Ausbildungszentrum Steyr MAN Truck & Bus Österreich AG

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1 Ausbildungszentrum Steyr MAN Truck & Bus Österreich AG Stand Oktober 2013

2 Inhaltsverzeichnis Vorwort... 2 Die größte Lehrwerkstätte der Region... 4 Schnupperlehre... 7 Aufnahmekriterien und Aufnahmeprüfung... 9 Ausbildungsablauf... 9 Lehrbeginn Auftaktveranstaltung Teamtraining Die ersten Arbeitstage bei MAN Lehrlingsentschädigung und Sozialleistungen Modulares Ausbildungssystem Lehrlinge und Erwachsene aus anderen Unternehmen Betriebslogistikkaufmann/-frau Karosseriebautechnik Kraftfahrzeugtechnik Mechatronik Metalltechnik Maschinenbau Metalltechnik Werkzeugbautechnik Metalltechnik Zerspanungstechnik Produktionstechnik Kontaktdaten

3 Vorwort Liebe (künftige) Lehrlinge, sehr geehrte Eltern, DDr. Karl-Heinz Rauscher Vorstand für Personal Sprecher des Vorstandes MAN Truck & Bus Österreich AG junge Menschen auf ihren ersten Schritten in Richtung Berufsleben zu begleiten, ist eine ganz besondere Verantwortung. Das Bekenntnis von MAN zu einer aktiven Lehrlingspolitik ist nicht selbstverständlich. Wir wollen damit ein klares Signal setzen: Es ist wichtig, jungen Menschen eine Chance auf eine tolle Ausbildung zu geben, eine Chance auf eine sichere Zukunft mit einem interessanten Beruf. Es ist Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung, Jugendlichen die Möglichkeit einer Ausbildung in unserem Betrieb zu geben. Die MitarbeiterInnen des Ausbildungszentrums der MAN am Standort Steyr übernehmen diese Aufgabe mit großem Engagement und Freude und können mit Stolz auf viele Jahrzehnte Erfahrung und erfolgreiche Arbeit zurückblicken. Stolz sind wir nicht nur auf die tausenden Fachkräfte, die bei uns ihre Ausbildung genossen haben, sondern auch darauf, dass wir so mit einem Facharbeiteranteil von rund 80% zu den Unternehmen mit der höchst qualifizierten Belegschaft zählen. Was wir als einer der Top-Arbeitgeber in Österreich bieten, sind ein attraktives Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Lohnniveau, das im oberen Bereich der Industrie liegt und eine Reihe moderner Sozialleistungen. Was wir dafür erwarten, sind Leistung und Top-Qualität der Arbeitsergebnisse. Unser Ausbildungskonzept ist maßgeschneidert, unsere Lehrlinge fachlich zu befähigen, diese Leistungen erbringen zu können. Dabei spielen auch die Vermittlung von Motivation, sozialer Kompetenz und einer gewissenhaften sowie selbstverantwortlichen Arbeitsweise eine große Rolle. Mit einer Lehrstelle bei MAN Truck & Bus Österreich AG steigen Mädchen wie Burschen mit Sicherheit bestens ein in Richtung einer erfolgreichen und zufriedenen beruflichen Zukunft! 2 3

4 Die größte Lehrwerkstätte der Region Das heutige MAN Ausbildungszentrum in Steyr ist die größte Lehrwerkstätte der Region. Ihre traditionsreichen Wurzeln gehen zurück bis ins Jahr Seit 1946 wurden mehr als Lehrlinge zu Facharbeitern ausgebildet. Mit einem Team von 17 Personen werden im MAN Ausbildungszentrum insgesamt rund 360 Lehrlinge über 4 Lehrjahre begleitet und bis zu 12 Lehrberufe modular in den Bereichen Metalltechnik, Elektrotechnik, Kraftfahrzeugtechnik und Logistik ausgebildet. Weitere namhafte Unternehmen und Institutionen, die auf das hervorragende Ausbildungsniveau bei MAN vertrauen und ihre Lehrlinge bei uns ausbilden lassen sind das Berufsförderungsinstitut OÖ, BMW Motoren, CNH Österreich, die Fa. Eisenbeiss, Magna Powertrain/ Engineering Center Steyr, SKF Österreich, Steyr Mannlicher und ZF Steyr Präzisionstechnik. Die überdurchschnittlich hohe Ausbildungsqualität, die bei MAN geboten wird, zeigt sich seit Jahren eindrucksvoll bei Lehrlingswettbewerben, aber auch bei den Noten in der Berufsschule und den ausgezeichneten Erfolgen bei der Lehrabschlussprüfung. 4 5

