Pflichtveranstaltungen im Studienschwerpunkt können nur als Substitute anerkannt werden. Grundsätzlich sind Anerkennungen mit dem jeweiligen Lehrstuhl abzuklären (Teilstudienverträge)

6 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Weitere Fragen? Gerne auch an:

7 Vorstellung der Vertiefung Accounting & Controlling Ingolstadt, Wintersemester 2014/15 Prof. mult. Anton Burger

8 Agenda Einführung Pflichtfächer Wahlpflichtfächer Ausblick: Beruf 2

9 Einführung Wahlpflichtfächer Einführung Pflichtfächer Ausblick: Beruf Worum geht es in der Vertiefung Accounting & Controlling? Vermögenslage (Bilanz) Ertragslage (GuV) Finanzlage (Kapitalflussrechnung) Informationsversorgung externer und interner Adressaten Interne Planung & Kontrolle Vermögens-, Finanzund Erfolgsanalyse traditionelle, wertorientierte und ganzheitliche Erfolgsmessung Pflichtmodul: Grundlagen der internationalen Rechnungslegung Pflichtmodul: Grundlagen des Controlling 3

10 Pflichtfächer Wahlpflichtfächer Einführung Pflichtfächer Ausblick: Beruf Pflichtmodul: Grundlagen des Controlling (WS) Grundlagen des Controlling (Aufgaben des Controlling) Informationsversorgung Externes Rechnungswesen GuV, Bilanz und Kapitalflussrechnung Kennzahlen und Kennzahlensysteme Vermögens-, Finanz- und Erfolgsanalyse Traditionelle und wertorientierte Erfolgsmessung Kennzahlen und Bewertung von Unternehmen Werttreiberhierarchien und Balanced Scorecard Internes Rechnungswesen Vollkosten- und Plankostenrechnung Deckungsbeitragsrechnung Prozesskostenrechnung Planung und Kontrolle 4

11 Pflichtfächer Wahlpflichtfächer Einführung Pflichtfächer Ausblick: Beruf Pflichtmodul: Grundlagen der internationalen Rechnungslegung (SS) Aufbau und Anwendung der IFRS (z.b. IFRS im Einzel- und Konzernabschluss) Ansatzvorschriften (z.b. Goodwill, Immaterielle Vermögenswerte, Forschungs- und Entwicklungskosten, Leasingobjekte, etc.) Bewertungsvorschriften (z.b. historische Anschaffungs- oder Herstellungskosten, Ermittlung des beizulegenden Zeitwerts, Erfassung von planmäßigen und außerplanmäßigen Wertminderungen, Wertaufholungen und Wertsteigerungen) Aufbau der Bilanz, GuV und Kapitalflussrechnung nach IFRS 5

12 Wahlpflichtfächer Pflichtfächer Wahlpflichtfächer Einführung Ausblick: Beruf 2 Pflichtmodule Grundlagen des Controlling Grundlagen der Internationalen Rechnungslegung 4 Wahlpflichtmodule Unternehmensanalyse Interne Revision Konzernrechnungslegung Prüfungslehre Kapitalmarkttheorie Grundzüge des Insolvenz- und Umwandlungsrechts Sozialpolitik Ertragsteuerrecht I Abgabenordnung und Umsatzsteuer Bilanzsteuerrecht & DATEV 6

13 Ausblick: Beruf Wahlpflichtfächer Einführung Pflichtfächer Ausblick: Beruf Pflichtmodul: Grundlagen des Controlling Beteiligungscontroller: Bringen Sie Ihr Know-how ein und unterstützen Sie das Beteiligungscontrolling der Konzernmuttergesellschaft GAD! Hierbei liegt Ihr Schwerpunkt im Aufbau eines betriebswirtschaftlichen Kennzahlensystems und im Ausbau des Berichtswesens für unsere Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Die Vermögens-, Finanz-, Ertrags- und Risikolage aller Beteiligungen analysieren und kommentieren Sie in periodischen Abständen ebenso wie die entsprechende Budget- und Mittelfristplanung. Sie erstellen Abweichungsanalysen, definieren tragfähige Maßnahmen für den Handlungsfall und überwachen diese. Pflichtmodul: Grundlagen der Internationalen Rechnungslegung 7

14 Ausblick: Beruf Wahlpflichtfächer Einführung Pflichtfächer Ausblick: Beruf Pflichtmodul: Grundlagen des Controlling Pflichtmodul: Grundlagen der Internationalen Rechnungslegung Ihre Aufgaben als Mitarbeiter in der Wirtschaftsprüfung: Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS unter Anwendung unseres risikoorientierten Prüfungsansatzes. Mitwirkung bei der Erstellung von Steuerbilanzen und Steuererklärungen, Betreuung von Betriebsprüfungen sowie Begutachtung komplexer Steuerfragen. Analyse von Geschäftsmodellen und -prozessen sowie Identifikation von Geschäftsrisiken und Schwachstellen im Rahmen der Beratung unserer Kunden. Wahlpflichtmodul: Prüfungslehre Wahlpflichtmodul: Konzernrechnungslegung Wahlpflichtmodul: Ertragsteuerrecht und Bilanzsteuerrecht 8

