Seminarprogramm 2015 Landesbezirk Rheinland-Pfalz / Saarland

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1 Head Subhead Seminarprogramm 2015 Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte, Schwerbehindertenvertrauenspersonen sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) Top im Job 1

2 Wissen, wo du stehst. Finde dich in unserer Bildungslandschaft wieder und entdecke dein neues Ziel. Deinen Bildungsweg kannst du auch online gehen: IG BCE BWS Wir sind das Original.

3 Seminarprogramm 2015: Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) Top im Job 3

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5 Vorwort Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen im Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland, hier ist es das Bildungsprogramm für Betriebsrätinnen und Betriebsräte, Schwerbehindertenvertrauenspersonen sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) 2015! Das Jahr nach der Betriebsratswahl steht ganz im Zeichen der Bildung, sodass wir den Schwerpunkt auf einen erhöhten Schulungsbedarf für die neu und wiedergewählten Betriebsräte legen. Unsere Seminare unterstützen euch dabei, alte und neue Herausforderungen zu meistern und zeigen euch, wie mit solidem Grundwissen Betriebsratsarbeit Spaß machen kann. Betriebsräte sind mit all ihrem Fachwissen die Mitdenker, Mitgestalter und Mitbestimmer in ihrem Betrieb. Auf unserer Website findet ihr neben aktuellen Informationen zu Tarifrunden sowie Energie- und Industriepolitik auch brandneue Angebote zu Fachtagungen und Tagesschulungen. Ein Blick lohnt sich immer. Genug der Worte, nun wünschen wir euch viel Spaß bei dem Einblick in unser Bildungsprogramm und hoffen, dass wir euch als Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer begrüßen können. Wir freuen uns auf euch! Kollegiale Grüße und ein herzliches Glückauf Wer die Seminare des IG BCE-Landesbezirks Rheinland- Pfalz/Saarland besucht kann sich sicher sein, dass nicht nur Theorie, sondern vielmehr auch die persönlichen Erfahrungen unserer Referent(inn)en und praktische Beispiele vermittelt werden. Unsere Seminare bieten euch den entscheidenden Vorteil und die Möglichkeit, sich mit Interessenvertreter(inne)n aus unseren Bereichen Chemie, Feinkeramik, Grobkeramik, Energie, Papier, Glas, Pharma, Kautschuk und Kunststoff, u. a. zu vernetzen. Eure Herausforderung in der betrieblichen Mitbestimmung ist unser Auftrag! Weiter Seminare anbieten, die euch unterstützen, selbstbewusst sowie handlungs- und lösungsorientiert in euren Betrieben zu agieren. Unsere bewährten, engagierten und ualifizierten Referentinnen und Referenten unterstützen uns in unserem Handeln. Tine Köppl Landesbezirksbildungssekretärin Francesco Grioli Landesbezirksleiter 5

6 Inhalt Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Teil A und B BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Teil A und B BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren!...19 BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Teil A und B BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick Erfolgreiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats Teil 1 und Basiswissen in Turbozeit Mitglieder im Wirtschaftsausschuss Tagesschulung: Aktuelles Arbeits- und Sozialrecht Tagesschulung: Arbeits- und Gesundheitsschutz Tagesschulung: Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung und Haftung des Betriebsrats Gefährdungsbeurteilung A und O des Handelns in der Arbeitssicherheit Teil 1 und Datenschutz Fachtagung für Schwerbehindertenvertrauenspersonen Aktuelles Schwerbehindertenrecht Fachtagung für Betriebsräte Demografiefeste Personal- und Arbeitspolitik..33 Bezirk Mainz Werkverträge und Leiharbeit Gefährdungsbeurteilung zum Thema Psychische Belastungen Am Beispiel der Betriebe Novo Nordisk und Michelin Der Betriebsrat als Berater AT-Angestellte im Betrieb Themen zum Thema machen Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsräte Aktuelles Arbeits- und Sozialrecht

7 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Rheinland-Pfalz/Saarland JAV I Grundlagenseminar JAV II Ausbildung checken und verbessern..45 JAV III Arbeitstechniken JAV-Konferenz Soziale Sicherheit 2.0 Herausforderungen für die Ausbildung Weitere Informationen Jahreskalender Unsere Referent(inn)en der Seminare auf Landesbezirksebene Der Weg zum Seminar Der direkte Draht Anmeldung Anmeldeformular Beratung bei dir im Betrieb BWS on Tour Heimspiel und Heimvorteil: Inhouse-Seminare für Teams und Gremien. 62 Informationen zur Freistellung Kosten Wissen jetzt! Individuelle Bildungsanfrage Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds / Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar nach 37 Abs. 6 BetrVG Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber über die Entsendung einer Schwerbehindertenvertrauensperson zu einem Seminar nach 96 Abs. 4 und 8 SGB IX Impressum IG BCE-Mitglied? Die 10 wichtigsten Vorteile Beitrittserklärung zur IG BCE

