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1 Sie suchen wir finden >> Direktansprache >> Kandidaten- und Bewerbermanagement SCHMITT Wirtschaftsberatungsgesellschaft Bayreuth mbh Nürnberger Str Bayreuth Telefon 0921 / Telefax 0921 / Internet

2 Sie suchen wir finden Richtige Mitarbeiter finden kostet sehr viel Geld und Fehlbesetzungen sind richtig teuer. Wollen Sie Ihr Budget für die Mitarbeiterbeschaffung entlasten und die richtigen Kandidaten finden? Egal ob Direktansprache, Kandidaten- und Bewerbermanagement oder verdeckte Anzeigen Sie erhalten professionelle Unterstützung von einem kompetenten Partner. Das Besondere für Sie: Unser Baukastensystem Für Sie als Unternehmer oder Personalleiter ist es nicht immer nötig, das ganze Leistungs spektrum eines Personalberaters zu finanzieren. Bei uns nutzen Sie nur den Service, den Sie auch wirklich brauchen. Das bedeutet für Sie, dass Sie nur dort investieren, wo es für Sie Sinn macht. Durch unser Baukastensystem entscheiden Sie bei uns nach jedem Schritt über die weitere Vorgehensweise und Sie können jederzeit die weiteren Aktivitäten übernehmen. Dadurch ist für Sie die Investition transparent, das Budget fest im Griff und der Erfolg berechenbar. Das finden wir und unsere Kunden fair. IHRE VORTEILE AUF EINEN BLICK Modular nutzbare Dienstleistungspakete der Personalbeschaffung Nachvollziehbarkeit der Investition und absolute Kostentransparenz Entscheidungsfreiheit über die weiteren Aktivitäten Möglichkeit, jederzeit das Projekt selbst fortzuführen Von der gemeinsamen Klärung der Kandidatenanforderungen bis zum regelmäßigen Reporting über den Stand ihres Auftrages garantieren wir Ihnen Transparenz und hohe Qualität in der Stellenbesetzung. Denn als langjährige Praktiker wissen wir, worauf es ankommt und davon profitieren seit rund 20 Jahren regionale mittelständische Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Handel.

3 Direktansprache Richtige Mitarbeiter finden kostet sehr viel Geld. Viele Unternehmen inserieren oft klassisch in Printmedien oder in Internet-Stellenbörsen. Dieses Vorgehen verspricht allerdings nur dann Erfolg, wenn der Arbeitsmarkt dies zulässt. Wir haben uns darauf spezialisiert, für Sie die richtigen potentiellen Kandidaten auf zuspüren und sprechen Fach- und Führungskräfte direkt an. Die einzeln buchbaren Schritte der Direktansprache im Überblick BAUSTEIN 1 Identifikation der Zielfirmen und der Kandidaten Erstellen eines exakten Anforderungsprofils Identifikation der Zielfirmen und Kandidaten klares Bild der jeweiligen Organisationsstrukturen qualifizierte Erkenntnisse über erfolgsversprechende Kandidaten BAUSTEIN 2 Erstansprache der Kandidaten Direktansprache der Wunschkandidaten Vorauswahl anhand von vier vereinbarten Kriterien und persönlicher Aspekte aussagekräftige Profile der interessierten Kandidaten BAUSTEIN 3.1 Das persönliche Erstgespräch strukturierte Interviews mit Kandidaten der engeren Wahl Kurzanalyse der Gespräche und Handlungsempfehlung BAUSTEIN 3.2 Das persönliche Zweit gespräch (gemeinsam mit dem Auftraggeber) Moderation des Zweit gesprächs Beratung in der Entscheidungsfindung Abschließende Entscheidungsgrundlage DAS BESONDERE FÜR SIE Sie können alle Bausteine separat buchen IHRE VORTEILE Die Investition ist nachvoll ziehbar, der Erfolg berechenbar und Sie sind flexibel

4 Bewerber- und Kandidatenmanagement Wenn für Sie nicht die Diskretion, sondern die Auslagerung der Personalsuche im Vordergrund steht nehmen wir Ihnen diese Arbeit nicht nur ab, sondern wir finden auch Ihren Wunschkandidaten. Hierbei gehen wir systematisch und zielgerichtet vor: Bedarfsanalyse zielgerichtete Insertion Vorauswahl Erstgespräch Entscheidungsempfehlung BAUSTEIN 1 Bedarfsanalyse und Bewerbermanagement Analyse des fachlichen, organisatorischen und sozialen Umfelds der vakanten Position Gemeinsame Definition des Qualifikations- und Aufgabenprofils Erstellen des Anzeigentextes und des Insertionsvorschlages Bearbeiten der Bewerber korrespondenz (Telefonkontakt, Eingangsbescheide, Einladungen, Absagen und Rücksendungen) Weiterleiten der Bewerbungen an den Auftraggeber BAUSTEIN 2 Erstgespräche und Entscheidungsempfehlung Analytisches Auswerten der eingehenden Bewerbungen Durchführen von Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl (auf Wunsch mit Persönlichkeitsanalyse) Übermitteln des Rankings an den Auftraggeber inkl. Kurzanalyse BAUSTEIN 3 Vertiefende Zweitgespräche (gemeinsam mit dem Auftraggeber) Abstimmen des inhaltlichen Ablaufs der Zweitgespräche Moderation der Zweitgespräche beim Auftraggeber Unterstützen in der Entscheidungsfindung DAS BESONDERE FÜR SIE Sie können alle Bausteine separat buchen IHRE VORTEILE Die Investition ist nachvoll ziehbar, der Erfolg berechenbar und Sie sind flexibel

5 P E R S O N A L B E R AT U N G // B E S C H A F F U N G VO N FA C H - U N D F Ü H R U N G S K R Ä FT E N Bewerber- und Kandidatenmanagement Der Außenauftritt Sie können auswählen, ob Sie unter Ihrem Firmennamen inserieren möchten oder verdeckt mit SCHMITT UND PARTNER-Layout. Anzeige mit Layout des Auftraggebers Die Anzeige erscheint in Ihrem gewohnten Layout, als Adressat ist in diesem Fall SCHMITT UND PARTNER angegeben. Verdeckte Anzeigen Wenn Sie einmal nicht offen inserieren möchten, stellen wir Ihnen natürlich unseren Namen und unser Anzeigen-Layout zur Verfügung. Auch hier profitieren Sie von un serem Bau kasten system: Sie ent scheiden, wann wir dem Bewerber Ihr Unternehmen nennen dürfen und wann Sie das Projekt übernehmen. Musteranzeige mit SCHMITT UND PARTNER-Layout Musteranzeige mit Layout des Auftraggebers

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