15 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 9

16 L S R Lehrstuhl Prof. Ringlstetter Organisation und Personal Unternehmensentwicklung Vorstellung des Bachelor-Studienschwerpunktes Arbeit und Personal Bachelor-Studienschwerpunkt Arbeit und Personal 1

17 Zielsetzung des Studienschwerpunktes Arbeit und Personal Idee und Zielsetzung des Bachelor-Schwerpunktes Arbeit und Personal: Vermittlung umfassender theoretischer, praxisbezogener und interdisziplinärer Inhalte aus den Bereichen Arbeit und Personal Schwerpunkte der einzelnen Fächer in den Bereichen Management, Recht, Ökonomie, Psychologie, Andragogik und Pädagogik Internationalität durch Gastdozenten Der Schwerpunkt "Arbeit und Personal" bereitet Studierende sowohl auf eine Tätigkeit in der Personalarbeit als auch umfassend auf die Führung und das Management von Mitarbeitern vor! Bachelor-Studienschwerpunkt Arbeit und Personal 2

18 Veranstaltungen im Bachelor-Schwerpunkt Arbeit und Personal (6 Module á 5 CP) obligatorisch Sommersemester: Humanressourccen-Management (5 CP), Veranstaltungssprache: deutsch; Referent: Prof. Dr. Stephan Kaiser Individuelles Arbeitsrecht (5 CP): Referent: Prof. Dr. Maximilian Fuchs Wintersemester: Individuelles Arbeitsrecht (5 CP): Referent: Prof. Dr. Maximilian Fuchs fakultativ Sommersemester: Kollektives Arbeitsrecht (5 CP): Referent: Prof. Dr. Maximilian Fuchs Arbeitsmarktökonomie (5 CP): Referent: Prof. Dr. Reinhard Weber --- Entfällt im WS 14/ Grundlagen der Organisationspsychologie (5 CP): Referentin: Dr. Jutta Gallenmüller-Roschmann Führungs- und Sozialkompetenz (5 CP): Referentin: Dr. Jutta Gallenmüller-Roschmann Organizational Behavior (5 CP) Veranstaltungssprache: englisch; Referent: Prof. Robert Taylor (University of Memphis) Positive Psychology (5 CP) Veranstaltungssprache: englisch; Referent: Prof. Dr. Utho Creusen Arbeitskompetenzen für den beruflichen Alltag (5cp): Referent Dr. Karl de Molina (steht zur Disposition) Wintersemester: Praxisprobleme des Humanressourcen-Management (5 CP) Veranstaltungssprache: englisch/deutsch; Referent: Prof. Dr. Utho Creusen Personalentwicklung aus andragogischer Sicht (2,5 CP): Referentin: Prof. Dr. phil. Margret Fell M.A. Kulturverwaltungs- und Weiterbildungsrecht (2,5 CP): Referent: Prof. Dr. iur. Dr. phil. H. Hablitzel Bachelor-Studienschwerpunkt Arbeit und Personal 3

19 Veranstaltungen im Bachelor-Schwerpunkt Arbeit und Personal (6 Module á 5 CP) obligatorisch fakultativ Sommersemester Humanressourcen-Management (Individuelles Arbeitsrecht) Organizational Behaviour Positive Psychology Führungs- und Sozialkompetenz Arbeitskompetenzen für den beruflichen Alltag Kollektives Arbeitsrecht Wintersemester Individuelles Arbeitsrecht Praxisprobleme im Humanressourcen- Management Arbeitsmarktökonomie Grundlagen der Organisations psychologie Personalentwicklung aus andragogischer Sicht [in Kombination mit] Kulturverwaltungs- und Weiterbildungsrecht Bachelor-Studienschwerpunkt Arbeit und Personal 4

20 Veranstaltungen im Bachelor-Schwerpunkt Arbeit und Personal Humanressourcen-Management (Pflichtmodul) Inhalt: Zielsetzung der Veranstaltung ist die Vermittlung theoretischer und praxisbezogener Kenntnisse hinsichtlich des Managements von Humanressourcen. Der Fokus liegt dabei auf Grundlagen und Funktionen des Humanressourcen-Managements. Die Studierenden sollen damit unter anderem für die Bewältigung relevanter personalbezogener Fragestellungen vorbereitet werden. Dozent: Prof. Dr. Stephan Kaiser Credits: 5 Organizational Behaviour (Wahlpflichtmodul) Inhalt: Zielsetzung der Veranstaltung ist es, den Studierenden in einer interaktiven Veranstaltung die Grundlagen zum Thema Organizational Behavior nahe zu bringen. Organizational Behavior umfasst das Verstehen, Vorhersagen und Steuern von menschlichem Verhalten in Organisationen. Dabei steht insbesondere die Vermittlung von Kenntnissen in Kommunikation, Wahrnehmung, Motivation, Führungsverhalten, Team Building und Konfliktmanagement im Vordergrund. Dozent: Prof. Robert Taylor Credits: 5 Bachelor-Studienschwerpunkt Arbeit und Personal 5