8 Wissen allein reicht nicht, es geht darum, es erfolgreich anzuwenden. Branchen und Betriebe stehen heute ständig unter einem hohen Leistungs- und Veränderungsdruck. Wer in diesem Prozess als Betriebsrätin oder Betriebsrat nicht untergehen, sondern mitgestalten will, kommt mit der reinen Anhäufung von Wissen nicht weit. Unsere Starterseminare BR 1 3 werden von Betriebspraktikern für Betriebspraktiker durchgeführt. Das gewährleistet eine hohe Überlappung von Theorie und Praxis. Du erfährst hier, wie Betriebsratsarbeit funktioniert, in welchem Spannungsfeld sie stattfindet und wie du dich selbst einbringen kannst. Natürlich wird dir dabei auch vermittelt, welche rechtlichen Grundlagen dir dabei zur Verfügung stehen. Aus Erfahrungen lernen steht dabei im Mittelpunkt. Die beste Voraussetzung für neue Betriebsrätinnen und Betriebsräte, um im Betrieb durchstarten zu können. Bei Fragen zur Buchung oder zu unseren Seminaren stehen wir dir gerne als Bildungsberater(innen) zur Verfügung. Und hier erreichst du uns: Info-Hotline: bws@igbce.de 8

9 Starterseminare auf Landesebene 9

10 In den Starterseminaren BR 1 und BR 2 werden alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit folgenden Materialien ausgestattet: BR 1 BWS-Tasche BR-1-Ordner BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar Michael Kittner u. a. Arbeits- und Sozialordnung Gesetze/Verordnungen, Einleitungen, Übersichten/ Checklisten, Rechtsprechung 10

11 Grundausstattung BR 1 und BR 2 BR 2 BWS-Mappe BR-2-Ordner BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber 11

12 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland IG BCE-Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Kaiserstraße Mainz Telefon: Fax: Öffnungszeiten Montag Donnerstag.. 08:00 12:00 Uhr :30 16:30 Uhr Freitag :00 12:00 Uhr :00 14:00 Uhr Bezirk Mittelrhein Bezirk Saarbrücken Bezirk Mainz Bezirk Ludwigshafen 12

13 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland IG BCE-Bezirk Ludwigshafen Rathausplatz , Rheincenter Ludwigshafen Telefon: bezirk.ludwigshafen@igbce.de IG BCE-Bezirk Mainz Kaiserstraße 26 30, 4. Etage Mainz Telefon: bezirk.mainz@igbce.de IG BCE-Bezirk Mittelrhein Andernacher Straße Neuwied Telefon: bezirk.mittelrhein@igbce.de IG BCE-Bezirk Saarbrücken Fritz-Dobisch-Straße Saarbrücken Telefon: bezirk.saarbruecken@igbce.de 13

14 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidat(inn)en, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: 1. Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung 14 Anmeldung und weitere Informationen: Hotline , bws@igbce.de,

15 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Januar Januar März Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt Wyndham Garden Lahnstein, Koblenz 996,00 686,00 BWS ,00 686,00 BWS ,00 652,00 BWS März Bildungszentrum Kirkel 996,00 565,00 BWS April Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt 996,00 686,00 BWS Mai Hotel Contel Koblenz 996,00 641,00 BWS Juli hotel friends Mittelrhein 996,00 574,00 BWS September September Oktober November Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt Wyndham Garden Lahnstein, Koblenz Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt Hotel Heinz, Höhr-Grenzhausen 996,00 686,00 BWS ,00 652,00 BWS ,00 686,00 BWS ,00 709,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. Anmeldung und weitere Informationen: Hotline , bws@igbce.de, 15

16 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Teil A und B Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidat(inn)en, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Die IG BCE steht für das Bewusstsein, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und anderen Lebensbereichen unter einen Hut bringen zu können. Das Angebot, dieses Seminar in zwei Teile zu gliedern, ist für Betriebsrätinnen und Betriebsräte gedacht, die genau das mit ihrem persönlichen Alltag verbinden müssen. Inhalte P Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote In Teil A inklusive: 1. Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Bitte Teil A und B gemeinsam buchen! Termin Teil A Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Januar Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt 649,00 369,00 BWS Termin Teil B Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Februar hotel friends Mittelrhein 649,00 311,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 16

17 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Januar Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt 996,00 686,00 BWS März Bildungszentrum Kirkel 996,00 565,00 BWS April Juli September Oktober Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt Wyndham Garden Lahnstein, Koblenz Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt 996,00 686,00 BWS ,00 686,00 BWS ,00 652,00 BWS ,00 686,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 17

