Unsere Business Workshops

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Erwin Bäcker
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1 Unsere Business Workshops 2013

2 Trainingsangebote 2013 DialogMuseum Seite 1 Die einzige Form zu lernen, besteht in der Begegnung. (Martin Buber) Sehr geehrte Damen und Herren, Unternehmen sehen sich enormen Herausforderungen in der Arbeitswelt gegenüber. Mit der Gesellschaft altert auch ihre Belegschaft, die heute zudem mulikultureller denn je ist. Lebenslanges intergeneratives Lernen und hohe Innovationskraft sind gefragt. Neue Lernformate, die ungewöhnliche Erfahrungen und wirkungsvolle Perspektivenwechsel ermöglichen, sind vonnöten. Hier setzen wir an: Mit der Erlebniswelt Dialog im Dunkeln bietet das DialogMuseum nicht nur eine einzigartige Ausstellung, sondern auch ein außergewöhnliches kraftvolles Instrument der Personalentwicklung an: Trainingsimpulse im Dunkeln für Teams geleitet von blinden Trainern. Was macht das Training im Dunkeln so einzigartig und effizient? Gewohnte Denk- und Verhaltensmuster werden rasch erkannt und in Frage gestellt. Konzentration wird gefördert und damit die Kommunikation verbessert. Gemeinsame Lösungswege machen soziale Kompetenz persönlich erfahrbar (Diversity!). Intensives emotionales Erleben garantiert eine nachhaltige Wirkung. Team-Prozesse werden sichtbar. Unternehmen aller Branchen und Größen nutzen unsere Angebote bereits seit vielen Jahren in unseren Ausstellungen in Frankfurt und Hamburg. Unsere blinden Trainer werden fortlaufend qualifiziert und sind nach internationalen DSE-Kriterien* zertifiziert. Lassen Sie sich von unseren Angeboten inspirieren. Gerne schneidern wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihre erfolgreiche Personalentwicklung zu. Auf Ihre Anfrage freut sich und das Team * Dialog im Dunkeln ist eine Marke von Dialogue Social Enterprise.

Mit der Gesellschaft altert auch ihre Belegschaft, die heute zudem mulikultureller denn je ist. Lebenslanges intergeneratives Lernen und hohe Innovationskraft sind gefragt.

3 Trainingsangebote 2013 DialogMuseum Seite 2 Wir glauben nur, was wir sehen - aber wir sehen nur, was wir glauben wollen. (Albert Einstein) EINANDER BLIND VERSTEHEN Trainingsimpuls im Dunkeln Sie haben sich zu einem Besuch der Ausstellung Dialog im Dunkeln entschieden und möchten die gemeinsame Erfahrung als Impuls für die Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung und des Teamverhaltens nutzen? Sie möchten nur ein kleines Budget einsetzen und haben ein enges Zeitfenster? In diesem Fall bieten wir Ihnen an, den Besuch der Ausstellung mit einer Team-Herausforderung in der außergewöhnlichen Wahrnehmungssituation - im Dunkeln - zu verknüpfen. Unsere blinden Trainer haben zahlreiche Übungen und Aufgaben erprobt, die Teamprozesse wirkungsvoll unterstützen. Je nach Gruppengröße und Thema unterscheiden wir zwischen impulsgesteuerten Führungen durch den Parcours von Dialog im Dunkeln und/oder anschließenden Übungen. Zielgruppe: Dauer: Preis: Teilnehmerzahl: Trainer: Ort: Teams und Gruppen aller Art ca. 2,5 Stunden ab 450,- zzgl. Kosten für exklusive 90 min. Führungen im Dunkeln 156,- /Tour (Bei einigen Übungen erheben wir 4,- /Person als Materialpauschale.) 6 bis max.16 (größere Gruppen auf Nachfrage mit zusätzlichem Co-Trainer) Markus Busche, Dorothée Roth lichtlose Räume im Dialog im Dunkeln

die Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung und des Teamverhaltens nutzen? Sie möchten nur ein kleines Budget einsetzen und haben ein enges Zeitfenster?

4 Trainingsangebote 2013 DialogMuseum Seite 3 Wenn man Spaß an einer Sache hat, dann nimmt man sie auch ernst. (Gerhard Uhlenbruck) MISSION INVISIBLE Under construction! Zielgruppe: Voraussetzungen: Dauer: Preis: Teilnehmer: Trainer: Ort: Teams, die bei Bond nicht an Geld denken Lizenz zum Handeln gefühlte 2,5 Stunden erpressbar maximal 8 pro Gang under cover of darkness im Dunkeln

Zielgruppe: Voraussetzungen: Dauer: Preis: Teilnehmer: Trainer: Ort: Teams, die bei Bond nicht