21 Veranstaltungen im Bachelor-Schwerpunkt Arbeit und Personal Praxisprobleme im Humanressourcen-Management (Wahlpflichtmodul) Inhalt: In dieser Veranstaltung werden aktuelle und damit wechselnde Themen aus dem Bereich des Humanressourcen-Managements behandelt, z.b. Challenges of Intercultural Management Dozent: Prof. Dr. Utho Creusen Credits: 5 Positive Psychology (Wahlpflichtmodul) Inhalt: The innovative approaches of PP, especially regarding the field of Human Resource Management will be elucidated and trained in diverse exercises. Subject areas: Strength-based HRM, Flow-experiences, Employee engagement, Positive emotions, Positive Organizational Behavior, Positive Organizational Scholarship. Dozent: Prof. Dr. Utho Creusen Credits: 5 Arbeitskompetenzen für den beruflichen Alltag Inhalt: Theorien und Methoden der Arbeitskompetenzen Dozent: Dr. Karl de Molina Credits: 5 Bachelor-Studienschwerpunkt Arbeit und Personal 6

22 Veranstaltungen im Bachelor-Schwerpunkt Arbeit und Personal Arbeitsmarktökonomie (Wahlpflichtmodul) Inhalt: Die Veranstaltung betrachtet wichtige theoretische und empirische Aspekte des Arbeitsmarktes der Bundesrepublik Deutschland. Themenschwerpunkte sind die Determinanten der Arbeitsnachfrage der Unternehmen, der Einfluß der Gewerkschaften auf den Arbeitsmarkt in Deutschland sowie eine grundlegende theoretische und empirische Analyse der Gründe und Folgen der Arbeitslosigkeit in Deutschland. Dozent: PD Dr. Reinhard Weber Credits: 5 Bachelor-Studienschwerpunkt Arbeit und Personal 7

23 Veranstaltungen im Bachelor-Schwerpunkt Arbeit und Personal Individuelles Arbeitsrecht (Pflichtmodul) Inhalt: Die Studierenden sollen das Verständnis der individualrechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entwickeln. Im Mittelpunkt steht deshalb der Arbeitsrecht. Dozent: Prof. Dr. Maximilian Fuchs Credits: 5 Kollektives Arbeitsrecht (Wahlpflichtmodul) Inhalt: Die Studierenden sollen die Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts (Koalitions-, Tarifvertrags-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht) kennen lernen. Dozent: Prof. Dr. Maximilian Fuchs Credits: 5 Sozialversicherungsrecht (Wahlpflichtmodul) Inhalt: Die Studierenden sollen das Funktionieren der Sozialversicherung kennen lernen. Dabei wird besonderes Augenmerk auf die Bedeutung der Sozialversicherung für Unternehmen gelegt. Dozent: Prof. Dr. Maximilian Fuchs Credits: 5 Bachelor-Studienschwerpunkt Arbeit und Personal 8

24 Veranstaltungen im Bachelor-Schwerpunkt Arbeit und Personal Grundlagen der Organisationspsychologie (Wahlpflichtmodul) Inhalt: Die Vorlesung macht mit Grundlagen der Organisationspsychologie vertraut wie z.b. - Grundlagen, Theorien und Konzepte der Organisationspsychologie - Psychologische Arbeitsgestaltung - Arbeitsmotivation, Commitment, Arbeitszufriedenheit - Personaleignung und -auswahl - Organisationale Sozialisation, Kommunikation - Psychologische Organisationsdiagnose - Organisationsklima,.... Dozent: Dr. Jutta Gallenmüller-Roschmann Credits: 5 Führungs- und Sozialkompetenz (Wahlpflichtmodul) Inhalt: Nach der Veranstaltung sollten die Studierenden in der Lage sein, psychologische Beiträge zu Führungsforschung und Führungspraxis zu vergleichen (Führungseigenschaften, Führungsverhalten, Führungsinstrumente), Methoden der Teamdiagnose und -entwicklung zu beschreiben sowie eigene Führungs- und Teamkompetenzen zu prüfen. Dozent: Dr. Jutta Gallenmüller-Roschmann Credits: 5 Bachelor-Studienschwerpunkt Arbeit und Personal 9

25 Veranstaltungen im Bachelor-Schwerpunkt Arbeit und Personal Personalentwicklung aus andragogischer Sicht (Wahlpflichtmodul) Inhalt: Lernprozesse von in Unternehmungen tätigen Mitarbeitenden beeinflussen die betriebliche Entwicklung direkt. Demzufolge stehen Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung in einem Wechselverhältnis. Ziel der Veranstaltung ist die Vermittlung andragogischer Kenntnisse hinsichtlich einer ganzheitlichen Sicht von Personalentwicklung, die fachliche, methodische, personale und soziale Kompetenzen ganzheitlich auf dialogischem Hintergrund integriert. Dozent: Prof. Dr. phil. Margret Fell M.A. Credits: 2,5 Kulturverwaltungs- und Weiterbildungsrecht (Wahlpflichtmodul) Inhalt: Das Bildungsverwaltungsrecht ist zentraler Teil des Kulturverwaltungsrechts. Ziel der Veranstaltung ist es, einen Überblick über das Kulturverwaltungsrecht im Bereich der Weiterbildung zu verschaffen. Mit Bezug auf die auf dem Gebiet der Erwachsenen- und Weiterbildung Tätigen werden zudem arbeitsrechtliche Grundlagen vermittelt. Die Studierenden sollen so den Umgang mit rechtlichen Regelungen im Bereich Weiterbildung bewältigen lernen. Dozent: Prof. Dr. iur. Dr. phil. H. Hablitzel Credits: 2,5 Bachelor-Studienschwerpunkt Arbeit und Personal 10