5 Schnupperlehre Während der Schulzeit besteht die Möglichkeit, nach Abstimmung mit der Schule, bei uns eine Schnupperlehre zu absolvieren. Dazu ist es erforderlich, sich einen Termin mit dem zuständigen Meister der gewünschten Fachabteilung des Ausbildungszentrums zu vereinbaren. Es sind normalerweise zwei Schnuppertage je Berufsbild dafür vorgesehen. Diese Anmeldung erfolgt telefonisch unter: / DW Elektrotechnik Herr Franz Kronegger, DW 3480 Karosseriebautechnik Herr Mario Heimberger, DW 3190 Kraftfahrzeugtechnik Herr Karl Mair, DW 3202, 3205 Mechatronik Herr Harald Atzmüller, DW 3211 Metalltechnik allg. Herr Johannes Hochrieser, DW 3235 Produktionstechnik Herr Andreas Garstenauer, DW 3206 Schweißtechnik Herr Gottfried Kopf, DW 3743 Werkzeugbautechnik Herr Johannes Hochrieser, DW 3235 Zerspanungstechnik Herr Herbert Dauerböck, DW 3203 Unsere Arbeitszeit beim Schnuppern: Montag bis Freitag, immer von 07:30 Uhr bis 15:00 Uhr 6 7

6 Aufnahmekriterien und Aufnahmeprüfung Neben der fachlichen Eignung erwarten wir von unseren zukünftigen Lehrlingen vor allem das Interesse am gewählten Beruf, Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Pünktlichkeit sowie höfliche Umgangsformen. Gute Noten im Zeugnis steigern deine Einstellungschancen! Für die Aufnahme erforderlich: Ein ausgefüllter Bewerbungsbogen (inkl. Lebenslauf und Kopie des Abschlusszeugnisses der letzten Pflichtschulklasse). Dieser Bewerbungsbogen ist auch auf unserer Website zum Download bereit gestellt (ab November). Aufnahmeprüfung Schnuppertag im gewählten Beruf (optional) Bewerbungsgespräch Der genaue Termin für unsere Aufnahmeprüfung wird den Bewerbern schriftlich bekannt gegeben sowie in den Medien veröffentlicht. Ausbildungsablauf Die Ausbildung beginnt für alle Lehrlinge in sämtlichen Lehrberufen mit einem zweimonatigen Metall-Grundlehrgang. Mit Ausnahme des Berufsbildes Betriebslogistikkaufmann/-frau wird die Lehrausbildung in den jeweiligen Fachabteilungen unseres Ausbildungszentrums in Form von berufsspezifisch unterschiedlichen Modulen fortgesetzt. Die Berufsausbildung im letzten Drittel der Lehrzeit absolvieren die Lehrlinge zum überwiegenden Teil in den Betriebsabteilungen, an ihrem zukünftigen Arbeitsplatz. 8 9

7 Lehrbeginn Auftaktveranstaltung Am ersten Arbeitstag im September findet eine Aufnahmefeier für unsere neuen Lehrlinge statt, zu der auch die Eltern der Jugendlichen eingeladen werden. Musikalisch empfangen werden die Gäste von unserer Lehrlingsmusik, den MAN in black. Der Ausbildungsleiter begrüßt die neuen Lehrlinge und ihre Begleiter. Auch seitens des Vorstandes sowie der Belegschaftsvertretung werden die neuen Lehrlinge herzlich willkommen geheißen. Im Anschluss an den offiziellen Teil werden eine Besichtigung der Arbeitsplätze im Ausbildungszentrum sowie ein Werksrundgang durchgeführt. Den Abschluss des ersten Arbeitstages bildet ein gemeinsames Mittagessen. Teamtraining Die ersten Arbeitstage bei MAN Zu Beginn jeder Lehrausbildung veranstalten wir ein zweitägiges Teamtraining aller MAN-Lehrlinge. Unter dem Motto Gemeinsam erreichen wir mehr steht dabei das bessere gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Natürlich wird auch der Bezug zum Unternehmen und zu unserem Produkt gefördert und durch das Besprechen spezieller Themen intensiviert. Durch ein geschultes Team von Outdoorspezialisten wird unseren Lehrlingen schon zu Beginn der Lehrausbildung mit gezielt ausgesuchten Teamübungen der Start ins Berufsleben erleichtert