5 Trainingsangebote 2013 DialogMuseum Seite 4 ELEA BUSINESS - TRAINING nicht die äußeren Bedingungen zählen, sondern was wir daraus machen. (Mihaly Csikszentmihaly) Seit über 10 Jahren als Trainerin, Moderatorin und Coach für Führungskräfte mit den Anforderungen globaler Unternehmen und großen Verwaltungsorganisationen vertraut, hat Antje Boijens für das DialogMuseum ein besonderes Lernkonzept entwickelt: ELEA - ENJOY, LEARN & APPLY. Ziel von ELEA ist es, Teilnehmer spielerisch, konstruktiv und mit einem nicht zu unterschätzenden Spaßfaktor vom Bekannten zum Neuen, von vertrauten Denk- und Handlungsmustern zu neuen Perspektiven hinzuführen. Ausgangspunkt ist die unmittelbare Erfahrung, wie sie Teilnehmer nur an diesem besonderen Ort sammeln können. Bei der Arbeit im Dunkeln kooperiert Antje Boijens mit blinden Co-Trainern, die wertvolle Denkanstösse, aber auch Halt und Orientierung geben. Im Hellen führt sie Gruppen in einem durchdachten Lernprozess mit Witz und Verstand vom individuellen Erlebnis zum Lerntransfer in der Gruppe. Am Ende von ELEA steht ein Resultat, das dem Realitätstest im Arbeitsalltag standhält. ELEA - Business-Trainings und Workshops eignen sich für folgende Themen: Erweiterung persönlicher Führungskompetenzen Führen in globalen und in virtuellen Teams Teambuilding - Kommunikation und Kooperation im Team Changemanagement - Motivation und Orientierung in Veränderungsprozessen Spezielle Themenstellungen und Ziele werden im Vorgespräch mit Auftraggebern detailliert abgestimmt. Zielgruppe: Business-Teams und Führungskräfte aller Hierarchiestufen Dauer: 1 Tag Komplettpreis*: nach Vereinbarung Teilnehmer: max. 14 Ort: DialogMuseum und Seminarraum * Der Komplettpreis beinhaltet die Honorare der Trainer und Co-Trainer, Nutzung der Seminarräume, alle Führungen und Tagungsgetränke.

Antje Boijens für das DialogMuseum ein besonderes Lernkonzept entwickelt: ELEA - ENJOY, LEARN & APPLY.

6 Trainingsangebote 2013 DialogMuseum Seite 5 UNSERE TRAINER Markus Busche Seit Anfang 2008 Tätigkeit als Guide und Co-Trainer im DialogMuseum Frankfurt freier Mitarbeiter im fjh-journalistenbüro in Marburg. Studium der Neueren Deutschen Literatur, Medien sowie Politikwissenschaft mit Magisterabschluss Anschließend war er in Potsdam beim Deutschen Rundfunkarchiv als wissenschaftlicher Dokumentar tätig. Marianne Preis-Dewey Seit 2010 freiberufliche Mitarbeit im DialogMuseum Frankfurt sowie anderen Standorten des Dialog im Dunkeln als Co-Trainerin. Nach Erwerb einer entsprechenden Zusatzqualifikation arbeitet sie nun als Trainerin für Business Workshops im Dunkeln Abschluss als Diplom-Übersetzerin für Englisch und Spanisch an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, danach mehrjährige Auslandsaufenthalte in den USA. Angestellte sowie selbstständige Tätigkeiten für verschiedene Übersetzungsdienstleister sowie Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation und Führung, Mitarbeitergespräche, Verhandlungsführung u.a. Dorothée Roth Im DialogMuseum Frankfurt seit November 2005 Leitung der pädagogischen Workshops. Nach einer Zusatzqualifikation arbeitet sie seit 2007 u.a. als Trainerin im Dunkeln. Studium der Sozialarbeit an der Evangelischen Fachhochschule in Darmstadt, 1997 Diplom mit dem Schwerpunktthema psycho-soziale Beratung. Anschließend arbeitete sie in verschiedenen sozialen Institutionen, insbesondere im Beratungsbereich. Externe Trainer-Partnerschaften Antje Boijens Referenzen und weitere Informationen finden Sie unter

Anschließend war er in Potsdam beim Deutschen Rundfunkarchiv als wissenschaftlicher Dokumentar tätig.

7 Trainingsangebote 2013 DialogMuseum Seite 6 REFERENZEN Allianz Global Investors, Bahn AG, BASF, Bonner Akademie, Caritas, Deutsche Bank AG, Dresdner Bank Gruppe, European Business School, European Central Bank, Ernst & Young AG, Fraport, Heraeus Holding, Helvetia Versicherungen, Hessischer Rundfunk, Hilton Worldwide, IKEA Deutschland, Infraserv GmbH, Mainova AG, Merck, R + V Versicherung, SGS Institut Fresenius, Deutsche Telekom AG, Volksbank Oldenburg, Zurich Versicherungen u. a. STIMMEN Wir werden das DialogMuseum weiterempfehlen, weil es für uns in der Arbeit mit Bundesfreiwilligen im Hinblick auf Themen der Kommunikation eine große Unterstützung ist, wir wären nicht in der Lage so reflektiert an den Themen zu arbeiten, wenn wir diese Vorbedingungen nicht hätten! (Caritas, 2012) Es war eine sehr spannende und inspirierende Erfahrung für uns alle! Tatsächlich wurden unter anderem schon Gespräche darüber entfacht, dass wir in Zukunft bei der Entwicklung von Webseiten ein größeres Augenmerk darauf legen müssen, diese barrierefrei zu gestalten (OgilvyOne GmbH, 2011) Die Dunkelheit kreiert eine absolut unberechenbare, provokative Situation, die die Teilnehmer irritiert und sensibilisiert. ( SGS,2009) Meine Mannschaft empfand diese Art von Teambildung als einen der bislang besten Prozesse. (Deutsche Bank Team, 2007) Buchungen Konkrete Seminaranfragen richten Sie bitte an annette.koyro@dialogmuseum.de. Der inhaltliche Zuschnitt der Seminare erfolgt immer in Abstimmung mit den TrainerInnen. Alle angegebenen Preise verstehen sich zzgl. MwSt.

Institut Fresenius, Deutsche Telekom AG, Volksbank Oldenburg, Zurich Versicherungen u. a.

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