Generali Vorsorge-Herbstoffensive 2006

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1 Pressegespräch 18. September

2 Über 90 %: Private Pensionsvorsorge ist notwendig Wie notwendig ist es Ihrer Meinung nach, PRIVAT für die eigene Pension vorzusorgen? 4,0% 5,6% 55,0% 35,4% Fazit: Insgesamt 90,4% der Befragten sehen die Notwendigkeit einer privaten Pensionsvorsorge. sehr notwendig notwendig kaum notwendig nicht notwendig Generali-Studie von Marketmind, 500 Telefoninterviews, repräsentativ österr. Bevölkerung Jahre Erhebungszeitraum 4. bis 11. September

3 Schon 80% besitzen Lebensversicherung und/oder Zukunftsvorsorge Jetzt würde mich noch interessieren, ob Sie derzeit eine Lebensversicherung oder eine staatlich geförderte Zusatzpension haben? 09/ ,6% 1,3% 20,9% 09/ ,5% 1,7% 26,3% Details: Lebensversicherung und Zukunftsvorsorge profitieren vom Wachstum der Pensionsvorsorge. 9,3% 25,8% 7,3% 26,1% 3 ja, eine Lebensversicherung ja, eine staatlich geförderte Zusatzpension ja, beides nein, weder noch weiß nicht / keine Angabe

4 Rund 11% planen noch heuer einen Abschluss Und planen Sie noch heuer eine Pensionsvorsorge abzuschließen? 09/ ,7% 09/2005 5,7% 2,3% Fazit:: Im Vergleich zum Vorjahr hat sich der Anteil jener Personen, die (noch heuer) einen Abschluss planen, beinahe verdoppelt. 88,9% (eher) ja (eher) nein weiß nicht / k.a. 92,0% 10,7 Prozent der Gesamtbevölkerung Jahre: rund Personen 5,7 Prozent der Gesamtbevölkerung Jahre: rund Personen 4

5 Abschluss einer Vorsorge (noch heuer) geplant? nach demografischen Merkmalen Und planen Sie noch heuer eine Pensionsvorsorge abzuschließen? nach Geschlecht gesamt Frauen Männer 10,7% (Vorjahr 5,7 %) 9,5% (Vj. 6,9%) 12,1% (Vj. 4,3%) Fazit:: Frauen überholen Männer. Noch mehr Junge wollen vorsorgen. 18 bis 29 Jahre 18,2% (Vj. 11,8%) nach Alter 30 bis 39 Jahre 8,7% (Vj. 4,2%) 40 bis 49 Jahre 50 bis 59 Jahre 60 bis 65 Jahre 5,6% 8% (Vj. 7,6%) 9,4% (Vj. 0,7%) Der Anteil der unter 30-jährigen, die noch heuer den Abschluss einer Vorsorge planen, ist signifikant höher als in den anderen Altergruppen. 0% 5% 10% 15% 20% 25% ja eher ja 5

6 Mehr Interesse für Lebensversicherung Welche Art der Vorsorge bevorzugen Sie dabei: die Lebensversicherung oder die staatlich geförderte Zukunftsvorsorge? 09/2006 7,3% 9,3% Details: Rund die Hälfte interessiert sich für die Lebensversicherung, ein Drittel für die Zukunftsvorsorge. 49,1% 34,3% Lebensversicherung staatlich geförderte Zusatzpension keine von beiden Vorsorgeformen weiß nicht / k.a. 6

7 Höhere Investition in die Pensionsvorsorge Wie viel Geld würden Sie dafür pro Monat ausgeben? 09/ / ,6% 41,3% 3,3% 28,8% 33,2% 22,4% 5,1% 13,2% 26,1% Details: 2006 verschieben sich die Beträge von den Extrema weg (bis 30 und über 100 EUR) der Großteil (rund 70%) der Befragten gibt an, zwischen 30 und 100 EUR ausgeben zu wollen machten diese beiden Kategorien nur 50% aus. bis 30.- bis 70.- bis über weiß nicht / k.a. 7