26 Der Bachelor-Schwerpunkt Arbeit und Personal Ihre Fragen Gerne auch per Mail an Bachelor-Studienschwerpunkt Arbeit und Personal 11

27 Schwerpunkt: Finanzierung, Banken und Kapitalmärkte Lehrstuhl für Finanzierung und Banken Univ.- Prof. Dr. Thomas Mählmann

28 Schwerpunkt: Finanzierung, Banken und Kapitalmärkte Kernbereich Wahlpflichtbereich Kapitalmarkttheorie Bankenmanagement* (Mählmann, SS) (Mählmann, WS) Substitute für Kapitalmarkttheorie oder Bankenmanagement im Ausland * Wird einmalig nicht im WS 2014/15 angeboten Theory and Practise of Business Valuation (Gros/Mählmann, SS) Geldpolitik (Weber, SS) Ausgewählte Fächer der neu zu besetzenden VWL Lehrstühle (WS/SS) ggf. anerkannte Auslandsveranstaltungen min. 1 min. 4 min. 6 Wahlbereich Grundlagen des Controlling Prüfungslehre (Burger, WS) (Eigel/Göttsche, SS) Grundlagen der internationalen Rechnungslegung (Eigel/Göttsche, SS) Bilanzsteuerrecht und DATEV Ertragssteuerrecht I Angewandte statistische Methoden Rechnergestützte Statistik mit R (Koch, SS) (Koch, SS) (Küsters, WS) (Küsters, SS) 2

29 Schwerpunkt: Finanzierung, Banken und Kapitalmärkte Proseminar und Bachelorarbeit Proseminar Bachelorarbeiten (WS/SS) (nach Bedarf) Typische Berufsbilder Banken: Asset Management, Investment-& Retailbanking, Corporate Functions, M&A Boutiquen, Risikomanagement Unternehmen: Finanz- und Rechnungswesen, Beratung: Prüfung: Sehr hoher Beratungsbedarf hinsichtlich Regulierung, Umstrukturierung, Digitalisierung, neue Geschäftsfelder Erhöhter Bedarf an Wirtschaftsprüfern mit Banken-und Regulierungswissen Versicherungen: Risikomanagement, Anlagemanagement Praxisbezug Einführung in Bloomberg und Stata(im Rahmen des Proseminars oder optional) Finance Network Ingolstadt e.v. Banking Tour (Frankfurt/München), Workshops (z.b. Roland Berger, Deutsche Bank, u.a.), fachlicher Austausch Regelmäßige Praxisvorträge im Rahmen der Veranstaltungen z.b. Herr Gschrey(WP/StB, ehemaliger stellvertretender Vorstandsvorsitzender des Genossenschaftsverband Bayern e.v.), KPMG, Bain& Company u.a. 3

30 Einführung zum Bachelorschwerpunkt Informationsmanagement im Rahmen des BWL-Studiums an der KU Eichstätt-Ingolstadt Armin Felbermayr Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt

31 1 1 BWL-Studium in der Übersicht 2 Studienschwerpunkt Informationsmanagement Übersicht 2.1 Zielsetzung 2.2 Fächerübersicht 3 Hinweis 4 Diskussion

32 Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik Armin Felbermayr 1 BWL-Studium in der Übersicht 2

33 Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik Armin Felbermayr 1 BWL-Studium in der Übersicht 3

34 4 1 BWL-Studium in der Übersicht 2 Studienschwerpunkt Informationsmanagement Übersicht 2.1 Zielsetzung 2.2 Fächerübersicht 3 Hinweis 4 Diskussion

35 Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik Armin Felbermayr 2 Studienschwerpunkt Informationsmanagement 5

36 2.1 Zielsetzung 6 Im Mittelpunkt steht der Einsatz von Informationstechnologien (IT) zur Unterstützung betriebswirtschaftlicher Prozesse. Da die IT mittlerweile in fast allen Branchen und Aufgabenbereichen eine strategische Rolle einnimmt, ist das Informationsmanagement ein wichtiges Kompetenzfeld mit hervorragenden Karrierechancen. Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik Armin Felbermayr Der Studienschwerpunkt "Informationsmanagement" bietet die Möglichkeit, die Methoden des Informationsmanagements und deren Anwendung in ausgewählten Bereichen der BWL kennen zu lernen. Im Mittelpunkt steht dabei die IT-Unterstützung der Beziehungen zwischen Unternehmen und Kunde im "Electronic Commerce" als Kommunikations- und Transaktionskanal der Zukunft. Das vermittelte Qualifikationsprofil zielt dabei nicht auf die Ausbildung von IT-Spezialisten. Vielmehr sollen Studenten mit fundierter betriebswirtschaftlicher Ausbildung in die Lage versetzt werden, gemeinsam mit den IT-Spezialisten Informationssysteme zur Unterstützung betriebswirtschaftlicher Prozesse zu konzipieren und als Bindeglied zwischen BWL und IT zu agieren.

