Betriebliches Gesundheitsmanagement. Unser Angebot im Überblick

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1 Betriebliches Gesundheitsmanagement Unser Angebot im Überblick

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3 Impulsveranstaltungen Qualifizierungen von Führungskräften und Personalvertretungen Spezifische Konzepterstellung für ihr Unternehmen Fachkraft für Betriebliche Suchtprävention (IHK) Coaching bei akut abhängigen Mitarbeitern Gesundheitsförderung im Unternehmen Rauchfrei im Betrieb Betriebliche Sozialberatung Azubiseminare 3

4 Suchtprobleme am Arbeitsplatz Die Fakten 1,5 Millionen Euro Schaden durch Alkoholprobleme am Arbeitsplatz Im Durchschnitt sind 3% aller im Betrieb Beschäftigten alkoholkrank, weitere 5% gelten als alkoholgefährdet. Hundert alkoholgefährdete bzw. abhängige Mitarbeiter verursachen in fünf Jahren über 1,5 Millionen Euro Kosten, so die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen (DHS). Alkoholabhängige bleiben 16 mal häufiger vom Arbeitsplatz fern Alkoholabhängige sind 2,5 mal häufiger krank Etwa jeder 5. Arbeitsunfall ist nachweislich alkoholbedingt Alkohol am Arbeitsplatz mindert Reaktionsfähigkeit und Konzentration Alkoholkranke erbringen durchschnittlich nur noch 75% ihres Gehaltes an Gegenleistung Ihre Situation Ein Mitarbeiter ist in der ganzen Abteilung/Betrieb als alkohol/drogenabhängig bekannt. Bisherige Interventionen haben sich als erfolglos erwiesen. Der Problemmitarbeiter hat einen Schonraum um sich geschaffen, in dem es ihm gelingt, sich den betrieblichen Anforderungen zu entziehen. Wir begleiten Sie bei allen notwendigen Interventionen. Wir machen Sie fit Handlungskompetenz erweitern Schwierige Führungssituationen meistern Entscheidungssicherheit gewinnen Kommunikationskompetenz erlangen Effizient Kommunizieren Konstruktive Lösungen erarbeiten Kompetente Hilfe finden Ihr Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zahlen sich für ihren Betrieb aus. Sie schaffen ein alkoholkritisches Klima, führen zu mehr Arbeitszufriedenheit, Kommunikation und verbessertem Betriebsklima. 4

5 Soziale Kompetenz aus einer Hand Wer wir sind Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation ggmbh ist der größte Anbieter der Suchthilfe in Baden-Württemberg. Wir arbeiten seit 20 Jahren erfolgreich im Bereich der betrieblichen Suchtprävention. Wir kennen Ihre Probleme und helfen Ihnen bei der Suche nach Lösungswegen. Unsere Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung sind eingebunden in das Gesamtangebot des bwlv. Wir verfügen über eine große Anzahl an ambulanten und stationären Beratungs- und Behandlungsangeboten. Wir beraten und behandeln Ihre Mitarbeiter in unseren ambulanten und stationären Einrichtungen. Unsere Leistung bwlv Leistungsversprechen: Erfahrungen und Fachlichkeit Vor--Service Wir sind Baden-Württemberg weit tätig. Wir bieten Prävention und Rehabilitation aus einer Hand Wir arbeiten mit Herz und Verstand Wir bieten individuelle Betreuung von Spezialisten Wir sind die Nummer Eins in Sachen stationäre Behandlungsplätze für Drogenabhängige in Baden-Württemberg Unsere Angebote Sie können aus unserer Angebotspalette den passenden Baustein für Ihren Betriebes auswählen. Bei Bedarf helfen wir Ihnen gerne, wir greifen die Erfordernisse Ihres Betriebes auf und stellen für Sie ein maßgeschneidertes Angebot zusammen. Falls es dann nötig ist, neben Information und Ausbildung weitere Angebote für Beratung und Therapie ihrer Mitarbeiter in Anspruch zu nehmen, bleiben wir ihr Ansprechpartner. Sie erhalten von uns individuelle Lösungen aus einer Hand. Vor Sind Sie interessiert? Wir kommen zu Ihnen. In einem kostenlosen Informationsgespräch entwickeln wir gemeinsam ein individuelles Maßnahmenpaket. 5

