Integration durch Bildung: Das TD-IHK Ausbildungsprojekt!

Transkript

1 Integration durch Bildung: Das TD-IHK Ausbildungsprojekt!

2 Projektziele Getreu dem Motto Neue Ausbildungsplätze, vor allem in Türkischstämmigen Unternehmen sind unsere erklärten Ziele: die Schaffung sowie die Besetzung von mindestens 100 zusätzlichen Ausbildungsplätzen bei Unternehmen mit Inhabern ausländischer Herkunft in der Projektregion die bedarfsorientierte Unterstützung der Ausbildenden und der Auszubildenden während der Ausbildung die Optimierung regional vorhandener Strukturen für die Ausbildung die Bündelung regionaler Netzwerke

3 Zielgruppen Mit dem Gesamtziel der Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze für unsere Jugendlichen sind es vier Zielgruppen, auf die wir ansetzen: Unternehmen mit Inhabern ausländischer Herkunft in der Projektregion, zur Bereitstellung neuer, zusätzlicher Ausbildungsplätze Jugendliche Ausbildungsplatzsuchende, zur Vermittlung in die neu gewonnenen Ausbildungsplätze Kleine und mittelständische Unternehmen, zur stärkeren Sensibilisierung für eine intensivierte Ausbildung Jugendlicher mit Migrationshintergrund Jugendliche mit Migrationshintergrund, zur Stärkung und Schärfung ihrer Kompetenzen und Sensibilisierung sowie Motivierung zu Ausbildung

4 Zielregionen Hauptsächliche Zielregion: Köln Wuppertal Solingen Leverkusen Bonn Rheinisch-Bergischer Kreis Oberbergischer Kreis Erftkreis Düsseldorf Mönchengladbach Aachen

5 Hintergrund des Projektes Die Ausbildungssituation türkischer Jugendlicher in Deutschland ist besorgniserregend. Immer mehr türkische Kinder verlassen die Schule ohne Abschluss. Ein zunehmend hoher Anteil der türkischen Jugendlichen findet keinen geeigneten Ausbildungsplatz.

6 Hintergrund des Projektes Die Berufsausbildungsquote beträgt bei deutschen Jugendlichen etwa 65 Prozent und bei türkischstämmigen nur circa 30 Prozent. Über 70 Prozent der türkischen Arbeitslosen haben keine Berufsausbildung. Gerade rund 15 Prozent der türkischstämmigen Unternehmen bilden aus. Die Verantwortung für die schulische und berufliche Entwicklung unserer Kinder tragen wir.

7 Zielerreichung Externes Ausbildungsmanagement und -coaching realisieren Seminare und Workshops gezielt für Jugendliche anbieten Öffentliche Zustimmung erreichen Informieren, motivieren m und mobilisieren Beschäftigungschancen verbessern Ausbildungsquote erhöhen, Abbrecherquote mindern Medienaufmerksamkeit wecken Betriebliche Verbünde initiieren und betreuen

8 Instrumente Mindestens bilinguale, besonders geschulte und qualifizierte Ausbildungsmanager und Seminarleiterinnen Bilinguale (D/TR) Homepage mit Ausbildungsplatzbörse für Jugendliche und Unternehmer Bilingualer (D/TR) Online-Beratungskoffer für Jugendliche und Unternehmer Jeden Freitag Jour-Fixe für f r Ausbildung`, eine bilinguale Telefonberatungsstelle für f r Ausbildung für f r Jugendliche und Unternehmen mit Migrationshintergund Seminar- und Workshop-Reihe für Jugendliche mit Migrationshintergrund Aktive Messebeteiligungen

9 JOBSTARTER Für die Zukunft ausbilden / Das TD-IHK Ausbildungsprojekt! / Beratungskoffer -9-

10 Wir wünschen allen Beteiligten viel Erfolg bei der Schaffung und Besetzung neuer Ausbildungsplätze!