8 Generali-Zukunftsvorsorge NEU ab

9 Vorteile der Generali-Zukunftsvorsorge NEU Verdoppelung der staatlichen Förderung auf 17 Prozent für Abschlüsse vom bis Flexibilität: der Abschluss erfolgt auf das gewünschte Pensionsantrittsalter, unabhängig von fix vorgegebenen Laufzeiten Mindestbetrag der Rente zu Pensionsantritt bereits bei Abschluss garantiert 100 % der einbezahlten Prämien und der staatlichen Förderungen als Auszahlungsbetrag garantiert automatische Sicherung des Lebensstandards durch Einschluss der Dynamikklausel Absicherung auch im Ablebensfall 9

10 Die Neuerungen der Zukunftsvorsorge im Detail Garantierte Rentenhöhe zu Pensionsantritt: Bereits zu Vertragsabschluss weiß der Kunde, wie viel monatliche Rente er zum geplanten Pensionsantritt als garantierter Mindestbetrag bekommen wird. Keine fix vorgegebenen Laufzeiten, sondern flexible Anpassung der Laufzeit an den geplanten Pensionsantritt mit 55 bis 65 Jahren. Möglichkeit zu automatischer Beitragsanpassung (Dynamisierung): Die Erhöhung erfolgt im selben Ausmaß, wie das staatliche Förderniveau im Verhältnis zum Vorjahr steigt. Beispiel: Förderniveau 2005: EUR 2.000, Förderniveau 2006: EUR 2.066,- Dynamisierung 3,3 % 10

11 Generali-Zukunftsvorsorge: Eckdaten Mindestlaufzeit Max. Vertragslaufzeit Eintrittsalter: Prämienzahlung: Flexibilität 15 Jahre 65 Jahre 0 50 Jahre mind. EUR 15,-- p.m. Max. förderbare Prämie Anpassung der Prämienhöhe an die jeweilige Lebenssituation Rückkauf: Nach Ablauf der gesetzlichen Mindestbindefrist von 10 Jahren ist ein Rückkauf zum aktuellen Vertragswert möglich. 11

12 Generali Fix & Win III ab

13 Vorteile der Generali-Fix & Win III 110 % garantierter Auszahlungsbetrag Gewinne bei fallenden und bei steigenden Aktienkursen möglich Nach oben unbegrenztes Gewinnpotenzial Lock-In Mechanismus fixiert eine Untergrenze für Kupons Chance auf eine attraktive Rendite über dem Marktzins Option auf Teilauszahlung nach 6 Jahren Interessant auch als Diversifizierung eines bestehenden Portfolios Steuerfreie Auszahlungen (keine KESt) 13

14 Das Produktkonzept Der Anleger partizipiert sowohl an der positiven als auch negativen Wertentwicklung eines Aktienkorbes mit 30 internationalen Blue-Chip Aktien. Ist die Aktie mit der geringsten Veränderung positiv, werden 110 % gutgeschrieben negativ, werden 80 % als positiver Wert gutgeschrieben. Ein einmal erreichter Kupon wird auch für die Folgejahre garantiert (Lock-In Mechanismus). Zusätzliche Absicherung durch 110 % Kapitalgarantie auf die einbezahlte Bruttoprämie zum Laufzeitende. 14

15 So wird der Kupon festgesetzt. 15

16 Der Lock-In Mechanismus ein Beispiel Beispielhafte Kuponentwicklung Kuponhöhe 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% Ohne Lock-In würden die Kupons steigen und fallen. Mit Lock-In bleibt die Kuponhöhe mindestens gleich oder steigt. 0% Jahre Kupon ohne Lock-In Kupon MIT Lock-In (bei Generali Fix & Win) 16

17 Wie kann man bei fallenden Märkten gewinnen? Generali Fix & Win ist eine indexgebundene Lebensversicherung auf Basis einer strukturierten Anleihe und bildet einen Aktienbasket von 30 internationalen Blue Chip-Aktien ab. Einmal jährlich wird von jeder Aktie die Kursänderungen gegenüber dem Vorjahr errechnet (=Performance). Entscheidend ist die Aktie mit der geringsten prozentuellen Veränderung. Davon wird 80 % bei negativer und 110 % bei positiver Performance als endfälliger Kupon gutgeschrieben. Und das Besondere: ist die geringste prozentuelle Änderung eine negative, so wird diese mit positivem Vorzeichen versehen. Daher: auch fallende Märkte führen zu Gewinnen! 17