6 Impulsveranstaltungen Information Sie setzen sich mit dem Thema Sucht am Arbeitsplatz in Ihrem Betrieb auseinander. Ihr Betrieb möchte sich dem Thema Sucht am Arbeitsplatz nähern. In einer Informationsveranstaltung sollen Geschäftsführung, Personalabteilung und Betriebsrat für das Thema Sucht sensibilisiert werden. Inhalt Informationen zum Thema Sucht Suchtmittel am Arbeitsplatz Co-Alkoholismus, Rolle des Umfeldes Hilfsmöglichkeiten Umgang mit Suchtgefährdung am Arbeitsplatz Betriebs-/Dienstvereinbarungen Sucht am Arbeitsplatz Geschäftsführung, Personalleitung, Betriebsrat Betrieb Ca. 3 Stunden Kosten 250 6

7 Qualifizierungen von Führungskräften und Personalvertretungen Coaching, Interventionsberatung, Gesprächstraining Sie erfahren wie Sie Mitarbeiter mit Suchtproblemen ansprechen und das Gespräch konstruktiv gestalten können. Fehler beim Krisengespräch vermeiden und Intervention in Ihrem Betrieb/Organisation/Verwaltung in ein Hilfeprogramm integrieren und absichern können Inhalt Daten und Fakten zum Thema Sucht am Arbeitsplatz Leistungs- und sicherheitsrelevante Aspekte von Alkohol-, Medikamentenund Drogenkonsum Rechtliche Rahmenbedingungen Handlungsmöglichkeiten für Vorgesetzte Anwendung der Betriebsvereinbarung Das Mitarbeitergespräch Prävention im betrieblichen Kontext Führungskräfte, Personalvertretungen Betrieb 1 Tag Kosten pro Tag + MwSt. 7

8 Spezifische Konzepterstellung für ihr Unternehmen Konzepterstellung Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen für Ihren Betrieb. Inhalt Umgang mit Suchtgefährdung am Arbeitsplatz Erstellung einer Betriebs-/Dienstvereinbarungen Sucht am Arbeitsplatz Erarbeitung eines individuellen Maßnahmenpaketes Geschäftsführung, Personalleitung, Betriebsrat Betrieb ½ Tag Kosten 500 8

9 Fachkraft für Betriebliche Suchtprävention (IHK) Weiterbildung Die Fachkraft für Betriebliche Suchtprävention (IHK) kann betroffene Mitarbeiter, Vorgesetzte und das Unternehmen in der betrieblichen Suchtprävention maßgeblich unterstützen. Die Weiterbildung befähigt dazu mit suchtkranken Mitarbeitern fachlich fundierte Gespräche zu führen und Betroffene in das Suchthilfesystem zu vermitteln. Die Weiterbildung wird in Kooperation mit dem IHK-Bildungszentrum Karlsruhe GmbH angeboten und schließt mit einem IHK-Zertifikat ab. Inhalt Abhängigkeit im Kontext betrieblicher Strukturen Rechtliche Grundlagen Anforderungen an die betriebliche Suchtarbeit (Rollenklärung) Meine (co-)süchtigen Anteile Strukturen der Suchtkrankenhilfe Lösungsorientierte Hilfe- Die Motivation suchtkranker Mitarbeiter zur Behandlung Grundlagen der motivierenden Gesprächsführung Übungen zur motivierenden Gesprächsführung Integration der betrieblichen Suchtkrankenhilfe in die Arbeitswelt Für diese nebenamtliche Tätigkeit eignen sich Mitarbeiter mit sozialen und kommunikativen Fähigkeiten und Interesse an Themen der Gesundheitsförderung. Bildungszentrum Schloss Flehingen im Kraichgau Die Weiterbildung umfasst acht Kurseinheiten á zwei Tage, Beginn ist der 27./28. Januar Ein 2-tägiges Follow-up Seminar findet 2011 statt. Kosten Kosten der Ausbildung: (inklusive Unterkunft und Verpflegung) Kosten Follow-up: 500 (inklusive Unterkunft und Verpflegung) 9

