Ernst & Young. Assurance Tax Transactions Advisory

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1 Ernst & Young Assurance Tax Transactions Advisory Die internationale Ernst & Young-Organisation im Überblick Die internationale Ernst & Young-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Transaktionsberatung sowie in den Advisory Services. Ihr Ziel ist es, das Potenzial ihrer Mitarbeiter und Mandanten zu erkennen und zu entfalten. Die Mitarbeiter sind durch gemeinsame Werte und einen hohen Qualitätsanspruch verbunden. Die internationale Ernst & Young-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter In Deutschland ist Ernst & Young mit über Mitarbeitern an 22 Standorten präsent. Ernst & Young und wir beziehen sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft All Rights Reserved. MUK 0511 Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nicht als Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Vollständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Publikation nicht den besonderen Umständen des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung des Lesers. Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder anderer Mitgliedsunternehmen der internationalen Ernst & Young- Organisation wird ausgeschlossen. Bei jedem spezifischen Anliegen sollte ein geeigneter Berater zurate gezogen werden.

2 Karrierechancen für Absolventen Exzellenz erleben Starten Sie bei Ernst & Young eine einzigartige Karriere in Advisory, Assurance, Transactions, Tax oder Financial Services

3 Inhalt Karriere bei Ernst & Young 04 Unsere Welt Länder groß: Ihr Arbeitsplatz. 07 Mobilität ist der Motor des Fortschritts. 08 Inklusive Freiraum für privates Engagement. 13 Einsteigen und Gas geben: Als Praktikant. 14 Direkt einsteigen: Als Assistant/Consultant 15 oder als Trainee. Unsere Dienstleistungen 17 Advisory Services 21 Assurance Services Wirtschaftsprüfung 25 Transaction Advisory Services Transaktionsberatung 29 Tax Services Steuerberatung 31 Law Services Rechtsberatung 33 Financial Services Ihre Bewerbung 36 Ihr Weg zu uns. 38 Mit sechs Schritten ans Ziel. 39 Wen wir suchen. * Der Name Ernst & Young bezieht sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG), einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht. Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der weltweit werden gemeinsam auch als die internationale Ernst & Young- Organisation bezeichnet. ** Gemeint sind in dieser Broschüre immer Personen beiderlei Geschlechts wenn wir von unseren Mitarbeitern und Kollegen sprechen oder Studenten/Absolventen direkt ansprechen. Wir suchen in allen Bereichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

4 Wer wir sind. Ernst & Young* zählt zu den angesehensten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt. Wer bei uns einsteigt, hat die Wahl aus unendlich vielen Möglichkeiten, sein persönliches Potenzial erfolgreich zu erschließen: in Advisory Services, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung oder Rechtsberatung. Mit den hervorragenden Karrierechancen ist ein außergewöhnlicher Qualitätsanspruch verbunden. Das betrifft unser Fortbildungsangebot, aber auch und vor allem unsere Leistungen für unsere Mandanten. Ihnen maximale Qualität in Prüfung und Beratung zu bieten, ist unser Ziel. Diesen Anspruch wollen wir auch in Zukunft immer wieder erfüllen. Dazu fördern wir die Stärken jedes Einzelnen und schaffen eine Umgebung, die eine freie Entfaltung möglich macht: an 22 Standorten in Deutschland, in mehr als 140 Ländern der Welt. Wenn auch Sie** Exzellenz erleben wollen: Herzlich will kommen bei Ernst & Young.

5 Karriere bei Ernst & Young Unsere Welt. Ernst & Young gehört zu den führenden Prüfungs- und Beratungsorganisationen und ist mit über Mitarbeitern an 22 Standorten in Deutschland vertreten. Das, was alle Mitarbeiter von Ernst & Young eint, sind herausragende Leistungen in der Risiko- und Managementberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Rechtsberatung. Und natürlich verfügen alle über fundiertes Branchenwissen, damit wir unsere Kunden in ihrem Markt bestmöglich unterstützen können, egal ob sie zum Beispiel im Banken-, Immobilien-, Konsumgüter-, Dienstleistungs-, Öl- und Gassektor oder im produzierenden Gewerbe tätig sind. So stehen unseren Kunden etwa über unsere Financial-Services-Organisation 350 Fachleute zur Verfügung, die sie bei strategischen Fragen beraten in den Bereichen Banking & Capital Markets, Insurance und Asset Management. Noch ein Wort zu unserer Welt: Zusammen mit den Kollegen der anderen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG) betreuen wir Mandanten rund um den Globus. Darüber hinaus haben sich die EYG-Mitgliedsunternehmen in Europa, Afrika, Indien und im Mittleren Osten zur EMEIA-Area organisiert für noch mehr Kundennähe und einen nahtlosen Service. Unseren Mitarbeitern bieten sich damit vielfältige Möglichkeiten, die unterschiedlichsten Unternehmen kennenzulernen und Erfahrungen in internationalen Teams auf der ganzen Welt zu sammeln. Apropos Welt: Unsere Sorge für die Umwelt ist ein Anliegen, das wir unternehmensweit verfolgen. Corporate Social Responsibility ist dabei kein leeres Versprechen, sondern Programm mit Hilfsprojekten und Förderinitiativen in Kunst, Kultur und Bildung. Ein Beispiel ist das Mali- Bildungsprojekt von World Vision, das wir unterstützen und in Zusammenarbeit mit World Vision Deutschland vorantreiben, um jungen Menschen in Afrika durch Bildung die Chance auf ein besseres und selbstbestimmtes Leben zu geben. Unser Engagement Förderung von Studiengängen Preise für herausragende studentische Leistungen Nationale und internationale Schulprojekte Initiative Entrepreneur of the Year Kulturelle Sponsorings Ernst & Young in Deutschland Dortmund Essen Düsseldorf Köln Saarbrücken Bremen Hamburg Hannover Eschborn/Frankfurt a. M. Mannheim Heilbronn Stuttgart Berlin Leipzig Dresden Erfurt Nürnberg Freiburg Villingen-Schwenningen München Singen Ravensburg 4

6 Unsere Werte Integrität Respekt Teamarbeit Leistung Engagement Die Fähigkeit, die richtigen Entscheidungen zu treffen Das, was alle Mitarbeiter von Ernst & Young eint, sind herausragende Leistungen. Karriere bei Ernst & Young