37 2.2 Fächerübersicht 7 Methoden des Informationsmanagements Anwendungsfelder des Informationsmanagements Systementwicklung (WS) [Wilde] Programming (WS) [Nanopoulos] Grundlagen des E- Commerce (SoSe) [Wilde] Projektmodul (SoSe/WS) [Nanopoulos] Produktionsmanagement (SoSe) [Kuhn] Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik Armin Felbermayr Risikomanagement in der IT* (SoSe) [Wilde] Angewandte statistische Methoden (WS) [Küsters] Rechnergestützte Statistik mit R (SoSe) [Küsters] Logistik: Bestandsund Transportmanagement (WS) [Kuhn] Käuferverhalten und Marktforschung (SoSe) [Büschken] * Veranstaltung findet in einem zweijährigen Turnus statt. Nächste Veranstaltung SoSe Grundlagen des Controlling (WS) [Burger] Service Performance Management (SoSe) [Hogreve] Im Schwerpunkt Informationsmanagement müssen keine bestimmten Module (Pflichtfächer) belegt werden. Zur Erbringung der sechs notwendigen Vertiefungskurse können Sie aus oben stehendem Angebot frei wählen.

38 2.2 Fächerübersicht 8 Systementwicklung (WS) [Wilde] Übersicht zu den grundlegenden Methoden der Gestaltung von Geschäftsprozessen und der Erstellung von IT-Unternehmensarchitekturen Objektorientierte Systementwicklung mit ARIS und UML Programming (WS) [Nanopoulos] Grundlagen der Java-Technologie und objektorientierte Programmierung Datentypen und Variablen, Ausdrücke und Anweisungen Risikomanagement in der IT* (SoSe) [Wilde] Bedrohungen: IT-System-Hacking, Viren und Würmer, Social Engineering Gegenmaßnahmen: Authentifizierung/Passwort-Sicherheit, Firewall- und Proxy- Systeme, Verschlüsselung, Sensibilisierungsmaßnahmen Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik Armin Felbermayr Grundlagen des E-Commerce (SoSe) [Wilde] Projektmodul (SoSe/WS) [Nanopoulos] Abschlussarbeiten (SoSe/WS) [Wilde/Nanopoulos] Betriebswirtschaftliche Grundlagen (Begriff und Einordnung, Chancen/Risiken) Informationstechnische Grundlagen (techn. Grundlagen, Sicherheit, etc.) Management von Kundenbeziehungen im E-Commerce (acrm, ocrm) Zu unseren Forschungsschwerpunkten bieten wir Projektmodule an. Möglichkeit, unter Betreuung kleinere Projekte, Fallstudien etc. zu bearbeiten und zu präsentieren (aktuelle Themen: CRM, BI, Social Media Analytics) Zu unseren Forschungsschwerpunkten bieten wir Abschlussarbeiten an. Theoretisch oder praktisch (Altran, Loyalty Partner, Maihiro, MicroStrategy, MHP, SPSS, etc.) * Veranstaltung findet in einem zweijährigen Turnus statt. Nächste Veranstaltung SoSe 2015.

39 9 1 BWL-Studium in der Übersicht 2 Studienschwerpunkt Informationsmanagement Übersicht 2.1 Zielsetzung 2.2 Fächerübersicht 3 Hinweis 4 Diskussion

40 3 Hinweis 10 Das vorgestellte Kursangebot von Prof. Wilde kann bis zum Ende des Wintersemesters 2015/2016 sichergestellt werden. Das Vertiefen des Schwerpunktes Informationsmanagement ist aktuell faktisch möglich, erfordert jedoch eine zügige und zielgerichtete Studierendenleistung. Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik Armin Felbermayr

41 4 Diskussion 11 Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung! Kontakt: Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik Armin Felbermayr Armin Felbermayr Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik Zimmer: HB-215 Telefon: 0841/ Sprechstunde nach Vereinbarung (Di. 10:30 11:30 & Do. 09:00 10:00)

42 Prof. Dr. Katja Gelbrich Lehrstuhl für Internationales Management Studieninformation zum Bachelorschwerpunkt Internationales Management Informationstag am

43 Überblick Inhaltliche Ausrichtung Organisatorischer Aufbau 30 ECTS (6 Module) Pflicht 10 ECTS (2 Module) Einführung in das strategische Management International Business Wahlpflicht 20 ECTS (4 Module) Internationale Unternehmenspolitik Global Marketing Management Organizational Behavior Entrepreneurial Finance & Strategy European Integration International Logistics and Global Sourcing Automotive Issues in Business Science Consulting Case Grundlagen der Internationalen Rechnungslegung 2

44 Konzept Ziel Theoretische, praxisbezogene, und interdisziplinäre Inhalte der internationalen Geschäftstätigkeit Gestaltung Funktionsbereiche Int. Unternehmenspolitik Global Marketing Management Organizational Behavior International Logistics and Global Sourcing Grundlagen der Int. Rechnungslegung Ihr Studium Wahlmodule Auslandsaufenthalt Praktikum / Praktika Praxis Consulting Case Automotive Issues in Business Science Entrepreneurial Finance & Strategy Regionen European Integration Rahmen Einführung in das strategische Management International Business 3