10 Coaching bei akut abhängigen Mitarbeitern Coaching Ein Mitarbeiter ist in der ganzen Abteilung/Betrieb als alkohol/drogenabhängig bekannt. Bisherige Interventionen haben sich als erfolglos erwiesen. Der Problemmitarbeiter hat einen Schonraum um sich geschaffen, in dem es ihm gelingt, sich den betrieblichen Anforderungen zu entziehen. Wir begleiten Sie bei allen notwendigen Interventionen. Von der Vorbereitung und Durchführung eines Bilanzgespräches, Ausarbeitung einer konsequenten Strategie, Planung und Durchführung einer Interventionskette. Inhalt Vorbereitung und Durchführung konfrontativer Gespräche Coaching der Führungskraft bei entsprechenden Interventionen Nutzung interner und externer Hilfsmöglichkeiten Einleitung einer ambulanten oder stationären Rehabilitation Führungskräfte Betrieb 1 Stunde Kosten

11 Gesundheitsförderung im Unternehmen Konflikt- und Stressmanagement, Burn-out, Mobbing Kosten- -Analysen und langjährige Erfahrungen zeigen, dass sich Investitionen in Prävention und Gesundheitsförderung lohnt. Inzwischen gibt es eine steigende Zahl von Unternehmen, die Programme zur aktiven Gesundheitsförderung entwickeln und einführen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein individuelles Maßnahmenpaket. Inhalt Entwicklung, Koordination der Begleitung von betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen Erhebung des Ist-Zustandes Erarbeitung eines Handlungskonzeptes Innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit Steuerung und Qualitätsmanagement der Umsetzung Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebsrat, Sicherheitsbeauftragte, Betriebsarzt/ärztin, Schwerbehindertenvertretung, Sozialberatung Betrieb Nach Vereinbarung Kosten pro Tag 11

12 Rauchfrei im Betrieb Information, Umsetzung 5 Arbeitsstättenverordnung, Nichtrauchertraining Die Kosten des Arbeitsausfalls belaufen sich jährlich auf ca. 12 Milliarden Euro, der durch die dem Rauchen zuschreibbaren Krankheiten und vorzeitigen Todesfälle verursacht wird, so die Weltgesundheitsorganisation, WHO. Eine rauchfreie Umgebung ermutigt aufhörwillige Raucher. Gesunde Mitarbeitergesunde Unternehmen! Inhalt Informationen über die Anforderungen zum Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz und die Möglichkeiten der Umsetzung des 5 der Arbeitsstättenverordnung Strategieentwicklung, Maßnahmeplanung Hilfe bei der Formulierung von Betriebsvereinbarungen Nichtrauchertraining in ihrem Betrieb Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebsrat, Sicherheitsbeauftragte, Betriebsarzt/ärztin, rauchende Mitarbeiter/innen Betrieb Nichtrauchertraining 6 mal 1,5 Stunden Kosten 120 pro (wird in der Regel zu 80% von der Krankenkasse des Versicherten übernommen) 12

13 Betriebliche Sozialberatung Externe Sozialberatung für Betriebe, Verwaltungen und Organisationen Sie sind ein mittelständisches Unternehmen und haben Mitarbeiter mit langen Fehlzeiten, psychischen Erkrankungen, Schulden oder Suchtproblemen. Frühzeitige Hilfe kann Kosten sparen! Eine externe Beratung führt zu Entlastung für Vorgesetzte und Personalverantwortliche, und fördert die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Inhalt Beratung vor Beratung von Mitarbeitern bei psychosozialen Problemen, Ängsten, Depressionen Beratung und Behandlung von suchtkranken Mitarbeitern Unterstützung bei kranken Mitarbeitern zur Vorbereitung des Wiedereingliederungsmanagement Schuldnerberatung Konfliktmoderation und Mediation Coaching von Vorgesetzten Betriebliche Gesundheitsförderung Nichtrauchertrainings Durchführung von Gesundheitstagen Mitarbeiter mit langen Fehlzeiten, psychischen Erkrankungen, Schulden oder Suchtproblemen Betrieb Nach Vereinbarung Kosten Pro Beratungseinheit 13

14 Azubiseminare Information, Erlebnispädagogik Exzessives Rauschtrinken, Tabak- und Cannabiskonsum von Jugendlichen und jungen Erwachsenen fällt mit in die Phase der Ausbildung. Betriebe beobachten auf Grund ihrer Sorgfaltspflicht die Veränderungen der Konsumgewohnheiten Azubis mit Sorge. Müdigkeit, Leistungseinbrüche, Zunahme der Krankheitszeiten sind auch bei Auszubildenden keine Seltenheit. Inhalt Jugendgerechte Information über legale und illegale Suchtmittel Auswirkung von Drogenkonsum in Freizeit und im Straßenverkehr Risiko-Check (Selbsteinschätzung) Promillerechner Übungen mit Rauschbrillen Erlebnispädagogik Auszubildende, Ausbildungsleiter Betrieb, Outdoor Nach Vereinbarung Kosten pro Tag 14