18 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Teil A und B Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote Die IG BCE steht für das Bewusstsein, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und anderen Lebensbereichen unter einen Hut bringen zu können. Das Angebot, dieses Seminar in zwei Teile zu gliedern, ist für Betriebsrätinnen und Betriebsräte gedacht, die genau das mit ihrem persönlichen Alltag verbinden müssen. Bitte Teil A und B gemeinsam buchen! Termin Teil A Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Mai Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim 649,00 324,00 BWS Termin Teil B Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Juni Bildungszentrum Kirkel 649,00 305,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 18

19 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technische Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote P In diesem Seminar inklusive: Christian Schoof Betriebsratspraxis von A Z Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Februar Hotel Heinz, Höhr-Grenzhausen 996,00 709,00 BWS Mai Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim 996,00 596,00 BWS Juni Bildungszentrum Kirkel 996,00 565,00 BWS Juni Juli Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt Hotel Heinz, Höhr-Grenzhausen 996,00 686,00 BWS ,00 709,00 BWS November Bildungszentrum Kirkel 996,00 565,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 19

20 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Teil A und B Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technische Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Die IG BCE steht für das Bewusstsein, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und anderen Lebensbereichen unter einen Hut bringen zu können. Das Angebot, dieses Seminar in zwei Teile zu gliedern, ist für Betriebsrätinnen und Betriebsräte gedacht, die genau das mit ihrem persönlichen Alltag verbinden müssen. Inhalte P Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote In diesem Seminar inklusive: Christian Schoof Betriebsratspraxis von A Z Bitte Teil A und B gemeinsam buchen! Termin Teil A Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer September InterCityHotel Mainz 649,00 362,00 BWS Termin Teil B Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Sept. / Okt Mercure Hotel Saarbrücken Süd 649,00 298,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 20

21 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! Das Arbeitsrecht erscheint auf den ersten Blick kompliziert und schwer zu durchschauen. Häufig werden Betriebsrätinnen und Betriebsräte jedoch schon zu Beginn ihrer Amtszeit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert hierzu gehört die Unterstützung bei der Änderung von Arbeits - verträgen oder im Umgang mit Abmahnungen. Unabhängig davon, wie lange sie oder er im Amt ist, muss die Betriebsrätin bzw. der Betriebsrat aktiv werden und Betriebsvereinbarungen verhandeln. Das Seminar erklärt die verschiedenen Felder des Arbeitsrechts und zeigt deren Relevanz und Anwendung in der Praxis. Auch für neue Betriebsrätinnen und Betriebsräte ist dies eine gute Grundlage für weiterführende Seminare der IG BCE BWS GmbH. Inhalte P Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Entstehung und Bedeutung des Arbeitsrechts Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsvertrag Kollektives Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote In diesem Seminar inklusive: 1. Wolfgang Däubler Arbeitsrecht Ratgeber für Beruf, Praxis und Studium 2. Ewald Helml Arbeitnehmer fragen Betriebsräte antworten Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Wyndham Garden Lahnstein, Koblenz 996,00 652,00 BWS Mai Hotel Contel Koblenz 996,00 640,00 BWS September Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt 996,00 686,00 BWS November Bildungszentrum Kirkel 996,00 565,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 21

22 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! Wer in den klassischen Feldern der Betriebsratsarbeit mitreden und mitbestimmen will, muss die Grundlagen unternehmerischen Handelns verstehen. Dazu gehört heutzutage mehr denn je ein volksund betriebswirtschaftliches Grundwissen. Denn nur wenn er sich hinreichend auskennt, kann der Betriebsrat eigene Strategien entwickeln, um die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durchzusetzen. Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über wirtschaftliche Zusammenhänge. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen und zeigt anhand konkreter Beispiele praktische Umsetzungen. Auch für neue Betriebsrätinnen und Betriebsräte ist dies eine gute Grundlage für weiterführende Seminare der IG BCE BWS GmbH. Inhalte Grundlagen der Wirtschaftsordnung Wirtschaftspolitische Probleme Wandel der Wirtschaft / Unternehmenswandel Standortbedingungen / Industriepolitik Unternehmens- und Managementstrategien Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Grundverständnis zur Betriebswirtschaft Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns P In diesem Seminar inklusive: Christa und Wolfgang Hobmaier Wirtschaftswissen für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Termin Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Oktober Gartenhotel Heusser, Bad Dürkheim 996,00 596,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 22

23 Kommunikation hat viele Farben und Facetten. Nur wer sie kennt und aktiv gestaltet, kann alle, die es angeht, an einen Tisch holen. Top im Job