8 Lehrlingsentschädigung und Sozialleistungen Die Lehrlingsentschädigung ist aufgrund des Kollektivvertrages der Eisenund metallerzeugenden und verarbeitenden Industrie festgelegt. Wichtig: Damit wir dein Geld überweisen können, benötigst du noch vor dem Ausbildungsstart ein eigenes Bankkonto. Freiwillige Sozialleistungen Vorzug in der Berufsschule: Prämie 110, Prämien für die Lehrabschlussprüfung: mit Auszeichnung bestanden : 100, + Dokumentenmappe mit gutem Erfolg bestanden : 50, + Dokumentenmappe bestanden : eine Dokumentenmappe Mittagessen in der Kantine zu ermäßigten Preisen Arbeitskleidung 3-fach inkl. Reinigung Wir fördern die Berufsreifeprüfung: Teilweise bezahlte Dienstfreistellung ab dem zweiten Lehrjahr für die Schulung im Teilbereich Englisch. Bezahlte Dienstfreistellung in der Lehrzeit für das erstmalige Antreten bei Teilprüfungen. Einmalige Prämie von 300, nach erfolgreich abgelegter Berufsreifeprüfung nach der Lehrzeit

9 Modulares Ausbildungssystem Lehrlinge und Erwachsene aus anderen Unternehmen Lehrlinge und Erwachsene können bei uns aufgrund unseres modularen Ausbildungssystems unter anderem in folgenden Kompetenzen geschult werden. CNC-Teilbereichsausbildung CNC-Komplettausbildung (CNC-Techniker) CAD Grundschulung in 3-D (auf Inventor) Drehen Fräsen Metallgrundlehrgang Pneumatik und Hydraulik Schweißen Wartung und Instandhaltung Elektromodule, je nach Vereinbarung Vorbereitung zur Lehrabschlussprüfung Schulungsdauer: Je nach Vereinbarung, meist aber zwischen 2 und 12 Wochen, je nach Beruf und Bedarf. Regeltermin: täglich Montag bis Freitag, 6.30 Uhr bis Uhr. Schulungskosten: Werden je nach Bildungswunsch und Schulungsdauer vereinbart

10 Betriebslogistikkaufmann/-frau Logistik befasst sich mit der Organisation, Steuerung, Bereitstellung und Optimierung von Waren- und Informationsflüssen vom Lieferanten bis zum Kunden. Der Betriebslogistiker muss unter anderem Materialien bestellen, sie entgegennehmen und deren Qualität kontrollieren. Er wird geschult im Umgang mit der betrieblichen Kommunikation, insbesondere in Kenntnissen spezieller EDV-Programme, der Kalkulation und Kostenrechnung. Auch das Bearbeiten und Ausfertigen facheinschlägiger Formulare, Vordrucke und Schriftstücke gehört zu seinen Aufgaben. Er hat ein fundiertes Wissen über gesetzliche Vorschriften wie Arbeits- und Unfallschutz, Unfallverhütung, Gefahrengutbestimmungen, Umweltschutz und Materialentsorgung. Auch die Mithilfe bei der Erstellung von Lagerlogistikkonzepten gehört zu seinem Betätigungsfeld. Eignungsvoraussetzungen Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches und logisches Verständnis, Genauigkeit, Organisationstalent. Gute Deutschkenntnisse sowie EDV-Grundkenntnisse sind von Vorteil. Weiterbildungsmöglichkeiten Berufsmatura Lehrzeit: 3 Jahre Berufsschule: Ried (Internat) 16 17

11 Karosseriebautechnik Der Karosseriebautechniker beschäftigt sich in erster Linie mit der Herstellung, Montage und Reparatur von Fahrzeugkarosserieteilen, Aufbauten und Verkleidungen. Seine Hauptaufgaben bestehen in der fachgerechten Blechbearbeitung, Vorarbeit für die Lackierung sowie Aufbringung von Lackschichten durch Spritz- und Tauchverfahren. Zu seinen Aufgaben gehört auch die Demontage und Montage von KFZelektrischen Bauteilen, wie z.b. Scheinwerfer, Blinker, Bremsleuchten usw. Auch das Anfertigen von Blechteilen nach technischen Zeichnungen bzw. Skizzen gehört zu seiner Tätigkeit. Ebenso werden auch die Grundkenntnisse in der Programmierung eines Industrieroboters erlernt. Eignungsvoraussetzungen Gutes Sehvermögen besonders Farbenerkennung, körperliche Gesundheit keine Hautallergien, gutes technisches Verständnis, logisches Denken, Geschicklichkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Weiterbildungsmöglichkeiten Gewerbe- und Werkmeisterausbildung Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH) Lehrzeit: 3,5 Jahre Berufsschule: Wels (Internat) 18 19