15 Checkliste Suchtprävention. Wo steht Ihr Unternehmen bei der Suchtvorbeugung/Gesundheitsprävention? JA NEIN Gibt es Fehlzeiten mit Alkoholverdacht? Gibt es Unfälle mit Alkoholverdacht? Gibt es besondere Vorkommnisse mit Alkohol? Gibt es Abmahnungen mit Alkoholhintergrund? Gibt es Kündigungen mit Alkoholverdacht? Haben in Ihrem Unternehmen bereits strukturelle Maßnahmen zu diesem Thema stattgefunden? Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen Geschäftsleitung/Management sind sensibilisiert Führungskräfte sind sensibilisiert Gibt es einen betrieblichen Suchtbeauftragten? Gesamtbelegschaft ist sensibilisiert Interne Öffentlichkeitsarbeit zum Thema 15

16 Checkliste zur Suchtprävention. Sind bei Ihnen Regelungen des Alkoholkonsums während des Arbeitstages eingeführt worden? Bei Festen / Jubiläen Im Kantinenverkauf Im Automatenverkauf Betriebsvereinbarung Suchtmittelprävention wurde abgeschlossen am... Schulung der Führungskräfte vereinbart für... Sonstiges... Unterstützende Maßnahmen für Betroffene: Interventionskette angewendet bei...mitarbeitern Erstgespräche bei Alkoholverdacht...Mitarbeitern Information Personalabt. / Betriebsrat...Mitarbeitern Alkoholproblematische Mitarbeiter mit Kontakt zur Suchtberatung...Mitarbeitern Abstinent lebende Alkohol(kranke)...Mitarbeitern 16

17 Ihre Ansprechpartner/innen Baden-Baden Sinzheimer Straße 38, Tel.: 07221/ , Fax: 07221/ Wolfgang Langer Calw Bahnhofstraße 31, Tel.:07051/93616 Fax: 07051/ Heiderose Nestle-Röhm Emmendingen Hebelstraße 27, Tel.: 07641/ , Fax: 07641/ Joachim Blank Freiburg Kronenmattenstraße 2a, Tel.: 0761/ , Fax: 0761/ Klaus Limberger Karlsruhe Karlstr. 61 (am Karlstor) Tel.: 0721/ , Fax: 0721/ Paul Siedow, Sybille Katz Kehl Bankstraße 5, Tel.:07851/ , Fax: 07851/ Elke Minker Lahr Goethestr. 10 Tel.: 07821/ , Fax: 07821/ Tina Schwellnus, Hermann Gilsbach Lörrach Tumringer Straße 229 Tel.: 07621/ , Fax: 07621/ Bernhard Höchst Mannheim Tattersallstraße 35, Tel.:0621/ , Fax: 0621/ Astrid Zapf-Freudenberg Mosbach Forststraße 2, Tel.: 06261/ , Fax: 06261/ Ursula Hütter Offenburg Grabenallee 5, Tel.: 0781/ , Fax: 0781/ Theo Müller Pforzheim Luisenstr , Tel.: 07231/ , Fax: 07231/ Dietrich Wagner Singen Julius-Bührer-Str. 4 Tel.: 07732/ , Fax: 07732/ fs-singen@bw-lv.de Martin Brugger Rastatt Ritterstraße 19a, Tel.: 07222/ , Fax: 07222/ fs-rastatt@bw-lv.de Wolfgang Langer Rottweil Schramberger Straße 23, Tel.: 0741/8082-0, Fax: 0741/ Simone Gerdes Tuttlingen Bahnhofstr. 39 Tel.: 07461/ , Fax: 07461/ Viola Schubert Villingen-Schwenningen Großherzog-Karl-Str. 6, Tel.: 07721/ Fax: 07721/ Roland Kurz Waldshut-Tiengen Kaiserstr. 17 Tel.: 07751/ , Fax: 07751/ drobs-waldshut@bw-lv.de Heiko Probst Träger: Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation ggmbh Renchtalstraße Renchen Te.: 07843/ info@bw-lv.de 17