24 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Erfolgreiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats Teil 1 und 2 Langweilige Aushänge, unübersichtliche Handzettel, eintönige Pressemitteilungen, trockene Artikel in Betriebsratszeitungen und monotone Tätigkeitsberichte in Betriebsversammlungen führen dazu, dass Texte nicht gelesen werden und dem Redner nicht zugehört wird. Dabei ist es gar nicht so schwierig, Inhalte interessant aufzuarbeiten und vor allen Dingen ansprechend zu gestalten. Das Seminar vermittelt das notwendige Handwerkszeug für den Betriebsrat, um die Belegschaft mit den verschiedensten Medien (Intranet, Zeitung, Schwarzes Brett etc.) auf dem Laufenden zu halten. Dabei werden auch entsprechende Materialien am PC erstellt. Für diese beiden Seminarbausteine sind Grundkenntnisse im Umgang mit dem Computer wünschenswert. Für eine möglichst praxisnahe Arbeit können gerne Zeitungen, Aushänge usw. aus den Betrieben mitgebracht werden. Ferner werden Vortragstechniken vermittelt, die zu einem überzeugenden Auftritt verhelfen. Inhalte Das journalistische Handwerkszeug: Wie sollten Informationen aufbereitet werden? Recherche: Woher bekomme ich Informationen? Professionelles Gestalten Sicher auftreten Redenvorbereitung Argumente wirksam und verständlich anordnen P In diesem Seminar inklusive: 1. Fricke Wolter Grimberg Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats attraktiv und erfolgreich 2. Uta C. Gröschel Reden vorbereiten Reden halten Mitzubringen, sofern vorhanden, sind ein Lap-!top und ein USB-Stick o. ä. Speichermedium. Dieses Seminar ist in zwei Teile aufgeteilt und kann nur zusammenhängend gebucht werden! Termin Teil 1 Auftreten, ankommen, überzeugen Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Januar Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt 649,00 369,00 BWS Termin Teil 2 Erfolgreiche Pressearbeit Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer November Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt 649,00 369,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 24

25 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Basiswissen in Turbozeit für Mitglieder im Wirtschaftsausschuss Für Betriebsratsmitglieder werden betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse immer wichtiger. Es gehört ganz selbstverständlich zu ihren täglichen Anforderungen, den Berichten des Wirtschaftsausschusses zu folgen und darauf aufbauend Strategien zu entwickeln. Dieses Seminar vermittelt grundlegendes Wissen über die Betriebswirtschaftslehre, das speziell auf den Bedarf von Betriebsräten zugeschnitten ist. Die Teilnehmenden lernen, Daten zu interpretieren und deren Auswirkungen für die Beschäftigten im Betrieb zu erkennen sowie ihnen mit eigenen Strategien zu begegnen. Inhalte Organisationsstruktur von Betrieben Rechts- und Betriebsformen Umsatz, Bilanzsumme, Gewinn- und Verlustrechnung Kriterien für Produktion und Standortwahl P In diesem Seminar inklusive: Volker Schultz Basiswissen Betriebswirtschaft Termin Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer November Pfalzhotel Asselheim, Grünstadt 649,00 369,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 25

26 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Tagesschulung: Aktuelles Arbeits- und Sozialrecht Gerade im Arbeitsrecht gibt es kontinuierlich neue Entwicklungen. Damit sich alle Arbeitsrechtsexpert(inn)en in den Betriebsratsgremien in Theorie und Praxis auf dem Laufenden halten können, bietet dieses Seminar ein jährliches Update. Alle wesentlichen Gesetzesänderungen und Gerichtsentscheidungen aus dem letzten Jahr, vor allem des Bundesarbeitsgerichts, werden im Hinblick auf die Betriebsratspraxis erläutert. Inhalte Gesetzesänderungen aus dem letzten Jahr Bedeutende Entscheidungen der Arbeitsgerichte Auswirkungen auf die betriebliche Praxis Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte Termine Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer März InterCityHotel Mainz 189,00 53,00 BWS September InterCityHotel Mainz 189,00 53,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 26

27 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Tagesschulung: Arbeits- und Gesundheitsschutz Das Seminar beschäftigt sich mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz als zentrale Aufgabe für die Betriebsräte. Vorgestellt werden das duale Arbeitsschutzsystem Deutschlands, die wichtigsten rechtlichen Regelungen sowie die betrieblichen Organisationsformen. Zudem werden die Informations- und Mitwirkungsmöglichkeiten der Betriebsräte aufgezeigt sowie die gemeinsamen betrieblichen und gewerkschaftlichen Möglichkeiten. Inhalte Ziele des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Rechtliche Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Aufgaben der Berufsgenossenschaften: Prävention, Rehabilitation, Entschädigung Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten Aufgaben und Rechte des Betriebsrats Termin Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer April InterCityHotel Mainz 189,00 53,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 27