7 Karriere bei Ernst & Young 87 Länder groß: Ihr Arbeitsplatz. Ob mittelständischer Marktführer oder internationaler Großkonzern: Zu unserer Mandantschaft zählen zahlreiche Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Da wir weltweit aufgestellt und auch in neuen Märkten und Schwellenländern vor Ort vertreten sind, können wir maßgeblich zum grenzüberschreitenden Wachstum unserer Kunden beitragen. Wo Unternehmen über weltweite Integration sprechen, haben wir sie bei uns schon realisiert. Denn viele Projekte, an denen wir arbeiten, erfordern die Bildung internationaler Teams, die über Ländergrenzen hinweg mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Um unsere Verbindungen innerhalb der Ernst & Young Country Practices weiter zu optimieren, haben wir 87 von ihnen zu einer eigenen Region zusammengefasst: EMEIA. Diese Abkürzung umfasst Europa, den Mittleren Osten, Indien und Afrika mit rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere internationale Struktur ist für Sie als Absolvent mit der Chance verbunden, von Anfang an mit unterschiedlichen Menschen und Kulturen in Kontakt zu kommen. In einem internationalen Team zu arbeiten bedeutet auch, dass Sie weltweit auf die Unterstützung und auf das Wissen von Ernst & Young- Mitarbeitern zugreifen können. Je mehr Wissen und Erfahrung Sie sammeln, desto stärker werden andere Mitarbeiter weltweiter Standorte darauf zurückgreifen können. Die EMEIA-Area 6

8 Mobilität ist der Motor des Fortschritts. Und weiterkommen wollen wir alle. Mobilität und Teamarbeit werden bei uns großgeschrieben innerhalb Deutschlands und darüber hinaus. Über die einzelnen Mitgliedsunternehmen von EYG sind wir mit Kollegen in 140 Ländern in Kontakt und stellen je nach Projekt internationale Teams zusammen. Außerdem stehen unseren Kunden im Ausland über unser Germanspeaking Business Network deutsche Kollegen in über 40 Ländern zur Verfügung. Dies alles sind Chancen für unsere Mitarbeiter, ihren Traum vom Arbeiten im Ausland zu verwirklichen, internationale Kontakte zu knüpfen und ihre Karriere voranzutreiben. Unser EMEIA-Mobility-Team unterstützt unsere Mitarbeiter dabei mit verschiedenen Austauschprogrammen, die von Kurzzeitentsendungen bis zu mehrjährigen Auslandsaufenthalten reichen. Sie sind ein fester Bestandteil unserer Personalentwicklung von Anfang an: Schon unser Traineeprogramm AuditPLUS sieht einen mehrmonatigen Aufenthalt in einem EYG-Mitgliedsunternehmen vor. Die Entsendung ins Ausland sowie die Rückkehr ins deutsche Büro bereiten wir natürlich sorgfältig vor und halten jederzeit Kontakt zu unseren Expats. So bleiben Sie auch während der Entsendung ein Teil Ihres Heimatteams. Mobilität bei Ernst & Young New Horizons (3 Monate innerhalb EMEIA ab Assistant Level) Global Exchange Program (18 Monate ab Senior Level) Short-Term Assignments (3 12 Monate) Long-Term Assignments (18 60 Monate) Commuter Assignment (bis 24 Monate) International Transfers (fixed-term and permanent) 7

9 Karriere bei Ernst & Young Inklusive Freiraum für privates Engagement. Zur Karriere bei Ernst & Young gehört die intensive und umfassende Förderung Ihrer fachlichen Fähigkeiten. Zugleich genießen Sie bei uns aber auch den nötigen Freiraum, sich um die Dinge kümmern zu können, die Ihnen persönlich besonders wichtig sind. Ganz gleich, ob Sie sozial engagiert sind, in einer Schule den Unternehmergeist junger Leute wecken oder beim THW, dem Roten Kreuz oder der Feuerwehr wertvolle Dienste leisten: Wir unterstützen Sie dabei. Wir wissen nämlich, dass privates Engagement nicht nur für den Menschen ausgesprochen wertvoll ist, sondern auch dazu beiträgt, unsere Gesellschaft ein gutes Stück lebenswerter zu gestalten. Flexibilität bei Ernst & Young Individuell gestaltbare Teilzeitmodelle (unbefristet) Kurz- und langfristige Freistellungsoptionen Umwandlung von Bonus in Zeitguthaben Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und anderen Angehörigen 8

10 Wir unterstützen Sie bei dem, was Ihnen wichtig ist.

11 Karriere bei Ernst & Young Bei uns finden Sie Ihren Weg und wir wollen Sie begleiten. Ihre Entwicklung ist unser gemeinsamer Weg zum Erfolg und wir begleiten Sie hierbei vom ersten Tag an über unser ganzheitliches Personalentwicklungskonzept EYU (Ernst & Young and You), eine unserer Global Priorities. EYU unterstützt Sie mit dem richtigen Mix aus Learning, Experiences und Coaching darin, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten bestmöglichst weiterzuentwickeln und so Ihr Potenzial voll auszuschöpfen: Hierzu zählt nicht nur unser erstklassiges Trainingsangebot, jeweils abgestimmt auf Bereich und Karrierestufe. Ob nationale oder internationale Trainings, web-based Learnings oder sche Inhalte oder Soft-Skill-Seminare die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Aus- und Fortbildung steht für uns ebenso im Fokus wie ein gezielter Ausbau Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen über strukturierte Experience Maps während Ihrer Berufspraxis. Ihr Counselor begleitet Sie dabei, die Lernerfahrungen aus dem Trainingon-the-job sowie off-the-job nach- tragen und coacht Sie gezielt über regelmäßiges Feedback in Ihrer Entwicklung, damit Sie so dauerhaft in Ihrer Karriereplanung vorankommen. Interessant ist hierbei sicherlich auch unsere Unterstützung bei Ihrem Berufsexamen zum Steuerberater, Systems Auditor (CISA) oder Certi- die Prüfungsvorbereitung und mit bezahltem Sonderurlaub. Darüber hinaus fördern wir die Teilnahme ausgewählter Mitarbeiter an unterschiedlichen Masterprogrammen, wie beispielsweise dem Master of Accounting und dem Master of Taxation der Mannheim Business School, um nur zwei unserer Förderprogramme zu nennen. Der Master of Accounting bereitet mit dem integrierten Klausurentraining optimal auf das direkt anschließende Wirtschaftsprüferexamen vor. Der Master of Taxation legt einen besonderen Schwerpunkt auf das Gebiet der Unternehmensbesteuerung sowie die internationale Steuerplanung und -gestaltung. Beide Masterstudiengänge sind als berufsbegleitendes Blockmodell konzipiert. Insgesamt wird Ihr Weg bei uns geprägt durch viele spannende und herausfordernde Aufgaben, eine steile Lernkurve mit regelmäßigen Feedbacks von Ihren Teamverantwortlichen und natürlich durch attraktive Karrierechancen. Constantins Name: Constantin Gall Position heute: Senior Manager Standort: Stuttgart Bestehende Fähigkeiten und Stärken aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch den gesamtheitlichen Ansatz von EYU im Rahmen unserer Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung gezielt gefördert. In Kombination mit dem TAS Career Model entwickeln sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Laufe ihrer Karriere zu Professionals, welche seitens unserer Kunden als kompetente Ansprechpartner auf Augenhöhe akzeptiert und geschätzt werden. Zudem bieten die internationalen Trainingsveranstaltungen eine hervorragende Plattform zum internen Networking, welches aufgrund der fortschreitenden Internationalisierung unserer Tätigkeiten für die tägliche Arbeit zunehmend an Bedeutung gewinnt. 10

