Coach für Integrale Nachhaltigkeit

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1 Coach für Integrale Nachhaltigkeit AUSBILDUNG IN FREIBURG OKT OKT. 2013

2 Zum Thema Wirtschaft kann anders funktionieren ist das Motto der Fortbildung zum Integralen Nachhaltigkeits-Coach. Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen stehen unter einer enormen fachlichen und persönlichen Belastung. Nachhaltiges Handeln fordert ein langfristiges Denken und Strategien, die das Gemeinwohl, das Wohlergehen der Mitarbeiter und der eigenen Person sowie den Schutz der Natur berücksichtigen. Umweltbelastung und die Komplexität der Ökonomie nehmen weiter zu und mit ihnen auch die Herausforderung neue Lösungswege zu finden, sich im betrieblichen System zu positionieren und eine Balance zwischen persönlichen Werten und betrieblichen Anforderungen zu leben. Coaching muss sich methodisch auf diesen Bedarf einstellen. Das Integrale Nachhaltigkeits-Coaching ist attraktiv für Klienten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit dem Engagement für nachhaltige Wirtschaftsprozesse verbinden wollen und dabei innere und äußere Dimensionen der Nachhaltigkeit integrieren und nutzen wollen. Die Ausbildung vermittelt praktisches Handwerkszeug aus dem systemischen Coaching, der Achtsamkeitspraxis und den Techniken des Nachhaltigkeitsmanagements. Ziel Der Coach für Integrale Nachhaltigkeit arbeitet als Businesscoach mit dem Schwerpunkt einer umfassenden Nachhaltigkeit. Das Coaching ist Teil eines Entwicklungs- und Veränderungsprozesses des Klienten. Ziel ist eine zufriedene und engagierte Führungskraft, die ihren Erfolg auf der Verbundenheit mit den Mitmenschen und der Natur aufbaut.

3 Der Coach gestaltet den Rahmen, in dem in wertschätzender Weise Rolle, Haltungen, Verhalten und Gestaltung unternehmerischer Prozesse gemeinsam reflektiert, Vorgehensweisen ausgewählt und Lösungen entwickelt werden, sowie Übungspraxis stattfindet. Der Coach ist ebenso Spezialist für Coachingmethoden und Übungswege, wie Dialog- und Übungspartner. 1. Ausbildungsblock Dimensionen der Nachhaltigkeit als der Entwicklung Grundlagen des systemischen Coachings Aufgaben und Haltung des Integralen Nachhaltigkeits-Coachs Zielklärung, Hypothesenbildung und Coachingvertrag Gesprächsführung, systemische Interview- und Fragetechniken 2. Ausbildungsblock Die inneren Dimensionen der Nachhaltigkeit heilsamer Umgang mit Emotionen, Gedanken, Sinnenswahrnehmungen und dem eigenen Körper Achtsamkeitsübungen und Meditationen für den Arbeitsalltag: Klarheit und Verbundenheit kultivieren Burn-out Prävention und achtsames Selbstmanagement Coaching in unterschiedlichen Unternehmenskulturen Abläufe im Coaching Umgang mit Interpretationen und Refraiming Ressourcen erkennen und nutzbar machen

4 3. Ausbildungsblock Die äußeren Dimensionen der Nachhaltigkeit eigenes Verhalten, Umgang mit dem Verhalten anderer, nachhaltige betriebliche Strukturen, Abläufe und Maßnahmen Methoden und Techniken des Nachhaltigkeitsmanagements Umfeldanalysen und soziometrische Methoden z.b. Arbeit mit Skulpturen und Aufstellungen Methoden des wertschätzenden und nachhaltigen Umgangs mit Stakeholdern Wahrnehmen von Mustern und Veränderungen - Umgang mit mentalen Modellen Methoden der Analyse, des Hinterfragens der jeweiligen Sichtweisen und Perspektivwechsel 4. Ausbildungsblock Integration und Praxistransfer der äußeren und inneren Dimensionen der Nachhaltigkeit Besonderheiten der Umsetzung in der Arbeit als betriebsinterner Coach Fortschritte im Coaching erkennen und wertschätzen Evaluation des Coachings und Arbeit mit Skalen zur individuellen Standortbestimmung Marketing und Akquise als Coach für Integrale Nachhaltigkeit Abschlusspräsentation der von den Teilnehmern im Rahmen der Coaching-Ausbildung durchgeführten oder Veränderungsprojekte Ergänzungsprogramm Einzelsupervision als Begleitung des individuellen Wachstumsprozesses.

5 Methodik Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt in der praktischen Einübung von Methoden und Techniken des systemischen Coachings in Gruppen- und Einzelarbeit und der Präsentation. Die Übungen basieren auf methodischen und theoretischen Inputs, Achtsamkeitsübungen und verschiedenen Formen der Meditation. Zwischen den Ausbildungsblöcken finden 4 Treffen in Lerngruppen statt. Ausbildungsbegleitend bearbeitet jeder Teilnehmer ein eigenes Projekt. Termine und Kosten 1. Block Okt Block März Block Juni Block Okt jeweils Mi bis Fr Uhr Kosten: zuzügl. MWSt. Teilnehmer Die Teilnehmer bringen neben einer Hochschulausbildung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit. Erfahrung als Führungs-kraft mit Personalverantwortung, Projektleiter, Unternehmensberater oder Trainer sind von Vorteil. Seminarleitung und Referententeam Christel Rosenberger-Balz, Coach und Unternehmensberaterin Jürgen Sehrig, Coach, Supervisor und Organisationsberater Dr. Kai Romhardt, Dharmalehrer des Ordens Intersein (Thich Nhat Hanh) Dr. Rainer Grießhammer, Öko-Institut Dr. Werner Rück, Ausbilder für Gesprächsführung, Supervisor

6 Anmeldung/Vorgespräch/ Informationen: Ich melde mich zur Fortbildung zum Coach für Integrale Nachhaltigkeit (Okt Okt. 2013) an. Ich bitte um Zusendung von weiteren Informationen. Bitte rufen Sie mich bezgl. eines telefonischen Vorgesprächs an. Name/Vorname: Adresse: Telefon: Datum/Unterschrift: Die Anmeldung ist gültig nach einem persönlichen oder telefonischen Vorgespräch und nach Bezahlung der Kursgebühren. Akuelle Informationen zum Seminar finden Sie auf der Website. rbu-unternehmensberatung Christel Rosenberger-Balz, Dipl. Volkswirtin Andreas-Hofer-Str. 9, D Freiburg Fon +49 (0)

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