45 Veranstaltungskatalog und Programmkoordinator Veranstaltungskatalog: Programmkoordinator: Prof. Dr. Katja Gelbrich 0841 / wfi-im@ku.de 4

46 Lehrstuhl für ABWL, Absatzwirtschaft und Marketing Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Kursangebot Wintersemester 2014/2015 Kursangebot LS Marketing

47 Team Forschungsschwerpunkte Bayesianische Modelle des Kundenverhaltens Kundenmanagement und Customer Scoring Messung von Kundenzufriedenheit Gisela Datzmann Sekretariat Prof. Dr. Joachim Büschken Lehrstuhlmitarbeiter Forschungsstelle Cargo / Kooperation mit DB Christina Sievers Forschungsschwerpunkte Modellierung und Prognose von Kaufvolumina auf Individualebene Simon Grammel Forschungsschwerpunkte Author Topic Modelle Text Mining Wintersemester 2014/2015 Kursangebot LS Marketing 2

48 Kursangebot Sommersemester Käuferverhalten und Marktforschung (Pflicht*) Forschungsprojekt** Wintersemester Pricing und Produktmanagement Kundenbasisanalyse (BA / MA) *Alternativ kann auch der Kurs Fundamentals of Service Marketing (DLM) belegt werden. ** Kurs wird nicht regelmäßig angeboten Wintersemester 2014/2015 Kursangebot LS Marketing 3

49 Käuferverhalten und Marktforschung Inhalte: Zentrale Theorien des Käuferverhaltens Methoden der Marktforschung zur Informationsgewinnung und analyse Fokus auf Anwendung: Datenanalyse mit IBM SPSS, Microsoft Excel oder R Prüfungsleistung: Abschlussklausur (100%) Wintersemester 2014/2015 Kursangebot LS Marketing 4

50 Pricing und Produktmanagement Fokus auf preis- und produktpolitischen Entscheidungen Kombination von strategischen und taktischen Maßnahmen (z.b. Preispromotions) Entscheidungstheoretische Fundierung Integration von Fallstudien und anwendungsorientierten Aufgaben Prüfungsleistung (voraussichtlich): Abschlussklausur (100%) Wintersemester 2014/2015 Kursangebot LS Marketing 5

51 Theorie und Methoden für die Praxis Enge Verknüpfung von Theorie und Methoden Verständnis für wichtige Marketingkonzepte sowie Methoden in relevanten Bereichen Käuferverhalten & Marktforschung Kundenbasisanalyse Customer Scoring Pricing Produktmanagement Wintersemester 2014/2015 Kursangebot LS Marketing 6

52 Lehrstuhl für ABWL und Dienstleistungsmanagement - Kursprogramm- Prof. Dr. Jens Hogreve

53 Der Lehrstuhl für ABWL und Dienstleistungsmanagement 1 Lehrstuhlinhaber, 1 Sekretärin, 4 Wissenschaftliche Mitarbeiter, 3 externe Doktoranden Forschungsschwerpunkte: Dienstleistungsmarketing, Service Recovery Management (B2B/B2C), Co-Produktion, Prozessmanagement, Dienstleistungsproduktivität, B2B-Services, Transformative Service Research Veröffentlichungen in internationalen Journalen: Ausbildung und Forschung mit starkem Anwendungsbezug: Prof. Dr. Jens Hogreve 8

54 Kurse im Bereich des Dienstleistungsmanagements Pflichtkurs: Fundamentals of Service Marketing 3 Wahlpflichtmodule Service Performance Management Forschungsseminar im Dienstleistungsmanagement Service Strategy and Design Prof. Dr. Jens Hogreve 9

55 Fundamentals of Service Marketing Kursinhalt Besondere Herausforderungen für das Marketing von Dienstleistungen Konzepte und theoretische Grundlagen des DLM Kundenerwartungen und -wahrnehmungen ECTS: 5 Semester: Sommer Sprache: Englisch Kurstyp: Vorlesung + Übung Prüfungsmodalitäten Abschlussklausur Case Studies Mitarbeit Prof. Dr. Jens Hogreve 10

56 Service Performance Management Kursinhalt Einblicke in das Prozessmanagement von Dienstleistungsunternehmen Konzepte der Dienstleistungsqualität Wertschöpfungskonfigurationen bei Dienstleistungsunternehmen Flexibilität und Nutzung von Ressourcen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit ECTS: 5 Semester: Winter Sprache: Deutsch Kurstyp: Vorlesung + Übung Prüfungsmodalitäten Abschlussklausur Präsentation / Gruppenarbeit Mitarbeit Prof. Dr. Jens Hogreve 11

57 Forschungsseminar im Dienstleistungsmanagement Kursinhalt Durchführung einer empirischen Forschungsstudie Experimentelle Marktforschung Semesterweise wechselnde Problemstellungen und Themen ECTS: 5 Semester: Winter Sprache: Deutsch Kurstyp: Seminar Prüfungsmodalitäten Präsentation der Zwischenergebnisse Abschlusspräsentation Verfassen einer Seminararbeit Prof. Dr. Jens Hogreve 12