12 Karriereperspektiven Praktikum Ab 6 Wochen Dauer Praxiseinsatz Unternehmensführung Förderprogramm Xperience Assistant/ Consultant, Trainee Projektarbeit vor Ort Frühe Verantwortung Senior Projektleitung vor Ort Anleitung der Assistants Manager Koordination mehrerer Projekte Kundenakquise Senior Manager Betreuung komplexer großer Mandate bzw. Projekte Koordination mehrerer Projekte Kundenakquise Partner Berichts- und Gutachtenerstellung Mandantenbetreuung Projektverantwortung Produktverantwortung Mandantenbetreuung Strategieentwicklung Kundenakquise Intensives Training on und off the Job Gezielte Aus- und Fortbildung mit internationalen Trainings 11

13 Leonas Name: Leona Döll Position heute: Senior Standort: Eschborn Mein Praktikum in der Transaktionsberatung in Eschborn war abwechslungsreich und spannend. Ich habe Unternehmen verschiedener Branchen kennengelernt und viele neue Kontakte geknüpft. Im Anschluss wurde ich in das Xperience-Programm aufgenommen und hatte die Möglichkeit, für weitere zwei Monate als Praktikantin ins amerikanische EYG-Mitgliedsunternehmen am Standort New York zu gehen für mich eine klasse Chance, in das amerikanische Transaktionsgeschäft hineinzuschnuppern. Was ich besonders interessant fand, waren die Teammeetings mit dem Mandanten und den Investoren. Auch der Einstieg danach in Eschborn verlief reibungslos ich kannte ja schon viele Kollegen und war keine Unbekannte mehr.

14 Karriere bei Ernst & Young Einsteigen und Gas geben. Als Praktikant mit Xperience. Praktikant sein heißt bei uns, dass Sie mindestens sechs Wochen lang ein aktives Mitglied unseres Teams sind, typische Aufgaben kennenlernen und mit dabei sind beim Mandanten vor Ort. Sie erleben hautnah, wie es ist, bei Ernst & Young zu arbeiten. Und werden wenn Sie sich besonders auszeichnen in unser Praktikantenförderprogramm Xperience aufgenommen. Damit bieten wir Ihnen zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten und Seminare sowie die Gelegenheit, weitere praktische Erfahrungen in einem EYG-Mitgliedsunternehmen zu sammeln. Praktikum Dauer: mindestens sechs Wochen Voraussetzungen: Vordiplom bzw. die Hälfte der erforderlichen Leistungspunkte Bewerbung: ganzjährig in sämtlichen Fachbereichen Praktikantenförderprogramm Xperience Kostenfreie Seminare Zugang zum Wissensnetzwerk Internationale Praktikantenkonferenz Unterstützung beim Auslandspraktikum Referendariat im Bereich Law Rechtsreferendaren bieten wir die Möglichkeit, die Anwalts- oder Wahlstation in unseren deutschen Büros zu absolvieren. 13

15 Karriere bei Ernst & Young Direkt einsteigen und Gas geben. Als Assistant/Consultant in einem unserer Fachbereiche Wenn Sie bei uns direkt als Assistant/Consultant einsteigen, übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung. In wechselnden Projektteams bearbeiten Sie zunehmend komplexere Aufgaben mit umfangreicher Unterstützung durch Ihre erfahrenen Kollegen. Zugleich fördern wir gezielt Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Wenn Sie also wissen, in welchem Fachbereich Sie bei uns starten wollen, können Sie jederzeit einsteigen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung, Risiko- oder Managementberatung. Direkteinstieg Voraussetzungen: abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Master-Studium Attraktives Gehalt und ein leistungsorientierter, variabler Bonus Sonstige Sozialleistungen wie Vergünstigungen bei Autoleasing, Betriebskrankenkasse, Versicherungen, Fitnesscentern etc. Ganzjährig in sämtlichen Fachbereichen 14

16 oder als Trainee. Ziel unseres Trainee-Programms AuditPLUS in der Wirtschaftsprüfung ist es, verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen, nationale und internationale Netzwerke zu knüpfen. In 19 Monaten haben Berufseinsteiger die Möglichkeit, die spannende Welt der Wirtschaftsprüfung zu erkunden und während zweier Orientierungsphasen Erfahrungen in anderen Unternehmens- und Beratungsbereichen im In- und Ausland zu sammeln. Dazu gehören natürlich auch der direkte Kontakt mit Mandanten, Netzwerktreffen mit Trainee-Kollegen aus ganz Deutschland und ein Job Shadow dürfen Sie drei Tage den spannenden Berufsalltag eines Partners begleiten. Das Traineeprogramm startet jährlich zum 1. September. AuditPLUS Dauer: 19 Monate Zweimal 6 Monate in der Wirtschaftsprüfung Zwei Orientierungsphasen im In- und Ausland Einstieg jährlich zum September 15

17 Komplexe Probleme analysieren, beurteilen und Lösungsvorschläge erarbeiten.

18 Unsere Dienstleistungen Advisory Services Unternehmerische Herausforderungen meistern. Unsere Dienstleistungen Erfolgswirksame Symbiose der Perspektiven Risk und Performance: Was wir tun Wie können Unternehmen ihre Performance und ihr Management- Reporting verbessern? Wie kann man Risiken im Gesamtunternehmen steuern? Wie gelingt es, dass IT-Systeme einen wichtigen Mehrwert zu Unternehmensprozessen und der Strategie leisten? Für die Fülle dieser Fragen hat der Bereich Advisory Services von Ernst & Young die richtigen Ansätze und Antworten. Hierbei lassen sich unsere Projektteams immer von zwei Perspektiven leiten: Risk und Performance. Beide Perspektiven miteinander zu verbinden ist unser Ziel. Denn nur Unternehmen, die sämtliche Chancen und Risiken ihres Geschäfts und ihrer Organisation kennen und richtig managen, können erfolgreich wachsen. Das Spektrum an Beratungsdienstleistungen der Advisory Services ist breit gefächert, und mit mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir eines der größten globalen Advisory- Netzwerke. Es stellt insbesondere durch das Zusammenspiel mit unseren weiteren Dienstleistungen Transaction Advisory Services, Tax Services und Assurance Services ein dar. Unsere Mandanten erhalten von uns individuelle Lösungen für die Werterhaltung und die Wertsteigerung ihres Unternehmens. 17