28 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Tagesschulung: Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung und Haftung des Betriebsrats In diesem Seminar werden anhand von Praxisbeispielen alle relevanten Haftungsfragen von Betriebsräten sowie Arbeitnehmer(inne)n behandelt. Geklärt werden Themen wie die Frage der Weiterleitung von Informationen, das Kostenverursachungsproblem und mögliche Folgen ihres Handelns bzw. Nichthandelns für Betriebsrätinnen und Betriebsräte. Inhalte Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung Amtspflichtverletzung des Betriebsrats (Informationsweitergabe, Fehlverhalten, Kostenverursachung ohne wirksamen Betriebsratsbeschluss) Praxisbeispiele für Haftungsfragen bei Betriebsrätinnen und Betriebsräten sowie Arbeitnehmer(inne)n Termin Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Oktober InterCityHotel Mainz 189,00 53,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 28

29 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Gefährdungsbeurteilung A und O des Handelns in der Arbeitssicherheit Teil 1 und 2 Die systematische Erfassung der Gefährdungen und Belastungen ist ein zentrales Element des betrieblichen Arbeitsschutzes und Grundlage für die Ableitung zielgerichteter Arbeitsschutzmaßnahmen. In diesen zwei Seminarbausteinen wird über die relevanten Themen der betrieblichen Sicherheit und des Gesundheitsschutzes informiert. Ferner werden Methoden für eine praxisorientierte Gefährdungsbeurteilung dargestellt und anhand von Beispielen die Verfahrensschritte vertieft sowie alltagstaugliche Modelle vorgestellt. Inhalte Grundlagen des Arbeitsschutzgesetzes Rechtliche Verantwortung der Arbeitgeber Mitbestimmung des Betriebsrats Umsetzung der Arbeitsschutzvorschriften im Betrieb / Pflichten aus der Arbeitsstättenverordnung / Gefahrstoffbeurteilung Ermittlung und Beurteilung von Gefährdungen Vorausschauende Gefährdungsbeurteilung Maßnahmen zur Vermeidung bzw. Minimierung von Gefährdungen Hilfsmittel zur Gefährdungsbeurteilung Gefährdungsbeurteilung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Gefährdungsbeurteilung und Managementsysteme Dieses Seminar ist in zwei Teile aufgeteilt und kann nur zusammenhängend gebucht werden! Termin Teil 1 Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Bildungszentrum Kirkel 649,00 305,00 BWS Termin Teil 2 Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer September Bildungszentrum Kirkel 649,00 305,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 29

30 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Datenschutz Das Seminar gibt einen Überblick über die Rolle des Betriebsrats in Bezug auf den Datenschutz sowie die Arbeit der Datenschutzbeauftragten und die Anwendung des Bundesdatenschutzgesetzes bei der Betriebsratsarbeit. Inhalte Grundlagen des Datenschutzes Betriebsrat und Datenschutzbeauftragter Grundlagen der Mitbestimmung Aktuelle Rechtsprechung zum Thema Zulässigkeit von Kontrollen Private und dienstliche - und /oder Internetnutzung Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zu Videoüberwachung und - bzw. Internetnutzung Möglichkeiten des Betriebsrats zur Überprüfung der Einhaltung der Betriebsvereinbarungen Termin Dauer: 3 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Bildungszentrum Kirkel 649,00 305,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 30

31 Nur das Genie beherrscht das Chaos? Von wegen: Mit kompetenter BWS-Unterstützung kommt alles in geordnete Bahnen. Top im Job

32 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Fachtagung für Schwerbehindertenvertrauenspersonen Aktuelles Schwerbehindertenrecht Diese Fachtagung richtet sich an Schwerbehindertenvertrauenspersonen und an Betriebsratsmitglieder, die sich mit der Integration von Schwerbehinderten im Betrieb befassen. Damit sie die Interessen der schwerbehinderten Menschen im Betrieb kompetent wahrnehmen können, erhalten sie einen Überblick über aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung. Inhalte Aufgaben und Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit dem Betriebsrat Diskriminierung aufgrund von Behinderung Feststellung der Schwerbehinderung Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wann und in welcher Form? Aktuelle Rechtsprechung der wichtigsten Sozialgerichtsbarkeiten Termin Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Februar InterCityHotel Mainz 189,00 53,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 32

33 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland Fachtagung für Betriebsräte Demografiefeste Personal- und Arbeitspolitik Dass die Bevölkerung altert ist bekannt und auch in Rheinland-Pfalz und im Saarland mit konkreten Zahlen zu belegen: Bereits zwischen 2010 und 2030 wird sich die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter um rund 16 Prozent, also Personen, verringern. Mit Bündnissen auf betrieblicher Ebene können die Akteure den demografischen Wandel durch Gute Arbeit gestalten. Arbeitsualität und wirtschaftlicher Erfolg sind kein Widerspruch. Inhalte Handlungsfelder demografiefester Personal- und Arbeitspolitik Diskussionsstand in der sozialwissenschaftlichen Forschung Arbeits- und sozialrechtliche Instrumente Ansätze für praktisches Vorgehen Erfahrungen aus der Praxis Termin Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Mai Atrium Hotel Mainz 189,00 71,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 33