58 Service Strategy and Design Kursinhalt Simulation im Rahmen eines Planspieles aus dem Dienstleistungsmanagement Strategisches Management in Dienstleistungsunternehmen Management von Dienstleistungsinnovationen ECTS: 5 Semester: Sommer Sprache: Englisch Kurstyp: Vorlesung + Übung Prüfungsmodalitäten Schriftliche Berichte Gruppenpräsentation Abschneiden der Gruppe im Planspiel Prof. Dr. Jens Hogreve 13

59 Kursübersicht DLM Bachelor Sommersemester Fundamentals of Service Marketing (Pflicht) Service Strategy and Design Wintersemester Service Performance Management Forschungsseminar im Dienstleistungsmanagement Master Seminar Dienstleistungsmanagement Return on Service Management Service Management Praxisprojekt Dienstleistungsmanagement Forschungsseminar im Dienstleistungsmanagement (anrechenbar aus dem B.Sc.) Prof. Dr. Jens Hogreve 14

60 Lehrstuhl für ABWL, Controlling und Wirtschaftsprüfung, Prof. Dr. Max Göttsche/ Lehrstuhl für ABWL und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Reinald Koch i.v. Bachelor Schwerpunkt: Steuern und Rechnungslegung Schwerpunktpräsentation am 10. Dezember 2014 Lehrstuhl für ABWL, Controlling und Wirtschaftsprüfung, Prof. Dr. Max Göttsche Lehrstuhl für ABWL und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Reinald Koch i.v. 1

61 Lehrstuhl für ABWL, Controlling und Wirtschaftsprüfung, Prof. Dr. Max Göttsche/ Lehrstuhl für ABWL und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Reinald Koch i.v. Schwerpunkt: Steuern und Rechnungslegung Tätigkeiten eines Steuerberaters/Wirtschaftsprüfers Steuerliche Beratung Betriebswirtschaftliche Beratung Prüfungstätigkeiten (Abschlussprüfungen und Sonderprüfungen) Gutachter-/ Sachverständigentätigkeit Gründe für den Schwerpunkt Hervorragende Jobaussichten (als Selbstständiger & Angestellter) Abwechslungsreiche Einsatzfelder Internationales Tätigkeitsgebiet Mit steuerlichem Wissen die Welt verstehen Vorbereitung auf die Berufsexamina! Steuern und Rechnungslegung 2

62 Lehrstuhl für ABWL, Controlling und Wirtschaftsprüfung, Prof. Dr. Max Göttsche/ Lehrstuhl für ABWL und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Reinald Koch i.v. Fächerübersicht Pflichtmodule (2 Module) Ertragsteuerrecht I Koch SS Grundlagen der internationalen Rechnungslegung Göttsche SS Wahlpflichtmodule (4 Module)(Auswahl) Bilanzsteuerrecht und DATEV Koch SS Abgabenordnung und Umsatzsteuerrecht Koch WS Konzernrechnungslegung Göttsche WS Prüfungslehre Göttsche SS Proseminar Göttsche/Koch SS/WS Theory and Practise of Business Valuation Mählmann SS Steuern und Rechnungslegung 3

63 Lehrstuhl für ABWL, Controlling und Wirtschaftsprüfung, Prof. Dr. Max Göttsche/ Lehrstuhl für ABWL und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Reinald Koch i.v. Pflichtmodule (Sommersemester) Grundlagen der internationalen Rechnungslegung (Ebenfalls Pflichtmodul im Schwerpunkt Accounting & Controlling) Dozent: Prof. Dr. Max Göttsche WP/StB/CPA Andreas Eigel(PwC) Inhalt: Grundlagenwissen im Bereich der internationalen Rechnungslegung (IFRS) Aufbau und Struktur der Standards Praxisnahe Anwendungsbeispiele der Standards Steuern und Rechnungslegung 4

64 Lehrstuhl für ABWL, Controlling und Wirtschaftsprüfung, Prof. Dr. Max Göttsche/ Lehrstuhl für ABWL und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Reinald Koch i.v. Pflichtmodule (Sommersemester) Ertragsteuerrecht I Dozent: Prof. Dr. Reinald Koch i.v. Markus Gamm, M.Sc. Inhalt: Einführung in das Ertragsteuerrecht Grundlagen der Einkommensteuer/ Körperschaftsteuer/ Gewerbesteuer Fundament für weitergehende Lehrveranstaltungen Steuern und Rechnungslegung 5

65 Lehrstuhl für ABWL, Controlling und Wirtschaftsprüfung, Prof. Dr. Max Göttsche/ Lehrstuhl für ABWL und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Reinald Koch i.v. Wahlpflichtmodule (Sommersemester) Prüfungslehre Berufswunsch: Wirtschaftsprüfer? Dozent: Prof. Dr. Max Göttsche WP/StB/CPA Andreas Eigel(PwC) Inhalt: Prüfungsablauf (Prüfungsschritte) Arten von Prüfungshandlungen Nationale und internationale Prüfungsstandards (IDW PS, ISA) Berufsstand Wirtschaftsprüfer Praxisfälle/Cases insb. zu Fraud/dolose Handlungen Steuern und Rechnungslegung 6