12 Kraftfahrzeugtechnik Die Tätigkeit des Kraftfahrzeugtechnikers beinhaltet jene Arbeiten, die zur Aufrechterhaltung der Verkehrs- und Betriebssicherheit von Kraftfahrzeugen nötig sind. Zu seinen Aufgaben gehören die Wartung und Reparatur von Kraftfahrzeugen, der fachgerechte Austausch von Ersatz- bzw. Verschleißteilen sowie der Einbau von Zusatzeinrichtungen wie z.b. Anhängekupplung. Die Fehlersuche mit modernen Diagnosegeräten gehört ebenfalls zu seinen Tätigkeiten. Je nach Spezialisierungsgrad führen Kraftfahrzeugtechniker auch den Ein- und Ausbau von Klimaanlagen, Freisprechanlagen, Alarmanlagen, Tempomaten, Einparkhilfen usw. durch Eignungsvoraussetzungen Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, gutes technisches Grundverständnis, logisches Denken, Geschicklichkeit und Genauigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein. Weiterbildungsmöglichkeiten Gewerbe- und Werkmeisterausbildung Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH) Lehrzeit: 3,5 Jahre Berufsschule: Steyr 20 21

13 Mechatronik Mechatroniker/innen gehören zu den Elektrofachkräften, das heißt, sie werden so ausgebildet, dass sie selbständig an elektrischen Anlagen arbeiten dürfen. Sie verfügen über Qualifikationen in den Bereichen der Elektrotechnik, der Elektronik, der Metalltechnik und in der EDV. Hinzu kommen grundlegende Kenntnisse der Hydraulik, Pneumatik sowie der Steuerungstechnik. Als Mechatroniker lernt man, elektrische, elektronische und mechanische Bauelemente, Baugruppen und Komponenten zusammenzubauen, zu messen und zu prüfen. Es werden elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen erstellt und überprüft. Man muss Fehler, Mängel und Störungen an mechatronischen Systemen suchen, eingrenzen und beseitigen. Das Erstellen oder Anpassen von SPS-Programmen gehört ebenfalls zu den Aufgaben. Eignungsvoraussetzungen Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches Interesse und Verständnis, gutes physikalisches Vorstellungsvermögen, Interesse an Mathematik und am Umgang mit Computern, Genauigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein. Weiterbildungsmöglichkeiten Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel Werkmeisterausbildung Mechatronik Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH) Lehrzeit: 3,5 Jahre Berufsschule: Linz (Internat) 22 23

14 Metalltechnik Maschinenbautechnik Maschinenbautechniker/innen sorgen unter anderem dafür, einen störungsfreien Betrieb von Maschinen und Anlagen sicherzustellen und somit ungeplante Stillstandszeiten zu vermeiden. Das Hauptaufgabengebiet umfasst die Montage, Wartung und Reparatur von Produktionsmaschinen und/oder deren Bauteilen. Auch die Durchführung von geplanten Servicemaßnahmen an Maschinen und Anlagen sowie die Dokumentation dieser Arbeiten ist Bestandteil des Berufsbildes. Maschinenbautechniker/innen besitzen ein umfassendes Wissen in sämtlichen Bereichen der Metallbearbeitung wie z. B. Fräsen, Drehen, Bohren, Schweißen, Pneumatik, Hydraulik, Verbindungsarten, usw. Außerdem sind spezielle Kenntnisse vom Aufbau und der Funktionsweise von Getrieben, Kupplungen, Gleit- und Wälzlagern eine unbedingte Voraussetzung. Das Anfertigen von Skizzen und CAD-Zeichnungen gehört ebenfalls mit zur Ausbildung. Eignungsvoraussetzungen Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches Interesse und logisches Verständnis, Teamfähigkeit, Geschicklichkeit, gutes Vorstellungsvermögen, sorgfältiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Weiterbildungsmöglichkeiten Gewerbe- und Werkmeisterausbildung Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH) Lehrzeit: 3,5 Jahre Berufsschule: Steyr 24 25