19 Unsere Dienstleistungen Advisory Services Der Bereich Advisory Services wartet mit spannenden Aufgaben auf diejenigen von Ihnen, die in einem internationalen Umfeld arbeiten und etwas bewegen wollen. Sie helfen unseren Mandanten, Risiken erfolgreich zu managen und damit die Grundlage für eine bessere Performance zu legen. Dr. Krystian Pracz, Operations & People Leader GSA Advisory 1 Performance Improvement und einen optimalen Kapitaleinsatz sicherstellen dies sind Themen, die im Bereich Performance Improvement im Vordergrund stehen. So ermöglichen wir Unternehmen, dem Wettbewerb mit einer besseren Performance einen Schritt voraus zu sein. Wie können wir dies realisieren? Wir untersuchen dazu Strategie, Organisation, Prozesse, Abläufe und Anwendungssysteme gemeinsam mit unseren probten Methoden und modernster Technologie Verbesserungspotenziale und setzen diese in maßgeschneiderten Lösungen um. Optimierungslösungen können sich beispielhaft auf Finanzfunktionen, Abrechnungs- und Lieferprozesse oder auf den Aufbau eines leistungsbezogenen Kundenmanagements beziehen. Name: Ilker Dinç Position heute: Manager Standort: Düsseldorf Als Projektleiter koordiniere ich mehrere Projekte und Teams. Dazu gehört nicht nur, die erfolgreiche Umsetzung sicher zu stellen, Kundenbeziehungen. In meinem aktuellen Projekt erstelle ich zusammen mit meinem Team Konzepte für eine integrierte Unternehmensplanung. In der nächsten Projektphase werden wir den Kunden bei der Abbildung der Konzepte in einem Management- Informations-System unterstützen. 2 Risk Der Bereich Risk unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung von Risiko-Managementsystemen und Wir ermöglichen es, Risiken zuverlässig aufzudecken, zu kontrollieren und zu minimieren. Kontroll- und Frühwarnsysteme, Compliance, sation sind die Erfolgsfaktoren für ein optimales Risikomanagement. Diese untersuchen und bewerten wir mit erfahrenen Teams auf Funktionalität, Chancen sowie Risiken und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben. Und schließlich decken wir Kontrollschwächen auf und geben Empfehlungen zur Risikoreduktion. Auf diese Weise helfen wir unseren Mandanten, ihren Wettbewerbsvorteil zu sichern. Denn die Vermeidung von Risiken ist die Basis für eine optimale Wertschöpfung. 18

20 3 IT Risk and Assurance Informationstechnologie ist nicht nur ein integraler Bestandteil aller Unternehmensprozesse, sondern heutzutage auch immer mehr ein strategischer Hebel zur Erreichung von Geschäftszielen. Mit der Kombination von IT-Know-how und fachübergreifendem Wissen zu Risiko- und Performance-Themen stellen wir sicher, dass die IT den wirtschaftlichen Erfolg unserer Mandanten unterstützt. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf vier Bereichen im Spannungsfeld zwischen Sicherung und Verbesserung des Geschäfts: Mit Hilfe von IT-Programm-Management und IT-Risikomanagement die Komplexität zu beherrschen und die richtige Balance zwischen Aufwand, Nutzen und Risiken im IT-Umfeld zu finden, im Rahmen von Funktionsprüfungen der IT bei Jahresabschlussprüfungen bis hin zu Zertifizierungen von Prozesskontrollen durch regelmäßige Prüfungen das Geschäft nachhaltig zu sichern, IT-Kontrollen auf Applikations- oder Infrastrukturebene richtig einzusetzen und die IT als Enabler der Geschäftsstrategie zu entwickeln. In der Umsetzung arbeiten wir individuell und Hand in Hand mit unseren Mandanten. Machbarkeit und Kosten haben wir immer fest im Blick. Dabei werden wir unserer Ambition jederzeit gerecht: die IT-Landschaft optimal und sicher zu gestalten und damit kontinuierliches Wachstum zu unterstützen. Was Sie mitbringen: Studium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Finance, Controlling, Rechnungswesen, Informatik, Supply Chain, Logistik, Produktionswirtschaft gute Englischkenntnisse, die Sie in internationalen Projekten einbringen Hier erfahren Sie mehr:

21 Wirtschaftsprüfer müssen zunehmend eine globale Perspektive einnehmen.

22 Unsere Dienstleistungen Assurance Services Wirtschaftsprüfung Die Zahlen müssen stimmen! Wirtschaft ist spannend: Was wir tun Auf dem Weg zum Erfolg sehen sich Unternehmen weltweit immer komplexeren regulatorischen Anforderungen sowie steigenden Erwartungen ihrer Stakeholder gegenüber. Mit unseren Leistungen der Assurance Services verschaffen wir unseren Mandanten, ihren Investoren, ihren Kreditgebern und anderen Stakeholdern die Sicherheit, diesen wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Dabei tragen wir dafür Sorge, dass die externe Rechnungslegung und andere Finanzinformationen unserer Mandanten mit den gesetzlichen Vorschriften, geltenden Standards und anderen regulatorischen Anforderungen übereinstimmen. Sebastians Name: Sebastian Paul Position: Senior Assurance Standort: Eschborn Bei Ernst & Young zu arbeiten bedeutet, in einem global organisierten Unternehmen für international aufgestellte Mandanten tätig zu sein. Insbesondere stehen hohes Engagement, Teamarbeit, fachliche Exzellenz und freundlicher Umgang mit unseren Mandanten an erster Stelle. EMEIA ermöglicht eine schen Prüferkollegen, was gleichzeitig unseren Mandanten zu Gute kommt. 21