66 Lehrstuhl für ABWL, Controlling und Wirtschaftsprüfung, Prof. Dr. Max Göttsche/ Lehrstuhl für ABWL und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Reinald Koch i.v. Wahlpflichtmodule (Sommersemester) Bilanzsteuerrecht & DATEV Dozent: Prof. Dr. Reinald Koch i.v. Markus Gamm, M.Sc. Inhalt: Ansatz und Bewertungsvorschriften Übertragung von Wirtschaftsgütern Einführung in DATEV (inkl. Teilnehmerzertifikat) Steuern und Rechnungslegung 7

67 Sudienschwerpunkt Supply Chain Management Supplier Logistic service provider Customer im Rahmen des Bachelor- Programms an der WFI 10. Dezember 2014 Enterprise Distribution center Procurement warehouse Logistic service provider Andreas Holzapfel, M.Sc. Lehrstuhl für ABWL, Supply Chain Management & Operations KU Eichstätt-Ingolstadt Auf der Schanz 49, Ingolstadt Tel.: +49/

68 1 Spektrum von SCM Fragestellungen Transport- und Tourenplanung Produktionsplanung Bestandsmanagement Handels- und Konsumgüterlogistik 2

69 2 Inhalte des Schwerpunkts Supply-Chain-Planungs-Matrix Distributionsplanung Newcastle Dresden Minimiere Z = u.b.d.r I i=1 J c ij j=1 x ij München Regensburg Villach J j= 1 xij bi i = 1,2,...,I Grenoble Mailand I i= 1 x = d j ij j = 1,2,...,J x ij 0 i = 1,2,...,I j = 1,2,...,J 3

70 3 Studieninhalt Der gesamte Schwerpunkt SCM kann innerhalb eines Semesters studiert werden; sehr gute Einbringbarkeit von Modulen aus dem Ausland. 6 Module á 5cp (2 Wahlpflicht- und 4 Wahlmodule) Sommersemester (4. oder 6. Sem.) Wintersemester (5. oder 7. Sem.) Produktionsmanagement (WP) (Lst. Kuhn) OM-/SCM-Projektstudium (WP) (Lst. Kuhn) Strategic Sourcing in Global Markets (WP) (Lst. Kuhn) Supply Networks (W) (Lst. Thome, Uni Würzburg) Nachhaltigkeit durch Logistik und Informationsverarbeitung (W) (Lst. Thome, Uni Würzburg) Methoden und Techniken rationaler Entscheidungen (W) (Lst. Schöffski, Uni Erlangen-Nürnberg) Rechnergestützte Statistik mit R (W) (Lst. Küsters) Empirische Wirtschaftsforschung mit R (W) (Lst. Althammer) Wirtschaft und Raum (W) (Lst. Zademach, Eichstätt) Logistik: Bestands- und Transportmanagement (WP) (Lst. Kuhn) OM-/SCM-Projektstudium (WP) (Lst. Kuhn) Supply Chain Controlling (WP) (Lst. Kuhn) Supply Networks (W) nicht im WS 2014/15 (Lst. Thome, Uni Würzburg) Nachhaltigkeit durch Logistik und Informationsverarbeitung (W) (Lst. Thome, Uni Würzburg) Methoden und Techniken rationaler Entscheidungen (W) (Lst. Schöffski, Uni Erlangen-Nürnberg) Angewandte statistische Methoden (W) (Lst. Küsters) Grundlagen des Controlling (W) (Lst. Burger) Software Development: Programming (W) (Lst. Wilde) Systementwicklung (W) (Lst. Wilde) 4

71 4 Ausrichtung des SCM Schwerpunkts Der Schwerpunkt SCM kann je nach persönlicher Interessenslage individuell ausgerichtet werden. Supply Chain Management Produktionsmanagement SCM-Projekt- Studium Strategic Sourcing in Global Markets Supply Networks Wirtschaft und Raum Grundlagen des Controlling Produktionsmanagement SCM-Projekt- Studium Logistik Empirische Wirtschaftsforschung mit R Systementwicklung Programming Produktionsmanagement SCM-Projektstudium Logistik Angewandte statistische Methoden Empirische Wirtschaftsforschung mit R Rechnergestützte Statistik mit R SCM und Management SCM und Information SCM und Operations Research 5

72 5 Pro-Seminar Pro-Seminar im SS 2015 Service-Operations Quantitative Entscheidungsunterstützung zur Planung der Elektromobilität Themen-Liste: ab 7. Jan auf der Homepage des LSt. Themen-Vergabe: 15. Jan. 2015, 12:15, NB 301 6

73 Verein zur Förderung des Wissensdialogs und der Forschung in den Bereichen Produktion, Logistik und SCM an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt Die Praxis hautnah mit uns erleben Aktivitäten Exkursionen LogIN-Tour, einwöchige Logistikexkursion : Hamburg Fachvorträge Workshops Seminare Sommerfest Glühweinparty: , 19:00 Uhr, NB 207 Monatlicher Stammtisch

74 Vielen Dank für Ihr Interesse am Studienschwerpunkt Supply Chain Management Andreas Holzapfel, M.Sc. Lehrstuhl für ABWL, Supply Chain Management & Operations KU Eichstätt-Ingolstadt Auf der Schanz 49, Ingolstadt Tel.: +49/

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