34 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainz IG BCE-Bezirk Mainz Kaiserstraße 26 30, 4. Etage Mainz Telefon: Fax:

35 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainz Mainz 9 Bezirk Mainz 35

36 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainz Werkverträge und Leiharbeit Die Möglichkeiten und Mitwirkungsrechte bei Einsatz von Leiharbeitnehmer(inne)n sind in den letzten Jahren in den Betrieben von den Betriebsräten gut genutzt worden. Der übermäßige bzw. missbräuchliche Einsatz von Leiharbeitnehmer(inne)n konnte so besser geregelt werden. Leider wird in den Betrieben allerdings vermehrt auf Werkverträge ausgewichen, die zum Teil recht problematisch sind. Im Seminar wollen wir Informationsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats klären. Inhalte Was ist ein Werkvertrag / Was ist Leiharbeit? Was kennzeichnet diese? Ab wann und wodurch wird der Werkvertrag zum Schein-Werkvertrag? Welche Handlungsmöglichkeiten haben die Betriebsräte? Welche Informationen benötigen Betriebsräte, um handeln zu können? Geplante Gesetzesvorhaben bzw. aktuellste Rechtsprechung zu Leiharbeit und Werkverträgen Termin Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Februar Jordan's Untermühle, Köngernheim 189,00 53,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 36

37 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainz Gefährdungsbeurteilung zum Thema Psychische Belastungen Am Beispiel der Betriebe Novo Nordisk und Michelin Seit 2013 sind die psychischen Belastungen im Arbeitsschutzgesetz verankert. So heißt es jetzt in 4 Nr. 1 des Arbeitsschutzgesetzes: Die Arbeit ist so zu gestalten, dass eine Gefährdung für das Leben sowie die physische und psychische Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung möglichst gering gehalten wird. Gleichzeitig steht die psychische Belastung bei der Arbeit in 5 Absatz 3 als Nr. 6 an besonderer Stelle. Mit dieser Änderung ist die Beurteilung psychischer Belastungen auf eine feste gesetzliche Grundlage gestellt. Psychische Belastungen sind in gleicher Weise zu beurteilen und mit Maßnahmen zu minimieren wie körperliche Belastungen. Daraus ergibt sich die klare Anforderung, die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmer(inne)n zu analysieren. Das wesentliche Instrument, um mögliche Gefährdungen und Belastungen im Unternehmen zu identifizieren, ist die Gefährdungsbeurteilung (GB). Zur Durchführung einer solchen Gefährdungsbeurteilung und zur Umsetzung daraus abgeleiteter Maßnahmen sind alle Unternehmen laut Arbeitsschutzgesetz verpflichtet. Wir wollen in diesem Seminar am Beispiel der Firmen Michelin und Novo Nordisk die Möglichkeiten der betrieblichen Umsetzung aufzeigen. Termin Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer März Weingut und Hotel Sandwiese, Worms 189,00 45,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 37

38 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainz Der Betriebsrat als Berater Kommunikation ist für die Betriebsräte ein wichtiges Gestaltungsmittel für ihre Arbeit. Wir wollen uns an diesem Tag beschäftigen mit: dem Rahmen für das Beratungsgespräch (Raum, Zeit ) der Vorbereitung für das Beratungsgespräch ( Welche Infos brauche ich im Vorfeld? ; Was gehört zur Vorbereitung? ) Tipps und Tricks für die Gesprächsführung (Wer fragt führt; Wie komme ich von der Vergangenheitsbewältigung zu Lösungsansätzen in der Zukunft? ) Wie kann ich persönlich mit dem Beratungsgespräch umgehen? (Sympathie/Antipathie; persönliche Belastung durch das Schicksal der Betroffenen ) Termin Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer April Atrium Hotel Mainz 189,00 45,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 38