23 Unsere Dienstleistungen Assurance Services In unserem Bereich Assurance Services warten spannende Aufgaben auf Menschen, die ihre Zukunft selbst gestalten, die Initiative und Verantwortung übernehmen wollen. Die Vielfalt unserer internationalen und nationalen Mandanten und die Komplexität der unterschiedlichen Projekte machen den Reiz einer Tätigkeit in diesem Bereich aus. Dr. Klaus-Hermann Dyck, People Partner Assurance Services 1 Audit Services Abschlussprüfungen Die Prüfungen von Jahresabschlüssen und internationalen Konzernabschlüssen nach HGB, IFRS und US-GAAP bei Unternehmen unterschiedlicher Größe, Rechtsform und Branche werden im Bereich Audit Services zusammengefasst. Die Abschlussprüfung verstehen wir als umfassende und interdisziplinäre Beratungsleistung. Das Tätigkeitsspektrum dieses Bereiches ist breit gefächert: Wir beraten unsere Mandanten, erlangen Kennt- Geschäftsrisiken, überprüfen kritische Geschäftsprozesse und zeigen Schwachstellen auf, mit dem Ziel einer individuellen Risikobeurteilung. Auf dieser Basis erarbeiten wir individuelle, innovative Lösungen zum Nutzen unserer Mandanten. Dabei setzen wir modernste Verfahren und Informationstechnologien ein und nutzen die Ressourcen unseres internationalen Netzwerks. Die von uns angewendete Prüfungsmethode Global Audit Methodology sichert ein weltweit konsistentes Prüfungsvorgehen und schafft ein detailliertes Verständnis für die Unternehmensprozesse und das Unternehmensumfeld unserer Mandanten. 2 Sonstige Prüfungen Neben der Abschlussprüfung gibt es noch eine Dazu gehören zum Beispiel Prüfungen der Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung nach 53 HGrG sowie der ordnungsgemäßen Verwendung von Zuwendungen der öffentlichen Hand. Kapitalmarktorientierte Prüfungen, die Prüfung von Pro-Forma-Finanzinformationen bei Unternehmenstransaktionen und gesellschaftsrechtlich veranlasste Prüfungen fallen ebenso in diesen Bereich. 22

24 3 4 5 Climate Change and Sustainability Services Mit der Prüfung und Beratung rund um das Thema Nachhaltigkeit für die gesamte unternehmerische Wertschöpfungskette beschäftigt sich der Bereich Climate Change and Sustainability Services. Hierbei ist es unser Ziel, nachhaltigkeitsrelevante Aspekte dauerhaft in die Unternehmensstrategie und das interne Risikomanagement von Unternehmen zu integrieren. Financial Accounting & Advisory Services Der Bereich Financial Accounting & Advisory Services bietet eine Vielzahl innovativer Dienstleistungen im prüfungsnahen Bereich an. Beispielsweise analysieren und beurteilen wir die schenabschlüssen und Business-Plänen. Ebenso unterstützen wir die Unternehmen dabei, ihre Rechnungslegung an internationale Standards wie IFRS und US-GAAP anzupassen. Bei Transaktionen und Umstrukturierungen unterstützen wir unsere Mandanten dabei, die Rechnungslegungs- und Prüfungsanforderungen zu erfüllen und prüfen die Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems. Fraud Investigation & Dispute Services Präventive Maßnahmen gegen Wirtschaftskriminalität entwickeln und erste Verdachtsmomente von Delikten frühzeitig erkennen und analysieren auf diese Themen sind unsere Fraud Investigation & Dispute Services spezialisiert. Hand in Hand mit unseren Mandanten erarbeiten wir wirksame Maßnahmen zur Betrugs-, Korruptions- und Geldwäschebekämpfung und stehen ihnen auch dann zur Seite, wenn es darum geht, erste Indizien lückenlos aufzuklären. So schaffen wir die Basis für das öffentliche Vertrauen in unsere Kunden. Um dies gemeinsam zu erreichen, haben wir ein umfangreiches Spektrum an Dienstleistungen Compliance-Systemen, der Aufklärung von Delikten und der Rückgewinnung von Vermögenswerten sind unsere erfahrenen Projektteams ebenso gefragt wie bei forensischen Analysen mit modernsten IT-Technologien. Unsere Kunden sollen nur mit langfristigem Erfolg in den Schlagzeilen stehen und für Aufsehen sorgen. Wie das geht? Das zeigen wir Ihnen. Was Sie mitbringen: Studiengang: Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Jura, Wirtschaftsmathematik Gute bis sehr gute Examensergebnisse fachspezifische Praktika/ Auslandserfahrung gute bis sehr gute Englischkenntnisse Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Rechnungslegung und Abschlussprüfung Hier erfahren Sie mehr:

25 Die Chance, sich in dem von Ihnen gewählten Bereich als Experte zu

26 Unsere Dienstleistungen Transaction Advisory Services Transaktionsberatung Die spannende Welt der Transaktionen. Entdecken Sie mit uns vielfältige Herausforderungen: Was wir tun Wie können Unternehmen die Chancen erhöhen, den richtigen Deal zur richtigen Zeit auf die bestmögliche Weise abzuschließen? Wie schaffen angeschlagene Unternehmen den Turnaround? Wie gelingt es, die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage genau zu analysieren und zu bewerten? Wie gestaltet man Transaktionen steueroptimal? Und wie gelingt es bei Carve-outs schnellstmöglich, ein lebensfähiges Unternehmen zu schaffen? Auf Fragestellungen wie diese sind unsere Mitarbeiter der Transaktionsberatung spezialisiert. Mit unserem internationalen Netzwerk zählen wir zu den führenden Beratern von Unternehmenstransaktionen weltweit. Transaktionen sind hoch komplex, nicht selten auch risikoreich, und schnelle Entscheidungen sind wichtig für den Erfolg. Genau hier sind wir gefragt: Mit führenden Methoden und unserem ganzheitlichen Beratungsansatz unterstützen wir Unternehmen und Private-Equity-Gesellschaften dabei, ihre Unternehmensziele zu erreichen. Dazu führen wir gemeinsam die optimale Transaktionsstruktur und entwickeln zielführende Strategien. Mit unserem Dienstleistungsspektrum sind wir in der Lage, den gesamten Transaktionszyklus zu begleiten. Wir bieten unseren Kunden Projekte aus einer Hand und für jeden Transaktionsbedarf egal wo und egal wann. Das ist sie, unsere Welt der Transaktionen. Michaels Name: Michael Sulzbacher Position: Senior TAS Standort: Eschborn Eines meiner interessantesten Projekte im vergangenen Jahr kam aus dem Bereich der Windparks übernahmen wir die Prüfung des spannend und lehrreich in einem so frühen Stadium eines solch großen Projekts mitgewirkt zu haben. 25