18 Unlimitiertes Gewinnpotenzial Hohe Volatilität ist bei Generali Fix & Win III ein entscheidender Vorteil. Denn: je größer die Kursschwankungen, umso besser. Egal, wie hoch die kleinste jährliche Kursschwankung ausfällt, es wird der maximal mögliche Gewinn fixiert. Denn: die Gesamthöhe der Kupons ist nicht limitiert. 18

19 Die Kapitalgarantie: 110 % Die Kapitalgarantie von 110 % gilt auf die einbezahlte Prämie inkl. Versicherungssteuer. Die Garantie gilt ausschließlich zum Laufzeitende. Garantiegeber ist die Dexia Credit Local, Paris, eine 100 % Tochtergesellschaft der Dexia Holding. 19

20 Der Aktienbasket Bei den in Generali Fix & Win III verwendeten Aktien handelt es sich um 30 internationale Blue Chip-Aktien. Als Blue Chips werden Aktien von höchster Qualität bezeichnet, deren Unternehmen sich durch erstklassige Bonität, gute Wachstumsperspektiven und eine hohe Marktkapitalisierung auszeichnen. 20

21 Generali Fix & Win III: Eckdaten Indexgebundene Lebensversicherung Verkaufszeitraum: bis bzw. so lange der Vorrat reicht Laufzeit: 12 Jahre Mindestprämie: Euro Ablebensleistung: Aktueller Anteilswert der Anleihe + 10% der Prämie exkl. VersSt. Veranlagung: zu 100% Veranlagung in die Anleihe Fix & Win 10/2018 Eintrittsalter: max. 65 Jahre, min. 0 Jahre Tranche: 30 Mio. Euro NEU: Option auf einmalige Teilauszahlung Nach 6 Jahren kann eine Teilauszahlung in Höhe von max % des Einmalerlags in Anspruch genommen werden.

22 SMART Start das Versicherungspaket für junge Leute. 22

23 SMART Start: Die Bereiche Um eine gute Absicherung für junge Leute sicher zu stellen, besteht SMART Start aus folgenden Bereichen: 1. Unfallvorsorge 2. Gesundheitsvorsorge 3. Haushaltsversicherung bzw. Erweiterte Privathaftpflicht 4. Finanzielle Vorsorge 23

24 SMART Start: Die Varianten Um ein hohes Maß an Flexibilität zu gewährleisten, gibt es SMART Start in 2 Varianten: 1. SMART Start Standard: Dies ist ein Fixbündel und wird in einem verkauft, es stellt eine gute Basisabsicherung für junge Leute dar 24

25 SMART Start: Die Varianten 2. SMART Start Maßgeschneidert: Für jeden Versicherungsbereich gibt es hier unterschiedliche Produkte, so dass sich der Konsument sein ganz individuelles Bündel zusammenstellen kann. 25

26 SMART Start: Bares Geld gleich zu Beginn Egal für welche Variante sich der junge Kunde entscheidet, er erhält auf jeden Fall gleich zu Vertragsabschluss bares Geld. Der Kunde eröffnet dabei spesenfrei ein SMART Start Konto bei der Generali Bank; auf dieses wird ihm dann die Gutschrift überwiesen. Bei Abschluss von SMART Start Standard (Fixbündel) erhält der Kunde vier Monatsprämien auf sein SMART Start Konto gutgeschrieben. Bei SMART Start maßgeschneidert hängt die Höhe der Gutschrift von der Anzahl der abgeschlossenen Bausteine ab (ab zwei Bausteinen gibt s bares Geld). 26

27 Generali-Lebensversicherung Geschäftsverlauf

28 Generali Lebensversicherung: Starkes Plus Produktion Neugeschäft 1-8/2006 zum Vorjahr Jahresnettoprämie in Mio. EUR 132,8 + 18,3% Neu abgeschlossene Verträge ,9% Verrechnete Prämien Mio. Euro 1-8/2006 zum Vorjahr 1-8/2006 zum Vorjahr Konventionelle LV 293,2 + 1,8% LV laufende Prämien 382,1 + 7,0% Fondsgebundene LV 162,8 + 37,5% LV Einmal-Erlag 74,0 + 50,1% Gesamt 456,1 + 12,2% LV = Lebensversicherung 28

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