15 Metalltechnik Werkzeugbautechnik Das Arbeitsgebiet des Werkzeugbautechnikers umfasst die Herstellung aber auch die Reparatur von Stanz-, Schneide-, Press-, und Biegewerkzeugen sowie Vorrichtungen und Lehren. Auf Grund der geforderten meist sehr hohen Maßgenauigkeiten in diesem Beruf liegt der Ausbildungsschwerpunkt auf einer besonders intensiven Unterweisung sämtlicher Kenntnisse und Fertigkeiten in den verschiedensten Möglichkeiten der Metallbearbeitung wie Fräsen, Drehen, Bohren, Schleifen, Schweißen, Pneumatik und Hydraulik usw. Das Erstellen und Abarbeiten von Fertigungsprogrammen für CNC gesteuerte Dreh-, Fräs- und Erodiermaschinen gehört ebenfalls zu seinen Tätigkeiten. Gute Kenntnisse der verwendeten Werkstoffe sowie der Umgang mit Skizzen und CAD-Zeichnungen sind eine wichtige Grundvoraussetzung. Eignungsvoraussetzungen Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches und logisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Weiterbildungsmöglichkeiten Gewerbe- und Werkmeisterausbildung Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH) Lehrzeit: 3,5 Jahre Berufsschule: Steyr 26 27

16 Metalltechnik Zerspanungstechnik Als Zerspanungstechniker/innen ist man für die Herstellung einfacher sowie auch komplexer Bauteile aus Metall- und/oder Kunststoff mittels spanabhebender konventioneller oder CNC-gesteuerter Werkzeugmaschinen verantwortlich, von der Planung über die Durchführung bis hin zur abschließenden Qualitätskontrolle. Sie prüfen Materialien, Werkzeuge und Normteile, richten Werkzeugmaschinen und Fertigungsanlagen gemäß dem jeweiligen Auftrag ein, steuern und überwachen den Herstellungsprozess, prüfen die Qualität der gefertigten Teile. Die Einhaltung meist sehr hoher Maßgenauigkeiten ist in diesem Beruf eine Grundvoraussetzung. Zu den Aufgaben gehört es auch, Fehler, Mängel und Störungen an Werkzeugmaschinen und Fertigungsanlagen zu erkennen, sie einzugrenzen und zu beseitigen. Eignungsvoraussetzungen Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches und logisches Verständnis, PC-Kenntnisse, gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Feingefühl, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Weiterbildungsmöglichkeiten Gewerbe- und Werkmeisterausbildung Berufsmatura, nach entsprechender Praxis Ingenieurtitel Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH) Lehrzeit: 3,5 Jahre Berufsschule: Steyr 28 29

17 Produktionstechnik Produktionstechniker/innen sorgen unter anderem dafür, dass in den Produktionshallen des Unternehmens alles rund läuft. Sie bedienen und optimieren Anlagen und sind verantwortlich dafür, dass qualitativ hochwertige Produkte produziert werden. Zu den Aufgaben des Produktionstechnikers gehören auch das Verstehen und Anwenden von technischen Unterlagen, das Festlegen von Arbeitsschritten und Arbeitsmethoden sowie die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen und Maschinen. Gute Kenntnisse in der Metallbearbeitung sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Pneumatik-Hydraulik sowie sämtlicher Verbindungstechniken sind ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung. Produktionstechniker/innen verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Betriebslogistik und der Qualitätssicherung. Eignungsvoraussetzungen Gutes Sehvermögen, körperliche Gesundheit, technisches Interesse und Verständnis, Teamfähigkeit, gutes Vorstellungsvermögen, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Weiterbildungsmöglichkeiten Gewerbe- und Werkmeisterausbildung Berufsmatura Durch den Besuch eines einjährigen Vorbereitungslehrganges Einstieg in die Fachhochschule. Abschluss: Diplom-Ingenieur (FH) Lehrzeit: 3,5 Jahre Berufsschule: Steyr 30 31

18 Für deine berufliche Zukunft gibt es viele Wege, aber nur einen richtigen: deinen EIGENEN! Wir helfen dir gerne dabei, diesen zu finden durch: Schnupperlehre umfassende Beratung Besichtigungsmöglichkeit unseres Ausbildungszentrums (nach Terminvereinbarung) Kontaktdaten Ausbildungsleitung: Alois Dürnberger Tel.: / alois.duernberger@man.eu martina.rebhandl@man.eu MAN Truck & Bus Österreich AG Ausbildungszentrum Steyr Stand Oktober 2013 Herausgeber: MAN Truck & Bus Österreich AG Schönauer Straße 5, A-4400 Steyr 32

19 MAN Truck & Bus Österreich AG Schönauer Straße 5 A-4400 Steyr Ein Unternehmen der MAN Gruppe