27 Unsere Dienstleistungen Transaction Advisory Services Unser Team braucht Mitarbeiter mit Weitblick und Durchsetzungsvermögen. Kollegen, die mit Zahlen und mit Menschen umgehen können. Entdecken auch Sie die spannende Welt der Transaktionen! 2 Valuation & Business Modelling 3 Restructuring Andreas Herzing, People Partner Transaction Advisory Services 1 Transaction Support Die intensive Analyse von Rechenwerken bildet die Grundlage für die richtige Transaktionsentscheidung. Unsere Transaction Support Teams sind mit ihren Due-Diligence-Lösungen genau auf diese Thematik spezialisiert: Wir beurteilen die oajlk[`y^lda[`] mf\ ÕfYfra]dd] KalmYlagf \]k Mfternehmens und analysieren sämtliche externen und internen Rechenwerke und Planungsrechnun_]f& Kg a\]flaõra]j]f mfk]j] Hjgb]cll]Yek \a] Werttreiber des zu kaufenden bzw. zu verkaufenden Unternehmens. Sie ermitteln mögliche Deal Breaker und beurteilen Chancen und Risiken der geplanten Transaktion. Kurzum: Mit objektiven Kriterien schaffen wir eine klare Entscheidungsgrundlage für jedes Transaktionsvorhaben. Kauf, Verkauf und Zusammenschlüsse von Unternehmen, Börseneinführungen oder Veränderun_]f ae?]k]ddk[`y^l]jcj]ak kaf\ ` mõ_] 9fd kk] für eine Unternehmensbewertung. Darüber hinaus gibt es noch viele mehr. Und immer wenn es um Bewertungen geht, sind unsere Fachleute im Bereich Valuation & Business Modelling gefragt. Nach internationalen Rechnungslegungsstandards ermitteln wir Fair Values, sprich Marktwerte. Dies tun wir bei materiellen und vor allem auch immateriellen Vermögenswerten und in Form einer Purchase Price Allocation im Zusammenhang mit dem Erwerb von Unternehmen. Bei Transaktionen spielt auch die modellmäßige Abbildung des Business Concepts und der Struktur des zukünftigen Unternehmens eine wichtige Rolle. Daher gehört Business Modelling ebenso zu unseren Kernkompetenzen. Unternehmenskrisen stellen an das Management außergewöhnliche Anforderungen: Liquidität sichern, Überschuldung beseitigen, Restrukturierungsmaßnahmen einleiten. Die Krise gemeinsam mit unseren Kunden zu meistern, das ist das Ziel unserer Mitarbeiter im Restructuring. Wie wir dabei unterstützen? Indem wir zunächst eine umfassende Krisenanalyse durchführen. Darauf aufbauend entwickeln wir ein Restrukturierungskonzept und überwachen und begleiten dessen Umsetzung.

28 4 5 Operational Transaction Services Fusionen und Unternehmensverkäufe wirken sich auf fast alle Unternehmensbereiche aus und sind auch immer mit einem gewissen Risiko verbunden. Um den Herausforderungen von Integrationen oder Carve-outs zu begegnen und aus diesen das volle Potenzial zu schöpfen, helfen unsere Operational Transaction Services Teams unseren Mandanten, ihre Vorhaben erfolgreich zu meistern. Die Dienstleistungen sind in den gesamten Transaktionszyklus integriert. Dabei sind wir in der Lage, das gesamte Projekt zu managen. Hand in Hand mit unseren Kunden erarbeiten wir die konkrete Vorgehensweise: Über die Prüfung, ob das Unternehmen in der Lage ist, eine Integration bzw. einen Carveout tatsächlich erfolgreich umzusetzen, die konkrete Umsetzung, bis zur Analyse der tatsächlichen Zielerreichung. Stets pragmatisch und immer synergie- und umsetzungsorientiert. Transaction Real Estate Unsere Teams von Transaction Real Estate beschäftigen sich schwerpunktmäßig mit den Besonderheiten von Immobilientransaktionen. Unsere Teams sind für unsere Kunden da, um den hohen Anforderungen gerecht zu werden. Schließlich können Transaktionen von ImmobilienPortfolios oder Einzelobjekten Kosten senken und die Rentabilität steigern. Für die Zielerreichung ist es ausschlaggebend, Transaktionsrisiken zu minimieren und die Rendite zu maximieren. Wir unterstützen unsere Mandanten dabei mit klaren Entscheidungsgrundlagen und Handlungsalternativen. 6 Mergers & Acquisitions Im Bereich Mergers & Acquisitions unterstützen wir unsere Mandanten bei der Abwicklung der gesamten Transaktion. Von der strategischen Cgfr]hlagf mf\ A\]flaÕra]jmf_ ngf LYj_]lmfl]jnehmen bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei steht für uns eine Frage im Vordergrund: Wie können unsere Kunden strategische Handlungsspielräume von Transaktionen bestmöglich nutzen? Was Sie mitbringen: Studium der Wirtschafts- wissenschaften mit Schwerpunkt Finanzierung, Corporate Finance, Accounting, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Ausbildung je nach Abteilung Sonderkenntnisse Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Fachspezifische Praktika MS-Office, insbesondere Excel-Kenntnisse Hier erfahren Sie mehr:

29 Ihr Ziel ist die steueroptimale Gestaltung, die Ihrem Mandanten eröffnet.

30 Unsere Dienstleistungen Tax Services Steuerberatung Den Steuerdschungel lichten. Eine Vielfalt verantwortungsvoller Aufgaben: Was wir tun Als umsatzstärkste Steuerberatungsgesellschaft in Deutschland verfügen wir über ein tiefgreifendes Expertenwissen in sämtlichen steuerlichen Fragestellungen und verschiedensten Spezialgebieten. Damit sind wir in immer anspruchsvoller werdende Steuerrecht zu reagieren. schnell und verlässlich. Durch unsere multidisziplinäre Praxis bieten wir unseren Mandanten ganzheitliche Lösungsansätze, die betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Aspekte verknüpfen. In unserem Bereich Tax Services warten spannende Aufgaben auf Menschen, die das Steuer gern selbst in die Hand nehmen und als Berater anspruchsvolle Aufgaben für ihre Mandanten erfüllen wollen. Das Dienstleistungsangebot unserer Steuerberatung richtet sich an Unternehmen aller Größenordnungen und Rechtsformen. Über unser weltweites Netzwerk lösen wir auch internationale steuerrechtliche Fragen Vanessas Name: Vanessa Maier Position heute: Senior Tax Standort: München Es sind nicht nur Steuererklärungen, die ich bearbeite es sind die Geschichten dahinter, die meinen Job so spannend und jeden Fall so individuell machen. Ich freue mich täglich auf neue, aufregende und herausfordernde Geschichten! Wer ist der nächste Mandant, der mir seine erzählt? 29