39 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainz AT-Angestellte im Betrieb Der bisher relativ elitäre Status der außertariflich Beschäftigten hat die Nachfrage dieser Beschäftigtengruppe nach Vertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften oftmals sehr begrenzt. Derzeit ändert sich diese Haltung an vielen Stellen, da die Exklusivität durch die stetige Zunahme der akademischen Arbeitsverhältnisse abnimmt und damit auch der direkte Einfluss auf die Gestaltung der eigenen Arbeitsbedingungen. Durch diese Entwicklung wird der Betriebsrat stärker als nützlicher und wichtiger Partner bei der Durchsetzung eigener Interessen akzeptiert. Inhalte Abgrenzung von AT-Beschäftigten zu Tarifbeschäftigten und leitenden Angestellten Rolle von Betriebsverfassungs- und Tarifrecht bei der Abgrenzung Die Kriterien für AT-Beschäftigte am Beispiel verschiedener Tarifbereiche Abgrenzung zum VAA-Tarifvertrag über Mindestjahresvergütungen und dem MTV- Akademiker in der chemischen Industrie Besonderheiten von AT-Arbeitsverträgen (Entgelt, Versetzung, Arbeitszeit) Betriebsverfassungsrechtliche Stellung von AT-Beschäftigten Mitbestimmung und Gestaltungsrahmen bei Entgelt und Vergütung Gestaltungsmöglichkeiten und Kontrollpflichten des Betriebsrats bei der Arbeitszeit Konzepte zu Ansprachen und Einbindung von AT-Beschäftigten in die Gewerkschaftsarbeit Erkenntnisse aus dem Zukunftsprojekt Beteiligung AT/HQA Erfolgreiche betriebliche Projekte zur Steigerung des Organisationsgrades und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen im AT-Bereich Termin Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Juni Jordan's Untermühle, Köngernheim 189,00 53,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 39

40 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainz Themen zum Thema machen Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsräte Betriebsräte müssen nach Betriebsverfassungsgesetz die Belegschaft über ihre Arbeit und ihre Vorhaben informieren. Das ist leichter gesagt als getan. Denn jede(r) weiß, dass im Alltag Flugblätter, Aushänge und Plakate kaum gelesen werden. Auch moderne Wege wie Intranet und sind keine Garantie auf Erfolg. Zudem wird es manche Betriebsrätin und manchen Betriebsrat mehr als ärgern, dass man sich mit einer nicht immer gerade positiven Voreinstellung zur Institution Betriebsrat herumschlagen muss. Es bleibt aber wichtig, die Belegschaft nachhaltig zu informieren und an den Vorhaben des Betriebsrats zu beteiligen. Wie das mit geringstem Aufwand möglich ist und auch noch Freude macht, das zeigt dieses praxisnahe Seminar auf. Zudem wird jeder Teilnehmerin und jedem Teilnehmer die Möglichkeit geboten, sich auch noch in den Monaten nach dem Seminar kostenlos Entwürfe zu vorgestellten Ideen durchsehen zu lassen. Viele Betriebe im deutschsprachigen Raum arbeiten inzwischen mit diesem Konzept. Es ist bestimmt auch ein Weg für dich. Termin Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer September Weingut und Hotel Sandwiese, Worms 189,00 45,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 40

41 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mainz Aktuelles Arbeits- und Sozialrecht Das Arbeitsrecht ist das Schutzrecht für Arbeitnehmer(innen). Aus der Perspektive der Unternehmen sind damit auch zahlreiche Kostenfaktoren verbunden. Nicht zuletzt aus diesem Grund gibt es zahlreiche politische Auseinandersetzungen um Gesetze wie z.b. das Kündigungsschutzgesetz. Infolgedessen unterliegt das Arbeitsrecht ständigen Anpassungen. Veränderungen, welche die Gesetzgebung oder Rechtsprechung betreffen, sind besonders dann bedeutend, wenn sie vom Bundesarbeitsgericht kommen. Der Workshop beleuchtet die wichtigsten Neuigkeiten. Termin Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Oktober Atrium Hotel Mainz 189,00 65,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 41

42 42 Mit der BWS mache ich mich fit für die JAV-Arbeit. Dort werde ich praxisnah und kompetent unterstützt.

43 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) 43

44 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland JAV I Grundlagenseminar Dieses Seminar richtet sich an die neu gewählte Jugend- und Auszubildendenvertretung. Es vermittelt die notwendigen Grundlagen für eine gute JAV-Arbeit. Den Teilnehmenden wird in Theorie und Praxis gezeigt, wie sie Inhalte selbstständig erarbeiten und mit Gesetzen umgehen. Das Seminar zeigt zudem die Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV als betriebliche Interessenvertretung auf. Der Besuch des JAV-I-Grundlagenseminars ist die Voraussetzung zur Teilnahme an weiterführenden JAV-Seminaren sowie Bundes-JAV-Seminaren. Es sollte von jeder Jugend- und Auszubildendenvertretung besucht werden! Inhalte P Einführung in die JAV-Arbeit Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV als betriebliche Interessenvertretung Aufbau und Handhabung von Gesetzen Durchführung einer Jugend- und Auszubildendenversammlung Zusammenarbeit mit betrieblichen Gremien und Institutionen Strategien für die JAV-Arbeit In diesem Seminar inklusive: 1. Klebe Ratayczak Heilmann Spoo Betriebsverfassungsgesetz Basiskommentar mit Wahlordnung 2. Dr. Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung Termine Dauer: 5 Tage, Anreise und Begrüßung am Sonntagabend Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Februar Bildungszentrum Kirkel 941,00 651,00 BWS März Bildungszentrum Kirkel 941,00 651,00 BWS August Bildungszentrum Kirkel 941,00 651,00 BWS November Bildungszentrum Kirkel 941,00 651,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 44

