Im Folgenden haben wir für Sie die wichtigsten statistischen Daten rund um das Thema Human Resources (HR) zusammengestellt.

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2 2 HR-KENNZAHLEN Im Folgenden haben wir für Sie die wichtigsten statistischen Daten rund um das Thema Human Resources (HR) zusammengestellt. Die verschiedenen Auswertungen ermöglichen Ihnen einen Blick auf den gesamten RWE-Konzern. Entwicklung Mitarbeiterzahlen: Darstellung der Veränderung der Mitarbeiterzahlen des Geschäftsjahres auf Basis von operativen Zu- und Abgängen, sowie von Konsolidierungseffekten. Belegschaftsstruktur: Darstellung nach Belegschaftsstruktur, Geschlecht, Vertragsart und Arbeitszeitanteil. Lebens- und Dienstalter: Übersicht zum durchschnittlichen Lebens- und Dienstalter, sowie die Verteilung der Belegschaft auf Lebensaltersgruppen. Ausbildung / Schwerbehinderte Menschen: Absolute Zahlen zu den Auszubildenden unter Angabe der Ausbildungsquote. Absolute Zahlen zu den schwerbehinderten Menschen und den daraus resultierenden Schwerbehindertenanteil Internationaler Mitarbeiterstab: Darstellung von Mitarbeitern innerhalb und außerhalb Deutschlands, sowie die Verteilung der Mitarbeiter auf Länder innerhalb Europas. Fluktuation: Abbildung der Fluktuationsquoten und der Verteilung der Abgänge nach Gründen. Personalaufwand: Übersicht zum Personalaufwand nach Unternehmensbereichen. Arbeitsunfälle: Darstellung der Arbeits- und Dienstwegeunfälle nach Unternehmensbereichen und ihre Entwicklung. Abbildung der verschiedenen Unfallarten. Gesundheit: Übersicht der Gesundheitsquote nach Unternehmensbereichen.

3 3 DER RWE-KONZERN IM ÜBERBLICK Alle Zahlen ohne Nicht fortgeführte Aktivitäten (RWE DEA) Mitarbeiter in FTE Belegschaft (einschl. Auszubildende) in Köpfen Auszubildendenquote in Deutschland in % 6,6 6,8 Teilzeitquote in % 7,1 7,8 Frauenquote in % 26,6 27,7 Frauen in Führungspositionen 2 in % 14,3 13,9 Anteil schwerbehinderte Menschen in Deutschland in % 6,4 6,2 Mitarbeiter außerhalb Deutschlands in % 39,1 41, Personalaufwand in Mio Personalaufwand je FTE im Durchschnitt in Tsd Fluktuationsquote in % 14,2 11,6 Weiterbildung je Mitarbeiter im Durchschnitt in Deutschland in Tagen 3,9 4,3 Arbeits- und Dienstwegeunfälle je 1 Million geleistete Arbeitsstunden 3 Anzahl 2,3 2,3 1 FTE = Full Time Equivalents (Vollzeitäquivalente) = Unbefristet und befristet beschäftigte Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter (ohne Vorstand bzw. Geschäftsführer, Auszubildende, ruhende Arbeitsverhältnisse, Werkstudenten/Praktikanten, Altersteilzeiter in der Freistellungsphase) abzüglich der Teilzeitreduzierung 2 beinhaltet die obersten Führungsebenen des RWE-Konzerns 3 inkl. Partner

4 4 ENTWICKLUNG MITARBEITERZAHLEN Darstellung der Veränderung der Mitarbeiterzahlen des Geschäftsjahres auf Basis von operativen Zu- und Abgängen, sowie von Konsolidierungseffekten. Mitarbeiter (FTE) in FTE Anteil in % in FTE Anteil in % nachrichtlich: Köpfe 2 Konventionelle Stromerzeugung , , Vertrieb/Verteilnetze Deutschland , , Vertrieb Niederlande/Belgien , , Vertrieb Großbritannien , , Zentralost-/Südosteuropa , , Erneuerbare Energien 989 1, , Trading/Gas Midstream , , Sonstige , , RWE-Konzern , , FTE = Full Time Equivalents (Vollzeitäquivalente) = Unbefristet und befristet beschäftigte Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter (ohne Vorstand bzw. Geschäftsführer, Auszubildende, ruhende Arbeitsverhältnisse, Werkstudenten/Praktikanten, Altersteilzeiter in der Freistellungsphase) abzüglich der Teilzeitreduzierung 2 einschließlich Auszubildende

5 Mitarbeiterveränderungen im Berichtsjahr In FTE Saldo aus Veränderungen des Konsolidierungskreises Saldo aus operativen Zu- und Abgängen Saldo aus Umgliederungen zw. Unternehmensbereichen Insgesamt Konventionelle Stromerzeugung Vertrieb/Verteilnetze Deutschland Vertrieb Niederlande/Belgien Vertrieb Großbritannien Zentralost-/Südosteuropa Erneuerbare Energien Trading/Gas Midstream Sonstige RWE-Konzern

6 6 BELEGSCHAFTSSTRUKTUR Darstellung nach Belegschaftsstruktur, Geschlecht, Vertragsart und Arbeitszeitanteil. Belegschaftsstruktur (Stand ) In % Leitende AT Tarif Sonstige Auszubildende Konventionelle Stromerzeugung 1,7 14,4 78,5 0,4 5,0 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 2,2 13,1 76,9 0,8 7,0 Vertrieb Niederlande/Belgien 3,1 22,0 74,9 - - Vertrieb Großbritannien 1,3 25,5 70,1 3,1 - Zentralost-/Südosteuropa 1,2 2,7 94,4 1,2 0,5 Erneuerbare Energien 5,7 57,7 30,3 4,1 2,2 Trading/Gas Midstream 12,1 72,1 14,2 0,9 0,7 Sonstige 5,5 40,4 49,6 1,0 3,5 RWE-Konzern 2,4 17,7 74,9 1,1 3,9 Frauen und Männer (Stand In % Frauen Männer Konventionelle Stromerzeugung 6,7 93,3 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 27,7 72,3 Vertrieb Niederlande/Belgien 34,8 65,2 Vertrieb Großbritannien 45,1 54,9 Zentralost-/Südosteuropa 31,4 68,6 Erneuerbare Energien 27,1 72,9 Trading/Gas Midstream 28,6 71,4 Sonstige 42,8 57,2 RWE-Konzern 26,6 73,4

7 7 Vertragsart (Stand ) In % unbefristet befristet Konventionelle Stromerzeugung 96,8 3,2 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 94,7 5,3 Vertrieb Niederlande/Belgien 89,1 10,9 Vertrieb Großbritannien 97,5 2,5 Zentralost-/Südosteuropa 93,1 6,9 Erneuerbare Energien 97,2 2,8 Trading/Gas Midstream 97,6 2,4 Sonstige 95,3 4,7 RWE-Konzern 95,2 4,8 Arbeitszeitanteil (Stand ) In % Vollzeit Teilzeit Konventionelle Stromerzeugung 96,3 3,7 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 91,9 8,1 Vertrieb Niederlande/Belgien 79,4 20,6 Vertrieb Großbritannien 87,5 12,5 Zentralost-/Südosteuropa 99,5 0,5 Erneuerbare Energien 94,2 5,8 Trading/Gas Midstream 93,1 6,9 Sonstige 88,6 11,4 RWE-Konzern 92,9 7,1

8 8 LEBENS- UND DIENSTALTER Übersicht zum durchschnittlichen Lebens- und Dienstalter, sowie die Verteilung der Belegschaft auf Lebensaltergruppen

9 AUSBILDUNG / SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN Absolute Zahlen zu den Auszubildenden unter Angabe der Ausbildungsquote. Absolute Zahlen zu den schwerbehinderten Menschen und den daraus resultierenden Schwerbehindertenanteil. 9 Ausbildung (Stand ) Insgesamt Anzahl Auszubildende Davon Deutschland Anzahl Auszubildendenquoten Deutschland in % Konventionelle Stromerzeugung ,8 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland ,8 Vertrieb Niederlande/Belgien Vertrieb Großbritannien Zentralost-/Südosteuropa Erneuerbare Energien ,6 Trading/Gas Midstream ,4 Sonstige ,9 RWE-Konzern ,6

10 , E r ne ue r ba r ee ne r gi e n T r a di ng/ Ga smi ds t r e a m 10-1, , , 4 S ons t i ge RWE K onz e r n

11 INTERNATIONALER MITARBEITERSTAB Darstellung von Mitarbeitern innerhalb und außerhalb Deutschlands, sowie die Verteilung der Mitarbeiter auf Länder innerhalb Europas. 11 Mitarbeiter bei Gesellschaften mit Sitz innerhalb und außerhalb Deutschlands (Stand ) In FTE innerhalb Deutschlands außerhalb Deutschlands Konventionelle Stromerzeugung Vertrieb/Verteilnetze Deutschland Vertrieb Niederlande/Belgien Vertrieb Großbritannien Zentralost-/Südosteuropa Erneuerbare Energien Trading/Gas Midstream Sonstige RWE-Konzern

12 MITARBEITER IN EUROPA (STAND ) 12 Deutschland Großbritannien Ungarn Tschechien Niederlande Polen Belgien 145 Türkei 74 Luxemburg 63 Spanien 47 Kroatien 44 Italien 20 Schweiz 18 Frankreich 15 Slowakei 7 Zusätzlich 119 Mitarbeiter in Ländern außerhalb Europas.

13 13 FLUKTUATION Darstellung von Mitarbeitern innerhalb und außerhalb Deutschlands, sowie die Verteilung der Mitarbeiter auf Länder innerhalb Europas. Fluktuationsquoten im Berichtsjahr 2014 In % Konventionelle Stromerzeugung 9,8 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 7,8 Vertrieb Niederlande/Belgien 21,1 Vertrieb Großbritannien 36,0 Zentralost-/Südosteuropa 9,4 Erneuerbare Energien 15,0 Trading/Gas Midstream 16,1 Sonstige 18,8 RWE-Konzern 14,2 Prozentuale Verteilung der Abgänge nach Gründen im Berichtsjahr 2014

14 14 PERSONALAUFWAND Personalaufwand im Berichtsjahr 2014 In Mio. Löhne und Soziale Abgaben und Insgesamt Gehälter Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung Konventionelle Stromerzeugung Vertrieb/Verteilnetze Deutschland Vertrieb Niederlande/Belgien Vertrieb Großbritannien Zentralost-/Südosteuropa Erneuerbare Energien Trading/Gas Midstream Sonstige RWE-Konzern

15 15 ARBEITSUNFÄLLE Übersicht zum Personalaufwand nach Unternehmensbereichen. Arbeits- und Dienstwegeunfälle je 1 Million geleistete Arbeitsstunden (LTIF) Konventionelle Stromerzeugung 8,8 7,0 4,7 4,2 3,3 3,1 2,1 2,7 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 2 6,8 6,2 7,6 4,9 4,0 3,9 3,1 3,1 Vertrieb Niederlande/Belgien - - 1,4 0,2 0,5 0,8 0,0 0,2 Vertrieb Großbritannien 2,1 4,2 2,2 3,8 3,2 1,8 1,8 1,5 Zentralost-/Südosteuropa ,8 2,4 1,5 2,3 2,3 1,5 Erneuerbare Energien 4-7,5 4,5 4,5 3,5 2,4 1,6 3,2 Trading/Gas Midstream 0,0 0,9 0,6 0,0 0,0 0,0 0,8 0,0 Sonstige 3,2 2,6 3,5 1,9 0,9 0,8 1,4 0,8 RWE-Konzern 6,1 5,3 4,3 3,5 2,8 2,6 2,1 2,3 1 LTIF = Lost Time Incident Frequency Rate (ab 2014 eigene Mitarbeiter und Partner, vor 2014 nur eigene Mitarbeiter berücksichtigt) 2 vor 2009 einschließlich der Unternehmensbereiche Niederlande/Belgien und Zentralost-/Südosteuropa 3 ab 2009 als selbstständige Unternehmensbereiche geführt 4 ab 2008 neuer Unternehmensbereich

16 16 Entwicklung LTIF im RWE-Konzern Unfallarten im Berichtsjahr 2014

17 17 GESUNDHEIT Übersicht der Gesundheitsquote nach Unternehmensbereichen. Gesundheitsquote 2014 In % Konventionelle Stromerzeugung 93,8 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 95,4 Vertrieb Niederlande/Belgien 95,2 Vertrieb Großbritannien 95,7 Zentralost-/Südosteuropa 96,9 Erneuerbare Energien 98,1 Trading/Gas Midstream 97,9 Sonstige 95,8 RWE-Konzern 95,4