31 Unsere Dienstleistungen Tax Services Wir entwickeln für unsere Mandanten innovative und individuelle Lösungen zur Reduzierung ihrer Steuerlast. Wir unterstützen sie im Tagesgeschäft, bei der Durchsetzung ihrer Steuerpositionen sowie bei komplexen Transaktionen und Unternehmensreorganisationen im Inland und im Ausland. York Zöllkau, Leiter Steuerberatung 1 Business Tax Schwerpunkte des Bereiches Business Tax bilden die Gestaltungsberatung, Compliance und Durchsetzungsberatung. Unser Team in der Gestaltungsberatung unterstützt unsere Mandanten beispielsweise bei der Wahl der Rechtsform, der Implementierung von Gruppenbesteuerungsstrukturen oder der Optimierung vorhandener Konzernstrukturen. Die Compliance-Beratung umfasst die Unterstützung unserer Mandanten bei allen steuerlichen Angelegenheiten, die sich aus dem laufenden Geschäftsbetrieb ergeben und bei der Erfüllung Darüber hinaus beraten wir unsere Mandanten beim Management ihrer steuerlichen Reportingund Compliance-Prozesse bis hin zur Integration automatisierter Reportinglösungen in die im Unternehmen bestehenden Organisations- und Geschäftsstrukturen. Unsere Berater im Bereich der Durchsetzungsberatung unterstützen unsere Mandanten dabei, steuerliche Ansprüche zutreffend geltend zu machen und bestmöglich durchzusetzen. Unsere Beratung setzt dabei zeitlich bereits vor der Abgabe der Steuererklärung an, umfasst aber auch die Vertretung unserer Mandanten im Rahmen der steuerlichen Außenprüfung oder bei möglichen Klageverfahren Transaction Tax Unternehmenserwerbe und umwandlungen sind wie weitreichend ihre Auswirkungen auf ein Unternehmen sind. Um eine erfolgreiche Realisierung sicherzustellen, ist Beratung in betriebswirtschaftlicher, steuerlicher und juristischer Hinsicht nötig. Durch integrierte und kreative Beratung können wir alle wichtigen Aspekte berücksichtigen, dadurch Risiken minimieren und so nationale und internationale Transaktionen bestmöglich begleiten. Unsere steuerliche Beratungsleistung umfasst unter anderem die Analyse der Ausgangssituation, die Durchführung einer Due Diligence, die optimierende Strukturierung von Unternehmenstransaktionen, die Begleitung bei Kauf- und Verkaufsverhandlungen, die Beratung bei Fusion, Spaltung und strategischen Allianzen sowie die Unterstützung bei der Integration erworbener Unternehmen. International Tax Um weltweit tätige Unternehmen bei der Steuerplanung zu unterstützen, haben wir ein Netzwerk von im internationalen Steuerrecht erfahrenen Beratern in vielen Wirtschaftszentren dieser Welt und verfügen über globale Projekterfahrung bei der Betreuung multinationaler Unternehmen. Unsere Teams sind mit diesem vielseitigen Fachwissen in der Lage, Mandanten bei der Steuerplanung grenzüberschreitend zu beraten. Transfer Pricing Unternehmen produzieren Waren oder erbringen Dienstleistungen dort, wo sie die günstigsten die Standortentscheidungen unserer Mandanten kompetent und zeitnah unter anderem durch Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen und durch die Gestaltung einer konzerninternen steueroptimierten Wertschöpfungskette, aber 30

32 5 6 auch bei Beanstandungen des Verrechnungspreissystems durch die jeweilige Finanzverwaltung. Ernst & Young ist einer der führenden Berater bei der Verhandlung von bi- oder multilateralen Advance Pricing Agreements. Indirect Tax Das nationale und internationale Umsatzsteuerrecht beruht auf den Vorgaben der Europäischen Union. Trotz identischer Grundlagen gibt es jedoch vielfältige Besonderheiten bei der Durchführung der Besteuerung in den einzelnen EU-Mitgliedsstaaten. Zudem sind umsatzsteuerrelevante Aktivitäten nicht immer auf die EU begrenzt, in vielen Fällen sind auch Drittländer involviert. Unternehmen müssen somit deutsche und ausländische Regelungen beachten. Gemeinsam mit den Kollegen anderer Länder und Fachbereiche lösen wir für unsere Mandanten die verschiedensten Zollabgaben, zollrechtliche Verfahren und Sicherheitskontrollen bekommen für international tätige Unternehmen eine immer größere Bedeutung. Das europäische Zollrecht beinhaltet darüber hinaus sicherheitsrelevante Vorschriften zur Überwachung der Handelsströme, was bei den Unternehmen zu einer Vielzahl von zusätzlichen Aufgaben Indirekte Steuern/Zölle konzentrieren sich daher speziell auf das Zoll- und Außenwirtschaftsrecht. Human Capital Um den komplexen Anforderungen internationaler Sachverhalte bei Mitarbeiterentsendungen, Vergütungssystemen und bei der Entwicklung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen weltweit gerecht werden zu können, hat Ernst & Young einen eigenen, international vernetzten Bereich genannt Human Capital aufgebaut. Unser Team im Bereich Human Capital Global Mobility unterstützt Unternehmen bei der Entsendung von Mitarbeitern. Um den gesetzlichen Anforderungen im In- und Ausland zu genügen, sind hierbei zahlreiche steuer- und sozial- 7 versicherungsrechtliche Fragestellungen zu berücksichtigen. Der Bereich Human Capital Performance & Reward entwickelt für Unternehmen zielorientierte Führungs- und Vergütungssysteme und berät bei deren Implementierung. Wir erarbeiten aktienbasierte Vergütungsmodelle unter Berücksichtigung aller steuerrechtlichen, bilanziellen und rechtlichen Gegebenheiten im In- und Ausland. Law Services Unser Team von Ernst & Young Law berät deutsche und internationale Unternehmen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Neben der rechtlichen Betreuung nationaler und grenzüberschreitender Unternehmenstransaktionen bieten unsere Rechtsanwälte Beratung in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Handels- und Vertriebsrecht, IP/ IT, Datenschutz, Financial Services, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Immobilienrecht, Unternehmensnachfolge und Compliance. Da wir eng mit den Kollegen der anderen Fachbereiche zusammenarbeiten, ist ein multidisziplinärer Beratungsansatz eine Selbstverständlichkeit für uns. Was Sie mitbringen: betriebswirtschaftliches, juristisches oder finanzwirtschaftliches Studium Kenntnisse im Bereich Steuerrecht idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich der Steuerberatung und/oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten gute bis sehr gute Englischkenntnisse gute EDV-Kenntnisse Hier erfahren Sie mehr:

33 Neues Wachstum gestalten. Christinas Name: Christina Fernholz Position heute: Senior Manager, EMEIA Financial Services Standort: Eschborn Meine Aufgabe ist es, das passende Team zusammenzustellen, sobald ein neues Projekt ansteht. An die große Verantwortung gewöhnt man sich schnell: Mein erstes Team habe ich zum Beispiel schon nach zwei Jahren geführt. Im Moment organisiere ich mehrere Teams und bin direkter Ansprechpartner für meine Mandanten. Dabei kann ich praktisch wie ein Unternehmer agieren, was mir sehr viel Spaß macht.