45 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland JAV II Ausbildung checken und verbessern Voraussetzung zur Teilnahme ist der vorherige Besuch des JAV-Grundlagenseminars. Alle Fragen der Berufsbildung gehören zum Alltag der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Es ist ihre Aufgabe, für die Qualität der Berufsausbildung und für gute Übernahmemodelle zu sorgen. Dieses Seminar zeigt, wie die Jugend- und Auszubildendenvertretung die Qualität der Berufsausbildung bewerten und verbessern kann. Zudem werden Beispiele präsentiert, warum sich eine ualitativ hochwertige Ausbildung nicht allein in den Prüfungsergebnissen der Azubis zeigt. Nach diesem Seminar wird es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern leichter fallen, die Ausbildung im eigenen Betrieb zu checken und zu verbessern. Inhalte P Analyse der Qualität der Berufsausbildung Qualitätsverbesserung der Berufsausbildung Problemlösungsstrategien Das Berufsbildungsgesetz und die ualitativen Anforderungen an die Berufsausbildung Beurteilungssysteme Entwicklung und Aufbau des dualen Systems: Berufsbilder und deren Entwicklung, Rahmenausbildungspläne, Prüfungswesen, Ausbildungsnachweise In diesem Seminar inklusive: Lakies Malottke Berufsbildungsgesetz Termine Dauer: 5 Tage, Anreise und Begrüßung am Sonntagabend Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Oktober Bildungszentrum Kirkel 958,00 651,00 BWS Nov. / Dez Bildungszentrum Kirkel 958,00 651,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 45

46 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland JAV III Arbeitstechniken Voraussetzung zur Teilnahme ist der vorherige Besuch der Grundlagenseminare JAV I und JAV II. Eine effektive JAV-Arbeit bedarf einer sinnvollen Arbeits- und Büroorganisation sowie einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit. Denn diese sind der Schlüssel zum Erfolg. Jede Jugend- und Auszubildendenvertretung muss in der Lage sein, gekonnt zum Wohle der Azubis zu verhandeln. Aber wie war das noch mal mit den Vorschriften des Arbeitsrechts? Und wie kriege ich die Organisation der JAV-Arbeit, der Öffentlichkeitsarbeit und des Arbeitsrechts erfolgreich vereinbart, ohne dass etwas hinten runterfällt? Das Seminar liefert zahlreiche Hilfestellungen. Inhalte Team- und Projektarbeit Bearbeitung von Fallbeispielen und Entwicklung von Handlungshilfen Arbeitstechniken und Präsentationen Öffentlichkeitsarbeit der JAV Ideen und Konzepte für Betriebsvereinbarungen Mitbestimmung in der Ausbildung gestalten Termin Dauer: 5 Tage, Anreise und Begrüßung am Sonntagabend Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer August IG BCE-Jugenddorf Hans-Böckler, Grömitz 925,00 600,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 46

47 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Rheinland-Pfalz/ Saarland JAV-Konferenz Soziale Sicherheit 2.0 Herausforderungen für die Ausbildung Die 2. JAV-Konferenz des Landesbezirks Rheinland- Pfalz/Saarland findet nun gleich zu Beginn eurer Amtszeit statt. In diesem Jahr legen wir den inhaltlichen Schwerpunkt auf die soziale Sicherheit für die junge Generation und die damit verbundenen Herausforderungen für die Ausbildung und die betriebliche Mitbestimmung. Wir erwarten neben dem Bundesjugendsekretär der IG BCE rund 40 bis 50 Mitstreiterinnen und Mitstreiter aus den Jugend- und Auszubildendenvertretungen aus Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Deshalb nutzt die Chance, euch mit euren Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und gemeinsam die JAV-Arbeit voranzutreiben. Inhalte Betriebliche Altersvorsorge Übernahme in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Wandel der staatlichen Sozialversicherung Arbeits- und Gesundheitsschutz/ Prävention Die Inhalte finden in verschiedenen Workshops statt. Freut euch auf zwei spannende Tage, geht zum Betriebsrat und lasst eure Teilnahme für die 2. JAV- Konferenz beschließen. Termin Dauer: 1 Tag, Anreise und Begrüßung am Sonntagabend Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Bildungszentrum Kirkel 261,00 116,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt. 47