34 Unsere Dienstleistungen Financial Services Die Zukunft der Finanzdienstleister mitgestalten. Kaum eine andere Branche ist derzeit einem so starken Wandel unterworfen wie die Finanzdienstleistungsbranche. Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister stehen heute und in den kommenden Jahren vor tiefgreifenden Veränderungen und Herausforderungen. In diesem schwierigen regulatorischen Umfeld begleiten wir unsere Mandanten mit einer umfassenden Branchenexpertise und langjähriger Prüfungs- und Beratungserfahrung: Wir kennen das Geschäft der Branche wie kaum ein anderer. Keine Grenzen nur Möglichkeiten. Mehr als 750 Mitarbeiter von Ernst & Young an 7 Standorten in Deutschland sind ausschließlich auf die Betreuung von Unternehmen der Finanzwirtschaft (Banking & Capital Markets, Insurance und Asset Management) spezialisiert. Unsere Mitarbeiter agieren bei unseren Mandanten über alle Fachbereiche (Advisory, Assurance, Transaction Advisory, Tax und Law Services) hinweg, d.h. bieten Dienstleistungen aus einer Hand an. Unsere Financial-Services-Spezialisten in Deutschland sind fester Bestandteil des europäischen Financial- Services-Bereiches. Die Financial- Services-Einheiten der 12 Länder mit den wichtigsten europäischen Finanzzentren wurden vor zwei Jahren zu einer länderübergreifenden Einheit zusammengeführt. Die über Mitarbeiter innerhalb von Financial Services (EMEIA-weit) arbeiten eng zusammen, beispielsweise bei länderübergreifenden Einsätzen in internationalen Projektteams. Was bedeutet das für Sie? Die durch unsere einzigartige und reibungslose länderübergreifende Zusammenarbeit bietet Vorteile für unsere Mandanten, aber insbesondere auch hervorragendes Entwicklungspotenzial für unsere Mitarbeiter. Die vielen Möglichkeiten, mit Kollegen und Mandanten über die Grenzen hinweg zu arbeiten und dabei die führenden Unternehmen aus der Branche zu beraten, werden Ihren Horizont erweitern. Starten Sie Ihre Karriere in Financial Services bei Ernst & Young Ihnen werden vielversprechende und facettenreiche Karrieremöglichkeiten mit hervorragenden Perspektiven geboten. Aufgrund des aktuell und weiterhin geplanten starken Wachstums des Bereichs Financial Services innerhalb von Ernst & Young suchen wir in allen Service Lines hoch motivierte und engagierte Mitarbeiter. 33

35 Unsere Dienstleistungen Financial Services Financial Services bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot in den Bereichen Advisory, Assurance, Transaction Advisory und Tax für Banken, Versicherungen sowie Finanzdienstleister und damit vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen sowie Berufserfahrene. 1 Financial Services Advisory 2 Financial Services Assurance Sie werden unseren Mandanten beratend zur Seite stehen und Themenstellungen in den Bereichen Risikomanagement, Performance Management, Informationstechnologie sowie quantitativer Fragestellungen vorantreiben und sie bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle aktiv begleiten. Teamarbeit steht bei uns an erster Stelle! Hierzu werden die Teams entsprechend den Bedürfnissen der Mandanten und den geforderten Kenntnissen zusammengestellt. Uns ist wichtig, dass Sie das Geschäft von Grund auf kennenlernen, dabei aber auch die Möglichkeit haben, sich auf die Gebiete zu spezialisieren, die Ihnen am meisten Spaß bereiten. Die Branche Financial Services ist getrieben von immer komplexeren und strikteren regulatorischen Anforderungen. Die Bilanzierungsstandards werden ständig weiterentwickelt. Einer qualitativ hochwertigen Jahresabschlussprüfung kommt in diesem schwierigen Umfeld ein besonders hoher Stellenwert zu. Wir weisen das Management und den Aufsichtsrat entsprechend früh auf potenzielle Risiken, mögliche Schwachstellen im Risikomanagementsystem und entsprechendes Verbesserungspotenzial hin. Darüber hinaus beraten wir unsere Mandanten beispielsweise bei der Umsetzung neuer Rechnungslegungsstandards und in Fragen der Bewertung von komplexen Finanzinstrumenten sowie bei der Analyse großer Wertpapierportfolien. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich früh auf einen der Sektoren innerhalb von Financial Services Banking & Capital Markets, Insurance und Asset Management zu spezialisieren.

36 3 4 Financial Services Transaction Advisory Unsere Mandanten dabei zu unterstützen, bessere und fundiertere Entscheidungen hinsichtlich des Kaufs oder Verkaufs von Unternehmen, Unternehmensteilen oder einzelnen Assets zu treffen, ist unsere Mission. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden helfen Sie bei der Bewertung, Strukturierung und Durchführung von Transaktionen. Unabhängig von Größe und Art des Unternehmens oder auf welchem Teil der Erde sich unser Mandant im Auge hat wir übernehmen die Rundumbetreuung während des gesamten Lebenszyklusses der Transaktion. Financial Services Tax In unserem Bereich, der Steuerberatung für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister, werden Sie von Anfang an abwechslungsreiche Beratungsprojekte begleiten. Neben der zunehmenden Komplexität der bestehenden Steuerrechtsgebiete werden neue Steuerquellen wie die Bankenabgabe und einschneidende Gesetzesänderungen, z.b. aufgrund zunehmender Steuertransparenz, auf unsere Mandanten zukommen. Wir haben hierauf mit einer serviceorientierten Mandantenbetreuung, bei der allgemeine Steuerkenntnisse gefordert sind, sowie der Etablierung von Spezialisten beispielsweise im Bereich der Umsatzsteuer, den Verrechnungspreisen oder der Transaktionsberatung innerhalb von Financial Services Tax reagiert. So können wir in unseren Teams eine den jeweiligen Stärken entsprechende Karriereentwicklung bieten. Was Sie dazu benötigen, ist eine gewisse intellektuelle Neugier, Gespür für geschäftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit zum Managen von Kundenbeziehungen. Was Sie mitbringen: Relevante Studiengänge: Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften (Tax) ggf. Ausbildung als Bank- oder Versicherungskaufmann/-frau Idealerweise relevante Praktika, bspw. in einer Bank oder Versicherung bzw. bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sehr gute Englischkenntnisse Analytische Fähigkeiten, Flexibilität und Spaß an Teamarbeit Hier erfahren Sie mehr: